ผู้ก่อตั้ง Start-Up ฟัง! อิสระในการทำงานคือกุญแจสู่ความสำเร็จ

ด้วยการก่อตั้งระบบนิเวศเริ่มต้นขึ้นอย่างรวดเร็วในประเทศและด้วยผู้ประกอบการรุ่นใหม่ที่ขับเคลื่อนการเคลื่อนไหวนี้ด้วยความหลงใหล ความทุ่มเท และแนวคิดที่สดใหม่ เสรีภาพในการทำงาน ได้กลายเป็นปัจจัยสำคัญ (ถ้าไม่จำเป็น) ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมให้เพิ่มขึ้น ผลผลิต
แม้ว่าจะมีหลายสิ่งที่ดูเหมือน และ มีความสำคัญเมื่อวางรากฐานสำหรับธุรกิจของคุณ ผู้ประกอบการและทีมผู้ก่อตั้งส่วนใหญ่ล้มเหลวในการให้ความสนใจอย่างเหมาะสมกับ 'วัฒนธรรมการทำงาน' ที่จะมาถึง จากมุมมองระยะยาว (เนื่องจากความทะเยอทะยานในการขยายขนาดและเป้าหมายขององค์กรที่ใหญ่ขึ้น) ความพึงพอใจของพนักงาน การค้นหาพรสวรรค์/ความเหมาะสมที่เหมาะสม กลายเป็นองค์ประกอบสำคัญที่เชื่อมโยงกับวัฒนธรรมการทำงานและความสำเร็จของบริษัทของคุณอย่างใกล้ชิด
ดังนั้นไม่ว่าจะคิดหรือไม่ก็ตาม วัฒนธรรมการทำงานก็มีความสำคัญ และที่สำคัญไม่แพ้กันก็คือเสรีภาพในการทำงานซึ่งส่งผลต่อวัฒนธรรมอย่างมาก
ด้วยเหตุนี้ ในโพสต์นี้ ฉันต้องการเน้นที่แง่มุมที่สำคัญของการเริ่มต้นธุรกิจ นั่นคือ เสรีภาพในการทำงาน

เรียนรู้หลักสูตร MBA ชั้นนำจากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก รับ Masters, Executive PGP หรือ Advanced Certificate Programs เพื่อติดตามอาชีพของคุณอย่างรวดเร็ว

แล้ว “เสรีภาพในการทำงาน” คืออะไรกันแน่?

• การทำงานในสถานที่ที่ให้อำนาจคุณและให้สิทธิ์คุณในการ แสดงความคิดเห็น ต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน ทีมงาน และผู้บริหาร

• สถานที่ที่คุณเป็น CEO ในบทบาทของคุณ คุณใช้อำนาจที่ดำเนินการได้เหนืองานของคุณ

• มีอำนาจเพียงพอที่จะส่งมอบความรับผิดชอบของคุณโดยไม่มี อุปสรรคที่ สำคัญใดๆ

• ที่ที่คุณมีอิสระในการ ริเริ่ม ดำเนินการ และวัด ประสิทธิภาพความคิดของคุณแบบเรียลไทม์

• สถานที่ที่ให้คุณ มีความยืดหยุ่น และมีโอกาสรักษาสมดุลชีวิตการทำงาน

• อีกทั้งมีความยืดหยุ่นในการทำงานอย่างเต็มที่ในแง่ของ การรายงานเวลา การลางาน ฯลฯ

• สภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้โอกาสในการหารือเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ กับ CEO ของคุณโดยตรง ลองนึกภาพความรู้ที่คุณนำออกจากคลังความคิดขององค์กร

• วัฒนธรรมการทำงานที่ผลักดันให้คุณ คิดหนักขึ้น & ครอบคลุมบทบาทและแนวคิดที่หลากหลายซึ่งไม่จำกัดเฉพาะบทบาทหรือตำแหน่งงานเฉพาะของคุณ

จากประสบการณ์หลายปีในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล (HR) ฉันได้สังเกตว่าหากพนักงานไม่ได้รับมอบอำนาจ ความรับผิดชอบ และเสรีภาพอย่างเต็มที่ในการทำงาน เขา/เธอรู้สึกเหมือนเป็นทหารที่ถูกส่งเข้าสู่สนามรบ เพื่อต่อสู้ในสงครามโดยไม่มีอาวุธใด ๆ ที่จะชนะ

เหตุใดเสรีภาพในการทำงานจึงสำคัญ ?

