Scrum Master เงินเดือนในอินเดีย: สำหรับ Freshers & มีประสบการณ์ [2022]

สงสัยว่าช่วงของเงินเดือน Scrum Master ในอินเดียคืออะไร?

การมีส่วนร่วมของเฟรมเวิร์ก Scrum ในด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์นั้นเป็นสิ่งที่ทุกคนจะได้เห็น ความสำเร็จและความนิยมของ Scrum ทั่วโลกทำให้การทำความเข้าใจเฟรมเวิร์กนี้มีความสำคัญสำหรับบุคคลและกลุ่ม สำหรับปัจเจกบุคคล มันเป็นเส้นทางอาชีพที่ยอดเยี่ยม ซึ่งเป็นที่ทราบกันดีว่าให้รางวัลแก่การทำงานที่ดี เป็นผลให้ เงินเดือน Scrum Master ในอินเดีย เพิ่มขึ้นอย่างมาก ในทางกลับกัน ธุรกิจจำเป็นต้องเข้าใจวิธีการทำงานเพื่อให้ทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ทำงานได้อย่างราบรื่นมากขึ้น

เหตุผลทั้งสองนี้รวมกันได้ปูทางให้มีความต้องการ Scrum Masters เพิ่มขึ้น ซึ่งอยู่ในระดับแนวหน้าของการไม่นำกรอบงานไปใช้ แต่ยังเห็นด้วยว่าสิ่งที่ทำเสร็จแล้วให้ผลลัพธ์ที่ต้องการ ผู้คนจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่เลือกความเชี่ยวชาญพิเศษนี้เป็นอาชีพ และ เงินเดือน Scrum Master ที่ดีในอินเดีย เป็นหนึ่งในเหตุผลที่ใหญ่ที่สุดที่อยู่เบื้องหลังเรื่องนี้ เราจะเข้าร่วมในส่วนของเงินเดือนในภายหลัง จุดสนใจแรกของเราอยู่ที่ตัวเฟรมเวิร์กและวิธีการทำงาน

เรียนรู้ โปรแกรมซอฟต์แวร์ ออนไลน์จากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก รับโปรแกรม PG สำหรับผู้บริหาร โปรแกรมประกาศนียบัตรขั้นสูง หรือโปรแกรมปริญญาโท เพื่อติดตามอาชีพของคุณอย่างรวดเร็ว

Scrum คืออะไร?

เฟรมเวิร์ก Scrum ทำให้ทีมต่างๆ มีส่วนร่วมในฟังก์ชันการพัฒนาซอฟต์แวร์เป็นทีมเดียว มันเหมือนกับทีม DevOps และ Agile ที่ทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกัน Scrum คือการทำให้ทีมเรียนรู้จากประสบการณ์และทำงานในองค์กรด้วยตนเองเมื่อค้นหาวิธีแก้ไขปัญหา นอกจากนี้ยังสนับสนุนให้ทีมปฏิบัติตามเส้นทางสู่การพัฒนาอย่างต่อเนื่องโดยเจาะลึกถึงเหตุผลของชัยชนะและความพ่ายแพ้ มันเหมือนกับการทำงานของทีมรักบี้ และไม่น่าแปลกใจเลยว่าทำไมกรอบงานนี้จึงได้ชื่อมาจากกีฬาชนิดเดียวกัน

Scrum ที่เรากำลังพูดถึงในที่นี้ใช้กับทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ แต่ไม่มีเหตุผลว่าทำไมหลักการนี้จึงไม่สามารถนำมาใช้ในการทำงานเป็นทีมประเภทอื่นได้ และนั่นเป็นหนึ่งในเหตุผลที่ใหญ่ที่สุดที่ได้รับความนิยมทั่วโลก นอกจากนี้ยังมักถูกนำมาเป็นส่วนหนึ่งของกรอบการจัดการโครงการที่คล่องตัวซึ่งไม่ใช่ Scrum ใช้เพื่อกำหนดชุดของบทบาท การประชุม และเครื่องมือที่ทำงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ทีมสามารถจัดโครงสร้างตนเองและจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

เหตุผลที่ทำให้ผู้คนคิดว่า Scrum มีส่วนเกี่ยวข้องกับ Agile ก็คือหลักการที่มุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นหนึ่งในหลักการหลักของ Agile ด้วย ความแตกต่างอยู่ในวัตถุประสงค์พื้นฐานและทั่วไปของการใช้ทั้งสอง

