女性エンジニアを擁護する

アップデート1、8月3日午後1時5分PST： LinkedInは、すべての広告、ランディングページ、およびビジネスの性質を慎重に検討および検討した後、すべての広告（女性を掲載した広告を含む）を再度有効にすることを表明しました。ソフトウェアエンジニア）、以前に掲載された以前のすべての広告を引き続き掲載する場合があります。 これは誰にとっても素晴らしいニュースであり、この決定が下されたことに興奮しています。

アップデート2、8月4日12:03 pm PST ：この記事が最初にリリースされたときに、この記事に投稿された他の写真について多くの問い合わせがありました。 投稿が最初にリリースされたとき、表示する女性のソフトウェアエンジニアの広告の例を探しました。 ただし、アカウントが禁止されてからLinkedInにアクセスできなくなったため、2013年5月（LinkedIn広告を開始した最初の月）にさかのぼるPowerPointプレゼンテーションと、約1週間前にさかのぼるもう1つのスクリーンショットからのみ結果を引き出すことができました。 Skypeの会話で参照されます。 5月には、LinkedInに掲載するのに十分な高解像度の画像がなかったため、主にストックフォト（男性と女性の両方）を使用しました。 そのプレゼンテーションのこの記事の2つの画像を、誤って例として使用しました。 私がそれを発見した後、それらはこの投稿に関連していなかったので削除されました、そしてそれらは私たちを禁止させるものでもありませんでした。 7月中旬の時点で、ほぼすべての男性と女性の画像を実際のToptal開発者に切り替えるのに十分な画像がありました。

今日はToptalでがっかりした日でした。 業界のリーダーであり、私たちが非常に幅広く協力している広告パートナーであるLinkedInから、私たち自身のコミュニティであるテクノロジーに極端な性差別が見られました。

多くの企業と同様に、LinkedInの広告を掲載して、新しい企業、クライアント、開発者、社内従業員を獲得しています。 私たちのネットワークでは女性エンジニアの割合が非常に少ないにもかかわらず、男性と女性の広告を組み合わせて掲載しています。 Toptalネットワークの一部である男性と女性の両方の非常にプロフェッショナルな写真を撮り、彼らがシャープで、身なりがよく、幸せに見えることを確認しました。 ただし、LinkedInの社内広告のスタッフは、どちらもシャープで身なりがよく、幸せそうに見えることに完全に同意していません。 実際、彼らは100％確実に、私たちの広告に登場する女性のソフトウェアエンジニアは攻撃的であり、ユーザーベースに有害であると信じています。 私にとって、これは信じられないほどです。

それは1か月前に始まり、オンラインマーケティングの責任者が休暇を取りました。 LinkedInアカウントは非常にスムーズに実行されていたため、毎日監視を停止しました。 週に1回程度チェックインして、すべてが順調に進んでいることを確認しました。 しかし、先週、COOのBreandenがログインし、非常に奇妙なことに気づきました。 ほとんどすべての広告がオフになりました。

困惑して、次のメッセージでサポートに連絡しました。

最近、すべての広告が不承認になりました。その理由を理解しようとしています。

返事を待っている間、私たちはガイドラインを調べて、何が起こっているのか疑問に思いました。 たぶん、ガイドラインに違反したり、技術的に間違っていることを広告で言ったのかもしれません。 よくわかりませんでした。 しかし、それらを読んでも役に立ちませんでした（「開発者はとても良いので、バイナリで請求します！」というユーモラスな広告が1つありました。技術的には真実ではありませんが、ユーモアが伝わると思いました）。

およそ24時間後、私たちはばかげた、衝撃的な反応を受け取りました。

こんにちは[Toptal]、

ご迷惑をおかけしましたことをお詫び申し上げます。

7月17日に、広告を拒否しなければならなかった理由についてご連絡しました。LinkedInプロフィールに関連付けられたメインのメールアドレス（ドメイン@xxxxxxx）に送信されたメッセージが届かなかったことをお詫び申し上げます。 com）。

