冒名顶替综合症：我如何愚弄我的老板和你

我可以看到性别话题如雨后春笋般涌现。 我听天由命了。 我有一个简短的关于心理快速拨号的段落，当它不可避免地出现时，我可以用最快的飞机跳到“下一个话题，拜托”……但这次我让自己感到惊讶：“我想我想写一篇关于我作为一名女性在软件界的经历。”

什么！？ 我内心的对话喘不过气来，为什么！？ 忍受我，我保证这不会是一个内疚的男人狂欢。

我有一个独特的观点可以提供，所以我想这样做。

我很幸运。 总的来说，作为一名软件领域的女性，我没有遇到任何重大的劣势或优势。 我觉得这是一个在辩论中讲得不够多的故事，那里的经历就像生活中的其他任何事情一样：有些好，有些坏，总体平均水平。

在我年轻的时候，我的父母鼓励并激发了我对计算机和技术的兴趣。 我认为游戏时间实际上是在构建我的技能：12 岁左右，我正在修改像素艺术（色彩缤纷的幻想小马）并为一个名为 Furcadia 的古代 2D 游戏编写脚本； 它的“Dragonspeak”脚本语言让你可以编写简单的触发/响应脚本（即当玩家踩到这个物体时播放这个声音，或者将玩家传送到这些坐标）。

不久之后，我和爸爸一起组装了一台新电脑； 一个旧的黑色康柏，大小相当于一个笨重的学校活页夹，所以我可以玩这个名为 Morrowind 的很棒的游戏，在其中我涉足了 mods 和地图构建。

因此，我最终进入该领域真的是不费吹灰之力。 这是我为了好玩而做的。 这也是为什么我没有意识到 STEM（科学、技术、工程和数学）存在性别比例问题，直到我最终选择了一个专业，而我父亲说，“嗯，你在计算机科学。”

那真是令人难以置信。 真的吗？ 这是真的吗？ 我的性别本身就给了我优势吗？ 于是我开始关注。

从大一到本科，再到第一份全职工作

我学位课程的第一年吹捧了大约 120 名学生。 在第一届新生班的天真有希望的人中，我记得有五个女人，包括自己在内。 开始比例：24 名学生中有 1 名，女性，即 4.67%。 好吧，是的，所以也许我们没有很多人，但我唯一真正的抱怨是你在任何地方都能听到这样的荷尔蒙男性比例； 我不得不容忍并忽略很多接送线，从如此平滑的我不确定它是否真的是一条接送线到灾难性的糟糕。 （“我知道你会意识到我是男朋友的最佳选择。我的 IRC 朋友同意。”真实故事。）

到毕业时，只有八名学生获得了游戏设计与开发创新学士学位。 我是唯一的女性。 毫不奇怪，我们是一个非常紧密的团体。 我们都对“成功”相互尊重，我的性别并不是什么大问题。

如果有的话，没有争吵让我对我与生俱来的独特性培养了一种无知的自豪感。 我有优秀的老师，他们理所当然地不关心性别，而且我的一位老师 Dana Wortman 本人是一位成功的计算机科学女性，这无疑对我有所帮助。 大约十名工程系教职员工中有两名女性，当然，我认为这更多地证明了我面对现状，这总是一个很好的自我提升。 科技革命中的女性万岁！

我的职业前途得到了保证。

对这种性别驱动优势的信心使我找到了我的第一份全职工作。 在从华盛顿特区返回的航班上，我告诉我的座位邻居，我已经辞掉了上一份工作，因为我目睹了不道德的客户互动行为。 当我们滑行到跑道时，我们前面的人转过身来，名片伸出来。 “你是程序员？ 这是我的名片。 把你的简历发邮件给我。”

那是 BombBomb 的 CEO Connor McCluskey。 像我现在这样了解他，我相信他会对任何支持商业道德的程序员做同样的事情，无论性别如何，但当时我觉得我的票是女性。

