'Bana Kendin Hakkında Bir Şey Söyle' Mülakat Sorusunda Nasıl As Yapılır?

İster iş ister staj için olsun, bir röportajda en sık sorulan sorulardan biri ' bana kendinden bahset'tir . Sohbet başlatmak için en sık kullanılan yöntemlerden biridir. Bir işe alım görevlisinin böyle bir soru sormasının diğer yolları, 'özgeçmişinizde bana rehberlik edin', 'kendinizi nasıl tanımlarsınız' veya ' bana kendiniz hakkında özgeçmişinizde olmayan bir şey söyleyin' olabilir.

Kaynak

Soru kolay gibi görünse de, insanların doğru cevap vermesi oldukça yıldırıcıdır. Çoğu zaman, insanlar kendilerini işverenlerin beklediği şekilde tanımlayamazlar ve bu da işe alınma şanslarını etkiler. Ve sonra insanlar, belirli bir iş için gereken tüm becerilere sahip olmalarına rağmen neyin yanlış gittiğini merak ediyor.

Öğrenciler, en yüksek %400'e kadar olmak üzere ortalama %58 Maaş zammı alırlar.

Artık endişelenmenize gerek yok çünkü bu yazımızda ' bana kendinden bahset ' sorusunu asmanın ve iş görüşmelerinde başarılı olmanın yollarına bakacağız.

İşverenlere Kendinizi Tanımlama Kılavuzu

Bir görüşmeci sizden kendinizi tanımlamanızı istediğinde, işe aldıkları pozisyonla ilgili olacağına inandıkları herhangi bir beceri veya deneyimi ifade etmenizi isterler. Bu nedenle, lisede bir münazara yarışmasını nasıl kazandığınızla ilgili bir hikaye anlatmak veya medeni durum ve aile geçmişi gibi ayrıntılardan bahsetmek önemsizdir.

Kaynak

Cevap vermenize ve bana kendiniz hakkında bir şeyler söylemenize yardımcı olması için aşağıdaki iki 'bana kendinizden bahsedin örneğine' bir göz atalım.

Örnek 1: “Merhaba. Benim adım Richa. XYZ Limited'de Satış Yöneticisi olarak çalıştım. Ben Kalküta'lıyım; Ancak kocamın işi nedeniyle Mumbai'ye taşındım. Şu anda, satış alanında roller arıyorum. Hobilerim arasında kitap okumak ve müzik dinlemek var.”

Örnek 2: “Merhaba. Benim adım Richa. Aslen Kalkütalıyım ama şimdi Mumbai'ye yerleştim. Daha önce XYZ Limited'de Satış Yöneticisi olarak çalıştım. Şimdiye kadarki en büyük satışım, ABC Cosmetics ile üç yıllık bir anlaşma yapmaktı. Bu anlaşma için ilişki kurmanın yanı sıra, sattığımız ürünün demolarını sunarak müşteri süresini azaltan ve üretkenliği artıran çok önemliydi.

Bir birey olarak, müşterilerle kişisel bağlantılar kurmaktan keyif alıyorum; Ancak parladığım alan ayrıntılara dikkat ediyor. Yeni ürünlerle çok fazla zaman geçirme eğilimindeyim, bu da bir müşterinin endişelerini akıcı bir şekilde ele almama ve görünmeyebilecek özellikleri açıklamama yardımcı oluyor.

Amacım, uzun vadede satış ve liderlik becerilerimi geliştirmek ve gelecekte yönetim sorumluluklarını üstlenmeme yardımcı olmaktır. Bu nedenle, sizinki gibi satış odaklı bir şirkette çalışmayı dört gözle bekliyorum.”

İkisi arasındaki farkı gözlemleyebilir misiniz? Bana kendinden bahset, örnekler?

İlk bana kendinden bahset örneğinde, görüşülen kişi, başvurduğu pozisyonla ilgili olmayan medeni durum ve hobiler gibi kişisel hayatı hakkında ayrıntılar vermeye devam etti. Ayrıca görüşmeci, ilk etapta neden iş için kullandığını, bundan ne elde etmek istediğini ve masaya getireceği beceri ve deneyimden bahsetmedi.

