De ce ar trebui să fii angajat pentru acest stagiu – 5 moduri câștigătoare de a răspunde

V-ați întrebat vreodată de ce angajatorii pun accentul pe stagii ?

Motivul simplu din spatele acestui lucru este că stagiile sunt o marcă de credibilitate și eligibilitate. Ele arată că erați gata să vă udați picioarele și să obțineți experiență practică în industrie - tocmai acesta este ceea ce vă poate distinge de alți candidați care aplică pentru un loc de muncă.

Pentru potențialii angajatori, un stagiu este adesea un factor determinant pentru recrutare. Conform Raportului Sondajului Internship & Co-op din 2018 , în timp ce rata de ofertă pentru stagiari este de 59%, rata de acceptare a acestora este de 77,3%!

Cursanții primesc o creștere medie a salariului de 58%, cea mai mare fiind de până la 400%.

Acum că știți că un stagiu vă poate aduce un pas mai aproape de a obține locul de muncă visat, apare o altă întrebare vitală -

Cum vă ajută un stagiu în carieră?

Un stagiu este o mică investiție în construirea viitorului tău. Iata de ce:

Vă expune experienței din lumea reală – Stagiile vă oferă o privire în mediul în care doriți să lucrați într-o zi. Pe măsură ce faci stagiar într-o companie, obții experiență practică despre cum funcționează lucrurile într-un mediu de birou. De asemenea, vă faceți o idee despre ce rol de muncă ați dori să alegeți atunci când vă alăturați unui loc de muncă cu normă întreagă.

Vă învață gestionarea timpului – în calitate de stagiar, trebuie să amestecați o serie de sarcini simultan într-un mediu de lucru cu ritm rapid. Deoarece oamenii se vor aștepta la rezultate de la tine, trebuie să-ți gestionezi timpul în mod corespunzător pentru a te potrivi în toate sarcinile programate. După câteva capcane inițiale, veți învăța în cele din urmă arta gestionării timpului și prioritizarea sarcinilor.

Încurajează crearea de rețele – În perioada de stagiu, participați la întâlniri și evenimente ale companiei. Acest lucru vă va oferi mult mai multă expunere în industrie. Vei întâlni profesioniști din diverse domenii și vei face noi conexiuni. Cine știe, s-ar putea să vă întâlniți chiar și viitorul angajator în cadrul evenimentelor companiei?

Vă ajută să vă construiți CV- ul – În timp ce diplomele și certificările arată grozav pe un CV, un stagiu arată și mai bine. Astăzi, toată lumea este educată cu o diplomă sau alta. Într-o astfel de situație, un stagiu te poate diferenția de ceilalți. Acesta arată potențialului dvs. angajator că aveți o anumită experiență de lucru, crescând astfel șansele de a fi angajat.

Acționează ca o bază de carieră – Când alegeți cu atenție un stagiu în domeniul în care doriți să vă construiți cariera, acesta devine o piatră de temelie pentru dvs. Ai șansa de a lucra cu o companie care te poate învăța frânghiile meseriei. Adesea, companiile angajează stagiari ca test pentru viitorii angajați, iar dacă le treci testele, s-ar putea chiar să ajungi să fii angajat cu normă întreagă pentru același lucru!

În timp ce stagiile sunt excelente, obținerea unuia este destul de provocatoare, ceea ce cu competiția taietă de acolo. Dacă există o întrebare despre care știi că vei fi adresată într-un interviu pentru un stagiu, aceasta este – De ce ar trebui să fii angajat pentru acest stagiu ?

Aici devine complicat. Deși există multe, multe modalități de a răspunde la această întrebare, ai o singură șansă de a răspunde. Deci, trebuie să vă asigurați că găsiți răspunsul dintr-o singură mișcare!

Primul și cel mai important lucru pe care trebuie să-l amintești atunci când răspunzi la această întrebare este că nu vrei să scoți un răspuns generic. Pur și simplu nu poți spune: „Sunt calificat și sunt inteligent”. Acesta este cam ceea ce vor spune toți ceilalți candidați.

Ar trebui să vii cu ceva unic. Pentru a vă ajuta cu asta, am întocmit o listă cu cele mai bune răspunsuri posibile la întrebare -

„De ce ar trebui să vă oferim acest stagiu?”

raspunsul 1

„Vă mulțumesc că ați pus această întrebare! Ei bine, cred că voi fi o potrivire excelentă pentru stagiu, deoarece sunt un învățător rapid și foarte pasionat de a urma o carieră în această industrie. Mi-am început deja lucrările de bază – am cercetat despre compania ta, viziunile și obiectivele tale și sunt sigur că pot livra tot ceea ce cauți la un candidat.”