我喜欢我在 BombBomb 的工作。 我们的游戏开发团队很小（总共五个人！），我们相处得很好； 我们都很年轻，相当书呆子，都玩电子游戏。 我对他们或整个办公室感到任何不适，我都认为我“太敏感”了。

这本身就是一个明显的外在迹象，任何人都在看，但在当时，那些挂断只是“我必须克服的事情”。 不要误会我的意思，他们是很棒的人。 我记得只有几次对可能不适合办公室的事情感到不舒服。 就像我向我们咯咯笑的客户服务团队解释数据库“分片”的时候一样。 他们以为我说的是“分享”。 总的。

冒名顶替综合症：小妹妹还是纳格尔？

当新工作的兴奋感消退时，我对性别自豪感的微弱出现了偏执的转变。 我周围不是很棒的老师和同龄人，他们没有对我的性别做任何交易，而是被人们惊讶和好奇地看到我在大楼的开发侧，这一直困扰着我。 让我自觉。 当我的评论或批评被驳回时，我开始怀疑是因为我是一名初级程序员，还是因为我是女性。 我有点接受了小妹妹的感觉。 也许他们只因为我是个女孩就接受了低于标准的雇佣？

我正经历着轻微的“冒名顶替综合症”，但直到我观看了 Sabrina Farmer 在 2012 年 USENIX WiAC 峰会上的演讲片段时才知道。 不负责任地，我不记得是谁给我链接了视频。 我怀疑和犹豫要不要进去； 该演示文稿被贴上了“克服我最大的障碍，我自己”的标签，从历史上看，我并不热衷于拥抱和暴露自己的情绪。

我仍然不确定我对她的介绍有何感受。 她的脆弱让我牙疼，我真的无法与妈妈的谈话联系起来，但我不能否认看到一个如此不可否认地成功谈论她的挣扎的人的影响，就像拥有它们是可以的。

由于她的介绍，我对男性主导行业中的女性这个话题产生了兴趣。 我开始读到为什么人们认为女性不会进入 STEM 职业。 声称我们更容易产生内疚感。 我们不太可能打断或顽固地捍卫立场。 这种对社交礼仪/压力的坚持使我们很容易成为被谈论或忽视的目标。 面对粗俗的幽默，我们更有可能表现出尴尬。 我们对工作环境的周围环境更加敏感，所以，请对漂亮的彩色纸巾盒和盆栽说“是的，请”——但是等等，没关系，我们不想要它可能带来的关注和判断。 （我有一个植物和一个猫头鹰杯。不要因为害怕可能性而牺牲小快乐。我的很多同事都喜欢我的猫头鹰杯。）

大多数这些说法听起来都相当真实，尽管对我来说幸运的是，比一些恐怖故事要温和得多。

我感到内疚，当然。 任何远程我的业务（甚至是随便提出的事情）现在都是我的问题，我必须解决它，否则我的天哪，我会让世界和/或我的同事失望。

两种选择都同样糟糕。 虽然这种态度使我成为部门外任何人（以及不喜欢受欢迎的人）的首选，但我必须很快克服它以避免精疲力尽。 我必须学会说“我现在帮不了你” ，而不是觉得我个人会让这个人失望。 显然，这是女性比男性更不容易做的事情之一：当她们真正应该说“不”时。

能够说“不”成为大声疾呼和表明立场的一部分。

质疑决定并说出来

直言不讳，我真正的挑战是开始问为什么，而不是端庄地接受代码决定。 我一直对我认为正确的事情直言不讳，当我不清楚时，我只需要弄清楚如何坚​​持下去。 有时，随后的讨论揭示了一个更好的解决方案。 即使我错了，学习为什么让我更好地准备下一次是正确的； 没有人会嫉妒我，对吧？

至于表态，尽管管理不感兴趣，我仍然顽固地继续支持自动化测试，因为我的意见是有效的，我不会有冒名顶替综合症。 然而，尽管我付出了努力，我仍然回避在社交（而不是专业）上站稳脚跟。

