Organizație autonomă descentralizată [comparație, exemple și dezavantaje]

O organizație autonomă descentralizată (DAO) este cunoscută și ca o corporație autonomă descentralizată (DAC). O organizație autonomă descentralizată (DAO) nu are un organism central de conducere. Regulile, tranzacțiile și alte informații sunt criptate ca cod într-o organizație autonomă descentralizată (DAO).

Toate tranzacțiile și datele necesare sunt stocate ca cod într-un blockchain DAO . Acest blockchain este accesibil tuturor deținătorilor de token, ceea ce face ușoară partajarea tuturor informațiilor cu fiecare deținător de token.

Sursă

Învață cursuri de inginer software de la cele mai bune universități din lume. Câștigă programe Executive PG, programe avansate de certificat sau programe de master pentru a-ți accelera cariera.

Blockchain

Un bloc este reprezentarea digitală a multor tranzacții. Un lanț este o bază de date publică. Un blockchain este format din mai multe blocuri care stochează tranzacții. Odată ce o tranzacție este finalizată și verificată, aceasta este stocată într-un bloc. Un singur bloc are capacitatea de stocare pentru multe tranzacții. În primul rând, toate tranzacțiile blocului sunt verificate.

Acesta este apoi adăugat la blockchain. Odată ce un bloc este adăugat în blockchain, acesta este accesibil deținătorilor de jetoane. Fiecare bloc are un cod unic de identificare numit hash. Acest cod distinge un bloc de celălalt.

Citiți: Idei de proiecte Blockchain

Organizare centralizată vs organizare descentralizată

O dilemă principal-agent apare atunci când un membru are dreptul să ia deciziile altora. Este rezolvat rapid într-o organizație autonomă descentralizată (DAO). Acest lucru se datorează faptului că nimeni nu este șeful nimănui într-o organizație autonomă descentralizată (DAO). Deci, fiecare deținător de token are dreptul să ia propriile decizii.

Într-o organizație centralizată, relația dintre angajați este definită prin contracte de muncă. Aceste contracte descriu și relația dintre angajat și organizație. Aceste contracte de muncă sunt executate legal de sistemul juridic al țării respective. Aceste contracte determină ce angajat poate fi dat în judecată în baza oricărei încălcări a clauzei.

Într-o organizație autonomă descentralizată (DAO), oamenii interacționează pe baza unui contract autoimpus. Nu există un contract legal obligatoriu între angajați. Investitorii care susțin DAO primesc jetoane în schimbul sprijinului lor. Ei pot folosi aceste jetoane pentru a decide o cale pentru organizație. Aceștia iau decizii cu privire la diverse probleme cu care se confruntă organizația. Ponderea opiniilor depinde de numărul de jetoane deținute. Mai multă pondere în luarea deciziilor este acordată unui deținător de jetoane care are mai multe jetoane.

Sursă

Într-o organizație centralizată, există o ierarhie a oamenilor care lucrează în organizație. Este prezentat în diagrama de mai sus. Fiecare nivel trebuie să funcționeze sub instrucțiunile nivelului superior anterior și trebuie menținută o comunicare adecvată între toate nivelurile. Într-o organizație autonomă descentralizată (DAO), nu există un singur proprietar. Toți deținătorii de jetoane sunt proprietari. Toată lumea lucrează independent și toate tranzacțiile și alte înregistrări sunt păstrate într-un blockchain. Blockchain -ul DAO oferă o platformă pentru partajarea informațiilor despre diferite tranzacții.

Într-o organizație centralizată, este nevoie de încredere și comunicare adecvată între colegi și echipe. Aceasta asigură buna funcționare a organizației. Într-o organizație autonomă descentralizată , oameni din diferite locații care vorbesc dialecte diferite lucrează împreună. Prin urmare, DAO oferă o platformă în care persoanele necunoscute pot lucra prin contracte inteligente. Într-o organizație autonomă descentralizată , toți acționarii sunt guvernați de un contract inteligent.

Într-o organizație centralizată, oamenii sunt angajați pe baza competențelor la diferite niveluri ierarhice. O tehnologie complicată, condusă de acorduri de consens, construiește o organizație descentralizată. Fiind deținător de token și respectând contractul inteligent, oamenii pot intra în DAO.

Aflați despre: Top 5 aplicații Blockchain care transformă lumea tehnologiei

Facilitate de jetoane

Token-urile sunt oferite ca stimulente pentru a promova eficiența muncii deținătorilor de jetoane. Stimulentele de jetoane funcționează ca o încurajare pentru toți deținătorii de jetoane. Proprietatea DAO depinde de numărul de jetoane deținute de deținătorul de jetoane. Proprietatea dobândită de un deținător de jetoane este proporțională cu numărul de jetoane deținute.

