Stipendio Scrum Master in India: per neofiti ed esperti [2022]

Ti chiedi qual è lo stipendio di Scrum Master in India?

Il contributo del framework Scrum al campo dello sviluppo software è sotto gli occhi di tutti. Il successo e la popolarità di Scrum in tutto il mondo hanno reso la comprensione di questo framework importante sia per gli individui che per i gruppi. Per gli individui, è un'ottima strada per la carriera, nota per premiare un buon lavoro. Di conseguenza, lo stipendio di Scrum Master in India sta aumentando in modo significativo. D'altra parte, le aziende devono capire come funziona per far funzionare più agevolmente i loro team di sviluppo software.

Entrambe queste ragioni messe insieme hanno spianato la strada a un aumento della domanda di Scrum Master, che sono in prima linea nel non implementare il framework ma anche nel fare in modo che venga eliminato che produce i risultati desiderati. Sempre più persone scelgono questa specializzazione come carriera e un buon stipendio da Scrum Master in India è una delle ragioni principali alla base di questo. Ci occuperemo della parte salariale più tardi. Il nostro primo obiettivo è il framework stesso e come funziona.

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Cos'è Scrum?

Il framework Scrum fa sì che i diversi team coinvolti nello sviluppo del software funzionino come un unico team. È molto simile ai team DevOps e Agile che lavorano insieme per raggiungere un obiettivo comune. Scrum consiste nel far sì che i team imparino dalle loro esperienze e lavorino sulla propria organizzazione quando trovano una soluzione per un problema. Incoraggia inoltre le squadre a seguire un percorso di miglioramento continuo, approfondendo le ragioni delle loro vittorie e delle loro sconfitte. È proprio come funziona una squadra di rugby, e non c'è da stupirsi che la struttura prenda il nome dallo stesso sport.

Lo Scrum di cui stiamo discutendo qui si applica ai team di sviluppo software, ma non c'è motivo per cui i suoi principi non possano essere utilizzati in altri tipi di lavoro di squadra. E questo è uno dei motivi principali per cui è così popolare in tutto il mondo. Viene spesso preso anche come parte del framework di gestione agile del progetto, ma non lo è. Scrum viene utilizzato per definire un insieme di ruoli, riunioni e strumenti che lavorano insieme in modo organizzato per consentire ai team di strutturarsi e gestire la gestione del lavoro in modo più efficiente.

Ora il motivo che fa pensare alle persone che Scrum abbia qualcosa a che fare con l'agile è il suo principio che si concentra sul miglioramento continuo, che è anche uno dei principi primari dell'agile. La differenza sta nello scopo di base e generale dell'utilizzo dei due.

Agile è un approccio o una mentalità mentre Scrum è un framework il cui unico scopo è portare a termine il lavoro. Diventare agile richiede uno sforzo dedicato da parte dell'intero team. D'altra parte, Scrum è un framework che può essere messo in funzione ogni giorno per iniziare a conoscere il modo agile e costruire i principi ad esso associati.

Il framework Scrum è di natura empirica. Le sue basi includono l'apprendimento continuo e la flessibilità rispetto a fattori che continuano a fluttuare. Funziona partendo dal presupposto che una squadra non abbia una conoscenza completa di un progetto all'inizio. Ma migliora in questo aspetto con l'esperienza. Segue una struttura per consentire ai team di adattarsi ai requisiti e alle condizioni degli utenti in continua evoluzione. Brevi cicli di rilascio e ridefinizione delle priorità aiutano i team ad apprendere e migliorare costantemente. È strutturato ma per nulla rigido.

È facile personalizzarne l'esecuzione in base ai requisiti di un'azienda. Troverai una serie di teorie che dicono cose diverse sui modi in cui i team Scrum devono lavorare per avere successo. Indipendentemente dal modo in cui scegli, assicurati di mantenere canali di comunicazione chiari, dedizione al raggiungimento del miglioramento continuo e massima trasparenza per avere successo.

Ruoli di Scrum Job

1. Proprietario del prodotto

Questo individuo deve essere qualcuno che è sempre disponibile, ha una visione e comanda l'autorità. È il product owner a cui è affidata la responsabilità di ricordare continuamente al team di sviluppo le sue visioni e priorità. Si è visto spesso che diventa difficile per queste persone conoscere la giusta misura in cui devono impegnarsi in un progetto.

Come abbiamo già discusso, Scrum incoraggia i team a organizzarsi da soli, quindi è molto importante per un product owner non iniziare a micro-gestire i team. Ma devono anche essere sempre disponibili per rispondere alle domande della squadra. Hanno solo bisogno di trovare il giusto equilibrio.