Agile เป็นแนวทางหรือความคิดในขณะที่ Scrum เป็นเฟรมเวิร์กที่มีจุดประสงค์เพียงอย่างเดียวคือทำงานให้เสร็จ ความคล่องตัวต้องใช้ความพยายามอย่างเต็มที่จากทั้งทีม ในทางกลับกัน Scrum เป็นเฟรมเวิร์กที่สามารถนำไปใช้งานในแต่ละวันเพื่อเริ่มต้นเกี่ยวกับวิธีการที่คล่องตัวและสร้างหลักการที่เกี่ยวข้อง

กรอบงาน Scrum มีลักษณะเชิงประจักษ์ พื้นฐานรวมถึงการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและความยืดหยุ่นของปัจจัยที่ผันผวน มันทำงานบนสมมติฐานที่ว่าทีมไม่มีความรู้ที่สมบูรณ์เกี่ยวกับโครงการในตอนเริ่มต้น แต่จะดีขึ้นในด้านนี้ด้วยประสบการณ์ เป็นไปตามโครงสร้างเพื่อให้ทีมสามารถปรับให้เข้ากับข้อกำหนดและเงื่อนไขของผู้ใช้ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา รอบการเปิดตัวสั้นและการจัดลำดับความสำคัญใหม่ช่วยให้ทีมเรียนรู้และปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง มีโครงสร้างแต่ไม่แข็งกระด้าง

ง่ายต่อการปรับแต่งการดำเนินการตามความต้องการของธุรกิจ คุณจะพบกับทฤษฎีต่างๆ มากมายที่บอกว่าทีม Scrum ต้องทำงานอย่างไรจึงจะประสบความสำเร็จ ไม่ว่าคุณจะเลือกวิธีใด คุณต้องรักษาช่องทางการสื่อสารที่ชัดเจน อุทิศตนเพื่อบรรลุการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และความโปร่งใสสูงสุดเพื่อความสำเร็จ

บทบาทของ Scrum Job

1. เจ้าของผลิตภัณฑ์

บุคคลนี้ต้องเป็นคนที่พร้อมเสมอที่มีวิสัยทัศน์และอำนาจสั่งการ เป็นเจ้าของผลิตภัณฑ์ที่ได้รับมอบหมายให้คอยเตือนทีมพัฒนาถึงวิสัยทัศน์และลำดับความสำคัญอย่างต่อเนื่อง มักพบว่าเป็นเรื่องยากสำหรับบุคคลเหล่านี้ที่จะทราบขอบเขตที่เหมาะสมที่พวกเขาต้องมีส่วนร่วมในโครงการ

ดังที่เราได้กล่าวไปแล้ว Scrum สนับสนุนให้ทีมจัดระเบียบตัวเอง ดังนั้นมันสำคัญมากสำหรับเจ้าของผลิตภัณฑ์ที่จะไม่เริ่มจัดการไมโครทีม แต่ยังต้องพร้อมตลอดเวลาที่จะตอบคำถามของทีม พวกเขาเพียงแค่ต้องหาสมดุลที่เหมาะสม

2. Scrum Master

บุคคลนี้เป็นผู้อำนวยความสะดวกหรือผู้จัดงานสำหรับเจ้าของผลิตภัณฑ์และทีมงาน อย่างไรก็ตาม บุคคลนี้ไม่เกี่ยวข้องกับการบริหารทีม จุดเน้นของ Scrum Master คือการกำจัดอุปสรรคทั้งหมดที่มาถึงความสำเร็จของทีมตามวัตถุประสงค์การวิ่ง Scrum Master ช่วยให้มั่นใจว่าทีมจะยังคงทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลและสร้างสรรค์ และสามารถแสดงความสำเร็จต่อหน้าเจ้าของผลิตภัณฑ์ได้ บุคคลนี้ยังให้คำแนะนำแก่เจ้าของผลิตภัณฑ์เพื่อเพิ่ม ROI ให้สูงสุดอีกด้วย

3. ทีม

ทีมงานจัดระเบียบตัวเองเพื่อให้งานเสร็จ ทีม Scrum มักจะมีสมาชิกระหว่างสามถึงเก้าคนที่นั่งอยู่ในห้องเดียว ห่างไกลจากสิ่งรบกวน ทีม Scrum สำหรับโครงการพัฒนาซอฟต์แวร์ประกอบด้วยโปรแกรมเมอร์ วิศวกรซอฟต์แวร์ นักวิเคราะห์ สถาปนิก ผู้ทดสอบ นักออกแบบ UI และนักวิเคราะห์คุณภาพ ทุก ๆ การวิ่ง ทีมงานมีหน้าที่กำหนดว่าจะทำงานให้เสร็จลุล่วงได้อย่างไร

อ่าน: Full-Stack vs. Software Engineer

Scrum Master ทำอะไร?

