為女工程師辯護

更新 1，太平洋標準時間 8 月 3 日下午 1:05： LinkedIn 已回復稱，在仔細考慮和仔細審查所有廣告、登陸頁面和我們的業務性質後，他們將重新啟用我們所有的廣告（包括以女性為特色的廣告）軟件工程師），我們可能會繼續投放之前投放的所有廣告。 這對每個人來說都是好消息，我們很高興做出這個決定。

更新 2，太平洋標準時間 8 月 4 日下午 12:03 ：我們收到了許多關於本文首次發佈時發布的其他照片的詢問。 當這篇文章首次發佈時，我們尋找了女性軟件工程師廣告的例子來展示。 但是，由於我們的帳戶被禁止，我們無法訪問 LinkedIn，我們只能從 2013 年 5 月（我們推出 LinkedIn 廣告的第一個月）的 PowerPoint 演示文稿中提取結果，以及大約一周前的另一個屏幕截圖，即在 Skype 對話中引用。 5 月，我們主要使用圖庫攝影（男性和女性），因為我們沒有足夠高分辨率的圖像可以放到 LinkedIn。 我錯誤地使用了該演示文稿中的兩個圖像作為示例。 他們被刪除了，因為在我發現之後它們與這篇文章無關，而且他們也不是讓我們被禁止的人。 截至 7 月中旬，我們有足夠多的圖像，我們將幾乎所有男性和女性圖像都切換到真正的 Toptal 開發人員。

今天是 Toptal 令人失望的一天。 我們從與我們廣泛合作的行業領導者和廣告合作夥伴：LinkedIn 中看到了技術、我們自己的社區中的極端性別歧視。

與許多公司一樣，我們投放 LinkedIn 廣告以獲取新公司、客戶、開發人員和內部員工。 儘管我們網絡中女性工程師的比例非常低，但我們同時投放了男性和女性廣告。 我們為 Toptal 網絡中的男性和女性拍攝了非常專業的照片，並確保他們看起來很犀利、穿著得體和快樂； 然而，LinkedIn 內部廣告部的工作人員完全不同意他們看起來都很犀利、穿著得體和快樂。 實際上，他們 100% 肯定地認為，我們廣告中的女性軟件工程師對他們的用戶群具有冒犯性和有害性。 對我來說，這是難以置信的。

它始於一個月前，我們的在線營銷主管正在休假。 我們停止每天監控我們的 LinkedIn 帳戶，因為它運行得非常順利。 我們大約每週檢查一次，以確保一切順利進行。 然而，上週，我們的首席運營官 Breanden 登錄後發現了一件非常奇怪的事情。 我們幾乎所有的廣告都關掉了。

感到困惑的是，我們通過以下消息聯繫了支持人員：

我們所有的廣告最近都被拒登了，我正試圖找出原因。

在等待回复的同時，我們查看了指南並想知道發生了什麼。 也許我們在廣告中說了一些違反他們的指導方針或在技術上是錯誤的內容； 我們不確定。 然而，閱讀它們並沒有幫助（我們確實有一則幽默的廣告，上面寫著“開發人員非常好，我們以二進制形式開具發票！”.. 雖然技術上不正確......但我們認為幽默會傳播開來）。

大約 24 小時後，我們收到了一個荒謬而令人震驚的回應：

嗨[Toptal]，

我對經歷的任何困惑感到遺憾。

我於 7 月 17 日就我們不得不拒絕您的廣告的原因與您聯繫，很抱歉您沒有收到我的消息，該消息已發送到與您的 LinkedIn 個人資料關聯的主要電子郵件地址（域為 @xxxxxxx. com）。

我與您聯繫通知您，我們不得不拒絕 TopTal 商業廣告帳戶上的廣告，因為許多 LinkedIn 成員抱怨您使用的女性圖片。

因此，請使用與所宣傳的產品相關的不同圖片編輯我們將拒絕的廣告，然後重新提交您的廣告； 我們將非常樂意批准它們。

對於由此可能造成的任何不便，我深表歉意。 感謝您的理解。

問候，鉛廣告支持

我的第一反應是，這不可能。 他們是否認真支持那些向 LinkedIn 抱怨我們的女性軟件工程師令人反感的人？

這是其中一張女性照片：

這是工程師的近照，因為我們的舊屏幕截圖很模糊：

現在，請注意，這些（和其他）是我們與我們簽訂合同的真正工程師。 即使它們只是庫存攝影，誰在乎呢？ 關鍵是，他們非常好，代表了正常的專業人士。 我們的男性版本也不例外。 他們是男性工程師，面帶微笑，有的戴著眼鏡，有的沒有； LinkedIn 的整個想法都是荒謬的。

幾個小時後，我們登錄並簡單地重新啟用了所有禁用的廣告，包括女性廣告。 又過了幾個小時，他們都被批准了，繼續順利運行……直到出現更大的問題。

在重新激活我們的廣告大約 3 天后，我們的廣告不僅（再次）被完全禁用，而且我們的整個帳戶都被禁止了。

我們登錄時看到的截圖：

再一次感到困惑之後，我們再次發送了回复，並且不得不等待超過 48 小時才能收到任何消息。

這是我今天早上收到的 Skype 對話：

[8/2/13 2:55:04 AM] Breanden：linkedin 剛剛給我回信並說如果我們同意更改圖像，他們會立即恢復我們的帳戶 [8/2/13 2:55:13 AM] Taso：沒辦法 [8/2/13 2:55:55 AM] Taso：我們需要打電話給他們 [8/2/13 2:56:18 AM] Breanden：嗨 [Toptal]：，

在我們審查此案時，我真的為我的回复延遲表示歉意。 如果您同意更改廣告上的圖片，我們將取消對該帳戶的限制，您將能夠再次投放廣告。

請回复此消息以確認。

問候，鉛廣告支持

[8/2/13 2:56:59 AM] Taso：告訴她你和我需要就此打個電話，因為這對我們目前的女工程師來說非常冒犯。

我們的首席運營官繼續說我們保證不會在我們的廣告中出現任何女性，並要求打電話。 在我們回復後，我們得到了以下信息：

嗨 [Toptal]，感謝您的確認。 我繼續從您的廣告帳戶中刪除了限制。 請隨時編輯廣告並重新提交。

如果您在完成後回复我，我會盡快為您批准廣告。

我還將跟進是否有可能打電話。

問候，鉛廣告支持

事實是：技術社區的成員（LinkedIn 用戶）認為我們的女工程師不可能真正成為工程師，並且技術社區的領導者（LinkedIn）同意他們的看法。 不幸的是，我們被禁止展示除 100% 之外的任何內容，從現在開始所有男性軟件廣告等等，這就是您將得到的。 我對個人和專業水平都感到失望。 我期待更好。

它病了。

這需要修復。

最好的，
塔索杜瓦爾，
Toptal 首席執行官

我想對 LinkedIn 說，我別無選擇，只能寫這篇文章。 你極大地冒犯了我們的女性軟件工程師、員工和員工，作為 Toptal 的首席執行官，我別無選擇，只能為她們辯護。 此外，出於原則，我堅持正確的做法。 由於廣告中女性工程師的比例很小，您可以陳述諸如禁止普通職業女性之類的事實，這完全是荒謬的。