이 인턴십에 고용되어야 하는 이유 - 5가지 성공적인 답변 방법

고용주가 인턴십을 강조하는 이유가 궁금 하신가요?

이것의 이면에 있는 간단한 이유는 인턴십이 신뢰성과 자격의 표시이기 때문입니다. 그들은 당신이 발을 담그고 실무 산업 경험을 얻을 준비가 되었음을 보여줍니다. 이것이 바로 당신을 구직에 지원하는 다른 후보자와 구별할 수 있는 것입니다.

잠재적 고용주의 경우 인턴십은 종종 채용을 결정하는 요소입니다. 2018 Internship & Co-op Survey Report 에 따르면 인턴 제안률은 59%, 합격률은 77.3%입니다!

학습자는 평균 58%의 급여 인상을 받으며 최고는 최대 400%입니다.

인턴십을 통해 꿈의 직업에 한 걸음 더 다가갈 수 있다는 사실을 알았으니 이제 또 다른 중요한 질문이 생깁니다.

인턴십이 귀하의 경력에 ​​어떤 도움이 됩니까?

인턴십은 미래를 건설하기 위한 작은 투자입니다. 이유는 다음과 같습니다.

실제 경험에 노출됩니다 . 인턴십은 언젠가 일하고 싶은 환경을 엿볼 수 있는 기회를 제공합니다. 회사에서 인턴을 하면 사무실 환경에서 어떻게 작동하는지 직접 경험하게 됩니다. 또한 정규직에 합류할 때 어떤 역할을 선택하고 싶은지 알 수 있습니다.

그것은 당신에게 시간 관리를 가르칩니다 – 인턴으로서 당신은 빠르게 변화하는 작업 환경에서 동시에 많은 작업을 뒤섞어야 합니다. 사람들이 당신에게서 결과를 기대하기 때문에 당신은 모든 예정된 작업에 맞게 시간을 관리해야 합니다. 몇 가지 초기 함정 후에 결국 시간 관리 기술과 작업 우선 순위를 배우게 될 것입니다.

네트워킹을 장려 합니다. 인턴십 기간 동안 회의 및 회사 행사에 참석합니다. 이것은 당신에게 훨씬 더 많은 산업적 노출을 줄 것입니다. 다양한 분야의 전문가들을 만나고 새로운 인맥을 쌓을 수 있습니다. 회사 행사에서 미래의 고용주를 만날 수 있을지 누가 ​​압니까?

이력서 작성에 도움이 됩니다 . 학위와 자격증이 이력서에서 멋지게 보이지만 인턴십은 훨씬 더 좋아 보입니다. 오늘날 모든 사람은 어느 정도 교육을 받습니다. 이러한 상황에서 인턴십은 다른 사람들과 차별화될 수 있습니다. 이는 잠재적인 고용주에게 귀하가 어느 정도 업무 경험이 있음을 보여주므로 고용 가능성이 높아집니다.

경력 기반 역할을 합니다. 경력 을 쌓고 싶은 분야에서 인턴십을 신중하게 선택하면 디딤돌이 됩니다. 당신은 당신에게 무역의 로프를 가르칠 수 있는 회사와 함께 일할 기회를 얻습니다. 종종 회사는 미래 직원을 위한 테스트로 인턴을 고용하고, 테스트를 통과하면 결국 같은 회사의 정규직이 될 수도 있습니다!

인턴십은 훌륭하지만 인턴십을 얻는 것은 매우 어렵습니다. 치열한 경쟁이 벌어지면 어떻게 될까요? 인턴십 면접에서 질문을 받을 것으로 알고 있는 한 가지 질문이 있다면, 그것은 – 왜 이 인턴십에 고용되어야 합니까?

여기서 까다로워집니다. 이 질문에 답할 수 있는 방법은 무수히 많지만, 답할 기회는 단 한 번뿐입니다. 따라서 한 번에 정답을 맞추셔야 합니다!

이 질문에 대답할 때 가장 먼저 기억해야 할 점은 일반적인 대답을 뻔뻔하게 말하고 싶지 않다는 것입니다. "나는 자격이 있고 똑똑하다"고 말할 수 없습니다 . 이것은 거의 모든 다른 후보자가 말할 것입니다.

독특한 것을 생각해 내야 합니다. 이를 돕기 위해 질문에 대한 최상의 답변 목록을 작성했습니다.

"왜 내가 / 우리가 당신에게 이 인턴쉽을 제공해야 합니까?"

답변 1

"이 질문을 해주셔서 감사합니다! 글쎄요, 저는 빨리 배우는 사람이고 이 업계에서 경력을 추구하는 데 매우 열정적이기 때문에 인턴십에 아주 적합할 것이라고 생각합니다. 저는 이미 기초 작업을 시작했습니다. 저는 귀하의 회사, 귀하의 비전 및 목표에 대해 조사했으며 귀하가 후보자에서 찾고 있는 모든 것을 제공할 수 있다고 확신합니다."