Explicație : După ce ai mulțumit intervievatorului pentru că a pus întrebarea, evidențiezi 2 dintre punctele tale tari (învățare rapidă și condus de pasiunea pentru muncă). Apoi vă descrieți în continuare înclinația pentru stagiu, declarând că sunteți deja dornic să aflați mai multe despre companie și despre ce reprezintă aceasta. Acest lucru arată recrutorului că sunteți dispus să vă modelați în funcție de etosul și obiectivele companiei.

Raspunsul 2

„Doresc să urmăresc acest stagiu pentru a-mi evalua abilitățile și potențialul inerente. Deși am acumulat cunoștințe de bază puternice în acest domeniu, cred că cea mai bună modalitate de a merge mai departe ar fi să obții experiență practică de lucru într-o platformă consacrată, adică compania ta. Îmi doresc să învăț, să mă perfecționez și să dobândesc abilități care mă pot forma ca un profesionist apreciat în acest domeniu.”

Explicație : Cu acest răspuns, expuneți un motiv clar în fața angajatorului - că sunteți dispus să vă identificați punctele forte și punctele slabe în timp ce lucrați cu compania. Dorești să dobândești abilități în domeniu și să crești ca profesionist și crezi că această companie este cea mai potrivită pentru obiectivele tale de carieră. Acest lucru este cât se poate de drept.

Raspunsul 3

„Cred că sunt cel mai potrivit pentru acest stagiu, deoarece sunt un excelent multitasker. În timpul anilor petrecuți în facultate/universitare, nu mi-am petrecut doar timpul în mediul academic, dar mi-am propus și să învăț lucruri în afara programului prevăzut, așa cum puteți vedea în CV-ul meu. Din moment ce a trebuit să încap atât de multe lucruri în farfurie simultan pentru a-mi satura dorința de a învăța, am învățat arta gestionării timpului. Și pot spune cu încredere că indiferent ce sarcină mi se încredințează, voi livra întotdeauna la timp, fără a compromite calitatea muncii mele.”

Explicație : Stagiarii trebuie adesea să se ocupe de numeroase sarcini simultan și să respecte termene stricte. Astfel, managementul timpului este o abilitate foarte apreciată aici. Când scoți în evidență această calitate specială împreună cu dorința ta constantă de a învăța, devii un candidat memorabil înaintea intervievatorului.

Raspunsul 4

„În momentul în care am văzut fișa postului și responsabilitățile, am știut că sunt perfect decupată pentru acest stagiu. Am toate abilitățile și calificările enumerate în fișa postului, iar dacă mă angajezi, promit să livrez muncă de calitate pe toată durata stagiului. Am abilități excelente de comunicare, sunt un jucător de echipă și, cel mai important, sunt un lucrător dedicat. Tot ce vreau este o șansă să ți-o dovedesc.”

Explicație : Deși începutul acestui răspuns poate părea generic, linia emană încredere și optimism – calitățile unui lider. De asemenea, deși promiți că vei oferi o muncă de calitate, enumerați cele mai tari puncte ale dvs., ceea ce este grozav. În cele din urmă, ceri subtil șansa de a dovedi toate calitățile menționate mai sus. Cheia aici este încrederea ta.

Raspunsul 5

„Știu că căutați candidați merituoși pentru acest stagiu și pot spune că sunt unul dintre ei. După ce m-am uitat la CV-ul meu și am vorbit cu mine până acum, sper să vă pot oferi o idee corectă despre expertiza mea, pasiunea și interesele mele. Obiectivele mele de carieră se aliniază perfect cu compania ta și nu mi-aș dori nimic mai mult decât o șansă de a face parte din ea.”

Explicație : de obicei, intervievatorii pun această întrebare după ce au avut o idee despre mediul tău educațional, interesele și personalitatea ta în ansamblu. Deci, puteți întoarce discuția spunând că, în afară de tot ceea ce ați menționat până acum (atât în ​​CV-ul dvs., cât și în persoană), sunteți cu adevărat pasionat să faceți parte din această companie. Procedând astfel, vizați empatia intervievatorului/recruitorului.

Ei bine, acestea sunt doar câteva exemple pentru a vă arăta cum ar trebui să vă încadrați cu atenție răspunsul la temuta întrebare, „De ce ar trebui să vă oferim acest stagiu?”

Amintiți-vă, nu există o modalitate „corectă” de a sparge un interviu. Trucul pentru a găsi răspunsul este să înțelegeți ce caută angajatorul la un candidat și să-l vindeți într-un mod care să vă complimenteze cel mai bine CV-ul și personalitatea. Fii încrezător, fii fidel la ceea ce ești și la obiectivele tale de carieră, iar răspunsul va urma.