Wie wählen Sie Ihre Karriere? 5 umsetzbare Schritte, die Ihnen helfen, den richtigen Karriereweg zu finden

Einführung

Auch wenn es noch lange keine exakte Wissenschaft ist, die richtige Entscheidung in Bezug auf die Karriere zu treffen, haben uns Trends und Studien dabei geholfen, einen hilfreichen Leitfaden für die Nuancen der Berufswahl zu erstellen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass dieser Entscheidungsprozess dynamisch ist.

Die Antworten auf die Fragen, die Sie jetzt stellen, könnten in Zukunft andere Antworten ergeben. Wichtig ist ein klarer Umgang mit den Dilemmata der Berufswahl. Sie könnten den Spielraum haben, den Karriereweg mehrmals zu wechseln oder Ihre Arbeit an anderen Aspekten des Lebens neu auszurichten. Zu wissen, wie man einen Karriereweg wählt, der seinen Bedürfnissen und Wünschen gerecht wird, wäre in solchen Momenten ein großer Verbündeter.

Für Kandidaten, die sich mit der Berufswahl auseinandersetzen, könnte die Antwort am Ende der folgenden Schritte gefunden werden.

Um sie und ihre zugrunde liegenden Konzepte besser zu verstehen, haben wir sie in zwei große Kategorien eingeteilt

Interne Schritte

Eine Sammlung von Schritten, die bei Ihnen beginnen und Ihnen die vollständige Kontrolle geben. Diese bilden die ersten Schritte zur Berufswahl, bei denen die Kandidaten ihre Möglichkeiten ausloten, indem sie zunächst ihre Motivationsfaktoren besser kennen lernen.

Externe Schritte

Sobald der Kandidat seine Ziele und Möglichkeiten, sie zu erreichen, gut kennt, werden diese Schritte wichtig. Mit Klarheit über die verschiedenen internen Schritte wird es für Kandidaten viel einfacher, Lösungen für die externen Faktoren zu finden.

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Interne Schritte

1. Prioritäten setzen und Erwartungen abwägen

Wenn es darum geht, sich bewusst zu machen, was zu tun ist und welchen Karriereweg man einschlagen soll, liegen die meisten irgendwo zwischen zwei Extremen. Einige wussten schon immer, was sie mit ihrem Leben anfangen wollten, während andere absolut keine Ahnung haben. Es ist wichtig zu verstehen, dass die Reise von tausend Meilen mit einem einzigen Schritt beginnt. Und um zu wissen, wie man einen Karriereweg wählt, muss es mit einem Prozess der Selbsterkenntnis beginnen.

Schätzen Sie sich selbst ein, um zu wissen, wo Ihre Stärke und Leidenschaft liegen. Dies ist auch die Phase, in der Sie Ihre Erwartungen besser verstehen und wissen, welche Fähigkeiten Sie besitzen. Wenden Sie sich an Karriereberater, um Selbsteinschätzungstests durchzuführen, um sich selbst besser kennenzulernen.

Einige der Aspekte, die Kandidaten idealerweise bewerten sollten, sind:

• Welche Erwartungen haben Sie an den Beruf, den Sie einschlagen möchten?
• Was sind Ihre Kerninteressengebiete?
• Welche Fähigkeiten besitzen Sie? (Sowohl in Bezug auf natürliche Fähigkeiten als auch auf erworbene Fähigkeiten)
• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

2. Herausfinden, was nicht verhandelbar ist

Um eine ganzheitliche und sichere Methode zur Beantwortung der kritischen Frage zu entwickeln, wie man einen Karriereweg wählt, ist es ein wichtiger Schritt, herauszufinden, was nicht verhandelbar ist. Ihre Priorität sollte darin bestehen, Ihre nicht verhandelbaren Dinge herauszufinden. Dadurch können Sie Ihre Entscheidungen in beruflichen Angelegenheiten besser auf Ihre Bedürfnisse abstimmen.

Quelle

Das Gewinnen eines Verständnisses Ihrer nicht verhandelbaren Dinge deckt alles ab; von der Art der Gehaltsvorstellungen bis hin zu anderen arbeitsbezogenen Faktoren wie Flexibilität und Reisen. Neben der Selbsteinschätzung, die Ihnen eine Vorstellung davon gibt, wohin Sie gehen möchten, hilft die Identifizierung Ihrer nicht verhandelbaren Faktoren, Ihren Ansatz für die Wahl des richtigen Karrierewegs zu stärken.

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Externe Schritte

3. Recherchieren Sie und erfahren Sie mehr über Ihre Optionen

Wenn Sie Ihr Ziel und Ihre nicht verhandelbaren Punkte besser kennen, müssen Sie Ihre Optionen ausloten. Beginnen Sie damit, die Arten von Karrieren zu identifizieren, die für Sie am besten geeignet sind. Es ist hilfreich, Ihre Optionen in dieser Phase auf einer Skala zu priorisieren, von den am besten geeigneten bis zu den am wenigsten geeigneten.

Wenn Sie Ihren nicht verhandelbaren Dingen in dieser Phase Vorrang einräumen, werden Sie weiter davon profitieren. Sie helfen Ihnen, Ihre Suche zu verfeinern. Einige Jobs mögen für Sie nach idealer Arbeit klingen, entsprechen aber möglicherweise nicht Ihren Prioritäten. Diese Jobs können sich im besten Fall als überflüssig für Ihr Ziel erweisen oder im schlimmsten Fall Ihre Karriere negativ beeinflussen.

Behalten Sie daher Ihre Fähigkeiten und die damit verbundenen Karrierewege im Auge, um die besten Vorteile zu erzielen.

