최고의 소프트웨어 엔지니어가 프리랜서로 일하는 이유

저는 대학을 졸업하고 바로 프리랜서로 경력을 시작했습니다. 나는 좋은 클라이언트와 나쁜 클라이언트의 기복에 대한 직접적인 경험이 10년 있습니다. 또한 스타트업을 설립하고 소규모 회사의 웹 및 모바일 앱 개발자로 일했으며 최근에는 풀타임으로 프리랜서로 복귀하기로 결정했습니다.

오늘날, 독립적인 일은 단기 직업인 만큼 생활 방식 및 직업 선택입니다. 프리랜서 연합(Freelancers Union)의 2015년 연구에 따르면 모든 프리랜서의 절반이 어떤 금액이라도 프리랜서를 중단하지 않을 것이라고 말했으며 Accenture는 미국 노동력의 43%가 2020년까지 독립할 것으로 예상합니다.

이 기사에서 우리는 프리랜서 경제에 참여하는 가장 일반적인 동기를 살펴보고 최고의 인재가 전통적인 직원으로 일하는 대신 독립적인 경로를 따르도록 영향을 미치는 4가지 주요 이점에 대해 설명합니다. 애자일 경제의 성장을 뒷받침하는 개인적 인센티브에 대해 깊이 이해하고 있는 관리자와 경영진이 최고의 독립 인재를 유치하고 유지할 수 있는 가장 좋은 준비가 되어 있을 것이라고 생각합니다.

1) 생산성을 향상시키는 프리랜서

프리랜서의 주요 이점 중 하나는 특정 회사가 대표하는 규범에 적응하는 대신 개인의 필요에 맞는 신체적, 정신적 작업 환경을 설계할 수 있다는 것입니다.

양질의 코드를 생성할 때 소프트웨어 개발자의 마음은 카드의 집과 비슷합니다. 그들은 모든 프로젝트 요구 사항을 해결하는 솔루션을 구축하면서 구조에 카드를 천천히 추가합니다. 잠시 주의가 산만해도 전체 데크가 넘어질 수 있습니다. 10초의 중단은 10분의 재구축을 의미할 수 있습니다. 코딩에 있어 집중할 수 있는 것은 호흡만큼 중요합니다.

Flexjobs의 공개 설문조사에 따르면 응답자의 76%가 중요한 일을 해야 할 때 사무실을 피한다고 말했습니다. 일부 전문가에게 적합한 환경은 직장 동료 및 회사 정책에 대한 대화와 같은 현장 방해 요소로부터 격리된 홈 오피스입니다. 다른 사람들은 구역에 들어가는 가장 확실한 방법으로 커피숍의 백색 소음을 선호할 수 있습니다. 일부 개발자는 한밤중에 놀라운 작업을 수행하지만 9시에서 5시까지 일정을 구부리면 결과가 크게 줄어 듭니다. 독립 근로자는 작업을 완료하는 한 자신이 선호하는 방식으로 일할 수 있는 유연성에 엄청난 가치를 둡니다.

주문형 작업 환경의 특혜 외에도 프리랜서는 덜 무작위적인 워크플로의 이점을 종종 얻습니다. 전통적인 작업 환경은 관리자와 직원 간의 보다 직접적인 상호 작용을 장려하는 경향이 있습니다. 물론 긴밀한 협업에는 많은 이점이 있습니다. 그러나 직원의 관점에서 볼 때 단점은 컨텍스트 전환, 임의의 프로젝트 또는 바쁜 작업에 루프가 될 가능성 및 미세 관리의 가능성이 더 높다는 것입니다.

프리랜서는 다양한 요율로 급여를 받기 때문에 클라이언트는 우리에게 작업 할당에 대해 더 신중하게 생각하는 경향이 있어 우리 시간을 가치 있는 작업에 효율적으로 사용할 수 있습니다. 일반적으로 대부분의 독립 근로자는 관리자의 잦은 지시가 필요하거나 원하지 않습니다. 그들은 자신의 방식으로 작업을 완료하는 것을 선호합니다.