• ด้วยเสรีภาพนี้ คุณมีหน้าที่รับผิดชอบงานของคุณทั้งหมดและแต่เพียงผู้เดียว ซึ่งสอนให้คุณ เป็นเจ้าของอย่างสมบูรณ์

• คุณมีพื้นที่ในการดำเนินการ/ดำเนินการตามแนวคิดและแผนงานของคุณ ซึ่งจะทำให้คุณได้ สัมผัสประสบการณ์การเป็นผู้ประกอบการเสมือนจริง

• การตั้งค่ากระบวนการและปฏิบัติตามนั้น เมื่อเทียบกับการปฏิบัติตามกระบวนการที่กำหนดไว้แล้วสำหรับคุณ (จากล่างขึ้นบนแทนที่จะเป็นบนลงล่าง) นั้นท้าทายกว่าและสามารถรับประกัน การเติบโตของอาชีพที่ดีขึ้นและช่วงการเรียนรู้ที่สูงชัน

ยังไม่มั่นใจ? นี่คือข้อดีเพิ่มเติม!

• คุณเรียนรู้ได้เร็ว : นี่เป็นเพราะว่าคุณแน่ใจว่าจะเจองาน ที่คุณอาจไม่เคยทำหรือไม่จำเป็นต้องทำ โดยทั่วไป หรือมีความเข้าใจในแนวความคิดเพียงเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม เป็นผลมาจากขอบเขตที่ราบรื่นในที่ทำงาน คุณกำลังทำงานกับการกำกับดูแลที่จำกัด และต้องขยายความคิดของคุณเพื่อทำความเข้าใจแนวคิดใหม่ ๆ ด้วยตัวคุณเอง จากเพื่อนหรือเพื่อนของคุณ และเรียนรู้จากงาน นอกจากนี้ เวลาตอบสนองมักจะน้อยกว่าและกำหนดส่งที่ยากจะคอยช่วยเหลือคุณและช่วยให้คุณเติบโตได้

• อิสรภาพช่วยให้คุณวัดความสามารถในการตัดสินใจของคุณ : เนื่องจากขณะนี้คุณระบุปัญหา ออกแบบวิธีแก้ไขปัญหา และดำเนินการได้ คุณจะสามารถตรวจสอบได้ว่าเป็นไปตามวัตถุประสงค์หรือไม่ ความสามารถในการตัดสินใจของคุณจะถูกทดสอบ มากกว่าการพึ่งพาและการพึ่งพาผู้อื่น

• ความสามารถในการทำงานหลายอย่างของคุณเพิ่มขึ้น : มันเป็นดินแดนที่แห้งแล้ง และตอนนี้คุณต้องดูแลงานของคุณตั้งแต่ต้นจนจบ บางครั้ง คุณไม่มีความหรูหราในการจัดลำดับความสำคัญของงานของคุณ ตามลำดับ โดยไม่คำนึงถึงขนาดขององค์กร หนึ่งขึ้นอยู่กับบุคคลหรือทีมอื่นเสมอ ตัวอย่างเช่น การพึ่งพาการขายในกลยุทธ์ทางการตลาดเพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ หรือหน้าที่ทางการตลาดในการวิจัยของ TG

• แม้จะอยู่ภายใต้ความกดดัน คุณจะไม่เครียด : เพราะคุณกำลังทำงาน 'n' หลาย ๆ อย่างในเวลาเดียวกันตลอดเวลา! อย่างไรก็ตาม ความรู้สึกในการทำสิ่งที่คุณหลงใหล ด้วยความรับผิดชอบที่มากขึ้นและการควบคุมดูแลที่รบกวนน้อยลง จะช่วยขจัดความเครียด คุณต้องพิสูจน์อะไรบางอย่างให้กับตัวเองมากกว่าใครๆ ในองค์กร และความหิวกระหายของคุณผลักดันให้คุณเก่งในการทำงาน