Scrum Master ช่วยให้มั่นใจถึงการอำนวยความสะดวกของกรอบงาน Scrum ระหว่างโครงการ พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการรักษากรอบงานและทำให้กระบวนการทั้งหมดสำหรับทีม เจ้าของผลิตภัณฑ์ และองค์กรโดยทั่วไปง่ายขึ้น บุคคลนี้เป็นจุดติดต่อสำหรับทั้งเจ้าของผลิตภัณฑ์และทีมงาน และยังมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำความเข้าใจภาพการพัฒนาที่กว้างขึ้นของ Sprint ทุกครั้ง

คนเหล่านี้ไม่เพียงแต่มอบหมายงานให้กับทีมเท่านั้น แต่ยังช่วยให้มั่นใจว่าสมาชิกทุกคนในทีมกำลังทำงานตามลำดับความสำคัญ ณ เวลาที่กำหนด ความรับผิดชอบอีกประการหนึ่งคือการไม่ปล่อยให้ทีมไม่ได้ใช้งานและทำให้แน่ใจว่ามีการใช้งานอย่างเต็มที่สำหรับโครงการ

Scrum Master ยังทำงานอย่างใกล้ชิดกับเจ้าของผลิตภัณฑ์ และทำให้แน่ใจว่าทีมเข้าใจโดเมน วัตถุประสงค์ และขอบเขตของผลิตภัณฑ์ พวกเขาช่วยให้เจ้าของผลิตภัณฑ์จัดการงานในมืออย่างมีประสิทธิภาพก่อนการวิ่งครั้งต่อไป พวกเขายังจัดการประชุมวางแผนการวิ่งและขจัดอุปสรรคที่ขัดขวางความสำเร็จของโครงการ

Scrum Master ยังมีหน้าที่รับผิดชอบที่สำคัญบางประการต่อองค์กรของตน พวกเขารับหน้าที่ฝึกสอนและเป็นผู้นำในช่วงเปลี่ยนผ่าน พวกเขาทำให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและพนักงานทุกคนเข้าใจรูปแบบเชิงประจักษ์ของการพัฒนาผลิตภัณฑ์และปฏิบัติตาม พวกเขาจะทำงานร่วมกับ Scrum Masters คนอื่นๆ ในองค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าประสิทธิภาพการทำงานจะดำเนินไปอย่างเท่าเทียมกันตลอด พวกเขายังแจ้งให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทราบเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของการวิ่งและการพัฒนา

ตอนนี้ คุณรู้แล้วว่าเฟรมเวิร์กของ Scrum คืออะไร มันทำงานอย่างไร และความรับผิดชอบที่ Scrum Master ต้องปฏิบัติตาม เราจะเปลี่ยนความสนใจไปที่เงินเดือนของ Scrum Master ในอินเดียและปัจจัยใดบ้างที่มีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจ

เช็คเอาท์: การจัดการผลิตภัณฑ์กับการจัดการโครงการ

Scrum Master เงินเดือนในอินเดีย

เงินเดือน Scrum Master เฉลี่ยในอินเดียอยู่ที่ Rs. 1,412,000 ต่อปี สามารถขึ้นได้สูงสุด Rs. 2,268,000 ต่อปีในบางสถานการณ์และลดลงเหลือ Rs. 7,02,000 ต่อปี ในสถานการณ์อื่นๆ ปัจจัยที่มีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจเกี่ยวกับเงินเดือนสำหรับผู้สมัครคือประสบการณ์ เมืองที่พวกเขาจะถูกนำไปใช้ และบริษัทที่พวกเขาจะร่วมงานด้วย

หากปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้ใช้ได้ผลกับคุณ คุณสามารถคาดหวังว่าจะได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น ตอนนี้ให้เราดูความแตกต่างของเงินเดือน Scrum Master ตามสถานที่ ( ข้อมูลจาก Glassdoor )

ปัจจัยที่มีผลต่อเงินเดือน Scrum Master ในอินเดีย

เงินเดือน Scrum Master ในอินเดียอาจได้รับผลกระทบจากหลายปัจจัย เรามาดูปัจจัยที่ส่งผลต่อเงินเดือนเบื้องต้นกันบ้าง:

