'자신에 대해 이야기해 주세요' 면접 질문에 에이스하는 방법은 무엇입니까?

취업이든 인턴쉽이든 면접에서 가장 많이 받는 질문 중 하나는 ' 자기소개서 '입니다. 대화를 시작하기 위해 가장 자주 사용되는 방법 중 하나입니다. 채용 담당자가 그러한 질문을 제기할 수 있는 다른 방법으로는 '이력서에 대해 안내해 주세요', '자신을 어떻게 설명하시겠습니까?' 또는 ' 이력서에 없는 자신에 대해 이야기해 주십시오 .'가 있습니다.

원천

질문이 쉬워 보일 수 있지만 사람들이 올바르게 대답하는 것은 매우 어렵습니다. 종종 사람들은 고용주가 기대하는 방식으로 자신을 설명하지 않아 고용 기회에 영향을 미칩니다. 그런 다음 사람들은 특정 직업에 필요한 모든 기술을 갖추고 있음에도 불구하고 무엇이 잘못되었는지 궁금해합니다.

학습자는 평균 58%의 급여 인상을 받으며 최고는 최대 400%입니다.

더 이상 걱정할 필요가 없습니다. 이 글에서는 ' 자기소개 부탁드립니다 ' 질문에 에이스로 면접에서 합격할 수 있는 방법 을 알아보도록 하겠습니다.

고용주에게 자신을 설명하기 위한 가이드

면접관이 귀하에게 자신을 설명하도록 요청할 때, 그들은 귀하가 고용하고 있는 직책과 관련이 있다고 생각하는 기술이나 경험을 표현하기를 원합니다. 따라서 고등학교에서 토론 대회에서 우승한 방법에 대한 이야기를 서술하거나 결혼 여부 및 가족 배경과 같은 세부 사항을 언급하는 것은 적절하지 않습니다.

원천

아래의 두 가지 '자신에 대해 이야기하기 예'를 살펴보고 답을 제시하고 자신에 대해 이야기해 보겠습니다.

예 1: "안녕하세요. 제 이름은 리차입니다. 저는 XYZ Limited에서 영업 임원으로 일했습니다. 저는 콜카타 출신입니다. 하지만 남편의 이직으로 인해 뭄바이로 이사하게 되었습니다. 현재 저는 영업 영역에서 역할을 찾고 있습니다. 제 취미는 독서와 음악 감상입니다.”

예 2: "안녕하세요. 제 이름은 리차입니다. 저는 원래 콜카타 출신이지만 지금은 뭄바이에 정착했습니다. 이전에는 XYZ Limited에서 영업 임원으로 일했습니다. 지금까지 나의 가장 큰 판매는 ABC Cosmetics와 3년 계약을 체결한 것입니다. 관계 구축은 우리가 판매하는 제품의 데모를 제공할 뿐만 아니라 이 거래에서 매우 중요하여 고객 시간을 단축하고 생산성을 향상시켰습니다.

저는 개인적으로 고객과 개인적인 관계를 구축하는 것을 즐깁니다. 하지만 내가 빛을 발하는 부분은 세세한 부분까지 신경쓴다. 나는 새로운 제품에 많은 시간을 보내는 경향이 있어 고객의 고민을 유창하게 해결하고 눈에 띄지 않을 수 있는 기능을 설명하는 데 도움이 됩니다.

제 목표는 장기적으로 판매 및 리더십 기술을 향상시켜 향후 관리 책임을 맡을 수 있도록 돕는 것입니다. 따라서 귀사와 같이 영업 중심의 회사에서 일하기를 기대합니다.”

둘의 차이를 관찰할 수 있습니까? 예를 들어 자신에 대해 말씀해 주시겠습니까?

첫 번째 자기소개서 예에서 인터뷰 대상자는 계속해서 지원한 직책과 관련이 없는 결혼 여부 및 취미와 같은 개인 생활에 대한 세부 정보를 제공했습니다. 게다가 인터뷰 대상자는 처음에 왜 그것을 그 직무에 사용했는지, 그 일을 통해 무엇을 얻고 싶었는지, 그리고 그녀가 테이블에 가져올 기술과 경험에 대해서는 언급조차 하지 않았습니다.