• ช่วยให้คุณจัดการกับความไม่แน่นอนได้ดีขึ้น : ในสตาร์ทอัพหรือบริษัทขนาดกลาง เป็นการยากที่จะดำเนินการด้วยแผนที่มั่นคง เนื่องจากไม่มีการกำหนดกระบวนการ การจ้างงานยังคงดำเนินต่อไปและต่อเนื่อง และยังไม่ได้กำหนดกลยุทธ์ ดังนั้นลักษณะของงานจึงไม่แน่นอน ในภาษาฮินดี เราพูดว่า “ roz paani peeney ke liye, roz kunwa khodna padta hai! หมายความว่าแทบทุกวันเซอร์ไพรส์คุณ!

ผมขอนำคุณผ่านตัวอย่างวิธีการสะท้อนเสรีภาพในการทำงาน...

บริษัท A ดำเนินธุรกิจขายผลิตภัณฑ์ FMCG ทางออนไลน์และมีพนักงาน 350 คน Mr. X ได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล คุณ X สังเกตเห็นข้อบกพร่องในกระบวนการสรรหาและตัดสินใจแก้ไข เขาจัดทำผังงาน นั่งกับผู้ก่อตั้งหรือ CEO ได้รับการอนุมัติ เผยแพร่และรับผิดชอบอย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่าผู้จัดการการจ้างงานทุกคนในองค์กรปฏิบัติตาม

ด้านพลิก…

บริษัท B เป็นบริษัทเภสัชกรรมขนาดใหญ่ที่มีสาขาหรือสำนักงานออฟไลน์หลายแห่ง ซึ่งประกอบด้วยพนักงาน 10,000 คน และ Mr. Y ได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล คุณ Y สังเกตเห็นข้อบกพร่องในกระบวนการสรรหาและตัดสินใจแก้ไข เขาทำผังงานและนั่งกับผู้จัดการของเขา ผู้จัดการพอใจกับความคิดริเริ่มนี้ โดยส่งคำแนะนำไปยังผู้จัดการระดับภูมิภาคซึ่งจะส่งต่อไปยัง AVP ซึ่งจะส่งต่อให้ VP รองประธานตรวจสอบแล้วส่งไปยัง SVP จากนั้นจึงส่ง EVP (จะดำเนินต่อไปจนกว่าจะถึงหัวหน้าแผนก)
เห็นได้ชัดว่าการสื่อสารจากล่างขึ้นบนและอีกครั้งจากบนลงล่างใช้เวลามากเกินไป แม้หลังจากการเคลื่อนไหวของระบบราชการทั้งหมดนี้ ก็มีความเป็นไปได้ที่การเปลี่ยนแปลงหรือแทบไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ จะเกิดขึ้นในระบบ
ในการเน้นย้ำทั้งสองสถานการณ์นี้ ฉันไม่ได้ตั้งใจจะพูดว่าวิธีการทำงานของบริษัท B นั้นผิดและของบริษัท A นั้นถูก เป็นเพียงสถานการณ์บางอย่างและความต้องการที่จะปฏิบัติตามแนวทางการเคลื่อนไหวที่ซับซ้อนมากขึ้น เนื่องจากผลกระทบของการไม่ทำเช่นนั้น อาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อพนักงานจำนวนมาก นอกจากนี้ ในหลายกรณี กระบวนการเหล่านี้อาจใช้ได้ผลสำหรับบริษัทมาหลายปีหรือหลายชั่วอายุคน และอาจเปลี่ยนแปลงได้ยาก
จากการยกตัวอย่างเหล่านี้ ฉันแค่พยายามสื่อว่าอิสระในการทำงานช่วยให้คุณเห็นผลลัพธ์และวัดประสิทธิภาพได้อย่างรวดเร็ว ดังนั้น จากมุมมองของบุคคล คุณจึงมีแนวโน้มที่จะเติบโตเร็วขึ้นในสภาพแวดล้อมที่มีพลวัตมากกว่า