多くのLinkedInメンバーがあなたが使用している女性の画像について不満を言っているため、TopTalビジネス広告アカウントの広告を拒否する必要があることを通知するためにあなたに連絡しました。

そのため、宣伝されている商品に関連するさまざまな画像を使用して拒否する広告を編集し、広告を再送信してください。 喜んで承認させていただきます。

ご不便をおかけして申し訳ございません。 ご理解のほどよろしくお願いいたします。

よろしく、リード広告サポート

私の最初の反応は、これは真実ではありえないということでした。 彼らは、LinkedInに女性のソフトウェアエンジニアが攻撃的であると不平を言っている人々を真剣にサイディングしていますか？

これが女性の写真の1つです：

古いスクリーンショットがぼやけているため、エンジニアの詳細を次に示します。

さて、これら（およびその他）は、私たちが契約を結んだ実際のエンジニアです。 そして、彼らがストックフォトだけだったとしても、誰が気にしますか？ 重要なのは、彼らは完全に元気で、普通の専門家を代表しているということです。 私たちの男性バージョンも例外ではありません。 彼らは男性エンジニアで、笑顔で、眼鏡をかけている人もいれば、眼鏡をかけていない人もいます。 LinkedInが持っていたアイデア全体はばかげていました。

数時間後、ログインして、女性の広告を含むすべての無効な広告を再度有効にしました。 さらに数時間で、それらはすべて承認され、より大きな問題が発生するまでスムーズに実行され続けました。

広告が再開されてから約3日後、広告は（再び）完全に無効になっただけでなく、アカウント全体が禁止されました。

ログインしたときに見たもののスクリーンショット：

困惑した後、またしても、私たちは返答を送り、どんな言葉でも48時間以上待たなければなりませんでした。

今朝受け取ったSkypeの会話は次のとおりです。

[8/2/13 2:55:04 AM] Breanden：LinkedInが私に返信し、画像を変更することに同意した場合はすぐにアカウントを再開すると言った[8/2/13 2:55:13 AM] Taso：クソの方法はありません[8/2/132:55:55AM] Taso：電話でそれらを取得する必要があります[8/2/13 2:56:18 AM] Breanden：こんにちは[Toptal] :、

このケースを検討していたため、回答が遅れたことを心からお詫び申し上げます。 広告の画像を変更することに同意した場合、アカウントの制限が解除され、再度広告を掲載できるようになります。

確認のため、このメッセージに返信してください。

よろしく、リード広告サポート

[8/2/13 2:56:59 AM] Taso：彼女に言ってください、そして私はこれについて電話をする必要があります。それは私たちの現在の女性エンジニアにとって非常に不快だからです。

私たちのCOOは先に進み、広告に女性を表示しないことを約束し、電話を求めました。 応答した後、次のようになりました。

こんにちは[Toptal]、ご確認ありがとうございます。 先に進み、広告アカウントから制限を削除しました。 広告を編集して、もう一度送信してください。

これが完了したら、私に返信していただければ、できるだけ早く広告を承認します。

また、電話をかける可能性についてもフォローアップします。

よろしく、リード広告サポート

問題の事実は次のとおりです。技術コミュニティのメンバー（LinkedInユーザー）は、女性エンジニアが実際にエンジニアになることは不可能であると考え、技術コミュニティのリーダー（LinkedIn）は彼らに同意しました。 残念ながら、100％を除いて、すべての男性のソフトウェア広告を表示することは禁止されています。 私は個人的レベルと職業的レベルの両方で失望しています。 私はもっ​​と良くなることを期待しています。

病気です。

これは修正する必要があります。

一番、
タソデュヴァル、
ToptalのCEO

LinkedInに言いたいのですが、これを書くしかないのです。 あなたは私たちの女性のソフトウェアエンジニア、スタッフ、そして従業員を大いに怒らせました、そしてToptalのCEOとして私は彼らを守るしかないのです。 また、原則として、私は正しいことを支持します。 広告の女性エンジニアの割合が少ないために通常の専門職の女性を禁止するなどのことを述べることができるという事実は、まったくばかげています。