Şimdi ikinciye bakın. Bana kendin hakkında bir şey söyle . Örnekte, görüşülen kişi bana kendin hakkında bir şey söyle sorusunu asmayı başardı . Sadece hangi görevde çalıştığını açıklamakla kalmadı, aynı zamanda başarılarından, güçlü yönlerinden, seçtiği alanda başarılı olmasına nasıl yardımcı olacaklarından ve uzun vadede neleri başarmayı planladığından bahsetti. Ayrıca, görüşülen kişi, çalışmak istediği kuruluşun hedeflerine ulaşmasına nasıl yardımcı olacağını da açıklar.

Okuyun: Röportajlarda Öne Çıkmak için 15 İpucu

O zaman işi kim alır sence? İkinciyi tahmin edersen,

Bu doğru.

İnternette kendinizden bahseden birkaç örnek varken , soruya nasıl cevap yazacağınızı bilmelisiniz. Çoğu zaman, görüşülen kişiler, konumlarıyla ilgili olduğu düşünülebilecek önemli ayrıntıları veya bilgileri gözden kaçırır veya hatırlayamaz. Bu nedenle, potansiyel bir işveren sizden kendinizi tanımlamanızı istediğinde hazırlanmanıza yardımcı olacak bazı ipuçları.

• Bir Saha Hazırlayın

Bir röportajda 'bana kendinden bahset' sorusu kaçınılmazdır. Röportajınız için prova yaparken, hazır bir konuşmanız olduğundan emin olun. Kelime kelime ezberlemeniz gerekmese de, ses tonu soruyu tereddüt etmeden cevaplamanıza yardımcı olabilir. Bu nedenle, elinizdeki işle ilgili deneyimler, başvurduğunuz pozisyon için gerekli olan güçlü yönler ve beceriler, planlarınız ve işin veya organizasyonun hedeflerinize ulaşmanıza nasıl yardımcı olacağı gibi temel noktaları eklediğinizden emin olun.

• Başarılarınızı Ölçün

Başarılarınızdan söz ettiğinizde, bunu zaman, para veya insan bazında ölçtüğünüzden emin olun. Örneğin, içerik yazarı olarak çalıştıysanız, “Finansal krizle ilgili makalem iyi karşılandı” demek yerine, “Hindistan'daki Finansal Kriz ile ilgili makalem okuyucular tarafından iyi karşılandı, ve '2020'de En Çok Okunan 100 Yazar' listesine girdim”.

Benzer şekilde, daha önce bir satış temsilcisi olarak çalıştıysanız, başarınızı şu şekilde tanımlayabilirsiniz: "JKL Corporation için bir satış temsilcisi olarak çalıştığım süre boyunca, şirketin 1 lakh akıllı telefon satma ve Rs kar elde etme hedefine ulaşmasına yardımcı oldum. 2 crores” demek yerine, “JKL Corporation için bir satış temsilcisi olarak çalıştığım süre boyunca, şirketin birçok akıllı telefon satmasına ve kar elde etmesine yardımcı oldum.”

• Uygulama

'Bana kendin hakkında bir şeyler söyle' sorusu için bir senaryo taslağı hazırladıktan sonra, kendine güvenene kadar pratik yap. İnsanların önünde konuşmaktan emin olana kadar yazınızı birkaç kez prova edin. Pratik yapmak, görüşme sırasında gerginlikten kaçınmanıza ve vurgulamak istediğiniz önemli ayrıntıları hatırlamanıza yardımcı olacaktır. Bununla birlikte, konuşurken konuşmanızın doğal bir şekilde ortaya çıkması gerektiğine dikkat etmek önemlidir. Zorlanmış veya robotik hissetmemelidir.

Kendiniz hakkında bir şeyler söylemeye hazırlanmanıza yardımcı olmak için STAR yöntemi her zaman işe yarar. 'STAR' kısaltması,

S-Durum

T-Görevi

A- Eylem

R- Sonuç

Kaynak

STAR yönteminin nasıl çalıştığını anlamaya çalışalım.

S – 'S' durumu ifade eder. Başarılarınızı açıklamaya veya herhangi bir zorluğun üstesinden nasıl geldiğinizi açıklamaya yardımcı olacak önceki işinizden birkaç örnek bulmaya çalışın. Bu tür cevaplar, deneyimlerinizi ve başardığınız hedefleri göstermenize ve güçlü yönlerinizi vurgulamanıza yardımcı olacaktır.

