Заработная плата скрам-мастера в Индии: для новичков и опытных [2022]

Хотите знать, каков диапазон зарплаты Scrum Master в Индии?

Вклад среды Scrum в область разработки программного обеспечения очевиден для всех. Успех и популярность Scrum во всем мире сделали понимание этой структуры важным как для отдельных лиц, так и для групп. Для отдельных лиц это отличный карьерный путь, который, как известно, вознаграждает хорошую работу. В результате зарплата скрам-мастера в Индии значительно увеличивается. С другой стороны, предприятия должны понимать, как это работает, чтобы их команды разработчиков программного обеспечения работали более гладко.

Обе эти причины, вместе взятые, проложили путь к увеличению спроса на Скрам-мастеров, которые находятся в авангарде того, чтобы не внедрять структуру, но также следят за тем, чтобы с ней покончили, чтобы получить желаемые результаты. Все больше и больше людей выбирают эту специализацию в качестве карьеры, и хорошая зарплата Скрам-мастера в Индии — одна из главных причин этого. О зарплате поговорим позже. В первую очередь мы сосредоточимся на самом фреймворке и на том, как он работает.

Изучайте программы онлайн в лучших университетах мира. Участвуйте в программах Executive PG, Advanced Certificate Programs или Master Programs, чтобы ускорить свою карьеру.

Что такое Скрам?

Фреймворк Scrum позволяет различным командам, участвующим в разработке программного обеспечения, функционировать как единая команда. Это очень похоже на команды DevOps и Agile, которые работают вместе для достижения общей цели. Scrum предназначен для того, чтобы команды учились на собственном опыте и сами работали над своей организацией при поиске решения проблемы. Это также побуждает команды идти по пути постоянного совершенствования, вникая в причины своих побед и поражений. Это похоже на то, как работает команда по регби, и неудивительно, что структура получила свое название от того же вида спорта.

Скрам, который мы здесь обсуждаем, применим к командам разработчиков программного обеспечения, но нет никаких причин, по которым его принципы нельзя использовать в других типах командной работы. И это одна из главных причин, почему он так популярен во всем мире. Его также часто воспринимают как часть гибкой системы управления проектами, которой он не является. Scrum используется для определения набора ролей, собраний и инструментов, которые организованно работают вместе, позволяя командам структурировать себя и более эффективно управлять работой.

Теперь причина, по которой люди думают, что Scrum имеет какое-то отношение к Agile, заключается в его принципе, который фокусируется на постоянном улучшении, что также является одним из основных принципов Agile. Разница заключается в основной и общей цели их использования.

Agile — это подход или образ мышления, а Scrum — это фреймворк, единственной целью которого является выполнение работы. Переход на agile требует самоотверженных усилий от всей команды. С другой стороны, Scrum — это фреймворк, который можно запустить в работу в любой день, чтобы начать работать по методу Agile и построить связанные с ним принципы.

Фреймворк Scrum носит эмпирический характер. Его основы включают непрерывное обучение и гибкость к факторам, которые постоянно колеблются. Он работает, исходя из предположения, что команда не имеет полного представления о проекте в самом начале. Но с опытом в этом плане становится лучше. Он следует структуре, позволяющей командам приспосабливаться к постоянно меняющимся требованиям и условиям пользователей. Короткие циклы выпуска и перераспределение приоритетов помогают командам постоянно учиться и становиться лучше. Он структурирован, но никоим образом не является жестким.

Его исполнение легко настроить под требования бизнеса. Вы найдете ряд теорий, которые говорят разные вещи о том, как команды Scrum должны работать, чтобы быть успешными. Независимо от того, какой путь вы выберете, убедитесь, что вы поддерживаете четкие каналы связи, приверженность постоянному совершенствованию и максимальную прозрачность для достижения успеха.

Роли Scrum Job

1. Владелец продукта

Этот человек должен быть кем-то, кто всегда доступен, имеет видение и командует авторитетом. Именно на владельца продукта возложена обязанность постоянно напоминать команде разработчиков о ее видении и приоритетах. Часто бывает так, что этим людям становится трудно понять, в какой степени они должны участвовать в проекте.

Как мы уже говорили, Scrum поощряет самоорганизацию команд, поэтому владельцу продукта очень важно не заниматься микроуправлением командами. Но они также должны быть доступны все время, чтобы ответить на вопросы команды. Им просто нужно найти правильный баланс.