Im Folgenden sind einige wichtige Aspekte aufgeführt, die in Ihrer Forschungsphase berücksichtigt werden sollten

Zukunftsausblick

Um einen nachhaltigen Karriereweg aufzubauen, ist es entscheidend, die Zukunftsaussichten Ihrer bevorzugten Optionen zu betrachten. Die Karrieren, die Ihnen derzeit am attraktivsten erscheinen, sollten Ihnen in den kommenden Jahren viel Raum zum Wachsen und Entwickeln bieten.

Job-Anforderungen

Der Aufbau eines klaren Verständnisses der Stellenanforderungen sollte ein wesentlicher Bestandteil der Recherchezeit des Kandidaten sein. Dazu gehört, dass Sie die technischen und weichen Fähigkeiten der Optionen kennen, die Sie ansprechen. Darüber hinaus hilft Ihnen die Erforschung der erforderlichen Verhaltensattribute, die Nuancen des Jobs zu verstehen und Ihre Eignung einzuschätzen.

Arbeitskultur

Die Kenntnis der Arbeitskultur, die den Karriereweg Ihrer Option dominiert, fällt oft unter einen wichtigen Bereich, in dem Sie Ihre Recherchen durchführen sollten. Dies trägt dazu bei, ein realistisches Verständnis dafür zu entwickeln, wie die Arbeit „von innen aussieht“, und wird Ihnen erheblich dabei helfen, Ihre bevorzugte Karriere abzuschließen.

Während diese Faktoren für die Feinabstimmung Ihrer Karriereoptionen unerlässlich sind, ist es auch wichtig, einen abwechslungsreichen Ansatz zur Recherche der Karrieren zu verfolgen, die Sie interessieren.

Dies kann folgendermaßen erfolgen

• Menschen innerhalb des Berufs ihrer Wahl erreichen.
• Durchführung einer robusten Online-Suche zum Job und seinen verschiedenen Facetten.
• Nutzen Sie Ihr Kontaktnetzwerk.
• Externe Perspektiven einholen.

Quelle

4. Erwerben Sie die richtigen Fähigkeiten und bauen Sie eine Wachstumsmentalität auf

Dies ist die Phase, in der wir von der Skizzierung der Ziele zur Klarheit hin zu einer externen Aktion übergehen. Das Wissen aus den letzten drei Schritten sollte Ihnen helfen, die Fähigkeiten zu verstehen, die Sie entwickeln müssen. Heutzutage ist Qualifizierung ein vielfältiger Mechanismus, durch den Kandidaten die Kluft zwischen ihrem heutigen Stand und dem, was sie in Zukunft zu erreichen hoffen, überbrücken können.

Der Prozess des Aufbaus der erforderlichen Fähigkeiten beginnt damit, Ihre Qualifikationslücke zu identifizieren und dann nach dem richtigen Ort zu suchen, um sie aufzubauen. upGrad bietet erstklassige Programme, in denen Kandidaten nach den besten Optionen suchen können, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in verschiedenen Bereichen zu entwickeln, die von Datenwissenschaft bis Recht reichen. Für Kandidaten, die die richtigen Fähigkeiten aufbauen möchten, kann upGrad eine ganze Reihe von Kursen anbieten.

Diese Kurse haben eine Dauer von Monaten bis Jahren (1-2 Jahre). Auf dieser Plattform wird ein vielfältiges Kursangebot in den Bereichen Data Science, Blockchain, Machine Learning, Digital Marketing und MBA angeboten. Neben diesen Kursen bietet upGrad auch eine hervorragende Vermittlungsunterstützung.

Neben dem Aufbau der richtigen Fähigkeiten ist es auch wichtig, einen Perspektivwechsel einzubringen. Das aktuelle Zeitalter des schnellen technologischen Wandels hat das Erlernen neuer Fähigkeiten zu einem wichtigen Faktor für die Beschäftigungsfähigkeit gemacht. Um den Karriereweg Ihrer Wahl aufzubauen, bedeutet die Annahme einer Wachstumsmentalität, dass Sie immer wieder nach neuen Möglichkeiten suchen, um zu lernen und bessere Leistungen zu erbringen.

5. Bewerben Sie sich und beginnen Sie Ihre Reise

Der letzte Schritt bei der Entscheidung für einen Karriereweg ist die Bewerbung für die richtigen Jobs. Während die Zahl der Jobbörsen und Jobsuchmaschinen in letzter Zeit gestiegen ist, nutzen Sie Ihr erworbenes Wissen, um die Art von Ergebnissen zu filtern, die Sie für Ihre Jobsuchanfragen erhalten. Erstellen Sie die richtigen Anschreiben, die Ihre Eignung für die Stelle erläutern. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf mit den Fähigkeiten, die Sie im Laufe der Zeit identifiziert und aufgebaut haben. Während alle oben genannten Schritte Ihnen helfen, Ihre Berufswahl zu verfeinern, beginnen Sie mit diesem letzten Schritt Ihren Karriereweg.

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Fazit

Obwohl die Frage „Wie wähle ich einen Karriereweg?“ für Kandidaten eine schwierige Aufgabe sein kann, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass sie strategisch beantwortet werden kann. Die Fülle der heute verfügbaren Optionen öffnet Bewerbern zwar viele Türen, kann aber auch zu Verwirrung bei der Entscheidungsfindung führen. Um die Frage zu lösen, wie man einen Karriereweg wählt, kann es äußerst hilfreich sein, die oben genannten fünf Schritte zu befolgen und mehr Klarheit beim Übergang von einem zum anderen zu schaffen.