Mengapa Anda Harus Dipekerjakan Untuk Magang Ini – 5 Cara Menang untuk Menjawab

Pernah bertanya-tanya mengapa majikan menekankan magang ?

Alasan sederhana di balik ini adalah bahwa magang adalah tanda kredibilitas dan kelayakan. Mereka menunjukkan bahwa Anda siap untuk berendam dan mendapatkan pengalaman industri langsung – inilah yang membedakan Anda dari kandidat lain yang melamar pekerjaan.

Bagi calon pemberi kerja, magang sering kali menjadi faktor penentu perekrutan. Menurut Laporan Survei Magang & Co-op 2018 , sementara tingkat penawaran untuk magang adalah 59%, tingkat penerimaan mereka adalah 77,3%!

Peserta didik menerima kenaikan Gaji rata-rata 58% dengan tertinggi hingga 400%.

Sekarang setelah Anda tahu bahwa magang dapat membawa Anda selangkah lebih dekat untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda, muncul pertanyaan penting lainnya –

Bagaimana magang membantu karir Anda?

Magang adalah investasi kecil dalam membangun masa depan Anda. Inilah alasannya:

Ini menghadapkan Anda pada pengalaman dunia nyata - Magang menawarkan Anda mengintip lingkungan tempat Anda ingin bekerja suatu hari nanti. Saat Anda magang di sebuah perusahaan, Anda mendapatkan pengalaman langsung tentang bagaimana segala sesuatunya bekerja di lingkungan kantor. Juga, Anda mendapatkan gambaran tentang peran pekerjaan apa yang ingin Anda pilih ketika Anda bergabung dengan pekerjaan penuh waktu.

Ini mengajarkan Anda manajemen waktu – Sebagai pekerja magang, Anda harus mengacak sejumlah tugas secara bersamaan di lingkungan kerja yang serba cepat. Karena orang akan mengharapkan hasil dari Anda, Anda harus mengatur waktu agar sesuai dengan semua tugas yang dijadwalkan. Setelah beberapa jebakan awal, Anda akhirnya akan mempelajari seni manajemen waktu dan memprioritaskan tugas.

Ini mendorong jaringan – Selama periode magang, Anda menghadiri rapat dan acara perusahaan. Ini akan memberi Anda lebih banyak eksposur industri. Anda akan bertemu profesional dari berbagai bidang dan membuat koneksi baru. Siapa tahu, Anda bahkan mungkin bertemu majikan masa depan Anda di acara-acara perusahaan?

Ini membantu membangun Resume Anda – Sementara gelar dan sertifikasi terlihat bagus di resume, magang terlihat lebih baik. Hari ini, setiap orang dididik dengan beberapa derajat atau yang lain. Dalam situasi seperti itu, magang dapat membedakan Anda dari orang lain. Ini menunjukkan kepada calon majikan Anda bahwa Anda memiliki beberapa pengalaman kerja, sehingga meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan.

Ini bertindak sebagai landasan karir – Ketika Anda dengan hati-hati memilih magang di domain yang Anda inginkan untuk membangun karir Anda, itu menjadi batu loncatan untuk Anda. Anda mendapatkan kesempatan untuk bekerja dengan perusahaan yang dapat mengajari Anda cara berdagang. Seringkali perusahaan mempekerjakan pekerja magang sebagai ujian bagi karyawan masa depan, dan jika Anda lulus ujian mereka, Anda bahkan mungkin berakhir menjadi karyawan penuh waktu untuk hal yang sama!

Sementara magang sangat baik, mendapatkannya cukup menantang, apalagi dengan persaingan yang ketat di luar sana. Jika ada satu pertanyaan yang Anda tahu akan ditanyakan dalam wawancara untuk magang, itu adalah – Mengapa Anda harus dipekerjakan untuk magang ini ?

Di sinilah menjadi rumit. Meskipun ada banyak, banyak cara untuk menjawab pertanyaan ini, Anda hanya mendapatkan satu kesempatan untuk menjawabnya. Jadi, Anda harus memastikan Anda mendapatkan jawabannya sekaligus!

Hal pertama dan terpenting yang harus Anda ingat saat menjawab pertanyaan ini adalah Anda tidak ingin memberikan jawaban yang umum. Anda tidak bisa mengatakan, "Saya memenuhi syarat, dan saya pintar." Ini cukup banyak apa yang setiap kandidat lain akan katakan.

Anda harus menemukan sesuatu yang unik. Untuk membantu Anda dengan itu, kami telah menyusun daftar kemungkinan jawaban terbaik untuk pertanyaan tersebut –

“Mengapa saya/kami harus menawarkan magang ini kepada Anda?”

jawaban 1

“Terima kasih telah menanyakan pertanyaan ini! Yah, saya pikir saya akan sangat cocok untuk magang karena saya cepat belajar dan sangat bersemangat untuk mengejar karir di industri ini. Saya telah memulai landasan saya – saya telah meneliti tentang perusahaan Anda, visi, dan tujuan Anda, dan saya yakin saya dapat memberikan semua yang Anda cari dalam diri seorang kandidat.”