2. Скрам-мастер

Этот человек является фасилитатором или организатором как для владельца продукта, так и для команды. Однако этот человек не участвует в управлении командой. Задача скрам-мастера состоит в том, чтобы избавиться от всех препятствий, которые возникают на пути команды к достижению целей спринта. Скрам-мастер следит за тем, чтобы команда продолжала быть продуктивной и креативной, а также чтобы она могла продемонстрировать свои успехи перед владельцем продукта. Этот человек также вносит предложения владельцу продукта для максимизации рентабельности инвестиций.

3. Команда

Команда самоорганизуется для завершения работы. Scrum-команды обычно состоят из трех-девяти человек, которые сидят в одной комнате, вдали от отвлекающих факторов. В Scrum-команды для проектов разработки программного обеспечения входят программисты, инженеры-программисты, аналитики, архитекторы, тестировщики, дизайнеры пользовательского интерфейса и аналитики качества. Команда в каждом спринте несет ответственность за определение того, как она будет выполнять данную работу.

Читайте: Полный стек против инженера-программиста

Чем занимается скрам-мастер?

Скрам-мастер обеспечивает поддержку скрам-фреймворка во время проекта. Они несут ответственность за сплочение структуры и упрощение всего процесса для команды, владельца продукта и организации в целом. Этот человек является контактным лицом как для владельца продукта, так и для команды, а также отвечает за понимание общей картины разработки каждого спринта.

Эти люди не только делегируют задачи команде, но и следят за тем, чтобы каждый член команды работал над приоритетной задачей в данный момент времени. Еще одна обязанность — не позволять команде сидеть сложа руки и следить за тем, чтобы она была полностью развернута для проекта.

Скрам-мастер также тесно сотрудничает с владельцем продукта и следит за тем, чтобы команда понимала предметную область, цели и объем продукта. Они помогают владельцу продукта эффективно управлять бэклогом продукта перед следующим спринтом. Они также организуют встречи по планированию спринта и устраняют препятствия, мешающие успешному завершению проекта.

Скрам-мастер также имеет несколько важных обязанностей по отношению к своей организации. Они берут на себя коучинг и ведущую ответственность на переходном этапе. Они заставляют всех заинтересованных лиц и сотрудников понимать эмпирическую модель разработки продукта и следовать ей. Они будут работать с другими скрам-мастерами в организации, чтобы обеспечить равномерную производительность. Они также информируют заинтересованные стороны о текущем состоянии спринта и разработки.

Теперь, когда вы знаете, что такое структура Scrum, как она работает и какие обязанности должен выполнять скрам-мастер, мы переключим наше внимание на заработную плату скрам-мастера в Индии и какие факторы играют важную роль в ее принятии.

Проверьте: Управление продуктом против управления проектами

Зарплата скрам-мастера в Индии

Средняя зарплата Скрам-мастера в Индии составляет рупий. 1 412 000 в год. Он может доходить до максимальных рупий. 2 268 000 в год в некоторых ситуациях и доходит до рупий. 7,02,000 в год в других ситуациях. Факторами, которые играют важную роль в определении заработной платы кандидата, являются его опыт, город, в котором он будет работать, и компания, в которой он будет работать.

Если все эти факторы работают в вашу пользу, вы можете рассчитывать на более высокую часть спектра заработной платы. Давайте теперь посмотрим на разницу в зарплате Скрам-мастера в зависимости от местоположения. ( Данные взяты из Glassdoor )

Факторы, влияющие на зарплату скрам-мастера в Индии

На зарплату скрам-мастера в Индии могут влиять несколько факторов. Давайте рассмотрим некоторые основные факторы, влияющие на заработную плату:

1. Место нахождения
2. Опыт
3. Работодатель
4. Набор навыков

Зарплата скрам-мастера в Индии: в зависимости от местоположения

Мы будем рассматривать только мегаполисы. Если вы работаете скрам-мастером в Нью-Дели, вы будете зарабатывать около рупий. 1 276 000 в год. Средняя зарплата скрам-мастера в Мумбаи очень похожа на то, что этот профессионал зарабатывает в Нью-Дели. Это около рупий. 1 255 000 в год. Это на более высокой стороне, когда дело доходит до Бангалора.

Цифра стоит рупий. 1 647 000 в год. В Хайдарабаде средняя зарплата Скрам-мастера составляет рупий. 1 366 000 в год, а в Пуне это рупий. 1 438 000 в год. Скрам-мастер в Ченнаи зарабатывает около рупий. 1 300 000 в год. В Калькутте зарплата составляет рупий. 1 446 000 в год. ( Данные взяты из Glassdoor )

Этот список ясно поясняет то, что мы пытаемся донести. Ваша зарплата скрам-мастера зависит не только от компании, в которой вы работаете, но и от вашего местоположения. Итак, если вы работаете скрам-мастером в Бангалоре, вы будете зарабатывать примерно на 17% больше, чем в среднем по стране. Однако этого нельзя сказать о зарплате скрам-мастеров, которые работают в Нойде, Мумбаи и Ченнаи.

