¿Por qué debería ser contratado para esta pasantía? 5 formas ganadoras de responder

¿Alguna vez se preguntó por qué los empleadores hacen hincapié en las pasantías ?

La razón simple detrás de esto es que las pasantías son una marca de credibilidad y elegibilidad. Demuestran que estaba listo para mojarse los pies y obtener experiencia práctica en la industria: esto es precisamente lo que puede distinguirlo de otros candidatos que solicitan un trabajo.

Para los empleadores potenciales, una pasantía es a menudo un factor determinante para el reclutamiento. De acuerdo con el Informe de encuesta de pasantías y cooperativas de 2018 , mientras que la tasa de oferta para pasantes es del 59 %, ¡su tasa de aceptación es del 77,3 %!

Los estudiantes reciben un aumento salarial promedio del 58 %, siendo el más alto de hasta el 400 %.

Ahora que sabe que una pasantía puede acercarlo un paso más a conseguir el trabajo de sus sueños, surge otra pregunta vital:

¿Cómo ayuda una pasantía a tu carrera?

Una pasantía es una pequeña inversión para construir tu futuro. Este es el por qué:

Te expone a la experiencia del mundo real : las pasantías te ofrecen un vistazo al entorno en el que deseas trabajar algún día. Como pasante en una empresa, adquiere experiencia práctica sobre cómo funcionan las cosas en un entorno de oficina. Además, obtiene una idea de qué puesto de trabajo le gustaría elegir cuando se une a un trabajo de tiempo completo.

Te enseña a administrar el tiempo : como pasante, debes organizar una gran cantidad de tareas simultáneamente en un entorno de trabajo acelerado. Dado que las personas esperarán resultados de usted, debe administrar su tiempo en consecuencia para adaptarse a todas las tareas programadas. Después de algunas dificultades iniciales, eventualmente aprenderá el arte de administrar el tiempo y priorizar tareas.

Fomenta la creación de redes : durante el período de pasantía, asiste a reuniones y eventos de la empresa. Esto le dará mucha más exposición de la industria. Conocerás a profesionales de varios campos y harás nuevas conexiones. Quién sabe, incluso podrías conocer a tu futuro empleador en eventos de la empresa.

Ayuda a construir su currículum : mientras que los títulos y las certificaciones se ven muy bien en un currículum, una pasantía se ve aún mejor. Hoy en día, todo el mundo se educa con algún grado u otro. En tal situación, una pasantía puede diferenciarlo de los demás. Le muestra a su empleador potencial que tiene algo de experiencia laboral, lo que aumenta sus posibilidades de ser contratado.

Actúa como una base profesional : cuando elige cuidadosamente una pasantía en el dominio en el que desea desarrollar su carrera, se convierte en un trampolín para usted. Tienes la oportunidad de trabajar con una empresa que puede enseñarte las cuerdas del oficio. A menudo, las empresas contratan pasantes como prueba para futuros empleados, y si pasa sus pruebas, ¡incluso podría terminar siendo un empleado de tiempo completo por lo mismo!

Si bien las pasantías son excelentes, conseguir una es bastante desafiante, debido a la competencia feroz que existe. Si hay una pregunta que sabe que le harán en una entrevista para una pasantía, es: ¿Por qué debería ser contratado para esta pasantía ?

Aqui es donde se pone complicado. Aunque hay muchas, muchas maneras de responder a esta pregunta, solo tienes una oportunidad para responderla. Por lo tanto, ¡debes asegurarte de dar con la respuesta de una sola vez!

Lo primero y más importante que debe recordar al responder esta pregunta es que no desea dejar escapar una respuesta genérica. Simplemente no puedes decir: "Estoy calificado y soy inteligente". Esto es más o menos lo que dirán todos los demás candidatos.

Deberías pensar en algo único. Para ayudarlo con eso, hemos compilado una lista de las mejores respuestas posibles para la pregunta:

“¿Por qué debería/te ofrecemos esta pasantía?”

respuesta 1

"¡Gracias por hacer esta pregunta! Bueno, creo que encajaré perfectamente en la pasantía, ya que aprendo rápido y me apasiona seguir una carrera en esta industria. Ya comencé mi trabajo preliminar: investigué sobre su empresa, sus visiones y objetivos, y estoy seguro de que puedo brindarle todo lo que está buscando en un candidato”.