이제 두 번째를 보십시오. 자신에 대해 말 해주세요 . 이 예에서 인터뷰 대상자는 에이스로 자신에 대해 이야기 해달라는 질문에 성공했습니다. 그녀는 자신이 어떤 역할에서 일했는지 설명했을 뿐만 아니라 자신의 업적, 강점, 선택한 영역에서 성공하는 데 어떻게 도움이 되는지, 장기적으로 달성하려는 계획에 대해서도 언급했습니다. 또한 인터뷰 대상자는 자신이 일하고 싶은 조직이 자신의 목표를 달성하는 데 어떻게 도움이 되는지 설명합니다.

읽어보기: 면접에서 돋보이게 하는 15가지 팁

그러면 누가 그 일자리를 얻을 것 같습니까? 두 번째를 추측했다면,

맞습니다 .

인터넷에 자신에 대한 몇 가지 예가 있지만 질문에 대한 답변 초안을 작성하는 방법을 알아야 합니다. 많은 경우 인터뷰 대상자는 자신의 직책과 관련이 있다고 간주될 수 있는 중요한 세부 사항이나 정보를 놓치거나 기억하지 못합니다. 따라서 다음은 예비 고용주가 귀하에게 자신에 대해 설명할 것을 요청할 때마다 준비하는 데 도움이 되는 몇 가지 팁입니다.

• 피치 준비

면접에서 '자기소개를 해달라'는 질문은 피할 수 없다. 인터뷰를 위해 리허설할 때 프레젠테이션을 준비했는지 확인하세요. 단어 하나하나 외울 필요는 없지만 어조는 망설임 없이 질문에 답하는 데 도움이 됩니다. 따라서 당면한 직무에 대한 관련 경험, 지원한 직책에 필요한 강점 및 기술, 계획, 직무 또는 조직이 목표 달성에 어떻게 도움이 될 것인지와 같은 필수 요점을 포함해야 합니다.

• 성과를 수량화

당신의 업적을 언급할 때마다 시간, 돈 또는 사람의 관점에서 그것을 수량화해야 합니다. 예를 들어 콘텐츠 작가로 활동하고 있다면 “내 금융 위기에 대한 기사가 호평을 받았다”는 대신 “'인도의 금융 위기'에 대한 내 기사가 독자들에게 호평을 받았고, 그리고 '2020년 가장 많이 읽은 작가 탑 100'에 이름을 올렸습니다."

마찬가지로 이전에 영업 담당자로 근무한 경우 성취를 다음과 같이 설명할 수 있습니다. 2000억”이라는 말보다 “JKL Corporation 영업사원 시절 회사에서 스마트폰을 많이 팔고 수익을 낼 수 있도록 도왔다.

• 관행

'자신에 대해 이야기해 주세요' 질문에 대한 스크립트를 작성한 후 자신감이 생길 때까지 연습하세요. 사람들 앞에서 말하는 것에 자신감이 생길 때까지 글쓰기를 여러 번 연습하십시오. 연습은 인터뷰 중 긴장을 피하고 강조하고 싶은 중요한 세부 사항을 기억하는 데 도움이 됩니다. 단, 말할 때 말은 자연스럽게 나와야 한다는 점에 유의해야 합니다. 강제적이거나 로봇처럼 느껴지지 않아야 합니다.

자신 에 대한 질문 유형에 대해 말할 준비를 하는 데 도움이 되도록 STAR 방법이 항상 작동합니다. 'STAR'의 약자

S 상황

T- 태스크

A- 액션

R- 결과

원천

STAR 방법이 어떻게 작동하는지 이해하려고 노력합시다.

S – 'S'는 상황을 나타냅니다. 귀하의 성취를 설명하거나 어려움을 극복한 방법을 설명하는 데 도움이 될 이전 직장에서 몇 가지 예를 찾으십시오. 그러한 답변은 귀하의 경험과 달성한 목표를 설명하고 귀하의 강점을 강조하는 데 도움이 될 것입니다.