혼자서 일하기로 결정하는 것은 두려울 수 있으며 프리랜서는 모든 사람에게 적합하지 않습니다. 즉, 내 경험에 따르면 프리랜서 과제는 집중력과 창의성을 향상시켜 업무 결과를 개선하는 동시에 강력한 작업 습관과 지속적인 학습을 장려하여 경력 개발을 촉진합니다.

2) 개인 개발을 촉진하는 프리랜서

독립 근로자는 프로젝트별로 고용되는 경우가 많지만 고용된 근로자는 평균 근속 기간이 몇 년으로 측정되고 드물게 검토 주기를 기준으로 평가됩니다. 따라서 우리는 성과와 결과 사이에 보다 직접적인 상관 관계를 경험합니다. 다시 말해서, 우리가 우리 팀을 위한 결과를 생성하지 못한다면, 그들은 우리의 존재를 오랫동안 겪지 않을 것입니다. 그리고 우리 대부분은 그런 식으로 그것을 좋아합니다. 피드백 주기가 짧고 결과 지향적인 독립적인 작업 특성은 능력을 확장하려는 최고의 인재에게 동기를 부여하는 요소입니다.

소프트 스킬은 애자일 작업으로도 연마됩니다. 일부 고객은 보다 직접적으로 작업을 수행하고 작업을 수행하는 방법을 보고 특정 방식으로 작업을 수행한 이유에 대해 질문하는 것을 좋아하는 반면 다른 고객은 위임하고 결정에 대한 완전한 권한을 부여하는 것을 좋아합니다. 사업을 구축하는 과정에서 독립 근로자는 다양한 경영 스타일을 수용하는 전문가가 됩니다. 다양한 클라이언트 및 작업 스타일과 함께 번창할 수 있는 능력이 프리랜서 또는 기타 모든 인력 구성원에게 필수적인 도구이기 때문에 우리는 이 노출을 중요하게 생각합니다.

마지막으로 프리랜서는 명확한 커뮤니케이션이 필요합니다. 나는 고객의 삶을 더 쉽게 만들고 궁극적으로 내 자신의 삶을 돕기 위해 내가 할 수 있는 가장 중요한 일은 고객이 원하는 것을 정확히 이해하는 것임을 알게 되었습니다. 훌륭한 제품이 최종 결과이지만 올바른 제품이 개발되도록 보장하는 토대는 좋은 커뮤니케이션입니다.

3) 경력 개발을 가속화하는 프리랜서

올해 초 유니버시티 칼리지 런던(University College London)은 인간이 가장 저항이 적은 길을 선택하도록 고정되어 있다는 연구를 수행했으며 이 행동 규칙은 우리의 작업 습관에도 적용됩니다. 기술 인재의 경우 이러한 경향은 알려진 기술과 도구를 고수하려는 경향으로 나타날 수 있습니다.

내 경험에 따르면 고용된 직원은 구식일지라도 회사에서 제품을 만드는 데 사용하는 도구에만 집중하는 경향이 있습니다. 주변의 문화와 인센티브가 현상 유지를 지원하기 때문에 직원들은 장기적 전망을 희생하면서 현재의 실용적인 것을 우선시하는 터널 비전을 갖게 될 수 있습니다.

많은 프리랜서, 특히 기술 분야에서 활동하는 프리랜서는 최신 기술에 대한 최신 정보를 얻을 수 있는 자유와 동기를 제공하기 때문에 독립적인 작업을 선택합니다. 살아남기 위해 강력하고 다양한 클라이언트 책을 개발해야 하는 독립 작업자의 경우 새로운 패러다임과 기술을 따라가는 것이 작업의 일부입니다. 변화를 수용하는 것은 프리랜서의 저항이 가장 적은 길입니다. 저는 정기적으로 업계 동향을 면밀히 검토하여 제 도구가 수요가 있고 미래를 대비할 준비가 되어 있는지, 아니면 기어를 변경하고 새로운 것에 집중해야 하는지 판단합니다. 프리랜서는 또한 특정 프로젝트에 대한 다양한 기술의 장점에 대한 정보에 입각한 관점을 제시함으로써 이와 관련하여 고객을 도울 수 있습니다.

