Cum să faci o întrebare de interviu „Spune-mi ceva despre tine”?

Fie că este vorba de un loc de muncă sau de un stagiu, una dintre cele mai frecvente întrebări într-un interviu este „ spune-mi ceva despre tine ”. Este una dintre cele mai des folosite metode pentru a începe o conversație. Alte modalități prin care un recrutor poate pune o astfel de întrebare ar putea fi „să mă îndrume prin CV-ul tău”, „cum te-ai descrie” sau „ spune-mi ceva despre tine care nu este în CV-ul tău”.

Sursă

Deși întrebarea poate suna ușoară, este destul de descurajantă pentru oameni să răspundă corect. Adesea, oamenii nu reușesc să se descrie în modul așteptat de angajatori, afectându-le șansele de a se angaja. Și apoi, oamenii se întreabă ce a mers prost, deși aveau toate abilitățile necesare pentru un anumit loc de muncă.

Cursanții primesc o creștere medie a salariului de 58%, cea mai mare fiind de până la 400%.

Nu mai este nevoie să vă faceți griji pentru că, în acest articol, vom căuta modalități de a răspunde la o întrebare „ spune-mi ceva despre tine ” și de a reuși la interviurile de angajare.

Un ghid pentru a vă descrie angajatorilor

Când un intervievator îți cere să te descrii, vrea să-ți exprimi orice abilități sau experiențe pe care le consideră relevante pentru postul pe care îl angajează. Prin urmare, povestea despre cum ai câștigat un concurs de dezbateri în liceu sau menționarea detaliilor precum starea civilă și mediul familial sunt irelevante.

Sursă

Să aruncăm o privire la două exemple de „spune-mi despre tine” de mai jos pentru a te ajuta să răspunzi și să-mi spui ceva despre tine.

Exemplul 1: „Bună. Numele meu este Richa. Am lucrat ca director de vânzări la XYZ Limited. Sunt din Kolkata; totuși, m-am mutat la Mumbai din cauza transferului de job al soțului meu. În acest moment, caut roluri în domeniul vânzărilor. Hobby-urile mele includ citirea și ascultarea muzicii.”

Exemplul 2: „Bună ziua. Numele meu este Richa. Sunt originar din Kolkata, dar acum m-am stabilit în Mumbai. Anterior, am lucrat ca director de vânzări la XYZ Limited. Cea mai mare vânzare a mea de până acum a fost încheierea unui contract de trei ani cu ABC Cosmetics. Construirea relațiilor a fost crucială pentru această tranzacție, precum și furnizarea de demonstrații ale produsului pe care îl vindeam, ceea ce a redus timpul clientului și a îmbunătățit productivitatea.

Ca persoană fizică, îmi place să construiesc conexiuni personale cu clienții; totuși, zona în care strălucesc oferă atenție la detalii. Tind să petrec mult timp cu produse noi, ceea ce mă ajută să mă adresez fluent preocupărilor unui client, explicând caracteristici care pot să nu fie vizibile.

Scopul meu este să îmi îmbunătățesc abilitățile de vânzare și de conducere pe termen lung, ajutându-mă să-mi asum responsabilitățile manageriale în viitor. Prin urmare, aștept cu nerăbdare să lucrez într-o companie bazată pe vânzări precum cea a dumneavoastră.”

Puteți observa diferența dintre cele două? Spune-mi despre tine, exemple?

În primul exemplu spune-mi despre tine , intervievatul a continuat să ofere detalii despre viața ei personală, cum ar fi starea civilă și hobby-urile, care nu erau relevante pentru postul pentru care a aplicat. În plus, intervievatul nici măcar nu a menționat de ce a folosit-o pentru serviciu în primul rând, ce dorea să câștige din el și seturile de abilități și experiența pe care le-ar aduce la masă.

Acum, uită-te la al doilea. Spune -mi ceva despre tine . În exemplu, intervievatul a reușit să răspundă la întrebarea spune-mi ceva despre tine . Nu numai că a explicat în ce rol a lucrat, dar a menționat și realizările, punctele forte, cum ar ajuta-o să reușească în domeniul ales și ce intenționează să realizeze pe termen lung. Mai mult, intervievatul explică și modul în care organizația la care dorește să lucreze i-ar ajuta să-și atingă obiectivele.

Citiți: 15 sfaturi pentru a ieși în evidență la interviuri

Cine crezi că ar primi slujba atunci? Dacă ai ghicit al doilea,

Așa este.

Deși există mai multe exemple despre tine pe Internet, trebuie să știi cum să redactezi răspunsul la întrebare. De multe ori, intervievații ratează sau nu își pot aminti detalii sau informații importante care pot fi considerate relevante pentru poziția lor. Prin urmare, iată câteva sfaturi care vă vor ajuta să vă pregătiți ori de câte ori un potențial angajator vă cere să vă descrieți.

• Pregătiți un pitch

Într-un interviu, întrebarea „spune-mi ceva despre tine” este inevitabilă. Pe măsură ce repeți pentru interviu, asigură-te că ai pregătit o prezentare. Deși nu trebuie să-l memorați cuvânt cu cuvânt, tonul vă poate ajuta să răspundeți la întrebare fără nicio ezitare. Prin urmare, asigurați-vă că includeți puncte esențiale, cum ar fi experiențe relevante pentru jobul în cauză, punctele forte și seturile de abilități necesare postului la care ați aplicat, planurile dvs. și modul în care postul sau organizația vă vor ajuta să vă îndepliniți obiectivele.

• Cuantificați-vă realizările

Ori de câte ori menționezi realizările tale, asigură-te că le cuantifică în termeni de timp, bani sau oameni. De exemplu, dacă ați lucrat ca scriitor de conținut, în loc să spuneți „Articolul meu despre criza financiară a fost bine primit”, puteți menționa în schimb „Articolul meu despre „Criza financiară din India” a fost bine primit de cititori, și am ajuns pe lista „Top 100 cei mai citiți scriitori în 2020′”.

