In difesa delle donne ingegneri

Aggiornamento 1, 3 agosto, 13:05 PST: LinkedIn ha risposto affermando che dopo un'attenta valutazione e un'attenta revisione di tutti gli annunci, le pagine di destinazione e la natura della nostra attività, riattiveranno tutti i nostri annunci (compresi quelli con ingegneri del software) e potremmo continuare a pubblicare tutti gli annunci precedenti che erano stati eseguiti in precedenza. Questa è una notizia fantastica per tutti e siamo entusiasti che questa decisione sia stata presa.

Aggiornamento 2, 4 agosto, 12:03 PST : Abbiamo ricevuto una serie di richieste sulle altre foto pubblicate in questo articolo quando è stato rilasciato per la prima volta. Quando il post è stato pubblicato per la prima volta, abbiamo cercato esempi di pubblicità di ingegneri software femminili da mostrare. Tuttavia, non avendo accesso a LinkedIn da quando il nostro account è stato bannato, abbiamo potuto visualizzare solo i risultati di una presentazione PowerPoint risalente a maggio 2013 (il primo mese in cui abbiamo lanciato la nostra pubblicità su LinkedIn) e un altro screenshot risalente a circa una settimana fa che era referenziato in una conversazione Skype. A maggio, abbiamo utilizzato principalmente fotografie d'archivio (sia per maschi che per femmine) poiché non avevamo immagini con una risoluzione sufficientemente alta da poter essere pubblicate su LinkedIn. Ho usato due delle immagini in questo articolo di quella presentazione come esempio per errore. Sono stati cancellati perché non erano rilevanti per questo post dopo che l'ho scoperto, e non erano nemmeno loro a farci bannare. A metà luglio avevamo abbastanza immagini in cui abbiamo cambiato quasi tutte le immagini maschili e femminili con veri sviluppatori Toptal.

Oggi è stata una giornata deludente al Toptal. Abbiamo visto il sessismo estremo nella tecnologia, nella nostra comunità, da un leader del settore e partner pubblicitario con cui lavoriamo a lungo: LinkedIn.

Come molte aziende, eseguiamo annunci su LinkedIn per acquisire nuove aziende, clienti, sviluppatori e dipendenti interni. Gestiamo un misto di pubblicità maschile e femminile, nonostante una percentuale sproporzionatamente piccola di ingegneri donne nella nostra rete. Abbiamo scattato foto estremamente professionali di uomini e donne che fanno parte della rete Toptal e ci siamo assicurati che apparissero eleganti, ben vestiti e felici; tuttavia, lo staff della pubblicità interna di LinkedIn non è d'accordo sul fatto che entrambi abbiano un aspetto elegante, ben vestito e felice. In realtà, credono, con certezza al 100%, che le donne ingegneri del software nelle nostre pubblicità siano offensive e dannose per la loro base di utenti. Per me, questo è incredibile.

È iniziato un mese fa con il nostro responsabile del marketing online che andava in vacanza. Abbiamo smesso di monitorare quotidianamente il nostro account LinkedIn perché funzionava abbastanza bene. Facevamo il check-in circa una volta alla settimana per assicurarci che tutto procedesse senza intoppi e bene. Tuttavia, la scorsa settimana, Breanden, il nostro COO, ha effettuato l'accesso e ha notato qualcosa di molto strano. Quasi tutti i nostri annunci sono stati disattivati.

Perplessi, abbiamo contattato l'assistenza con il seguente messaggio:

Tutti i nostri annunci sono stati recentemente disapprovati e sto cercando di capire il motivo.

Mentre aspettavamo una risposta, abbiamo esaminato le linee guida e ci siamo chiesti cosa stesse succedendo. Forse abbiamo detto qualcosa negli annunci che violava le loro linee guida o era tecnicamente falso; non eravamo sicuri. Leggerli, tuttavia, non ha aiutato (avevamo un annuncio divertente che dice "Gli sviluppatori sono così bravi che fattureremo in binario!".. e anche se tecnicamente non è vero ... pensavamo che l'umorismo sarebbe stato trasmesso).

Circa 24 ore dopo, abbiamo ricevuto una risposta ridicola e scioccante:

Ciao [Totale],

Mi rammarico per qualsiasi confusione vissuta.

Ti ho contattato il 17 luglio in merito al motivo per cui abbiamo dovuto rifiutare i tuoi annunci e mi dispiace se non hai ricevuto il mio messaggio, che è stato inviato all'indirizzo email principale associato al tuo profilo LinkedIn (con dominio @xxxxxxx. com).