이러한 사고 방식은 개발 기술에서 올바른 도구 사용으로 확장됩니다. 한 팀은 의사 소통을 위해 특정 도구에 크게 의존하는 반면 다른 팀은 완전히 다른 접근 방식을 취할 수 있습니다. 우리는 서로 다른 도시에서 서로 다른 프로그래밍 습관을 가진 서로 다른 많은 팀과 함께 일하기 때문에 독립 작업자는 최신의 최고의 도구에 쉽게 적응할 수 있습니다.

알려진 도구와 기술에 의존하는 것은 경력 발전에 해로울 수 있습니다. 그러나 독립적인 근로자의 생계는 지식의 폭과 깊이에 따라 달라지므로 진화하는 분야의 트렌드와 모범 사례를 계속 파악하기 위한 강력한 인센티브를 생성합니다.

4) 선택과 창의성을 장려하는 프리랜서

애자일 작업을 수행해야 하는 가장 강력한 이유 중 하나는 선택한 프로젝트에서 작업할 수 있는 자유를 누리는 것입니다. Field Nation의 2016년 독립 근로자 연구에 따르면 프리랜서를 선택하는 세 가지 동기 중 "일을 선택할 수 있는 능력"과 "내 운명에 대한 통제력"이 두 가지였습니다. 프리랜서 근로자의 43%가 밀레니얼 세대이고 93%가 대학 교육을 어느 정도 받은 것은 우연이 아닙니다. 그 어느 때보다 애자일 경제에 참여하는 사람들은 경험이 풍부하고 교육을 받은 개인이 좋아하는 일을 하도록 동기를 부여받았습니다.

또한 프리랜서 작업의 특성상 독립 작업자가 창의적인 작업에 더 쉽게 참여할 수 있습니다. 예를 들어, 매일 같은 장소에 같은 사람들과 함께 있으면 집단 사고에 한계를 느낍니다. 이러한 상황에서는 창의적인 문제 해결이 어렵습니다. 강한 반대 문화를 가진 회사라도 특정 문제 해결 방법 내에서 스스로를 개발하고 제한할 수 있습니다.

그러나 나는 커피숍에 앉아 라떼를 홀짝이며 유레카의 순간을 즐김으로써 프로그래밍 문제에 대한 많은 해결책을 찾았습니다. 프리랜서가 누리는 폭넓은 자유는 창의성과 관련하여 주요 이점입니다. 때로는 장면을 바꾸거나 다른 작업 스타일에 노출되는 것만으로도 문제에 새로운 방식으로 접근할 수 있습니다.

결론: 프리랜스는 우리가 더 나은 작업을 할 수 있도록 도와줍니다.

이 기사에서 나는 프리랜서들이 W-2 고용의 확실성을 포기하는 몇 가지 주요 이유를 설명하려고 노력했습니다. 혼자서 일하기로 결정하는 것은 두려울 수 있으며 프리랜서는 모든 사람에게 적합하지 않습니다. 그렇긴 하지만 내 경험에 따르면 프리랜서 과제는 집중력과 창의성을 높여 업무 결과를 개선하는 동시에 강력한 작업 습관과 지속적인 학습을 장려하여 경력 개발을 촉진합니다.

내가 가장 좋아하는 고객은 이러한 동기를 이해하고 존중합니다. 그들은 내 스타일에 가장 적합한 환경에서 일할 수 있는 유연성을 제공하고 당면한 프로젝트에 가장 적합한 한 새로운 기술을 연구하고 구현하도록 격려합니다. 프리랜서 생활 방식에 대한 이러한 통찰력을 민첩한 인재와의 계약을 위한 지침으로 사용함으로써 조직은 윈-윈 관계를 보장할 수 있습니다.