2. Scrum Master

Questa persona è il facilitatore o l'organizzatore del product owner e del team. Tuttavia, questa persona non è coinvolta nella gestione del team. L'obiettivo dello Scrum Master è quello di sbarazzarsi di tutti gli ostacoli che si frappongono al raggiungimento da parte del team dei suoi obiettivi di sprint. Scrum Master garantisce che il team continui ad essere sia produttivo che creativo e che sia in grado di mostrare i propri successi di fronte al product owner. Questa persona fornisce anche suggerimenti al proprietario del prodotto per massimizzare il ROI.

3. Squadra

Il team si auto-organizza per completare il lavoro. I team Scrum di solito hanno da tre a nove membri che siedono in una stanza, lontano da qualsiasi distrazione. I team di Scrum per i progetti di sviluppo software hanno programmatori, ingegneri del software, analisti, architetti, tester, designer dell'interfaccia utente e analisti della qualità. Il team, ad ogni sprint, ha la responsabilità di determinare come completerà il lavoro dato.

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Cosa fa uno Scrum Master?

Lo Scrum Master assicura la facilitazione del framework Scrum durante un progetto. Sono responsabili di tenere insieme il framework e semplificare l'intero processo per il team, il product owner e l'organizzazione in generale. Questa persona è il punto di contatto sia per il product owner che per il team ed è anche responsabile della comprensione del quadro di sviluppo più ampio di ogni sprint.

Queste persone non solo delegano compiti al team, ma assicurano anche che ogni membro del team stia lavorando al compito prioritario in un determinato momento. Un'altra responsabilità è non lasciare che il team rimanga inattivo e assicurarsi che sia completamente distribuito per un progetto.

Lo Scrum Master lavora anche a stretto contatto con il product owner e assicura che il team comprenda il dominio, gli obiettivi e lo scopo di un prodotto. Aiutano il product owner a gestire efficacemente il product backlog prima dello sprint successivo. Organizzano anche riunioni di pianificazione dello sprint ed eliminano gli ostacoli che si frappongono al completamento con successo di un progetto.

Lo Scrum Master ha anche alcune importanti responsabilità nei confronti della propria organizzazione. Si assumono le responsabilità di coaching e guida durante la fase di transizione. Fanno in modo che tutte le parti interessate e i dipendenti comprendano il modello empirico di sviluppo del prodotto e lo seguano. Lavoreranno con altri Scrum Master in un'organizzazione per garantire che la produttività funzioni in modo uniforme. Mantengono inoltre le parti interessate informate sullo stato attuale dello sprint e dello sviluppo.

Ora che sai qual è lo Scrum Framework, come funziona e le responsabilità che uno Scrum Master deve adempiere, sposteremo la nostra attenzione sullo stipendio di Scrum Master in India e quali fattori giocano un ruolo importante nel deciderlo.

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Stipendio Scrum Master in India

Lo stipendio medio per Scrum Master in India è Rs. 1.412.000 all'anno. Può arrivare fino a un massimo di Rs. 2.268.000 all'anno in alcune situazioni e scendono fino a Rs. 7.02.000 annui in altre situazioni. I fattori che giocano un ruolo importante nel decidere uno stipendio per un candidato sono la loro esperienza, la città in cui verranno impiegati e l'azienda con cui lavoreranno.

Se tutti questi fattori funzionano a tuo favore, puoi aspettarti di raggiungere il lato più alto dello spettro salariale. Vediamo ora la differenza degli stipendi degli Scrum Master in base alla località. ( Dati presi da Glassdoor )

Fattori che influenzano lo stipendio di Scrum Master in India

Lo stipendio di Scrum Master in India può essere influenzato da molteplici fattori. Vediamo alcuni fattori che incidono sulla retribuzione primaria:

1. Posizione
2. Esperienza
3. Datore di lavoro
4. Insieme di abilità

Stipendio di Scrum Master in India: basato sulla posizione

Prenderemo in considerazione solo le città metropolitane. Se lavori come Scrum Master a Nuova Delhi, guadagnerai qualcosa intorno a Rs. 1.276.000 all'anno. Lo stipendio medio di uno Scrum Master a Mumbai è abbastanza simile a quello che guadagna questo professionista a New Delhi. Si tratta di circa Rs. 1.255.000 all'anno. È sul lato più alto quando si tratta di Bangalore.

