インポスター症候群：私がボスをだます方法、そしてあなたも

ジェンダーの話題が地平線上でキノコ狩りをしているのを見ることができました。 私はそれに辞任しました。 必然的に出てくるメンタルスピードダイヤルについて短い段落があるので、最速の飛行機に飛び乗って「次のトピックをお願いします」…でも今回は驚きました。ソフトウェアの世界での女性としての私の経験。」

何！？ 私の内なる対話はあえぎました、なぜ！？ 我慢してください、これは罪悪感を掻き立てる男バッシュではないことを約束します。

私には独自の視点があるので、それをやりたいと思います。

私は幸運でした。 概して、私はソフトウェア分野で女性であることの大きな欠点や利点に遭遇したことはありません。 それは議論の中で十分に語られていない話のように感じます。そこでは、経験は人生の他の何かとまったく同じです：いくつかの良い、いくつかの悪い、全体的な平均。

私の両親は、私が若い頃、コンピューターとテクノロジーへの興味を奨励し、可能にしてくれました。 私がプレイタイムとして認識したのは、実際にスキルセットを構築することでした。12歳くらいで、ピクセルアートの修正（カラフルなファンタジーポニー）を作成し、Furcadiaと呼ばれる古代の2Dゲームのスクリプトを作成していました。 その「Dragonspeak」スクリプト言語を使用すると、簡単なトリガー/応答スクリプトを作成できます（つまり、プレーヤーがこのオブジェクトを踏んだときにこのサウンドを再生するか、プレーヤーをこれらの座標にテレポートします）。

その後間もなく、私は父と一緒に新しいコンピューターを組み立てていました。 かさばる学校のバインダーのサイズの古い黒いコンパックなので、Morrowindと呼ばれるこの素晴らしいゲームをプレイできました。このゲームでは、改造と地図の作成に手を出しました。

だから本当に、私がフィールドにたどり着いたのは簡単なことでした。 それは私が楽しみのためにしたことです。 また、STEM（科学、技術、工学、数学）に性別比率の問題があることに気づかなかったのもそのためです。最終的に専攻を選び、父はこう言いました。コンピュータサイエンス。"

それは気が遠くなるようなものでした。 本当に？ 本当でしたか？ 私の性別だけで私に利点がありましたか？ それで私は注意を払い始めました。

新入生から学士号、最初のフルタイムの仕事まで

私の学位プログラムの最初の年は約120人の学生を売り込みました。 その最初の新入生クラスの素朴な希望者の中で、私は5人の女性を覚えています。 開始率：24人の学生のうちの1人、女性、または4.67パーセント。 ええ、ええ、私たちの数はそれほど多くなかったかもしれませんが、私の唯一の本当の不満は、ホルモンの男性の比率でどこでも聞こえるということです。 私は、それが実際にピックアップラインであるかどうかわからないほどスムーズなものから壊滅的に悪いものまで、多くのピックアップラインを許容し、無視しなければなりませんでした。 （「私がボーイフレンドにとって優れた選択肢であることに気付くでしょう。私のIRCの友人も同意します。」実話。）

卒業までに、ゲームデザインと開発のイノベーションの学士号を取得した学生はわずか8人でした。 私だけが女性でした。 当然のことながら、私たちはかなりタイトなニットグループでした。 私たちは皆、「それを作る」ことを相互に尊重しており、私の性別は大したことではありませんでした。

どちらかといえば、論争の欠如は、私が生まれながらの特異性に無知なプライドを育むことを可能にしました。 私には性別を気にしない優秀な教師がいました。そしてそれは確かに私の教師の一人であるダナ・ワートマンが彼女自身が成功した計算機科学の女性であったことを助けました。 約10人の中に2人の女性工学部の教員がいましたが、もちろん、現状に立ち向かうことの証拠として、常に素晴らしいエゴブーストであると考えました。 Vive la femmes-in-tech革命！