Sursă

Descentralizarea și centralizarea DAO

O organizație autonomă descentralizată oferă descentralizare în ceea ce privește deținătorii de token-uri din diferite locații. Oferă centralizare prin contractul inteligent și un blockchain DAO . Deci, un DAO, în acest sens, nu este în întregime descentralizat.

Codul unei organizații autonome descentralizate (DAO) necesită depanare. Ar putea exista și alte probleme cu codul. Acest lucru este realizat de deținătorii de jetoane care au cunoștințe tehnice solide despre cod. Acest aspect ține din nou de centralizare.

Dezavantajele DAO

Există întârzieri în luarea deciziilor într-o organizație autonomă descentralizată (DAO). Acest lucru se întâmplă din cauza lipsei unui organism central de conducere. Deținătorii de jetoane își iau timp pentru a lua decizii cu privire la problemele care deseori împiedică progresul muncii într-un DAO.

O organizație autonomă descentralizată (DAO) oferă libertate tuturor deținătorilor de token-uri în luarea deciziilor. Deținătorii de jetoane își pot retrage contribuția neinvestită ori de câte ori este nevoie. O contribuție neinvestită este o sumă care nu este investită în niciun proiect curent. Cu toate acestea, o retragere masivă a contribuțiilor funcționează ca un regres pentru o organizație autonomă descentralizată .

Remedierea erorilor codului într-un DAO este complicată. Odată ce codul este încărcat, este dificil să-l modifici. Deci, pentru a remedia o eroare, codul trebuie rescris. Deși codul este accesibil tuturor, corectarea lui este dificilă. Acest lucru îl face un alt dezavantaj al unei organizații autonome descentralizate (DAO).

Exemple de proiecte DAO

DAOStack este un lider blockchain care oferă stimulente cripto-economice deținătorilor de token-uri. Acestea își propun să recreeze fiecare lucrare, legată de afaceri, ca un smart contract. Acest lucru asigură o funcționare adecvată în ciuda tensiunii dintre suporturile de jetoane. De asemenea, oferă spațiu de stocare complet pentru dezvoltarea DApp. Accesul la aceste DApps este oferit clienților prin intermediul unor tablouri de bord simple.

Jelurida este un alt exemplu de proiect al unei organizații autonome descentralizate (DAO). Inițial, a început cu blockchain-ul Nxt. Mai târziu, s-a schimbat la o platformă bazată pe JAVA numită Ardor. Ardor este capabil să creeze blockchain-uri personalizate. Oferă o piață pentru conectarea mai multor blockchain-uri și facilități de tokenizare și vot, de asemenea. Pe scurt, are toate facilitățile necesare descentralizării. Jetoanele sunt separate de monedele tranzacționale; deci, oferă un decalaj între autoritate și acord.

Comunitatea open-source are o altă platformă blockchain care aduce proiecte DAO pe piață. Aragon este un astfel de proiect. Se lucrează pentru a construi o companie „plug and play”. Acest lucru poate crea automat mulți pași de pornire pentru o nouă afacere.

The Colony este un alt proiect al comunității open-source. Îndepărtează concentrarea ierarhiei corporative asupra muncii efectuate și asupra calității muncii efectuate. Acesta decide acordarea de jetoane pe baza acestor două aspecte.

O organizație autonomă descentralizată (DAO) are încă un drum lung de parcurs pentru a fi pe deplin autonomă. Avansarea inteligenței artificiale va stimula progresul DAO. Multe companii folosesc platformele DAO pentru a obține un avans în afacerea lor.

Citește și: Salariu pentru Dezvoltator Blockchain

Încheierea

Aceste puncte despre organizația autonomă descentralizată (DAO) și blockchain ar putea răspunde la câteva întrebări. Totuși, ei ridică altele noi pentru tine – Care sunt resursele pentru un dezvoltator de Blockchain aspirant? Care este domeniul de aplicare în acest domeniu? Și cel mai important, cum să-ți construiești o carieră în blockchain?

Iată o soluție simplă la întrebarea dvs.: upGrad oferă un program de certificat avansat în tehnologia blockchain și un program executiv în managementul tehnologiei blockchain, care vă poate ghida pe calea cea bună în construirea unei cariere. Aceste cursuri vor explica necesitatea tehnologiei Blockchain și pașii suplimentari pentru a aduna cunoștințe în acest domeniu.