1. ที่ตั้ง
2. ประสบการณ์
3. นายจ้าง
4. Skillset

Scrum Master เงินเดือนในอินเดีย: ขึ้นอยู่กับสถานที่

เราจะพิจารณาเฉพาะเมืองใหญ่ หากคุณกำลังทำงานเป็น Scrum Master ในนิวเดลี คุณจะมีรายได้ประมาณ Rs. 1,276,000 ต่อปี เงินเดือนเฉลี่ยของ Scrum Master ในมุมไบค่อนข้างใกล้เคียงกับรายได้ของมืออาชีพคนนี้ในนิวเดลี อยู่ที่ประมาณ Rs. 1,255,000 ต่อปี อยู่ด้านที่สูงขึ้นเมื่อมาถึงบังกาลอร์

ตัวเลขอยู่ที่ Rs. 1,647,000 ต่อปี ในไฮเดอราบาด เงินเดือน Scrum Master เฉลี่ยอยู่ที่ Rs. 1,366,000 ต่อปีขณะอยู่ในปูเน่ อยู่ที่ Rs. 1,438,000 ต่อปี Scrum Master ในเจนไนมีรายได้ประมาณ Rs. 1,300,000 ต่อปี ในเมืองโกลกาตา เงินเดือนอยู่ที่ Rs. 1,446,000 ต่อปี ( ข้อมูล นำมา จาก Glassdoor )

รายการนี้ชี้แจงประเด็นที่เรากำลังพยายามทำอย่างชัดเจน เงินเดือนของคุณในฐานะ Scrum Master ไม่เพียงแต่จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับบริษัทที่คุณทำงานด้วย แต่ยังรวมถึงสถานที่ที่คุณอยู่ด้วย ดังนั้น หากคุณทำงานเป็น Scrum Master ในบังกาลอร์ คุณจะได้รับรายได้มากกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศประมาณ 17% อย่างไรก็ตาม เรื่องเงินเดือนของ Scrum Masters ที่ทำงานใน Noida, มุมไบ และเจนไน ก็เช่นเดียวกัน

แหล่งที่มา

เงินเดือนที่สถานที่เหล่านี้ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศอย่างมาก ความแตกต่างของเงินเดือนนี้สามารถอธิบายได้จากการมีอยู่หรือไม่มีอยู่ของบริษัทชั้นนำในเมืองเหล่านี้ บังกาลอร์เรียกว่าศูนย์กลางไอทีของอินเดีย มี MNCs ในบังกาลอร์มากกว่าเมืองอื่น ๆ บริษัทชั้นนำเหล่านี้เต็มใจที่จะก้าวข้ามขีดจำกัดเพื่อจ่ายเงินเดือนที่สูงขึ้นให้กับผู้สมัครที่พวกเขาคิดว่าจะเป็นการเพิ่มมูลค่าในองค์กรของพวกเขา

Scrum Master เงินเดือนในอินเดีย: ตามประสบการณ์

เรามาดูกันว่าเงินเดือนหลักการต่อสู้ในอินเดียนั้นแตกต่างกันไปตามประสบการณ์อย่างไร

เงินเดือนปริญญาโท Scrum ระดับเริ่มต้น

เงินเดือน scrum master ระดับเริ่มต้นโดยเฉลี่ยในอินเดียคือ ₹579,557

เงินเดือนมาสเตอร์ Scrum ระดับกลาง

เงินเดือน scrum master ระดับกลางโดยเฉลี่ยในอินเดียคือ ₹1,200,480

มีประสบการณ์ Scrum Master เงินเดือน

เงินเดือน scrum master โดยเฉลี่ยในอินเดียคือ 1,538,005

เรามาดูกันว่าเงินเดือนเพิ่มขึ้นด้วยประสบการณ์อย่างไร:

แหล่งที่มา

Scrum Master Salary ในอินเดีย: ขึ้นอยู่กับนายจ้าง

เรามาดูนายจ้างที่ได้รับความนิยมมากที่สุดที่จ้าง Scrum Masters ที่ผ่านการรับรองและเงินเดือนที่พวกเขาจ่ายให้พวกเขา Capgemini เป็นบริษัทที่จ่ายเงินเดือนให้ Scrum Masters สูงสุด ตัวเลขเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ Rs. 1,225,000 ต่อปี บรรทัดถัดไปคือ JP Morgan Chase & Co. ที่จ่ายในช่วง Rs. 1,224,000 ต่อปี ซึ่งไม่ต่างจากที่ Capgemini จ่ายมากนัก