私の将来のキャリアは保証されました。

このジェンダー主導のエッジへの自信は、私を最初のフルタイムの仕事に導きました。 ワシントンDCからの帰りの飛行機の中で、私は非倫理的なクライアントとのやりとりの慣行を目撃したため、最後の仕事を辞めたと隣人に話していました。 滑走路にタキシングしていると、目の前の男が名刺を伸ばして振り返った。 「あなたはプログラマーですか？ これが私のカードです。 履歴書をメールで送ってください。」

それはBombBombのCEO、ConnorMcCluskeyでした。 今のように彼を知っていれば、性別を問わず、ビジネス倫理を支持するプログラマーにも同じことをしていたはずですが、当時は私の切符は女性だったように感じました。

私はBombBombでの仕事が大好きでした。 私たちのゲーム開発チームは小さく（合計5人！）、うまくやってくれました。 私たちは皆若く、適切にオタクで、ビデオゲームをしていました。 彼らやオフィス全体に不快感を感じたときは、「敏感すぎる」として却下しました。

それ自体は、覗き込んでいる人にとっては明らかな外向きの兆候でしたが、当時、それらのハングアップは「私が乗り越えなければならなかったもの」にすぎませんでした。 誤解しないでください、彼らは素晴らしい人々でした。 オフィスにふさわしくないものに不快感を覚えたのはほんの数回です。 私がデータベースの「シャーディング」を笑っているカスタマーサービスチームに説明していたときのように。 彼らは私が「シャーティング」と言ったと思った。 キモい。

インポスター症候群：妹かナガーか？

新しい仕事の陶酔感が消えたとき、私の薄く握った性別のプライドは妄想的な方向転換をしました。 私は、性別を一切気にしない素晴らしい教師や仲間に囲まれていませんでしたが、代わりに、建物の開発側で私を見て驚いたり好奇心をそそられたりしました。 私を自己意識させました。 コメントや批判が却下されたとき、それは私がジュニアプログラマーだったのか、それとも女性だったのかと思い始めました。 私は妹の雰囲気を少し取り入れていました。 たぶん、私が女の子だったからといって、彼らは標準以下の雇用に落ち着いたのだろうか？

2012年のUSENIXWiACサミットでのサブリナ・ファーマーのプレゼンテーションの映像を見るまではわかりませんでしたが、私は「インポスター症候群」の軽度の症例を経験していました。 無責任に、誰が私にビデオをリンクしたのか思い出せません。 私は懐疑的で、入るのをためらっていました。 プレゼンテーションには「私の最大の障害を克服する、自分自身」というラベルが付けられており、歴史的に私は自分の感情を受け入れて公開することに熱心ではありません。

彼女のプレゼンテーションについてどう思うかはまだわかりません。 彼女の脆弱性は私の歯を痛め、私は本当にママフードのスピルとは関係がありませんが、誰かが彼女の闘争について話すのを見て、それが大丈夫だったように、その影響を否定することはできません。

彼女のプレゼンテーションの結果、私は男性優位の業界の女性のテーマに興味を持ちました。 私は、なぜ女性がSTEMのキャリアに進まないと人々が考えているのかについて読み始めました。 私たちは罪悪感に敏感であると主張します。 私たちが邪魔をしたり、スタンスを頑固に擁護したりする可能性が低いこと。 この社会的エチケット/プレッシャーの順守は、私たちが話し合われたり無視されたりするための簡単なターゲットになること。 下品なユーモアに直面して恥ずかしさを示す可能性が高いこと。 周囲の作業環境に敏感であるため、きれいな色のティッシュボックスと鉢植えの植物に「はい、お願いします」。ただし、気にしないでください。注意や判断が必要になることはありません。 （私は植物とフクロウのマグカップを持っていました。可能性を恐れて小さな喜びを犠牲にしないでください。私の同僚の多くは私のフクロウのマグカップが好きでした。）