ฉันยังรู้สึกว่าจำเป็นต้องอธิบายว่าเสรีภาพในที่ทำงานไม่ได้หมายความว่าอย่างไร:

• มันคืออะไร: อิสระในการทำงานคือการเป็น CEO ในบทบาทของคุณ

• อะไรที่ไม่ใช่: ไม่ได้หมายความว่าคุณจะผ่อนคลายและเพิกเฉยต่อปัจจัยของความขยันเนื่องจาก

• มันคืออะไร: เป็นสถานที่ที่คุณมีสิทธิที่จะแสดงความคิดเห็นของคุณต่อทีมผู้นำ

• อะไรที่ไม่ใช่: ไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถไม่ให้เกียรติในขณะที่แสดงความคิดเห็นของคุณ แต่ให้สังเกตด้วยไหวพริบ

• อะไรที่ไม่ใช่: ไม่ได้หมายความว่าคุณมองเพื่อครอบงำการตัดสินใจของคุณและกลั่นแกล้งพวกเขาผ่านผู้อื่น

• อะไรที่ไม่ใช่: ไม่ได้หมายความว่าคุณยังคงทำผิดซ้ำซากและจัดการกับผลที่ตามมาโดยไม่ตั้งใจ

• มันคืออะไร: เป็นสถานที่ที่คุณมีอิสระในการริเริ่ม ดำเนินการ และวัดประสิทธิภาพของความคิดริเริ่มตามเวลาจริง

• อะไรที่ไม่ใช่: แค่ริเริ่มและไม่ใส่ใจกับการดำเนินการ โปรดจำไว้ว่า ความคิดและการดำเนินการมีความแตกต่างกันมาก หลายคนล้มเหลวในการดำเนินการ/นำแนวคิดดีๆ ไปใช้

• มันคืออะไร: สถานที่ที่คุณรู้สึกว่าคุณมีอำนาจเพียงพอที่จะส่งมอบความรับผิดชอบของคุณโดยไม่มีอุปสรรคสำคัญ

• ไม่ใช่อะไร: สถานที่ที่คุณใช้อำนาจในทางที่ผิดในนามของการส่งมอบความรับผิดชอบของคุณ
• อะไรไม่ใช่: ที่ซึ่งคุณไม่มีความรับผิดชอบใดๆ

ดังนั้น ในฐานะซีอีโอ จึงเป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้องเผยแพร่ข้อความที่ถูกต้องเกี่ยวกับเสรีภาพในที่ทำงานให้กับทุกทีม ฉันและเพื่อนๆ ทุกคนที่ UpGrad โชคดีที่ได้เป็นสักขีพยานในอิสรภาพนี้ในสำนักงานเปิดของเรา!
เราเป็นกลุ่มคนที่คลั่งไคล้และทุ่มเท ซึ่งมุ่งมั่นที่จะบรรลุความเป็นเลิศในสิ่งที่เราทำ ประชากรส่วนใหญ่ที่นี่ไม่ได้เป็นสมาชิกของ ed-tech หรืออุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา แต่พวกเขาก็ทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมเพื่อให้แน่ใจว่า UpGrad จะเข้าใกล้เป้าหมายมากขึ้นทุกวัน ส่วนใหญ่เราให้เครดิตสิ่งนี้กับเสรีภาพในการทำงานของเรา!

หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการตลาดและการเป็นผู้ประกอบการ Liverpool Business School & upGrad ขอเสนอ Master of Business Administration (MBA) Liverpool Business School ซึ่งจะช่วยให้คุณเปลี่ยนอาชีพของคุณได้ โปรแกรมนี้ให้คำปรึกษาแบบ 1 ต่อ 1 จากผู้นำในอุตสาหกรรม โปรแกรมการเรียนรู้ 1 สัปดาห์ที่วิทยาเขตของมหาวิทยาลัย ข้อมูลประจำตัวแบบคู่ (MBA จาก LBS และ PGPM จาก IMT) เครือข่ายกับเพื่อนร่วมงานที่ basecamps ออฟไลน์ และอีกมากมาย