Источник

Зарплаты в этих местах значительно ниже, чем в среднем по стране. Эту разницу в зарплатах можно объяснить наличием или отсутствием топовых компаний в этих городах. Бангалор называют информационным центром Индии. В Бангалоре ТНК больше, чем в любом другом городе. Эти ведущие компании готовы пойти даже дальше своих пределов, чтобы платить более высокую заработную плату кандидатам, которые, по их мнению, будут добавленной стоимостью в их организации.

Зарплата скрам-мастера в Индии: на основе опыта

Давайте посмотрим, как зарплата скрам-мастера в Индии зависит от опыта.

Зарплата Scrum Master начального уровня

Средняя зарплата скрам-мастера начального уровня в Индии составляет 579 557 фунтов стерлингов.

Зарплата Скрам-мастера среднего уровня

Средняя зарплата скрам-мастера среднего уровня в Индии составляет 1 200 480 фунтов стерлингов.

Зарплата опытного скрам-мастера

Средняя зарплата опытного скрам-мастера в Индии составляет 1 538 005.

Посмотрим, как растет зарплата с опытом:

Источник

Заработная плата скрам-мастера в Индии: в зависимости от работодателя

Давайте посмотрим на самых популярных работодателей, у которых работают сертифицированные Scrum Masters, и какую зарплату они им платят. Capgemini — это компания, которая платит своим скрам-мастерам самую высокую зарплату. Средняя цифра составляет около рупий. 1 225 000 в год. Следующим на очереди является JP Morgan Chase & Co., который платит в диапазоне рупий. 1 224 000 в год, что не слишком отличается от того, что платит Capgemini.

HCL Technologies Limited платит около рупий. 1 000 000 в год, в то время как Tata Consultancy Services предлагает около рупий. 967 000 в год своим скрам-мастерам. Компания, которая платит скрам-мастерам самую низкую зарплату, — Infosys Limited. Средняя заработная плата составляет около рупий. 723 000 в год. ( данные взяты из PayScale )

Читайте также: Зарплата разработчиков программного обеспечения в Индии

Зарплата скрам-мастера в Индии: в зависимости от набора навыков

Давайте также посмотрим на среднюю заработную плату специалистов со смежными навыками. Минимальная и максимальная средняя заработная плата

Руководители проектов: рупий. 4 79 000 – 2 000 000 в год

ИТ-бизнес-аналитики: рупий. 2 74 000 – 1 000 000 в год

Старшие бизнес-аналитики: рупий. 4 36 000 – 1 000 000 в год

Операционный менеджер: руб. 2 99 000 – 2 000 000 в год

Старшие менеджеры проектов: 1 000 000 – 2 000 000 в год

Источник

Зарплата скрам-мастера в других странах

США: средняя годовая зарплата скрам-мастера составляет 117 000 долларов.

Источник

Великобритания: средняя годовая зарплата скрам-мастера составляет 67 000 фунтов стерлингов.

Источник

Заработная плата связанных ролей по сравнению со скрам-мастером

Давайте посмотрим на среднюю зарплату других ролей, связанных с программным обеспечением, по сравнению с зарплатой скрам-мастера в Индии.

Средняя годовая зарплата инженера-программиста в Индии: 514 537 фунтов стерлингов.

Средняя годовая зарплата Java-разработчика в Индии: 445 864 фунтов стерлингов.

Источник

Также оформите заказ: Заработная плата разработчика полного стека

Заключение

Как видите, скрам-мастера уникальны и играют значительную роль в общем успехе организации. Они сотрудничают как с владельцами продукта, так и с командами, чтобы обеспечить правильное развертывание платформы и своевременное завершение проекта. Люди часто принимают их за руководителей проектов. Правильный Scrum Master может иметь огромное значение.

Надеемся, вам понравилась наша статья о зарплате скрам-мастера в Индии. Эти цифры выше не высечены в камне. Реальным фактором, влияющим на вашу зарплату, являются навыки, которыми вы обладаете, мастерство, которого вы в них достигли, а также то, насколько быстро вы растете и способствуете росту компании.

Если вам интересно узнать больше о scrum, разработке программного обеспечения с полным стеком, ознакомьтесь с программой Executive PG upGrad & IIIT-B по разработке программного обеспечения — специализация в разработке полного стека , которая предназначена для работающих профессионалов и предлагает более 500 часов интенсивного обучения. , более 9 проектов и заданий, статус выпускника IIIT-B, практические практические проекты и помощь в трудоустройстве в ведущих фирмах.