これらの主張のほとんどは、私にとっては幸運なことに、いくつかのホラーストーリーよりもはるかに穏やかな程度で、かなり真実でした。

確かに罪悪感を感じます。 リモートで私のビジネスにあるもの（何気なく持ち上がったものでも）が今では私の問題であり、それを修正する必要がありました。

どちらのオプションも同じように悪かった。 この態度は私を部門外の誰にとっても（そして人気が好きではない）誰にとっても好まれた頼みの綱にしましたが、燃え尽き症候群を避けるために私はそれをかなり早く乗り越えなければなりませんでした。 私は「今はあなたを助けることができない」と言うことを学ばなければならず、私がこの人を個人的に失望させたような気がしませんでした。 どうやら、それは女性が男性よりもやる傾向が少ないことの1つです：彼らが本当にすべきときに「いいえ」と言ってください。

「いいえ」と言えることは、率直に発言し、立ち上がることの一部になりました。

決定に疑問を投げかけ、発言する

率直に言って、私の実際の課題は、コードの決定をただひたすら受け入れるのではなく、なぜかを尋ね始めることでした。 私はいつも自分が正しいと信じていることについて声を上げてきました。それがはっきりしないときは、どうやってフォローするかを考えなければなりませんでした。 時々、その後の議論はより良い解決策を明らかにしました。 私が間違っていたとしても、なぜ私が次回正しい準備ができたのかを学ぶことで、 誰も私にそれを恨むことはできませんよね？

立場を取ることに関しては、私の意見は有効であり、私はインポスター症候群を患っていないので、無関心な管理にもかかわらず、私は熱心に自動テストを擁護し続けました。 それでも、私の努力にもかかわらず、私はまだ社会的に（専門的にではなく）自分の立場に立つことを避けました。

ある日、同僚が背中を軽くたたいた。 私はぞっとしました（ oh-my-goodness-why-would-you-do-that ）。 私は感動することを非常に嫌います。 彼が不利なことを何も意味していないことは知っていましたが（私たちは今日まで友達です）、それでもそれは不快感の嵐につながりました。 何も言わずに一週間彼を避けた。 私はボートを揺り動かしたくなかった。 条件付きの「…Xをやるとき」だとしても、「周りが気持ち悪い」と言うのは非常に不快で、怒らせたり侮辱したりしたくありませんでした。

このような状況は、男性にはあまり見られないと思いますが、テクノロジー業界が耐えられない日常生活の中で女性にとっては珍しいことではありません。 なぜ、先日、ウェイターが私の手を取り、戻ってくると約束するように言ったのです。 私は非常に不快で、彼の意図については何の手がかりもありませんでしたが、大騒ぎしたくなかったので、私はただ微笑んで非コミットなことを言いました、そしてそれが彼が請求書で得た私のクレジットカード情報ではなかったことを非常に嬉しく思いました。 何か言いたかったのですが、食べ物に不快なものが入らないように、丁寧に表現する方法がわかりません。 私はおそらくそのレストランに戻ることは決してないでしょう、所有者にとって不公平な結果です。

そうですね、私はまだスタンドをとるのが苦手で、スタンドをとるのと単純に強引になるのとの境界線を曖昧にするまで、小さなことが積み重なることがあります。 私はBombBombでの仕事の初めにそれと多くの苦労をしましたが、私の同僚は私の啓示によって引き起こされた調整期間にかなりうまく耐えました。 上司はカジュアルなレビューで、「たぶん、少し頑固ではないかもしれない」と言い換えるべきだと言いました。 私のメンターであるチャールズは、私が何か難しいことを主張していると、スクラム大会で鳥の鳴き声を上げるだろうと冗談を言った。 （彼は一度そうしました;それは陽気でした。）