有一天，一位同事拍了拍我的后背。 我吓坏了（哦，天哪，你为什么要那样做）。 我非常讨厌被触摸。 我知道他并没有什么不好的意思（我们直到今天还是朋友），但这仍然导致了一阵不适。 我没有说什么，而是避开了他一个星期。 我不想摇晃船。 说“'我在你身边不舒服”感觉非常冒犯，即使这是一个有条件的“......当你做某事时”，我不想冒犯或侮辱。

这种情况我认为男性并不经常遇到，但女性在日常生活中并不少见，科技行业也不例外。 为什么，就在前几天，一个服务员拉着我的手告诉我保证会回来。 我非常不舒服，不知道他的意图，但我不想引起大惊小怪，所以我只是微笑着说了一些不置可否的话，并且非常高兴他在账单上得到的不是我的信用卡信息. 我希望我能说些什么，但我仍然不知道如何礼貌地表达它以避免食物中出现不愉快的东西。 我可能永远不会回到那家餐厅，这对业主来说是不公平的结果。

所以，是的，我仍然不太擅长表态，有时小事情会堆积起来，直到我模糊了表态和单纯的咄咄逼人之间的界限。 在 BombBomb 工作之初，我为此苦苦挣扎，但我的同事们很好地忍受了我的启示引发的调整期。 我的老板在随意的评论中提到我应该“有时可能不那么固执”，意译。 我的导师查尔斯开玩笑说，如果我争论的太激烈，他会在 Scrum 会议上发出鸟叫声。 （他这样做过一次；这很有趣。）

总的来说，我非常幸运能在体面的人中遇到职场女性成长的痛苦，因此，随着时间的推移，我选择了一种专业的快乐媒介：介于偏执和放任自流之间，感觉自己不够格并且知道我知道我得到报酬是为了知道什么。 然而，在我与 BombBomb 分道扬镳，转而从事自由合同工作几个月后，我轻度的冒名顶替综合症病例变得非常严重。

重返就业市场

我被采访是因为我是女性吗？ 我是因为这个被录用的吗？ 为什么在与潜在客户或公司交谈时总是会出现性别比例？ 我是不是一个多样性复选框，无论我的实际技能如何，都尖叫着被勾选？

我突然怀疑我的资历，我的工作，甚至我的学位！ 我是不是因为是女人而获得了免费通行证？ 我的意思是，对于 BI 的第一个毕业班来说，包括那些宝贵的少数 STEM 女性中的一个，它一定看起来很棒。

啊，冒名顶替综合症。 尽管有大量相反的证据，但那种特殊的幻灭感会让你感到一文不值。 其他症状包括：

• 一种不属于你的感觉。 （为什么我是唯一的女人？我错过了备忘录吗？）
• 感觉自己还没有获得成功。 （我在这里有多少是因为我是女人？）
• 由以前的症状引起的一种烦人的担忧是，你的技能组合是欺诈性的。 （我不知道我在做什么，我真的希望没有人发现。）

大多数听说过冒名顶替综合症的人都知道它是一种影响科技行业女性的现象，但它不仅限于女性。 至少，当我们三个被要求在母校工程系 50 周年庆典上进行小组讨论时，我的两个男同学经历过。 我们准备好回答有关我们经历的问题，并反思我们的学位如何帮助或阻碍了我们。

在没有任何合同的情况下作为承包商进入，我感到非常尴尬。 一位小组成员正在愉快地从事高速存取存储方面的工作，另一位则搬到旧金山为一家游戏工作室工作。

当一位教授问我他们如何鼓励女性继续从事 STEM 职业时，我的尴尬更加严重。 我糊涂地解释了我认为某些事情如何使我们通常更厌恶失败或批评并且不太可能说出来，无论是我们的生物学差异还是对每个性别的社会行为的文化期望，或两者兼而有之。 当我提到冒名顶替综合症以及我如何认为“意识”是帮助女性坚持下去的关键时，我感到非常不合格。 我觉得人群中有一种“这是胡说八道的巫毒废话”的氛围，那一刻，我同意了。 我到底在说什么？ 幸运的是，没有人在小组讨论期间播放该争论，否则我可能已经死了。

