Perché dovresti essere assunto per questo stage: 5 modi vincenti per rispondere

Vi siete mai chiesti perché i datori di lavoro enfatizzano sui tirocini ?

La semplice ragione alla base di questo è che i tirocini sono un segno di credibilità e ammissibilità. Dimostrano che eri pronto a bagnarti i piedi e acquisire esperienza pratica nel settore: questo è esattamente ciò che può distinguerti dagli altri candidati che fanno domanda per un lavoro.

Per i potenziali datori di lavoro, un tirocinio è spesso un fattore determinante per l'assunzione. Secondo il rapporto 2018 Internship & Co-op Survey , mentre il tasso di offerta per gli stagisti è del 59%, il loro tasso di accettazione è del 77,3%!

Gli studenti ricevono un aumento medio dello stipendio del 58% con il massimo fino al 400%.

Ora che sai che uno stage può portarti un passo avanti verso il lavoro dei tuoi sogni, sorge un'altra domanda fondamentale:

In che modo uno stage aiuta la tua carriera?

Uno stage è un piccolo investimento per costruire il tuo futuro. Ecco perché:

Ti espone all'esperienza del mondo reale : i tirocini ti offrono una sbirciatina nell'ambiente in cui desideri lavorare un giorno. Facendo uno stage per un'azienda, acquisisci esperienza pratica di come funzionano le cose in un ambiente d'ufficio. Inoltre, hai un'idea del ruolo lavorativo che vorresti scegliere quando ti unisci a un lavoro a tempo pieno.

Ti insegna la gestione del tempo : come stagista, devi mescolare una serie di attività contemporaneamente in un ambiente di lavoro frenetico. Dal momento che le persone si aspettano risultati da te, devi gestire il tuo tempo di conseguenza per adattarlo a tutte le attività pianificate. Dopo alcune insidie ​​iniziali, alla fine imparerai l'arte della gestione del tempo e della definizione delle priorità dei compiti.

Incoraggia il networking – Durante il periodo di stage, partecipi a riunioni ed eventi aziendali. Questo ti darà molta più visibilità nel settore. Incontrerai professionisti di vari settori e stabilirai nuove connessioni. Chissà, potresti persino incontrare il tuo futuro datore di lavoro in eventi aziendali?

Aiuta a costruire il tuo curriculum: mentre i titoli di studio e le certificazioni sembrano fantastici su un curriculum, uno stage sembra ancora meglio. Oggi, tutti sono educati con una laurea o l'altra. In una situazione del genere, uno stage può distinguerti dagli altri. Mostra al tuo potenziale datore di lavoro che hai una certa esperienza lavorativa, aumentando così le tue possibilità di essere assunto.

Funge da base per la carriera : quando scegli con cura uno stage nel dominio in cui desideri costruire la tua carriera, diventa un trampolino di lancio per te. Hai la possibilità di lavorare con un'azienda che può insegnarti le basi del mestiere. Spesso le aziende assumono stagisti come test per i futuri dipendenti e, se superi i loro test, potresti anche finire per essere un dipendente a tempo pieno per lo stesso!

Mentre i tirocini sono eccellenti, ottenerne uno è piuttosto impegnativo, con la concorrenza spietata là fuori. Se c'è una domanda che sai che ti verrà posta in un colloquio per uno stage, è: perché dovresti essere assunto per questo stage ?

Qui è dove diventa difficile. Sebbene ci siano molti, molti modi per rispondere a questa domanda, hai solo una possibilità di rispondere. Quindi, devi assicurarti di inchiodare la risposta in una volta sola!

La prima e più importante cosa che devi ricordare mentre rispondi a questa domanda è che non vuoi spifferare una risposta generica. Non puoi proprio dire: "Sono qualificato e sono intelligente". Questo è più o meno quello che diranno tutti gli altri candidati.

Dovresti inventare qualcosa di unico. Per aiutarti in questo, abbiamo compilato un elenco delle migliori risposte possibili per la domanda:

“Perché dovrei/ti offriamo questo stage?”

risposta 1

“Grazie per aver fatto questa domanda! Bene, penso che sarò perfetto per il tirocinio poiché sono uno studente veloce e molto appassionato di perseguire una carriera in questo settore. Ho già iniziato il mio lavoro di base: ho studiato la tua azienda, le tue visioni e i tuoi obiettivi e sono sicuro di poter fornire tutto ciò che stai cercando in un candidato.