Explicación : Después de agradecer al entrevistador por hacer la pregunta, destaca 2 de sus puntos fuertes (aprendizaje rápido e impulsado por la pasión por el trabajo). Luego, describe aún más su inclinación por la pasantía al afirmar que ya está ansioso por aprender más sobre la empresa y lo que representa. Esto le muestra al reclutador que estás dispuesto a moldearte de acuerdo con el espíritu y los objetivos de la empresa.

respuesta 2

“Deseo continuar con esta pasantía para evaluar mis habilidades inherentes y mi potencial. Aunque he acumulado un sólido conocimiento fundamental en este dominio, creo que la mejor manera de avanzar sería obtener experiencia laboral práctica en una plataforma establecida, que es su empresa. Deseo aprender, mejorar y adquirir habilidades que puedan convertirme en un profesional valioso en este campo”.

Explicación : con esta respuesta, presenta una razón clara ante el empleador: está dispuesto a identificar sus fortalezas y debilidades clave mientras trabaja con la empresa. Desea adquirir habilidades en la industria y crecer como profesional, y cree que esta empresa es la mejor opción para sus objetivos profesionales. Esto es lo más directo posible.

respuesta 3

“Creo que soy el más adecuado para esta pasantía ya que soy un excelente multitarea. Durante mis años en la universidad, no solo dediqué mi tiempo a lo académico, sino que también me propuse aprender cosas fuera del plan de estudios estipulado, como puede ver en mi currículum. Como tuve que poner tantas cosas en mi plato simultáneamente para saciar mi impulso de aprender, aprendí el arte de administrar el tiempo. Y puedo decir con confianza que, sin importar la tarea que me encarguen, siempre la entregaré a tiempo sin comprometer la calidad de mi trabajo”.

Explicación : los pasantes a menudo tienen que manejar numerosas tareas simultáneamente y cumplir con plazos estrictos. Por lo tanto, la gestión del tiempo es una habilidad muy valorada aquí. Cuando destacas esta cualidad particular junto con tu constante deseo de aprender, te conviertes en un candidato memorable ante el entrevistador.

respuesta 4

“En el momento en que vi la descripción del trabajo y las responsabilidades, supe que estaba perfectamente preparado para esta pasantía. Tengo todas las habilidades y calificaciones enumeradas en la descripción del trabajo, y si me contrata, prometo entregar un trabajo de calidad durante la duración de la pasantía. Poseo excelentes habilidades de comunicación, soy un jugador de equipo y, lo más importante, soy un trabajador dedicado. Todo lo que quiero es una oportunidad para demostrártelo.

Explicación : aunque el comienzo de esta respuesta puede parecer genérico, la línea rezuma confianza y optimismo, las cualidades de un líder. Además, mientras promete entregar un trabajo de calidad, enumera sus puntos más fuertes, lo cual es genial. Por último, sutilmente solicita la oportunidad de demostrar todas las cualidades mencionadas anteriormente. La clave aquí es su confianza.

respuesta 5

“Sé que están buscando candidatos dignos para esta pasantía, y puedo decir que soy uno de ellos. Después de mirar mi currículum y hablar conmigo hasta ahora, espero poder darle una idea justa sobre mi experiencia, mi pasión y mis intereses. Mis objetivos profesionales se alinean perfectamente con su empresa, y nada me gustaría más que tener la oportunidad de ser parte de ella”.

Explicación : por lo general, los entrevistadores hacen esta pregunta después de tener una idea de su formación académica, sus intereses y su personalidad en general. Por lo tanto, puede cambiar la conversación diciendo que, además de todo lo que ha mencionado hasta ahora (tanto en su currículum como en persona), le apasiona mucho ser parte de esta empresa. Al hacerlo, busca la empatía de su entrevistador/reclutador.

Bueno, estos son solo algunos ejemplos para ayudarlo a mostrar cómo debe enmarcar cuidadosamente su respuesta a la temida pregunta: "¿Por qué debería / le ofrecemos esta pasantía?"

Recuerde, no existe una forma "correcta" de descifrar una entrevista. El truco para dar con la respuesta es comprender lo que el empleador busca en un candidato y venderlo de la manera que mejor se adapte a su currículum y personalidad. Ten confianza, sé fiel a lo que eres y a tus objetivos profesionales, y la respuesta llegará.