全体として、私は職場の女性がまともな人間の間で痛みを増していることを非常に幸運でした。それで、時間の経過とともに、私は専門的に幸せな媒体に落ち着きました。そして、私が何を知るために支払われているかを知っていたことを知っています。 それでも、フリーランスの契約作業に賛成してBombBombと別れた数か月後、私の軽度のインポスター症候群の症例は暗く急性になりました。

雇用市場に戻る

女性だからといって面接を受けたのでしょうか？ そのせいで雇われたのですか？ 潜在的な顧客や企業と話すときに、なぜ性比が常に上がるのですか？ 私はダイバーシティチェックボックスで、実際のスキルセットに関係なくチェックされるように叫んでいましたか？

私は突然、自分の資格、仕事、さらには学位を疑っていました。 女性であるためだけにフリーパスをもらったのですか？ つまり、BIの最初の卒業クラスに、貴重な数少ないSTEM女性の1人が含まれているのは素晴らしいことだったに違いありません。

ああ、インポスター症候群。 反対の証拠がたくさんあるにもかかわらず、あなたを無価値に感じさせる幻滅のその特別なブランド。 その他の症状は次のとおりです。

• あなたが属していない感覚。 （なぜ私だけの女性なのか？メモを逃したのか？）
• あなたが成功を収めていないという感覚。 （私が女性だから、ここにいるのはどれくらいですか？）
• あなたのスキルセットが詐欺であるという以前の症状によって与えられたしつこい心配。 （私は自分が何をしているのかわかりません。誰も知らないことを本当に望んでいます。）

インポスター症候群について聞いたことがあるほとんどの人は、それをテクノロジー業界の女性に影響を与える現象として知っていますが、それは女性に限定されません。 少なくとも、母校での工学部の50回目の祝賀会で、私たち3人がパネリングを依頼されたとき、私の男性のクラスメート2人がそれを経験しました。 私たちは自分の経験についての質問に答え、自分の学位がどのように私たちを助けたり妨げたりしたかを振り返る準備ができていました。

契約を結ばずに請負業者として入っていくと、かなり恥ずかしい思いをしました。 1人のパネリストは高速アクセスストレージに喜んで取り組んでおり、もう1人はゲームスタジオで働くためにサンフランシスコに引っ越していました。

教授が女性にSTEMのキャリアを維持するように促す方法を尋ねられたとき、私の困惑はさらに悪化しました。 私は、何かが私たちを失敗や批判に対してより嫌悪し、性別ごとの社会的行動の生物学的差異や文化的期待、あるいはその両方であるかどうかを話す可能性が低くなると私がどのように考えたかについての説明をいじくり回しました。 インポスター症候群について話し、「気づき」が女性の定着を助けるための鍵であると私がどのように考えたかについて言及したとき、私は非常に資格が不足していると感じました。 群衆からは「これはマンボジャンボブードゥーナンセンス」という雰囲気が漂っているように感じ、その瞬間に同意しました。 私は一体何をしていましたか？ 幸いなことに、パネルがオンになっている間、誰もその論争を放映しませんでした。さもなければ、私はちょうど死んだかもしれません。

パネルの後、将来のサンフランの男がインポスター症候群を感じていると述べ、「ストレージ」の男が同意したとき、私がどれほど驚いたか想像してみてください。 これらの個人は両方とも他の情報源からのインポスター症候群を知っていたので、その概念は彼らにとって目新しいものではありませんでした。少なくとも、彼らが聞いたのは私の表現だけではありませんでした。 私たちのコンセンサスは、私たちの誰もがそのパネルに参加する資格があるとは感じていなかったということでした。 私たちは本当に何も知りませんでしたが、それを偽造するのは本当に得意でした。

約1週間後、Dana Wortmanに偶然出会ったとき、私はさらに驚きました。彼女は、私が言及したことはすべて彼女の女性学の授業でカバーされているとさりげなくコメントしました。 ですから、職場での女性の感情について私がマンボジャンボを喃語しているとしても、複数の情報源、認定された情報源がさまざまな程度で同意しているのはマンボジャンボです。

