为女工程师辩护

更新 1，太平洋标准时间 8 月 3 日下午 1:05： LinkedIn 已回复称，在仔细考虑和仔细审查所有广告、登陆页面和我们的业务性质后，他们将重新启用我们所有的广告（包括以女性为特色的广告）软件工程师），我们可能会继续投放之前投放的所有广告。 这对每个人来说都是好消息，我们很高兴做出这个决定。

更新 2，太平洋标准时间 8 月 4 日下午 12:03 ：我们收到了许多关于本文首次发布时发布的其他照片的询问。 当这篇文章首次发布时，我们寻找了女性软件工程师广告的例子来展示。 然而，由于我们的帐户被禁止，我们无法访问 LinkedIn，我们只能从 2013 年 5 月（我们推出 LinkedIn 广告的第一个月）的 PowerPoint 演示文稿中提取结果，以及大约一周前的另一个屏幕截图，即在 Skype 对话中引用。 5 月，我们主要使用图库摄影（男性和女性），因为我们没有足够高分辨率的图像可以放到 LinkedIn。 我错误地使用了该演示文稿中的两个图像作为示例。 他们被删除了，因为在我发现之后它们与这篇文章无关，而且他们也不是让我们被禁止的人。 截至 7 月中旬，我们有足够多的图像，我们将几乎所有男性和女性图像都切换到真正的 Toptal 开发人员。

今天是 Toptal 令人失望的一天。 我们从与我们广泛合作的行业领导者和广告合作伙伴：LinkedIn 中看到了技术、我们自己的社区中的极端性别歧视。

与许多公司一样，我们投放 LinkedIn 广告以获取新公司、客户、开发人员和内部员工。 尽管我们网络中女性工程师的比例非常低，但我们同时投放了男性和女性广告。 我们为 Toptal 网络中的男性和女性拍摄了非常专业的照片，并确保他们看起来很犀利、穿着得体和快乐； 然而，LinkedIn 内部广告部的工作人员完全不同意他们看起来都很犀利、穿着得体和快乐。 实际上，他们 100% 肯定地认为，我们广告中的女性软件工程师对他们的用户群具有冒犯性和有害性。 对我来说，这是难以置信的。

它始于一个月前，我们的在线营销主管正在休假。 我们停止每天监控我们的 LinkedIn 帐户，因为它运行得非常顺利。 我们大约每周检查一次，以确保一切顺利进行。 然而，上周，我们的首席运营官 Breanden 登录后发现了一件非常奇怪的事情。 我们几乎所有的广告都关掉了。

感到困惑的是，我们通过以下消息联系了支持人员：

我们所有的广告最近都被拒登了，我正试图找出原因。

在等待回复的同时，我们查看了指南并想知道发生了什么。 也许我们在广告中说了一些违反他们的指导方针或在技术上是错误的内容； 我们不确定。 然而，阅读它们并没有帮助（我们确实有一则幽默的广告，上面写着“开发人员非常好，我们以二进制形式开具发票！”.. 虽然技术上不正确......但我们认为幽默会传播开来）。

大约 24 小时后，我们收到了一个荒谬而令人震惊的回应：

嗨[Toptal]，

我对经历的任何困惑感到遗憾。

我于 7 月 17 日就我们不得不拒绝您的广告的原因与您联系，很抱歉您没有收到我的消息，该消息已发送到与您的 LinkedIn 个人资料关联的主要电子邮件地址（域为 @xxxxxxx. com）。

我与您联系通知您，我们不得不拒绝 TopTal 商业广告帐户上的广告，因为许多 LinkedIn 成员抱怨您使用的女性图片。

因此，请使用与所宣传的产品相关的不同图片编辑我们将拒绝的广告，然后重新提交您的广告； 我们将非常乐意批准它们。

对于由此可能造成的任何不便，我深表歉意。 感谢您的理解。

问候，铅广告支持

我的第一反应是，这不可能。 他们是否认真支持那些向 LinkedIn 抱怨我们的女性软件工程师令人反感的人？

这是其中一张女性照片：

这是工程师的近照，因为我们的旧屏幕截图很模糊：

现在，请注意，这些（和其他）是我们与我们签订合同的真正工程师。 即使它们只是库存摄影，谁在乎呢？ 关键是，他们非常好，代表了正常的专业人士。 我们的男性版本也不例外。 他们是男性工程师，面带微笑，有的戴着眼镜，有的没有； LinkedIn 的整个想法都是荒谬的。

几个小时后，我们登录并简单地重新启用了所有禁用的广告，包括女性广告。 又过了几个小时，他们都被批准了，继续顺利运行……直到出现更大的问题。

在重新激活我们的广告大约 3 天后，我们的广告不仅（再次）被完全禁用，而且我们的整个帐户都被禁止了。

我们登录时看到的截图：

再一次感到困惑之后，我们再次发送了回复，并且不得不等待超过 48 小时才能收到任何消息。

这是我今天早上收到的 Skype 对话：

[8/2/13 2:55:04 AM] Breanden：linkedin 刚刚给我回信并说如果我们同意更改图像，他们会立即恢复我们的帐户 [8/2/13 2:55:13 AM] Taso：没办法 [8/2/13 2:55:55 AM] Taso：我们需要打电话给他们 [8/2/13 2:56:18 AM] Breanden：嗨 [Toptal]：，

在我们审查此案时，我真的为我的回复延迟表示歉意。 如果您同意更改广告上的图片，我们将取消对该帐户的限制，您将能够再次投放广告。

请回复此消息以确认。

问候，铅广告支持

[8/2/13 2:56:59 AM] Taso：告诉她你和我需要就此打个电话，因为这对我们目前的女工程师来说非常冒犯。

我们的首席运营官继续说我们保证不会在我们的广告中出现任何女性，并要求打电话。 在我们回复后，我们得到了以下信息：

嗨 [Toptal]，感谢您的确认。 我继续从您的广告帐户中删除了限制。 请随时编辑广告并重新提交。

如果您在完成后回复我，我会尽快为您批准广告。

我还将跟进是否有可能打电话。

问候，铅广告支持

事实是：技术社区的成员（LinkedIn 用户）认为我们的女工程师不可能真正成为工程师，并且技术社区的领导者（LinkedIn）同意他们的看法。 不幸的是，我们被禁止展示除 100% 之外的任何内容，从现在开始所有男性软件广告等等，这就是您将得到的。 我对个人和专业水平都感到失望。 我期待更好。

它病了。

这需要修复。

最好的，
塔索杜瓦尔，
Toptal 首席执行官

我想对 LinkedIn 说，我别无选择，只能写这篇文章。 你极大地冒犯了我们的女性软件工程师、员工和员工，作为 Toptal 的首席执行官，我别无选择，只能为她们辩护。 此外，出于原则，我坚持正确的做法。 由于广告中女性工程师的比例很小，您可以陈述诸如禁止普通职业女性之类的事实，这完全是荒谬的。