T- 문자 'T'는 작업을 나타냅니다. 이때 이전 직장에서 맡았던 기능이나 역할을 언급해야 합니다. 예를 들어 고용주가 소셜 미디어 관리자로서 어떤 일을 했냐고 물으면 "소셜 미디어 관리자로서 내 임무는 Instagram 팔로어 수를 50% 늘리는 것이었습니다."라고 말할 수 있습니다.

A- 'A'는 행동을 나타냅니다. 성과를 설명하는 것이 중요하지만 목표를 달성하기 위해 취한 단계를 언급하는 것을 잊지 마십시오. 이전 직장에서 Instagram 팔로어 수를 50% 늘리는 것이 귀하의 역할이었다면 어떻게 수행했는지 설명하십시오. "팔로워를 50% 늘리기 위해 Instagram에서 관련 페이지를 조사하고 게시물에 태그를 지정하고 관련 해시태그를 사용하고 게시물 빈도를 늘리기 시작했습니다."라고 말하면서 시작할 수 있습니다.

R- 문자 'R'은 결과를 나타냅니다. 당신의 업적을 설명하는 동안 결과가 무엇인지 언급하는 것을 잊지 마십시오. 따라서 인스타그램 팔로워를 50% 늘리는 것이 과제라고 하면 "팔로워 500명에서 1000명으로 늘릴 수 있었는데 기대 이상이었다"고 언급하십시오.

필독: 디지털 마케팅 인터뷰 질문

해야 할 일과 하지 말아야 할 일

우리는 이제 자신에 대해 몇 가지 예를 살펴보았습니다 . 우리는 또한 그러한 질문에 대한 프레젠테이션을 준비하기 위한 팁을 살펴보았습니다. 이제 우리는 몇 가지 주의 사항에 주의를 기울이고 염두에 두지 않을 것입니다.

원천

할 것

• 당신이 적합한 후보자가 될 것이라고 생각하는 당신의 자질과 강점을 기술하십시오.
• 당신이 그 역할, 조직에 관심을 갖는 이유와 그것이 당신의 경력 목표를 달성하는 데 어떻게 도움이 될 것인지 언급하십시오.
• 이전 직장이나 대학에서 성공하는 데 도움이 될 것이라고 생각하는 과거의 업적을 언급하십시오. 예를 언급하는 것을 잊지 마십시오.
• 고위 직책이나 다른 산업으로 완전히 전환하는 경우 현재 직업에서 더 많은 책임을 어떻게 맡고 있는지 설명하십시오.

하지마

• 결혼 여부, 가족 배경, 자녀 등과 같은 개인 정보를 언급하지 마십시오.
• 정치 및 종교와 같은 논란의 여지가 있는 주제는 후보자에 영향을 미칠 수 있으므로 멀리하십시오.
• 원하는 직업에 유용하지 않을 수 있는 강점이나 취미를 나열하지 마십시오. 대신 그 역할과 관련이 있다고 생각하는 자질만 언급하십시오.
• 이력서를 요약하지 마십시오. 면접관은 이력서에 반영되지 않은 개인으로서의 귀하를 찾고 있습니다. 이력서에 없는 내용을 기술하세요.
• 2분을 초과하지 마십시오. 2분 이내에 질문에 답하고 답하세요. '왜 이 인턴쉽에 채용되어야 합니까?

결론

글쎄, 이것들은 당신이 "자신에 대해 이야기하기"에 대한 답을 어떻게 신중하게 구성해야 하는지를 보여주는 데 도움이 되는 몇 가지 예일 뿐입니다.

인터뷰를 해독하는 "올바른" 방법은 없다는 것을 기억하십시오. 답을 찾는 비결은 고용주가 후보자에게 무엇을 찾고 있는지 이해하고 이력서와 성격을 가장 잘 칭찬하는 방식으로 판매하는 것입니다. 자신감을 갖고 자신과 경력 목표에 충실하십시오. 그러면 답이 따라올 것입니다.