Wie kann man eine „Erzähl mir etwas über dich selbst“-Interviewfrage beantworten?

Ob für einen Job oder ein Praktikum, eine der am häufigsten gestellten Fragen in einem Vorstellungsgespräch ist „ Erzählen Sie mir etwas über sich “. Es ist eine der am häufigsten verwendeten Methoden, um ein Gespräch in Gang zu bringen. Andere Möglichkeiten, wie ein Personalvermittler eine solche Frage stellen kann, sind „Gehen Sie mit mir durch Ihren Lebenslauf“, „Wie würden Sie sich beschreiben“ oder „ Erzählen Sie mir etwas über sich , das nicht in Ihrem Lebenslauf steht“.

Quelle

Während die Frage einfach klingen mag, ist es für die Leute ziemlich entmutigend, sie richtig zu beantworten. Oft beschreiben sich Menschen nicht so, wie es von Arbeitgebern erwartet wird, was sich auf ihre Einstellungschancen auswirkt. Und dann fragen sich die Leute, was schief gelaufen ist, obwohl sie alle Fähigkeiten hatten, die für einen bestimmten Job erforderlich sind.

Die Lernenden erhalten eine durchschnittliche Gehaltserhöhung von 58 %, wobei die höchste bis zu 400 % beträgt.

Sie brauchen sich keine Sorgen mehr zu machen, denn in diesem Artikel werden wir nach Möglichkeiten suchen, wie Sie die Frage „ Erzähl mir etwas über sich selbst “ mit Bravour meistern und bei Vorstellungsgesprächen erfolgreich sein können.

Ein Leitfaden zur Selbstbeschreibung gegenüber Arbeitgebern

Wenn ein Interviewer Sie bittet, sich selbst zu beschreiben, möchte er, dass Sie alle Fähigkeiten oder Erfahrungen zum Ausdruck bringen, von denen er glaubt, dass sie für die Stelle, die er einstellt, relevant sind. Daher ist es irrelevant, eine Geschichte darüber zu erzählen, wie Sie einen Debattierwettbewerb in der High School gewonnen haben, oder Details wie Familienstand und familiären Hintergrund zu erwähnen.

Quelle

Lassen Sie uns unten einen Blick auf zwei „Erzählen Sie mir etwas über sich selbst“-Beispiele werfen, um Ihnen bei der Beantwortung zu helfen und mir etwas über sich selbst zu erzählen.

Beispiel 1: „Hallo. Mein Name ist Richa. Ich arbeitete als Verkaufsleiter bei XYZ Limited. Ich komme aus Kalkutta; Aufgrund der Versetzung meines Mannes bin ich jedoch nach Mumbai gezogen. Aktuell suche ich Stellen im Bereich Vertrieb. Meine Hobbies sind Lesen und Musik hören.“

Beispiel 2: „Hallo. Mein Name ist Richa. Ich komme ursprünglich aus Kalkutta, habe mich aber jetzt in Mumbai niedergelassen. Zuvor habe ich als Verkaufsleiter bei XYZ Limited gearbeitet. Mein bisher größter Verkauf war der Abschluss eines Dreijahresvertrags mit ABC Cosmetics. Der Aufbau von Beziehungen war für dieses Geschäft von entscheidender Bedeutung, ebenso wie die Bereitstellung von Demos des Produkts, das wir verkauften, was die Kundenzeit verkürzte und die Produktivität verbesserte.

Als Einzelperson baue ich gerne persönliche Beziehungen zu Kunden auf; Der Bereich, in dem ich strahle, bietet jedoch Liebe zum Detail. Ich verbringe in der Regel viel Zeit mit neuen Produkten, was mir hilft, die Bedenken eines Kunden fließend anzusprechen und Funktionen zu erklären, die möglicherweise nicht sichtbar sind.

Mein Ziel ist es, meine Verkaufs- und Führungskompetenzen nachhaltig zu verbessern, um in Zukunft Führungsverantwortung übernehmen zu können. Daher freue ich mich darauf, in einem vertriebsorientierten Unternehmen wie dem Ihren zu arbeiten.“

Kannst du den Unterschied zwischen den beiden beobachten? Erzählen Sie mir von sich, Beispiele?

Im ersten Beispiel „ Erzählen Sie mir etwas über sich “ machte die Befragte weitere Angaben zu ihrem persönlichen Leben, wie z. B. Familienstand und Hobbies, die für die Stelle, auf die sie sich beworben hatte, nicht relevant waren. Außerdem erwähnte die Befragte nicht einmal, warum sie es überhaupt für den Job verwendet hatte, was sie davon profitieren wollte und welche Fähigkeiten und Erfahrungen sie mitbringen würde.