しかし、ご存知のとおり、「インポスター症候群」は、San FranやStorageの人のように、外れ値であると横目で見られたことのある人なら誰でも襲う可能性があります。 白人の同僚のチームの黒人。 机の上に妻と子供たちの写真を載せた男性に囲まれたゲイの男性。 私たちはすべて人間であるため、私たち全員が影響を受けやすく、人間には、適用可能性に関係なく、違いや違いを特定する習慣があります。

したがって、詐欺師症候群は本物です。 それは現実であり、自信の刃とピアサポートの軍隊によってのみ打ち負かすことができます。なぜなら、これらすべて（インポスター症候群、社会的行動の期待など）は、対処する必要のある十分な人々にとって十分に現実的だからです。

それは私たちが技術と科学の性比を均等にするのを妨げているほど十分に現実的です。

いつもこんな感じではなかった…

どうやってこの状態になったのかわかりません。 これらの分野の初期の段階でさえ、この比率ははるかに高かった。

つまり、ストレージの男が言ったように、「基本的にすべてを発明した」のは女性でした。 いいえ、真剣に。 アメリカ海軍のリアアドミラルグレースホッパー（キックアスの個人であるために「アメイジンググレース」と呼ばれる）は、1944年にハーバードマークIでコンピュータープログラミング言語用の最初のコンパイラーを発明しました。それについて少し考えてみてください。 女性が最初のコンパイラを発明しました。 それ以上の基本を得ることができません。 ああ、彼女は「おばあちゃんCOBOL」とも呼ばれていました。 それは何か鐘を鳴らしますか？

マーガレットハミルトンは初期の技術の女性のためのポスターの子であり、彼女はNASAでプログラムし、アポロガイダンスコンピュータソフトウェアでの彼女の仕事は1969年にアポロ11号のミッションを救いました（それは私たちが人々を月に置くものです）。 マーガレットはソフトウェアエンジニアという用語も作り出したので、次に誰かが「開発者が自分たちをエンジニアと呼んでいる」と不平を言うのを聞いたときは、ニールアームストロングとバズオルドリンを調べるように言ってください。

そして、第二次世界大戦中にベンチリーパークで高品位の暗号を破ることに参加した一握りの女性はどうですか？ 彼らはかわいいニックネームや有名な雑誌の記事を手に入れるほど有名ではありませんが、これらの女性は第二次世界大戦に勝つための手がありました！

では、どうやってここにたどり着いたのでしょうか。テクノロジー業界で女性をどのように採用し、維持するかを必死に考えているのでしょうか。 どのように対処しますか？ その答えは、皆さんの意識にあると思います。

コミュニケーション、認識、意図の認識は、現実を提示するための鍵です。

私の小さな引用はあらゆる場所に当てはまると思いますが、この業界では特に適切だと思います。 多くの国の文化は、女性と少女の過覚醒行動を奨励しています。 私たちは常に注意を払い、公共の場所に固執し、誰かと一緒に旅行し、唐辛子スプレーやパニックボタンを持ち歩くように言われています。 メッセージは「男性は危険です。 しっかりと証明されるまで大ざっぱです。 安全な量の疑いと注意を払ってそれらを扱ってください。」

男性優位の業界にいることは、この脆弱性を強調し、私たちをさらに自己意識的、自己批判的、そして警戒させます。 私たち女性がこれを知っていれば、その本能を確認することができます。 男性の同僚がそれを知っていれば、彼らは自分の言葉や行動をより慎重に選ぶことができます。

もちろん、これは素朴で希望に満ちた解決策です。 外れ値、否定論者、逸話、そしてキャリアを追求するのではなく家族を育てることを決心する女性などの対処できない変数は常に存在しますが、意識はこの記事を読むすべての人の範囲内にあります。 あなた自身、意識するだけで、テクノロジーと科学産業の環境をより良く変えることができます。