설명 : 질문해 준 면접관에게 감사를 표한 후 자신의 장점 중 2가지를 강조합니다(배우는 속도가 빠르고 일에 대한 열정이 있음). 그런 다음 이미 회사와 회사가 의미하는 바에 대해 더 많이 배우고 싶어 한다는 점을 말함으로써 인턴십에 대한 귀하의 성향을 더 자세히 설명합니다. 이것은 당신이 회사 정신과 목표에 따라 자신을 형성할 의향이 있다는 것을 채용 담당자에게 보여줍니다.

답변 2

“저의 타고난 능력과 잠재력을 평가하기 위해 이 인턴십을 하고 싶습니다. 이 영역에서 강력한 기초 지식을 축적했지만 앞으로 나아가는 가장 좋은 방법은 기존 플랫폼, 즉 귀사에서 실무 경험을 얻는 것이라고 생각합니다. 이 분야에서 저를 가치 있는 전문가로 만들 수 있는 기술을 배우고, 기술을 향상하고, 습득하고 싶습니다.”

설명 : 이 답변을 통해 당신은 회사와 함께 일하는 동안 당신의 주요 강점과 약점을 기꺼이 식별할 의향이 있다는 분명한 이유를 고용주에게 제시했습니다. 당신은 산업 기술을 습득하고 전문가로 성장하기를 원하며 이 회사가 당신의 경력 목표에 가장 적합하다고 생각합니다. 이것은 가능한 한 정확합니다.

답변 3

“제가 뛰어난 멀티태스커이기 때문에 이 인턴십에 가장 적합하다고 생각합니다. 대학에 있는 동안 나는 학업에 시간을 할애했을 뿐만 아니라 이력서에서 볼 수 있듯이 규정된 강의 계획 이외의 것을 배우는 것을 강조했습니다. 학습 욕구를 채우기 위해 많은 것을 동시에 접시에 담아야 했기 때문에 시간 관리의 기술을 배웠습니다. 그리고 나는 어떤 임무를 맡게 되더라도 내 작업의 품질을 손상시키지 않고 항상 제 시간에 작업을 완료할 것이라고 자신 있게 말할 수 있습니다.”

설명 : 인턴은 많은 작업을 동시에 처리해야 하고 엄격한 마감일을 지켜야 하는 경우가 많습니다. 따라서 시간 관리는 여기에서 매우 가치 있는 기술입니다. 당신이 배우고자 하는 끊임없는 충동과 함께 이 특정한 자질을 강조할 때, 당신은 면접관 앞에서 기억에 남는 후보자가 됩니다.

답변 4

“직무 설명과 책임을 본 순간 나는 이 인턴십에 완벽하게 적합하다는 것을 알았습니다. 저는 직무기술서에 기재된 모든 기술과 자격을 갖추고 있으며, 저를 채용하신다면 인턴 기간 내내 양질의 업무를 제공할 것을 약속드립니다. 나는 뛰어난 의사 소통 능력을 가지고 있고, 나는 팀 플레이어이며, 가장 중요한 것은 헌신적인 일꾼입니다. 내가 원하는 것은 당신에게 그것을 증명할 수 있는 기회뿐입니다.”

설명 : 이 답변의 시작은 일반적으로 보일 수 있지만 그 라인은 리더의 자질인 자신감과 낙관주의를 스며들게 합니다. 또한 양질의 작업을 약속하면서 자신의 강점을 나열하는 것이 좋습니다. 마지막으로 위에서 언급한 모든 자질을 증명할 기회를 교묘하게 요청합니다. 여기서 핵심은 자신감입니다.

답변 5

“당신이 이 인턴십에 적합한 후보자를 찾고 있다는 것을 알고 있으며 저도 그 중 한 명이라고 말할 수 있습니다. 지금까지 제 이력서를 보고 이야기를 나누면서 제 전문성, 열정, 관심 분야에 대해 공정한 정보를 드릴 수 있기를 바랍니다. 내 경력 목표는 당신 회사와 완벽하게 일치하며, 그 회사의 일부가 될 수 있는 기회를 원합니다.”

설명 : 일반적으로 면접관은 귀하의 학력, 관심사 및 성격 전반에 대해 어느 정도 파악한 후에 이 질문을 합니다. 따라서 지금까지 언급한 모든 것(이력서 및 대면에서 모두)을 제외하고는 이 회사의 일원이 되는 데 정말 열정적이라고 말함으로써 토론을 전환할 수 있습니다. 그렇게 함으로써 면접관/채용자의 공감을 목표로 삼게 됩니다.

글쎄, 이것들은 "내가/우리가 왜 이 인턴쉽을 당신에게 제공해야 합니까?"라는 두려운 질문에 대한 답을 어떻게 신중하게 구성해야 하는지를 보여주는 데 도움이 되는 몇 가지 예일 뿐입니다.

인터뷰를 해독하는 "올바른" 방법은 없다는 것을 기억하십시오. 답을 찾는 비결은 고용주가 후보자에게 무엇을 찾고 있는지 이해하고 이력서와 성격을 가장 잘 칭찬하는 방식으로 판매하는 것입니다. 자신감을 갖고 자신과 경력 목표에 충실하십시오. 그러면 답이 따라올 것입니다.