Sehen Sie sich jetzt die zweite an. Erzähl mir etwas über dich . Im Beispiel hat der Befragte die Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich selbst“ mit Bravour bestanden. Sie hat nicht nur erklärt, in welcher Rolle sie gearbeitet hat, sondern auch ihre Erfolge und Stärken erwähnt, wie sie ihr helfen würden, in ihrem gewählten Bereich erfolgreich zu sein, und was sie langfristig erreichen will. Darüber hinaus erklärt die Interviewpartnerin auch, wie die Organisation, in der sie arbeiten möchte, dazu beitragen würde, ihre Ziele zu erreichen.

Lesen Sie: 15 Tipps, um sich in Vorstellungsgesprächen abzuheben

Wer würde Ihrer Meinung nach den Job dann bekommen? Wenn Sie das Zweite erraten haben,

Das ist richtig.

Während es im Internet mehrere Beispiele für Erzählen Sie mir von sich selbst gibt , müssen Sie wissen, wie Sie Ihre Antwort auf die Frage formulieren. Oft übersehen Interviewpartner wichtige Details oder Informationen, die für ihre Position relevant sein könnten, oder können sich nicht daran erinnern. Deshalb hier einige Tipps, die Ihnen bei der Vorbereitung helfen, wenn ein potenzieller Arbeitgeber Sie bittet, sich selbst zu beschreiben.

• Bereiten Sie einen Pitch vor

In einem Vorstellungsgespräch ist die Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich“ unvermeidlich. Stellen Sie bei den Proben für Ihr Vorstellungsgespräch sicher, dass Sie einen Pitch parat haben. Sie müssen es zwar nicht Wort für Wort auswendig lernen, aber der Ton kann Ihnen helfen, die Frage ohne Zögern zu beantworten. Stellen Sie daher sicher, dass Sie wesentliche Punkte wie relevante Erfahrungen für die jeweilige Stelle, Stärken und Fähigkeiten, die für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, erforderlich sind, Ihre Pläne und wie die Stelle oder Organisation Ihnen helfen wird, Ihre Ziele zu erreichen, angeben.

• Quantifizieren Sie Ihre Erfolge

Wann immer Sie Ihre Leistungen erwähnen, stellen Sie sicher, dass Sie sie in Bezug auf Zeit, Geld oder Personen quantifizieren. Wenn Sie beispielsweise als Autor von Inhalten gearbeitet haben, können Sie statt „Mein Artikel über die Finanzkrise kam gut an“ stattdessen sagen: „Mein Artikel über ‚Die Finanzkrise in Indien‘ kam bei den Lesern gut an, und ich habe es in die Liste der 'Top 100 Most Read Writers in 2020' geschafft“.

Wenn Sie früher als Vertriebsmitarbeiter gearbeitet haben, können Sie Ihre Leistung ähnlich beschreiben: „Während meiner Zeit als Vertriebsmitarbeiter für die JKL Corporation habe ich dem Unternehmen geholfen, sein Ziel zu erreichen, 1 Lakh Smartphones zu verkaufen und einen Gewinn von Rs. 2 crores“, anstatt nur zu sagen: „Während meiner Zeit als Vertriebsmitarbeiter für die JKL Corporation habe ich dem Unternehmen geholfen, viele Smartphones zu verkaufen und Gewinne zu erzielen.“

• Üben

Nachdem Sie ein Drehbuch für eine „Erzähl mir etwas über dich“-Frage entworfen haben, üben Sie, bis Sie sich sicher fühlen. Üben Sie Ihr Schreiben mehrmals, bis Sie sich sicher fühlen, vor Menschen zu sprechen. Das Üben wird Ihnen helfen, Nervosität während eines Vorstellungsgesprächs zu vermeiden und sich an die wichtigen Details zu erinnern, die Sie betonen möchten. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Ihre Sprache beim Sprechen natürlich herauskommen sollte. Es sollte sich nicht gezwungen oder roboterhaft anfühlen.

Die STAR - Methode funktioniert immer , damit Sie sich darauf vorbereiten können, mir etwas über sich selbst zu erzählen. Das Akronym „STAR“ steht für

S-Situation

T-Aufgabe

A-Aktion

R- Ergebnis

Quelle

Lassen Sie uns versuchen zu verstehen, wie die STAR-Methode funktioniert.

S – „S“ steht für die Situation. Versuchen Sie, ein paar Beispiele aus Ihrem früheren Job zu finden, die Ihnen helfen würden, Ihre Erfolge zu erklären oder zu beschreiben, wie Sie Herausforderungen gemeistert haben. Solche Antworten würden helfen, Ihre Erfahrungen und die Ziele, die Sie erreicht haben, zu veranschaulichen und Ihre Stärken hervorzuheben.