La cifra si attesta a Rs. 1.647.000 all'anno. A Hyderabad, lo stipendio medio di Scrum Master è di Rs. 1.366.000 all'anno mentre a Pune, è Rs. 1.438.000 all'anno. Uno Scrum Master a Chennai guadagna circa Rs. 1.300.000 all'anno. A Calcutta, lo stipendio è di Rs. 1.446.000 all'anno. ( I dati sono stati presi da Glassdoor )

Questo elenco chiarisce chiaramente il punto che stiamo cercando di fare. Il tuo stipendio come Scrum Master non varia solo a seconda dell'azienda con cui lavori, ma anche del luogo in cui ti trovi. Quindi, se lavori come Scrum Master a Bangalore, guadagnerai circa il 17% in più rispetto alla media nazionale. Tuttavia, lo stesso non si può dire degli stipendi degli Scrum Master che lavorano a Noida, Mumbai e Chennai.

Fonte

Gli stipendi in queste località sono significativamente inferiori alla media nazionale. Questa differenza di salario può essere spiegata dalla presenza o meno di aziende top in queste città. Bangalore è indicato come l'hub IT dell'India. Ci sono più multinazionali a Bangalore che in qualsiasi altra città. Queste grandi aziende sono disposte anche ad andare oltre i propri limiti per pagare stipendi più alti ai candidati che pensano rappresenteranno un valore aggiunto nella loro organizzazione.

Stipendio di Scrum Master in India: basato sull'esperienza

Vediamo come varia lo stipendio di Scrum Master in India in base all'esperienza.

Stipendio per Scrum Master di livello base

Lo stipendio medio per Scrum Master entry-level in India è ₹ 579.557

Stipendio di Scrum Master di livello medio

Lo stipendio medio di Scrum Master in India è di ₹ 1.200.480.

Stipendio per Scrum Master con esperienza

Lo stipendio medio di Scrum Master con esperienza in India è 1.538.005.

Vediamo come aumenta lo stipendio con l'esperienza:

Fonte

Stipendio Scrum Master in India: basato sul datore di lavoro

Vediamo i datori di lavoro più popolari che impiegano Scrum Master certificati e quale stipendio pagano loro. Capgemini è l'azienda che paga ai suoi Scrum Master lo stipendio più alto. La cifra media è di circa Rs. 1.225.000 all'anno. Il prossimo in linea è JP Morgan Chase & Co. che paga nella gamma di Rs. 1.224.000 all'anno, che non è troppo dissimile da quanto paga Capgemini.

HCL Technologies Limited paga circa Rs. 1.000.000 all'anno mentre Tata Consultancy Services offre circa Rs. 967.000 all'anno ai suoi Scrum Master. L'azienda che paga lo stipendio più basso a Scrum Masters è Infosys Limited. La paga media è di circa Rs. 723.000 all'anno. ( Dati tratti da Payscale )

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Stipendio Scrum Master in India: basato su Skillset

Diamo un'occhiata anche agli stipendi medi dei professionisti con competenze correlate. La retribuzione media minima e massima di

Responsabili del progetto: Rs. 4.79.000 – 2.000.000 all'anno

Analisti aziendali IT: Rs. 2.74.000 – 1.000.000 all'anno

Suor Business Analysts: Rs. 4.36.000 – 1.000.000 all'anno

Direttore delle operazioni: Rs. 2.99.000 – 2.000.000 all'anno

Suor Project Manager: 1.000.000 – 2.000.000 all'anno

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Stipendio Scrum Master in altri Paesi

USA: lo stipendio medio annuo di Scrum Master è di $ 117.000.

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Regno Unito: lo stipendio medio annuo di Scrum Master è di £ 67.000.

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Stipendi di ruoli correlati rispetto a Scrum Master

Diamo un'occhiata agli stipendi medi di altri ruoli relativi al software rispetto allo stipendio di Scrum Master in India.

Stipendio medio annuo dell'ingegnere del software in India: ₹ 514,537

Stipendio medio annuo di Java Developer in India: ₹ 445,864

Fonte

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Conclusione

Come puoi vedere, gli Scrum Master sono unici e svolgono un ruolo significativo nel successo complessivo di un'organizzazione. Collaborano sia con i proprietari di prodotti che con i team per garantire che il framework sia distribuito correttamente e che il progetto venga completato tempestivamente. Le persone spesso li scambiano per project manager. Il giusto Scrum Master può fare una grande differenza.

Ci auguriamo che il nostro articolo sullo stipendio di Scrum Master in India ti sia piaciuto. Questi numeri sopra non sono scolpiti nella pietra. Il vero fattore di influenza del tuo stipendio sono le competenze che hai, la padronanza che hai acquisito su di esse e la rapidità con cui cresci e fai crescere anche l'azienda.

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