Ti ho contattato per informarti che dovevamo rifiutare gli annunci sull'account degli annunci aziendali di TopTal poiché molti membri di LinkedIn si sono lamentati delle immagini di donne che stavi utilizzando.

Di conseguenza, modifica gli annunci che rifiuteremo utilizzando immagini diverse, relative al prodotto pubblicizzato e invia nuovamente i tuoi annunci; saremo più che felici di approvarli.

Mi scuso per gli eventuali disagi che ciò potrebbe causare. Grazie per la vostra comprensione.

Saluti, supporto per annunci di piombo

La mia prima risposta è stata, questo non può essere vero. Si stanno schierando seriamente con le persone che si sono lamentate con LinkedIn del fatto che le nostre ingegneri del software donne sono offensive?

Ecco una delle foto femminili:

Ecco una ripresa più ravvicinata dell'ingegnere poiché il nostro vecchio screenshot è sfocato:

Ora, intendiamoci, questi (e altri) sono i nostri veri ingegneri con cui abbiamo firmato contratti. E anche se fossero solo fotografie d'archivio, chi se ne frega? Il punto è che stanno benissimo e rappresentano normali professionisti. Le nostre versioni maschili non sono diverse. Sono ingegneri uomini, sorridenti, alcuni con gli occhiali, altri senza; l'intera idea che LinkedIn aveva era semplicemente ridicola.

Dopo un paio d'ore abbiamo effettuato l'accesso e semplicemente riattivato tutti gli annunci disabilitati, compresi quelli femminili. In poche ore sono stati tutti approvati e hanno continuato a funzionare senza intoppi... fino a quando non è sorto un problema più grande.

Circa 3 giorni dopo la riattivazione dei nostri annunci, i nostri annunci non solo sono stati completamente disabilitati (di nuovo), ma il nostro intero account è stato bandito.

Uno screenshot di ciò che abbiamo visto quando siamo andati a fare il login:

Dopo essere rimasti sconcertati, ancora una volta, abbiamo inviato una risposta e abbiamo dovuto aspettare più di 48 ore per qualsiasi parola.

Ecco la conversazione Skype che ho ricevuto stamattina:

[8/2/13 2:55:04] Breanden: linkedin mi ha appena risposto dicendo che avrebbero ripristinato immediatamente il nostro account se avessimo accettato di cambiare le immagini [8/2/13 2:55:13] Taso: no cazzo [8/2/13 2:55:55] Taso: dobbiamo chiamarli al telefono [8/2/13 2:56:18] Breanden: Ciao [Toptal]:,

Mi scuso sinceramente per il ritardo nella mia risposta mentre stavamo esaminando questo caso. Se accetti di modificare le immagini sui tuoi annunci, annulleremo le restrizioni sull'account e sarai in grado di fare nuovamente pubblicità.

Si prega di rispondere a questo messaggio per la conferma.

Saluti, supporto per annunci di piombo

[8/2/13 2:56:59 AM] Taso: Dille che io e te abbiamo bisogno di una telefonata per questo perché è molto offensivo per le nostre attuali ingegneri donne.

Il nostro COO è andato avanti e ha detto che promettiamo di non mostrare nessuna donna nelle nostre pubblicità e ha chiesto una telefonata. Dopo aver risposto, abbiamo ottenuto quanto segue:

Ciao [Toptal], grazie per la tua conferma. Sono andato avanti e ho rimosso la restrizione dal tuo account pubblicitario. Non esitare a modificare gli annunci e inviarli di nuovo.

Se mi risponderai una volta che questo sarà stato fatto, approverò gli annunci per te il prima possibile.

Mi occuperò anche della possibilità di avere una telefonata.

Saluti, supporto per annunci di piombo

Il fatto è: i membri della comunità tecnologica (utenti di LinkedIn) vedevano come impossibile che le nostre ingegneri donne potessero essere effettivamente ingegneri e un leader della comunità tecnologica (LinkedIn) era d'accordo con loro. Sfortunatamente ci è vietato mostrare qualsiasi cosa tranne il 100%, tutte le pubblicità di software maschili d'ora in poi e così, questo è quello che otterrai. Sono deluso sia a livello personale che professionale. mi aspetto di meglio.

È malato.

Questo deve essere risolto.

Migliore,
Taso Du Val,
CEO di Toptal

Vorrei dire a LinkedIn che non ho avuto altra scelta che scrivere questo. Hai gravemente offeso le nostre ingegneri del software, il personale e i dipendenti, e come CEO di Toptal non ho altra scelta che difenderli. Inoltre, per principio, difendo ciò che è giusto. Il fatto che tu possa affermare cose come vietare le donne professioniste regolari a causa della piccola percentuale di ingegneri donne nella pubblicità è completamente assurdo.