HCL Technologies Limited จ่ายประมาณ Rs. 1,000,000 ต่อปี ในขณะที่ Tata Consultancy Services ให้บริการประมาณ Rs. 967,000 ต่อปีสำหรับ Scrum Masters บริษัทที่จ่ายเงินเดือนให้ Scrum Masters ต่ำที่สุดคือ Infosys Limited เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ Rs. 723,000 ต่อปี ( ข้อมูลจาก Payscale )

อ่านเพิ่มเติม: เงินเดือนนักพัฒนาซอฟต์แวร์ในอินเดีย

Scrum Master เงินเดือนในอินเดีย: ขึ้นอยู่กับ Skillset

ให้เราดูเงินเดือนเฉลี่ยของผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะที่เกี่ยวข้องกันด้วย เงินเดือนเฉลี่ยขั้นต่ำและสูงสุดของ

ผู้จัดการโครงการ: อาร์เอส 4,79,000 – 2,000,000 ต่อปี

นักวิเคราะห์ธุรกิจไอที: อาร์เอส 2,74,000 – 1,000,000 ต่อปี

นักวิเคราะห์ธุรกิจอาวุโส: อาร์เอส 4,36,000 – 1,000,000 ต่อปี

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ: อาร์เอส 2,99,000 – 2,000,000 ต่อปี

ผู้จัดการโครงการอาวุโส: 1,000,000 – 2,000,000 ต่อปี

แหล่งที่มา

Scrum Master เงินเดือนในต่างประเทศ

สหรัฐอเมริกา: เงินเดือนประจำปีเฉลี่ยของ Scrum Master คือ $117,000

แหล่งที่มา

สหราชอาณาจักร: เงินเดือนประจำปีเฉลี่ยของ Scrum Master คือ 67,000 ปอนด์

แหล่งที่มา

เงินเดือนของบทบาทที่เกี่ยวข้องเมื่อเทียบกับ Scrum Master

มาดูเงินเดือนเฉลี่ยของบทบาทอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับซอฟต์แวร์ เมื่อเทียบกับเงินเดือน Scrum Master ในอินเดีย

เงินเดือนประจำปีเฉลี่ยวิศวกรซอฟต์แวร์ในอินเดีย: ₹514,537

Java Developer เงินเดือนประจำปีเฉลี่ยในอินเดีย: ₹445,864

แหล่งที่มา

ชำระเงินด้วย: เงินเดือนนักพัฒนาเต็มกอง

บทสรุป

อย่างที่คุณเห็น Scrum Masters มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวและมีบทบาทสำคัญในความสำเร็จโดยรวมขององค์กร พวกเขาร่วมมือกับทั้งเจ้าของผลิตภัณฑ์และทีมเพื่อให้แน่ใจว่ามีการวางกรอบงานอย่างเหมาะสม และโครงการจะเสร็จสิ้นในเวลาที่เหมาะสม ผู้คนมักเข้าใจผิดว่าเป็นผู้จัดการโครงการ Scrum Master ที่เหมาะสมสามารถสร้างความแตกต่างได้อย่างมาก

เราหวังว่าคุณจะชอบบทความของเราเกี่ยวกับ เงินเดือนหลักการต่อสู้ในอินเดีย ตัวเลขด้านบนเหล่านี้ไม่ได้ถูกกำหนดให้เป็นหิน ผู้มีอิทธิพลที่แท้จริงของเงินเดือนของคุณคือทักษะที่คุณมี ความเชี่ยวชาญที่คุณได้รับ และคุณเติบโตเร็วแค่ไหนและทำให้บริษัทเติบโตเช่นกัน

หากคุณสนใจที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ scrum, full-stack software development ให้ตรวจสอบ upGrad & IIIT-B's Executive PG Program in Software Development- Specialization in Full Stack Development ซึ่งออกแบบมาสำหรับมืออาชีพที่ทำงานและมีการฝึกอบรมที่เข้มงวดมากกว่า 500 ชั่วโมง , 9+ โครงการและการมอบหมาย, สถานะศิษย์เก่า IIIT-B, โครงการหลักในทางปฏิบัติ & ความช่วยเหลือด้านงานกับ บริษัท ชั้นนำ