Pourquoi les meilleurs ingénieurs logiciels travaillent en freelance

J'ai commencé ma carrière en tant qu'indépendant dès la sortie de l'université. J'ai dix ans d'expérience directe avec les hauts et les bas des bons et des mauvais clients. J'ai également fondé une startup, travaillé comme développeur d'applications Web et mobiles pour de petites entreprises, et j'ai récemment pris la décision de revenir à temps plein à la pige.

Aujourd'hui, le travail indépendant est autant un choix de vie et de carrière qu'une vocation à court terme. Selon une étude réalisée en 2015 par le Freelancers Union, la moitié de tous les freelances déclarent qu'ils n'arrêteraient pas de travailler en freelance pour n'importe quelle somme d'argent, et Accenture prédit que 43% de la main-d'œuvre américaine devrait être indépendante d'ici 2020.

Dans cet article, nous explorerons les motivations les plus courantes pour participer à l'économie indépendante, en décrivant quatre avantages clés qui incitent les meilleurs talents à suivre une voie indépendante au lieu de travailler en tant qu'employé traditionnel. Nous sommes d'avis que les gestionnaires et les dirigeants ayant une compréhension approfondie des incitations personnelles qui alimentent la croissance de l'économie agile seront les mieux équipés pour attirer et retenir les meilleurs talents indépendants.

1) La pige augmente la productivité

L'un des principaux avantages de la pige est la capacité de concevoir un environnement de travail physique et mental qui convient aux besoins individuels, au lieu de s'adapter aux normes représentées par une entreprise en particulier.

Lors de la production d'un code de qualité, l'esprit d'un développeur de logiciels ressemble à un château de cartes. Au fur et à mesure qu'ils construisent une solution qui répond à toutes les exigences du projet, ils ajoutent lentement des cartes à la structure. Même une brève distraction peut faire tomber tout le pont ; une interruption de dix secondes peut signifier dix minutes de reconstruction. Être capable de se concentrer est aussi important que respirer lorsqu'il s'agit de coder.

Selon une enquête publique réalisée par Flexjobs, 76 % des personnes interrogées ont déclaré qu'elles évitaient le bureau lorsqu'elles devaient accomplir un travail important. Pour certains professionnels, le bon environnement est un bureau à domicile, isolé des distractions sur place comme les conversations entre collègues et la politique de l'entreprise ; d'autres peuvent préférer le bruit blanc d'un café comme moyen le plus sûr d'entrer dans la zone. Certains développeurs produisent un travail incroyable au milieu de la nuit, mais les obliger à suivre un horaire de 9h à 17h réduit considérablement leur production. Les travailleurs indépendants accordent une grande valeur à leur flexibilité de travailler de la manière qu'ils préfèrent, tant qu'ils font le travail.

En plus des avantages d'un environnement de travail sur mesure, les pigistes bénéficient souvent d'un flux de travail moins aléatoire. Un environnement de travail traditionnel tend à encourager une interaction plus directe entre les managers et les employés. Bien sûr, la collaboration étroite présente de nombreux avantages, mais l'inconvénient, du point de vue de l'employé, est une probabilité plus élevée de changement de contexte, de se retrouver dans des projets aléatoires ou de travail chargé, et de microgestion.

Étant donné que les pigistes sont rémunérés selon un taux variable, les clients ont tendance à être plus délibérés quant à nous attribuer des tâches, garantissant que notre temps est plus susceptible d'être utilisé efficacement sur un travail précieux. En général, la plupart des travailleurs indépendants n'ont pas besoin ou ne veulent pas d'instructions fréquentes de leurs supérieurs ; ils préfèrent faire le travail à leur manière.

Il peut être intimidant de prendre la décision de travailler seul, et le travail à la pige ne convient pas à tout le monde. Cela dit, d'après mon expérience, les missions indépendantes améliorent les résultats professionnels en stimulant la concentration et la créativité, tout en favorisant le développement de carrière en encourageant de bonnes habitudes de travail et un apprentissage continu.

2) Le travail indépendant catalyse le développement personnel

Les travailleurs indépendants sont souvent embauchés sur la base d'un projet, tandis que les travailleurs salariés ont une ancienneté moyenne mesurée en années et sont évalués sur la base d'un cycle d'examen peu fréquent. En tant que tel, nous constatons une corrélation plus directe entre la performance et les résultats. En d'autres termes, si nous ne parvenons pas à générer des résultats pour nos équipes, elles ne souffriront pas longtemps de notre présence, et la plupart d'entre nous l'apprécient ainsi. Le cycle de rétroaction plus court et la nature axée sur les résultats du travail indépendant sont un facteur de motivation pour les meilleurs talents qui souhaitent étendre leurs capacités.

Les soft skills sont également affinées par le travail agile. Certains clients aiment être plus actifs, voir comment vous faites les choses et vous poser des questions sur les raisons pour lesquelles vous avez fait les choses d'une certaine manière, tandis que d'autres clients aiment déléguer et vous donner le contrôle total sur les décisions. Dans le processus de création de leur entreprise, les travailleurs indépendants deviennent des experts pour s'adapter à différents styles de gestion. Nous apprécions cette exposition parce que la capacité de prospérer avec une variété de clients et de styles de travail est un outil essentiel pour chaque membre de la main-d'œuvre, pigiste ou autre.