T- 'T' harfi görev anlamına gelir. Bunda, önceki iş yerinize atanmış olduğunuz işlevlerden veya rollerden bahsetmelisiniz. Örneğin bir işveren size sosyal medya yöneticisi olarak ne iş yaptınız diye sorarsa, “Sosyal medya yöneticisi olarak görevim Instagram'daki takipçi sayımızı %50 artırmaktı” diyebilirsiniz.

A- 'A' eylem anlamına gelir. Başarılarınızı tanımlamak çok önemli olsa da, hedeflerinize ulaşmak için hangi adımları attığınızdan bahsetmeyi unutmayın. Önceki iş yerinizde Instagram'daki takipçi sayısını %50 artırmak için rolünüzün olduğunu söylediyseniz, bunu nasıl yaptığınızı açıklayın. “Takipçimizi %50 artırmak için Instagram'da ilgili sayfaları araştırmaya, gönderilerimizde etiketlemeye, ilgili hashtag'leri kullanmaya ve gönderilerimizin sıklığını artırmaya başladım” diyerek başlayabilirsiniz.

R- 'R' harfi sonucu ifade eder. Başarılarınızı anlatırken sonucun ne olduğunu belirtmeyi unutmayınız. Bu nedenle, işinizin Instagram takipçi sayısını %50 artırmak olduğunu söylediyseniz, “500 takipçiden takipçi sayımı 1000’e çıkarmayı başardım ki bu da beklenenin üzerinde bir rakam” şeklinde ifade edin.

Mutlaka Okuyun: Dijital Pazarlama Mülakat Soruları

Yapılması ve yapılmaması gerekenler

Şimdi epeyce kendinizden bahset örneklerine baktık . Bu tür sorular için bir adım hazırlamak için ipuçlarına da baktık. Şimdi bazı dozlara dikkat edeceğiz ve aklımızdan çıkarmayacağız.

Kaynak

yapılacaklar

• Sizi uygun bir aday yapacağına inandığınız niteliklerinizi ve güçlü yönlerinizi belirtin
• Rol, organizasyon ve kariyer hedeflerinize ulaşmanıza nasıl yardımcı olacağı ile neden ilgilendiğinizi belirtin.
• Başarılı olmanıza yardımcı olacağını düşündüğünüz önceki iş yerinizdeki veya üniversitenizdeki geçmiş başarılardan bahsedin. Örneklerden bahsetmeyi unutmayın.
• Daha kıdemli bir role veya tamamen farklı bir sektöre geçiş yapıyorsanız, mevcut işinizde nasıl daha fazla sorumluluk üstlendiğinizi açıklayın.

yapılmaması gerekenler

• Medeni durum, aile geçmişi, çocuklar gibi kişisel ayrıntıları belirtmekten kaçının.
• Adaylığınızı etkileyebileceği için siyaset ve dini bağlantılar gibi tartışmalı konulardan uzak durun.
• İstediğiniz iş için yararlı olmayabilecek güçlü yönlerinizi veya hobilerinizi listelemeyin. Bunun yerine, yalnızca role uygun olacağını düşündüğünüz niteliklerden bahsedin.
• Özgeçmişinizi özetlemeyin. Mülakatı yapan kişi, özgeçmişinize yansımayan bir birey olarak kim olduğunuzu arıyor. Özgeçmişinizde olmayan şeyleri açıklayın
• 2 dakikayı aşmayın. Soruyu 2 dakikadan daha kısa sürede yanıtlamaya çalışın. 'Neden Bu Staj İçin İşe Alınmalısınız?

Çözüm

Pekala, bunlar "Bana kendinden bahset"e vereceğin cevabı nasıl dikkatli bir şekilde çerçevelendirmen gerektiğini sana göstermeye yardımcı olacak birkaç örnek.

Unutmayın, bir röportajı kırmanın “doğru” bir yolu yoktur. Cevabı bulmanın püf noktası, işverenin bir adayda ne aradığını anlamak ve bunu Özgeçmişinizi ve kişiliğinizi en iyi şekilde tamamlayacak şekilde satmaktır. Kendinden emin ol, kim olduğun ve kariyer hedeflerin konusunda dürüst ol, cevap onu takip edecek.