¿Cómo responder a una pregunta de entrevista de "Cuéntame algo sobre ti"?

Ya sea para un trabajo o una pasantía, una de las preguntas más frecuentes en una entrevista es ' cuéntame algo sobre ti '. Es uno de los métodos más utilizados para iniciar una conversación. Otras formas en las que un reclutador puede plantear esta pregunta podrían ser 'guíame a través de tu currículum', 'cómo te describirías a ti mismo' o ' dime algo sobre ti que no esté en tu currículum'.

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Si bien la pregunta puede parecer fácil, es bastante desalentador para las personas responderla correctamente. A menudo, las personas no se describen a sí mismas de la manera esperada por los empleadores, lo que afecta sus posibilidades de ser contratadas. Y luego, la gente se pregunta qué salió mal, a pesar de que tenían todas las habilidades requeridas para un trabajo en particular.

Los estudiantes reciben un aumento salarial promedio del 58 %, siendo el más alto de hasta el 400 %.

Ya no hay necesidad de preocuparse porque, en este artículo, buscaremos formas de responder a una pregunta de ' dime algo sobre ti ' y tener éxito en las entrevistas de trabajo.

Una guía para describirse a sí mismo ante los empleadores

Cuando un entrevistador le pide que se describa a sí mismo, quiere que exprese cualquier habilidad o experiencia que crea que sería relevante para el puesto que está contratando. Por lo tanto, narrar una historia sobre cómo ganó un concurso de debate en la escuela secundaria o mencionar detalles como el estado civil y los antecedentes familiares son irrelevantes.

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Echemos un vistazo a dos ejemplos de 'cuéntame sobre ti' a continuación para ayudarte a responder y contarme algo sobre ti.

Ejemplo 1: “Hola. Mi nombre es Richa. Trabajé como Ejecutivo de Ventas en XYZ Limited. soy de Calcuta; sin embargo, me mudé a Mumbai debido a la transferencia laboral de mi esposo. En este momento, estoy buscando roles en el dominio de las ventas. Mis pasatiempos incluyen leer y escuchar música”.

Ejemplo 2: “Hola. Mi nombre es Richa. Soy originario de Kolkata pero ahora me instalo en Mumbai. Anteriormente, trabajé como ejecutivo de ventas en XYZ Limited. Mi mayor venta hasta ahora fue cerrar un contrato de tres años con ABC Cosmetics. La construcción de relaciones fue crucial para este acuerdo, así como proporcionar demostraciones del producto que estábamos vendiendo, lo que redujo el tiempo del cliente y mejoró la productividad.

Como individuo, disfruto construyendo conexiones personales con los clientes; sin embargo, el área donde brillo brinda atención al detalle. Tiendo a dedicar mucho tiempo a los nuevos productos, lo que me ayuda a abordar las inquietudes de un cliente con fluidez, explicando características que pueden no ser visibles.

Mi objetivo es mejorar mis habilidades de liderazgo y ventas a largo plazo, ayudándome a asumir responsabilidades gerenciales en el futuro. Por lo tanto, espero trabajar en una empresa impulsada por las ventas como la suya”.

¿Puedes observar la diferencia entre los dos? Háblame de ti, ¿ejemplos?

En el primer ejemplo de Háblame de ti , la entrevistada pasó a dar detalles sobre su vida personal, como estado civil y aficiones, que no eran relevantes para el puesto al que se había postulado. Además, la entrevistada ni siquiera mencionó por qué lo había usado para el trabajo en primer lugar, qué quería obtener de él y las habilidades y la experiencia que aportaría.

Ahora, mira el segundo. Cuéntame algo sobre ti . En el ejemplo, el entrevistado ha logrado acertar en la pregunta cuéntame algo sobre ti . No solo explicó en qué puesto trabajó, sino que también mencionó sus logros, fortalezas, cómo la ayudarían a tener éxito en el dominio que eligió y lo que planea lograr a largo plazo. Además, la entrevistada también explica cómo la organización en la que quiere trabajar la ayudaría a cumplir sus objetivos.

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¿Quién crees que conseguiría el trabajo entonces? Si adivinaste el segundo,

Así es .

Si bien hay varios ejemplos de Cuénteme sobre usted en Internet, debe saber cómo redactar su respuesta a la pregunta. Muchas veces, los entrevistados se pierden o son incapaces de recordar detalles importantes o información que puede considerarse relevante para su puesto. Por lo tanto, aquí hay algunos consejos para ayudarlo a prepararse cuando un posible empleador le pida que se describa a sí mismo.

• preparar un lanzamiento

En una entrevista, una pregunta de 'dime algo sobre ti' es inevitable. Mientras ensaya para su entrevista, asegúrese de tener un discurso listo. Si bien no necesita memorizarlo palabra por palabra, el tono puede ayudarlo a responder la pregunta sin dudarlo. Por lo tanto, asegúrese de incluir puntos esenciales como experiencias relevantes para el trabajo en cuestión, fortalezas y habilidades necesarias para el puesto al que se postuló, sus planes y cómo el trabajo o la organización lo ayudarán a lograr sus objetivos.