În mod similar, dacă ați lucrat mai devreme ca reprezentant de vânzări, puteți descrie realizarea dvs. astfel: „În perioada pe care am fost reprezentant de vânzări pentru JKL Corporation, am ajutat compania să își atingă obiectivul de a vinde smartphone-uri de 1 lakh și de a obține un profit de Rs. 2 milioane de euro”, în loc să spun doar: „În timpul meu ca reprezentant de vânzări pentru JKL Corporation, am ajutat compania să vândă multe smartphone-uri și să obțină profituri.”

• Practică

După ce ai redactat un scenariu pentru o întrebare „spune-mi ceva despre tine”, exersează până te simți încrezător. Repetați scrisul de mai multe ori până când vă simțiți încrezător că vorbiți în fața oamenilor. Exersarea vă va ajuta să evitați nervozitatea în timpul unui interviu și vă va ajuta să vă amintiți detaliile importante pe care doriți să le subliniați. Cu toate acestea, este esențial să rețineți că atunci când vorbiți, discursul dvs. ar trebui să iasă natural. Nu ar trebui să se simtă forțat sau robotizat.

Pentru a te ajuta să te pregătești să -mi spui ceva despre tine tip de întrebări, metoda STAR funcționează întotdeauna. Acronimul „STAR” înseamnă

S- Situație

T- Sarcină

A- Acțiune

R- Rezultat

Sursă

Să încercăm să înțelegem cum funcționează metoda STAR.

S – „S” reprezintă situația. Încearcă să găsești câteva exemple din slujba ta anterioară care să-ți explice realizările sau să descrie cum ai depășit orice provocări. Astfel de răspunsuri v-ar ajuta să vă ilustrați experiențele și obiectivele pe care le-ați îndeplinit și vă vor evidenția punctele forte.

T- Litera „T” reprezintă sarcina. În aceasta, ar trebui să menționați funcțiile sau rolurile pe care vi le-au fost atribuite locului de muncă anterior. De exemplu, dacă un angajator vă întreabă ce activitate ați făcut ca manager de rețele sociale, puteți menționa că „Ca manager de rețele sociale, sarcina mea a fost să măresc numărul de urmăritori pe Instagram cu 50%”.

A- „A” înseamnă acțiune. Deși este esențial să vă descrieți realizările, nu uitați să menționați ce pași ați urmat pentru a vă atinge obiectivele. Dacă ai spus că rolul tău a fost să crești numărul de urmăritori pe Instagram cu 50% la locul tău de muncă anterior, descrie cum ai făcut-o. Puteți începe prin a spune: „Pentru a ne crește adepții cu 50%, am început să cercetez pagini relevante de pe Instagram, să le etichetez în postările noastre, să folosesc hashtag-uri relevante și să măresc frecvența postărilor noastre.”

R- Litera „R” reprezintă rezultatul. În timp ce povestești realizările tale, nu uita să spui care a fost rezultatul. Astfel, dacă ați spus că sarcina dvs. este să creșteți numărul de urmăritori pe Instagram cu 50%, menționați după cum urmează: „De la 500 de urmăritori, am reușit să îmbunătățesc numărul de urmăritori la 1000, ceea ce a fost mai mult decât era de așteptat”.

Trebuie citit: Întrebări de interviu de marketing digital

Ce să faci și ce să nu faci

Ne-am uitat acum la câteva exemple, spune-mi despre tine . Am analizat, de asemenea, sfaturi pentru a pregăti o prezentare pentru astfel de întrebări. Acum, vom acorda atenție unor lucruri și nu le vom ține cont.

Sursă

A face

• Prezentați-vă calitățile și punctele forte care credeți că v-ar face un candidat potrivit
• Menționați de ce sunteți interesat de rol, organizație și cum v-ar ajuta aceasta să vă atingeți obiectivele de carieră
• Menționați orice realizări anterioare la locul de muncă sau la universitate anterior, despre care credeți că v-ar ajuta să reușiți. Nu uitați să menționați exemple.
• Dacă faceți tranziția către un rol mai senior sau într-o industrie cu totul diferită, explicați cum vă asumați mai multe responsabilități în locul de muncă actual.

Nu

• Evitați să spuneți detalii personale, cum ar fi starea civilă, mediul familial, copiii și așa mai departe.
• Evitați subiectele controversate, cum ar fi politica și afilierea religioasă, deoarece acestea vă pot afecta candidatura
• Nu enumera punctele forte sau hobby-urile care ar putea să nu fie utile pentru jobul pe care îl dorești. În schimb, menționați doar acele calități care credeți că ar fi relevante pentru rol.
• Nu rezumati CV-ul. Intervievatorul caută cine ești ca individ, ceea ce nu se reflectă în CV-ul tău. Descrieți lucruri care nu sunt în CV-ul dvs
• Nu depășiți mai mult de 2 minute. Încercați să răspundeți la întrebare în mai puțin de 2 minute. Cum să răspunzi „De ce ar trebui să fii angajat pentru acest stagiu?

Concluzie

Ei bine, acestea sunt doar câteva exemple pentru a vă arăta cum ar trebui să vă încadrați cu atenție răspunsul la „Spune-mi despre tine”.

Amintiți-vă, nu există o modalitate „corectă” de a sparge un interviu. Trucul pentru a găsi răspunsul este să înțelegeți ce caută angajatorul la un candidat și să-l vindeți într-un mod care să vă complimenteze cel mai bine CV-ul și personalitatea. Fii încrezător, fii fidel la ceea ce ești și la obiectivele tale de carieră, iar răspunsul va urma.