T- Der Buchstabe „T“ steht für die Aufgabe. Darin sollten Sie die Funktionen bzw. Rollen nennen, die Ihnen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz zugeordnet waren. Wenn Sie beispielsweise ein Arbeitgeber fragt, welche Arbeit Sie als Social-Media-Manager gemacht haben, können Sie Folgendes erwähnen: „Als Social-Media-Manager war es meine Aufgabe, die Anzahl unserer Follower auf Instagram um 50 % zu steigern.“

A- 'A' steht für Aktion. Obwohl es wichtig ist, Ihre Erfolge zu beschreiben, vergessen Sie nicht zu erwähnen, welche Schritte Sie unternommen haben, um Ihre Ziele zu erreichen. Wenn Sie sagten, dass es Ihre Aufgabe war, die Anzahl der Follower auf Instagram an Ihrem vorherigen Arbeitsplatz um 50 % zu steigern, beschreiben Sie, wie Sie das gemacht haben. Sie können beginnen, indem Sie sagen: „Um unsere Follower um 50 % zu steigern, habe ich begonnen, relevante Seiten auf Instagram zu recherchieren, sie in unseren Posts zu taggen, relevante Hashtags zu verwenden und die Häufigkeit unserer Posts zu erhöhen.“

R- Der Buchstabe „R“ steht für das Ergebnis. Vergessen Sie beim Erzählen Ihrer Erfolge nicht, das Ergebnis anzugeben. Wenn Sie also sagten, dass Ihre Aufgabe darin bestand, die Anzahl der Instagram-Follower um 50 % zu erhöhen, erwähnen Sie Folgendes: „Von einer Fangemeinde von 500 konnte ich die Anzahl der Follower auf 1000 verbessern, was mehr war als erwartet.“

Muss gelesen werden: Fragen im Vorstellungsgespräch für digitales Marketing

Verhaltensregeln

Wir haben uns jetzt etliche Erzählen Sie mir von sich selbst Beispiele angeschaut . Wir haben uns auch Tipps angesehen, wie man einen Pitch für solche Fragen vorbereitet. Jetzt werden wir auf einige Dos achten und nicht im Hinterkopf behalten.

Quelle

DOS

• Nennen Sie Ihre Qualitäten und Stärken, die Sie Ihrer Meinung nach zu einem geeigneten Kandidaten machen würden
• Erwähnen Sie, warum Sie an der Stelle und der Organisation interessiert sind und wie sie Ihnen helfen würde, Ihre Karriereziele zu erreichen
• Erwähnen Sie frühere Erfolge an Ihrem früheren Arbeitsplatz oder an Ihrer Universität, von denen Sie glauben, dass sie Ihnen zum Erfolg verhelfen würden. Vergessen Sie nicht, Beispiele zu nennen.
• Wenn Sie in eine höhere Position oder in eine ganz andere Branche wechseln, erklären Sie, wie Sie in Ihrem aktuellen Job mehr Verantwortung übernehmen.

Don'ts

• Vermeiden Sie es, persönliche Details wie Familienstand, Familienhintergrund, Kinder usw. anzugeben.
• Halten Sie sich von kontroversen Themen wie Politik und Religionszugehörigkeit fern, da diese Ihre Kandidatur beeinflussen können
• Nennen Sie keine Stärken oder Hobbys, die für den angestrebten Job möglicherweise nicht von Nutzen sind. Nennen Sie stattdessen nur die Eigenschaften, die Ihrer Meinung nach für die Stelle relevant sind.
• Fassen Sie Ihren Lebenslauf nicht zusammen. Der Interviewer sucht danach, wer Sie als Individuum sind, was sich nicht in Ihrem Lebenslauf widerspiegelt. Beschreiben Sie Dinge, die nicht in Ihrem Lebenslauf stehen
• Überschreiten Sie nicht mehr als 2 Minuten. Versuchen Sie, die Frage in weniger als 2 Minuten zu beantworten. Wie antwortet man auf „Warum sollten Sie für dieses Praktikum eingestellt werden?

Fazit

Nun, dies sind nur einige Beispiele, die Ihnen zeigen sollen, wie Sie Ihre Antwort auf die Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich“ sorgfältig formulieren sollten.

Denken Sie daran, dass es keinen „richtigen“ Weg gibt, ein Vorstellungsgespräch zu knacken. Der Trick, um die richtige Antwort zu finden, besteht darin, zu verstehen, wonach der Arbeitgeber bei einem Kandidaten sucht, und dies so zu verkaufen, dass es am besten zu Ihrem Lebenslauf und Ihrer Persönlichkeit passt. Seien Sie selbstbewusst, bleiben Sie sich selbst und Ihren Karrierezielen treu, und die Antwort wird folgen.