• Cuantifica tus logros

Siempre que mencione sus logros, asegúrese de cuantificarlos en términos de tiempo, dinero o personas. Por ejemplo, si trabajó como redactor de contenido, en lugar de decir "Mi artículo sobre la crisis financiera fue bien recibido", puede mencionar "Mi artículo sobre 'La crisis financiera en la India' fue bien recibido por los lectores. y llegué a la lista de los 'Top 100 Most Read Writers in 2020'”.

Del mismo modo, si trabajó anteriormente como representante de ventas, puede describir su logro como: “Durante mi tiempo como representante de ventas de JKL Corporation, ayudé a la empresa a lograr su objetivo de vender 1 lakh de teléfonos inteligentes y obtener una ganancia de Rs. 2 millones de rupias”, en lugar de simplemente decir: “Durante mi tiempo como representante de ventas de JKL Corporation, ayudé a la empresa a vender muchos teléfonos inteligentes y obtener ganancias”.

• Práctica

Después de redactar un guión para una pregunta del tipo "dime algo sobre ti", practica hasta que te sientas seguro. Ensaya tu escritura varias veces hasta que te sientas seguro para hablar frente a la gente. Practicar lo ayudará a evitar el nerviosismo durante una entrevista y lo ayudará a recordar los detalles importantes que desea enfatizar. Sin embargo, es esencial tener en cuenta que cuando hable, su discurso debe salir naturalmente. No debe sentirse forzado o robótico.

Para ayudarte a prepararte para decirme algo sobre ti mismo tipo de preguntas, el método STAR siempre funciona. El acrónimo 'ESTRELLA' significa

S-Situación

T-tarea

A-Acción

R-Resultado

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Tratemos de entender cómo funciona el método STAR.

S – 'S' representa la situación. Trate de encontrar algunos ejemplos de su trabajo anterior que ayuden a explicar sus logros o describan cómo superó cualquier desafío. Tales respuestas ayudarían a ilustrar sus experiencias y las metas que ha logrado y resaltarían sus fortalezas.

T- La letra 'T' representa la tarea. En este, deberás mencionar las funciones o los roles que te fueron asignados en tu lugar de trabajo anterior. Por ejemplo, si un empleador te pregunta qué trabajo hiciste como administrador de redes sociales, puedes mencionar que "Como administrador de redes sociales, mi tarea era aumentar la cantidad de nuestros seguidores en Instagram en un 50 %".

A- 'A' significa acción. Si bien es esencial describir tus logros, no olvides mencionar los pasos que tomaste para lograr tus objetivos. Si dijo que su función era aumentar la cantidad de seguidores en Instagram en un 50 % en su lugar de trabajo anterior, describa cómo lo hizo. Puede comenzar diciendo: "Para aumentar nuestros seguidores en un 50 %, comencé a investigar páginas relevantes en Instagram, las etiqueté en nuestras publicaciones, usé hashtags relevantes y aumenté la frecuencia de nuestras publicaciones".

R- La letra 'R' representa el resultado. Al narrar sus logros, no olvide indicar cuál fue el resultado. Por lo tanto, si dijo que su tarea era aumentar los seguidores de Instagram en un 50%, mencione lo siguiente: “De un seguimiento de 500, pude mejorar la cantidad de seguidores a 1000, que fue más de lo que esperaba.

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Normas

Ahora hemos visto bastantes ejemplos háblame de ti mismo . También hemos visto consejos para preparar un discurso para tales preguntas. Ahora, vamos a prestar atención a algunos dos y no tener en cuenta.

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hacer

• Indique sus cualidades y fortalezas que cree que lo convertirían en un candidato adecuado
• Mencione por qué está interesado en el puesto, la organización y cómo le ayudaría a lograr sus objetivos profesionales.
• Mencione cualquier logro anterior en su lugar de trabajo o universidad anterior, que crea que lo ayudaría a tener éxito. No olvides mencionar ejemplos.
• Si está haciendo la transición a un puesto más alto o a una industria completamente diferente, explique cómo está asumiendo más responsabilidades en su trabajo actual.

no hacer

• Evite dar detalles personales como estado civil, antecedentes familiares, hijos, etc.
• Aléjese de temas controvertidos como la política y las afiliaciones religiosas, ya que pueden afectar su candidatura.
• No enumere fortalezas o pasatiempos que pueden no ser útiles para el trabajo que desea. En su lugar, menciona solo aquellas cualidades que creas que serían relevantes para el puesto.
• No resumas tu currículum. El entrevistador está buscando quién es usted como individuo, lo cual no se refleja en su currículum. Describa las cosas que no están en su currículum.
• No exceda más de 2 minutos. Intenta responder la pregunta en menos de 2 minutos. Cómo responder '¿Por qué debería ser contratado para esta pasantía?

Conclusión

Bueno, estos son solo algunos ejemplos para ayudarlo a mostrar cómo debe enmarcar cuidadosamente su respuesta a "Cuénteme sobre usted".

Recuerde, no existe una forma "correcta" de descifrar una entrevista. El truco para dar con la respuesta es comprender lo que el empleador busca en un candidato y venderlo de la manera que mejor se adapte a su currículum y personalidad. Ten confianza, sé fiel a lo que eres y a tus objetivos profesionales, y la respuesta llegará.