Enfin, le travail en freelance nécessite une communication claire. J'ai découvert que la première chose que je pouvais faire pour faciliter la vie des clients, et en fin de compte la mienne, était de comprendre exactement ce qu'ils voulaient. Un excellent produit est le résultat final, mais une bonne communication est le fondement qui garantit que le bon produit est développé.

3) Le travail indépendant accélère le développement de carrière

Plus tôt cette année, l'University College London a mené une étude qui a conclu que les humains sont câblés pour emprunter le chemin de la moindre résistance, et cette règle de comportement s'applique également à nos habitudes de travail. Pour les talents techniques, cette tendance peut se manifester par une tendance à s'en tenir aux technologies et aux outils connus.

D'après mon expérience, les travailleurs employés ont tendance à se concentrer uniquement sur les outils que l'entreprise utilise pour fabriquer des produits, même s'ils sont obsolètes. Parce que la culture et les incitations qui les entourent favorisent le maintien du statu quo, les employés peuvent se retrouver avec une vision étroite, donnant la priorité à ce qui est pratique pour le moment au détriment de leurs perspectives à long terme.

De nombreux pigistes, en particulier ceux qui opèrent dans des domaines techniques, choisissent un travail indépendant car le travail à la pige offre la liberté et la motivation de se tenir au courant des dernières technologies. Pour un travailleur indépendant qui a besoin de développer un portefeuille de clients solide et varié pour rester à flot, se tenir au courant des paradigmes et des techniques émergents fait partie du travail - embrasser le changement est la voie de moindre résistance d'un pigiste. J'examine régulièrement les tendances de l'industrie pour déterminer si mes outils sont en demande et prêts pour l'avenir, ou si je dois changer de vitesse et me concentrer sur quelque chose de nouveau. Les pigistes peuvent également aider les clients à cet égard, en présentant une perspective éclairée sur les mérites de diverses technologies pour un projet particulier.

Cet état d'esprit s'étend des technologies de développement à l'utilisation des bons outils. Une équipe peut s'appuyer fortement sur un outil particulier pour communiquer, tandis qu'une autre peut adopter une approche complètement différente. Parce que nous travaillons avec de nombreuses équipes différentes dans différentes villes et avec des habitudes de programmation différentes, les travailleurs indépendants peuvent facilement s'adapter aux outils les plus récents et les plus performants.

L'utilisation d'outils et de technologies connus peut être préjudiciable à la progression de carrière, mais le gagne-pain d'un travailleur indépendant dépend à la fois de l'étendue et de la profondeur des connaissances, créant une puissante incitation à rester au fait des tendances et des meilleures pratiques dans des domaines en évolution.

4) Le travail indépendant encourage le choix et la créativité

L'une des raisons les plus convaincantes d'entreprendre un travail agile est de profiter de la liberté de travailler sur le projet de votre choix. Selon une étude réalisée en 2016 sur les travailleurs indépendants par Field Nation, la « capacité de choisir un travail » et le « contrôle de mon propre destin » étaient deux des trois principales motivations pour choisir de devenir indépendant. Ce n'est pas un hasard si 43 % des travailleurs indépendants appartiennent à la génération Y et que 93 % d'entre eux ont fait des études collégiales ; plus que jamais, les participants à l'économie agile sont des personnes expérimentées et éduquées qui sont motivées à faire ce qu'elles aiment.

La nature du travail indépendant permet également aux travailleurs indépendants de s'engager plus facilement dans des tâches créatives. Par exemple, si je suis au même endroit avec les mêmes personnes autour de moi tous les jours, je me sens limité par la pensée de groupe. La résolution créative de problèmes est difficile dans ces circonstances; même les entreprises avec de fortes cultures de dissidence peuvent se développer et se limiter à certaines méthodes de résolution de problèmes.

Mais j'ai trouvé de nombreuses solutions aux problèmes de programmation en m'asseyant dans un café et en ayant ce moment eurêka tout en sirotant un café au lait. La grande latitude dont jouissent les pigistes est un avantage majeur en matière de créativité. Parfois, un changement de décor ou une exposition à un style de travail différent suffit à aborder un problème d'une manière nouvelle.

Conclusion : le travail en freelance nous aide à mieux travailler

Dans cet article, j'ai essayé de décrire quelques-unes des principales raisons pour lesquelles les pigistes renoncent à la certitude d'un emploi W-2 pour travailler pour eux-mêmes. Il peut être intimidant de prendre la décision de travailler seul, et le travail à la pige ne convient pas à tout le monde. Cela dit, d'après mon expérience, les missions indépendantes améliorent les résultats professionnels en stimulant la concentration et la créativité, tout en favorisant le développement de carrière en encourageant de bonnes habitudes de travail et un apprentissage continu.

Mes clients préférés comprennent et respectent ces motivations : ils me donnent la flexibilité de travailler dans l'environnement qui correspond le mieux à mon style et m'encouragent à rechercher et à mettre en œuvre de nouvelles technologies tant qu'elles conviennent le mieux au projet en cours. En utilisant ces informations sur le mode de vie des freelances comme guide pour les engagements avec des talents agiles, les organisations peuvent garantir une relation gagnant-gagnant, en fournissant aux freelances les attributs que nous apprécions, tout en récoltant les avantages de l'embauche et de la rétention de talents agiles de qualité.