想象一下，在小组讨论之后，未来的旧金山人提到感觉冒名顶替综合症并且“存储”人同意时，我是多么震惊。 这两个人都知道其他来源的冒名顶替综合症，所以这个概念对他们来说并不新鲜，或者至少，我的演绎不是他们唯一听到的。 我们的共识是，我们中没有人觉得有资格成为该小组的成员。 我们真的什么都不知道，但我们真的很擅长伪装。

大约一周后，当我偶然发现 Dana Wortman 时，我更加惊讶，她漫不经心地评论说，我提到的所有内容都包含在她的女性研究课上。 因此，即使我对女性在工作场所的情绪喋喋不休地胡说八道，但多个来源、经认可的来源都在不同程度上同意这种胡说八道。

但是您知道，“冒名顶替综合症”可能会打击任何曾经被视为异常值的人，例如 San Fran 和 Storage 的家伙：经验丰富的 Linux 大胡子专业人士中的“新鲜”大学生。 白人同事团队中的一个黑人。 一个被男人包围的男同性恋者，桌上摆着他们妻子和孩子的照片。 我们都很容易受到影响，因为我们都是人类，人类习惯于挑出差异，任何差异，无论它们的适用性如何。

所以冒名顶替综合症是真实的。 它是真实的，只有用信心之刃和同伴支持才能打败它，因为所有这些——冒名顶替综合症、社会行为期望等——对于足够多的人来说都是真实的，需要解决。

足够真实，它让我们无法平衡科技和科学领域的性别比例。

它并不总是这样……

我不知道我们是怎么到这种状态的。 即使在这些领域的起步阶段，这一比例也远高于以往。

我的意思是，正如 Storage 的人所说，“基本上发明了一切”的是一个女人。 不，认真的。 1944 年，美国海军少将 Grace Hopper（绰号“Amazing Grace”，因为他是一个全能的人）发明了第一个用于计算机编程语言的编译器，该编译器与哈佛 Mark I 一起使用。想一想。 一个女人发明了第一个编译器。 没有比这更基础的了。 哦，她也被称为“COBOL奶奶”。 这有什么铃声吗？

玛格丽特·汉密尔顿是早期科技女性的典型代表，她在 NASA 编程，她在阿波罗导航计算机软件方面的工作在 1969 年拯救了阿波罗 11 号任务（这是我们将人们送上月球的任务）。 Margaret 还创造了软件工程师这个词，所以下次你听到有人抱怨“开发人员称自己为工程师”时，只需告诉他们查找 Neil Armstrong 和 Buzz Aldrin。

那么二战期间参与破解本奇利公园高级密码的少数女性呢？ 她们没有足够的名气来获得可爱的绰号或高调的杂志文章，但这些女性在赢得第二次世界大战的过程中有所帮助！

那么，我们是如何走到这一步的，如此迫切地想弄清楚我们如何在科技领域招募和留住女性？ 我们如何解决它？ 我想答案在于每个人的意识。

沟通、意识和对意图的确认是呈现现实的关键。

我假设我的小引语适用于任何地方，但我觉得它在这个行业中特别相关。 许多国家的文化鼓励妇女和女孩高度警惕的行为。 我们经常被告知要小心，要坚持到公共场所，与某人一起旅行，甚至随身携带胡椒喷雾或紧急按钮。 信息是“男人很危险。 粗略直到被证明是可靠的。 以安全的怀疑和谨慎对待他们。”

身处男性主导的行业凸显了这种脆弱性，使我们更加自觉、自我批评和谨慎。 如果我们女性意识到这一点，我们可以检查这种本能。 如果我们的男性同事意识到这一点，他们可以更谨慎地选择自己的言行。

当然，这是一个幼稚但充满希望的解决方案。 总会有异常值、反对者、轶事和无法解决的变量，例如决定养家糊口而不是追求事业的女性，但意识是每个阅读本文的人的范围内的事情。 您自己，只需意识到这一点，就可以使科技和科学行业的环境变得更好。