Spiegazione : Dopo aver ringraziato l'intervistatore per aver posto la domanda, metti in evidenza 2 dei tuoi punti di forza (studente veloce e guidato dalla passione per il lavoro). Quindi descrivi ulteriormente la tua inclinazione per il tirocinio affermando che sei già desideroso di saperne di più sull'azienda e su cosa rappresenta. Questo mostra al reclutatore che sei disposto a modellarti secondo l'etica e gli obiettivi dell'azienda.

Risposta 2

“Desidero intraprendere questo tirocinio per valutare le mie capacità e potenzialità intrinseche. Sebbene abbia accumulato una forte conoscenza di base in questo dominio, penso che il modo migliore per andare avanti sarebbe quello di acquisire un'esperienza lavorativa pratica in una piattaforma consolidata, che è la tua azienda. Desidero imparare, perfezionare e acquisire competenze che possano plasmarmi come un professionista stimato in questo campo".

Spiegazione : Con questa risposta, adducete un motivo chiaro davanti al datore di lavoro: siete disposti a identificare i vostri punti di forza e di debolezza chiave mentre lavorate con l'azienda. Desideri acquisire competenze nel settore e crescere come professionista e ritieni che questa azienda sia la soluzione migliore per i tuoi obiettivi di carriera. Questo è il più diretto possibile.

Risposta 3

“Penso di essere la persona più adatta per questo tirocinio poiché sono un eccellente multitasker. Durante i miei anni al college/università, non solo trascorrevo il mio tempo in accademici, ma ho anche deciso di imparare cose al di fuori del programma stabilito, come puoi vedere nel mio curriculum. Dal momento che ho dovuto mettere così tante cose nel mio piatto contemporaneamente per saziare la mia voglia di imparare, ho imparato l'arte della gestione del tempo. E posso dire con sicurezza che, indipendentemente dal compito che mi viene assegnato, consegnerò sempre in tempo senza compromettere la qualità del mio lavoro".

Spiegazione : I tirocinanti spesso devono gestire numerose attività contemporaneamente e rispettare scadenze rigorose. Pertanto, la gestione del tempo è un'abilità molto apprezzata qui. Quando evidenzi questa particolare qualità insieme al tuo costante bisogno di imparare, diventi un candidato memorabile prima dell'intervistatore.

Risposta 4

“Nel momento in cui ho visto la descrizione del lavoro e le responsabilità, ho capito di essere perfettamente tagliato per questo tirocinio. Ho tutte le competenze e le qualifiche elencate nella descrizione del lavoro e, se mi assumerai, ti prometto di fornire un lavoro di qualità per tutta la durata del tirocinio. Possiedo eccellenti capacità comunicative, sono un giocatore di squadra e, soprattutto, sono un lavoratore dedicato. Tutto quello che voglio è una possibilità per dimostrartelo.

Spiegazione : sebbene l'inizio di questa risposta possa sembrare generico, la linea trasuda fiducia e ottimismo, le qualità di un leader. Inoltre, pur promettendo di fornire un lavoro di qualità, elenchi i tuoi punti di forza, il che è fantastico. Infine, chiedi sottilmente la possibilità di dimostrare tutte le qualità sopra menzionate. La chiave qui è la tua fiducia.

Risposta 5

“So che stai cercando candidati meritevoli per questo tirocinio e posso dire di essere uno di loro. Dopo aver letto il mio curriculum e avermi parlato finora, spero di poterti dare un'idea chiara della mia esperienza, della mia passione e dei miei interessi. I miei obiettivi di carriera si allineano perfettamente con la tua azienda e non vorrei altro che un'opportunità per farne parte".

Spiegazione : Di solito, gli intervistatori fanno questa domanda dopo aver avuto un'idea del tuo background educativo, dei tuoi interessi e della tua personalità nel suo insieme. Quindi, puoi ribaltare la discussione dicendo che, a parte tutto ciò che hai menzionato finora (sia nel tuo curriculum che di persona), sei davvero appassionato di far parte di questa azienda. In questo modo, prendi di mira l'empatia del tuo intervistatore/reclutatore.

Bene, questi sono solo alcuni esempi per aiutarti a mostrarti come dovresti inquadrare attentamente la tua risposta alla temuta domanda: "Perché dovrei/Noi dovrei offrirti questo stage?"

Ricorda, non esiste un modo "corretto" per decifrare un'intervista. Il trucco per inchiodare la risposta è capire cosa sta cercando il datore di lavoro in un candidato e venderlo in un modo che si adatti al meglio al tuo curriculum e alla tua personalità. Sii fiducioso, sii fedele a ciò che sei e ai tuoi obiettivi di carriera, e la risposta seguirà.