Penjelasan : Setelah mengucapkan terima kasih kepada pewawancara karena telah mengajukan pertanyaan, Anda menyoroti 2 kelebihan Anda (cepat belajar dan didorong oleh hasrat untuk bekerja). Kemudian Anda lebih lanjut menggambarkan kecenderungan Anda untuk magang dengan menyatakan bahwa Anda sudah bersemangat untuk belajar lebih banyak tentang perusahaan dan apa artinya. Hal ini menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda bersedia membentuk diri Anda sesuai dengan etos dan tujuan perusahaan.

Jawaban 2

“Saya ingin mengikuti magang ini untuk mengevaluasi kemampuan dan potensi bawaan saya. Meskipun saya telah mengumpulkan pengetahuan dasar yang kuat dalam domain ini, saya pikir cara terbaik untuk maju adalah mendapatkan pengalaman kerja praktis di platform yang sudah mapan, yaitu perusahaan Anda. Saya ingin belajar, meningkatkan keterampilan, dan memperoleh keterampilan yang dapat membentuk saya sebagai seorang profesional yang berharga di bidang ini.”

Penjelasan : Dengan jawaban ini, Anda mengajukan alasan yang jelas di hadapan majikan – bahwa Anda bersedia mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan utama Anda saat bekerja dengan perusahaan. Anda ingin memperoleh keterampilan industri dan tumbuh sebagai seorang profesional, dan menurut Anda perusahaan ini paling cocok untuk tujuan karir Anda. Ini lurus seperti yang bisa didapat.

Jawaban 3

“Saya pikir saya paling cocok untuk magang ini karena saya seorang multitasker yang sangat baik. Selama tahun-tahun saya di perguruan tinggi/universitas, saya tidak hanya menghabiskan waktu saya di bidang akademik, tetapi saya juga berusaha mempelajari hal-hal di luar silabus yang ditentukan, seperti yang dapat Anda lihat di Resume saya. Karena saya harus memasukkan begitu banyak hal di piring saya secara bersamaan untuk memuaskan keinginan saya untuk belajar, saya telah belajar seni manajemen waktu. Dan saya dapat mengatakan dengan percaya diri, bahwa apa pun tugas yang saya berikan, saya akan selalu menyelesaikannya tepat waktu tanpa mengurangi kualitas pekerjaan saya.”

Penjelasan : Magang seringkali harus menangani banyak tugas secara bersamaan dan memenuhi tenggat waktu yang ketat. Jadi, manajemen waktu adalah keterampilan yang sangat dihargai di sini. Ketika Anda menyoroti kualitas khusus ini bersama dengan dorongan konstan Anda untuk belajar, Anda menjadi kandidat yang tak terlupakan di hadapan pewawancara.

Jawaban 4

“Saat saya melihat deskripsi pekerjaan dan tanggung jawab, saya tahu bahwa saya sangat cocok untuk magang ini. Saya memiliki semua keterampilan dan kualifikasi yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan, dan jika Anda mempekerjakan saya, saya berjanji untuk memberikan pekerjaan yang berkualitas selama masa magang. Saya memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik, saya seorang pemain tim, dan yang paling penting, saya seorang pekerja yang berdedikasi. Yang saya inginkan hanyalah kesempatan untuk membuktikannya kepada Anda. ”

Penjelasan : Meskipun awal dari jawaban ini mungkin tampak umum, baris ini memancarkan kepercayaan diri dan optimisme – kualitas seorang pemimpin. Selain itu, sambil berjanji untuk memberikan pekerjaan yang berkualitas, Anda mencantumkan poin terkuat Anda, yang sangat bagus. Terakhir, Anda secara halus meminta kesempatan untuk membuktikan semua kualitas yang disebutkan di atas. Kuncinya di sini adalah kepercayaan diri Anda.

Jawaban 5

“Saya tahu bahwa Anda mencari kandidat yang layak untuk magang ini, dan saya dapat mengatakan bahwa saya adalah salah satunya. Setelah melihat Resume saya dan berbicara dengan saya sejauh ini, saya harap saya dapat memberi Anda gambaran yang adil tentang keahlian, hasrat, dan minat saya. Tujuan karir saya selaras dengan perusahaan Anda, dan saya hanya ingin kesempatan untuk menjadi bagian darinya.”

Penjelasan : Biasanya pewawancara menanyakan pertanyaan ini setelah mereka mengetahui latar belakang pendidikan Anda, minat Anda, dan kepribadian Anda secara keseluruhan. Jadi, Anda dapat mengubah diskusi dengan mengatakan bahwa terlepas dari semua yang telah Anda sebutkan sejauh ini (baik dalam Resume Anda maupun secara langsung), Anda sangat bersemangat untuk menjadi bagian dari perusahaan ini. Dengan melakukan itu, Anda menargetkan empati pewawancara/perekrut Anda.

Nah, ini hanya beberapa contoh untuk membantu menunjukkan kepada Anda bagaimana Anda harus dengan hati-hati membingkai jawaban Anda untuk pertanyaan yang ditakuti, “Mengapa saya/Kami harus menawarkan magang ini kepada Anda?”

Ingat, tidak ada cara yang "benar" untuk memecahkan sebuah wawancara. Trik untuk mendapatkan jawabannya adalah dengan memahami apa yang dicari majikan dari seorang kandidat dan menjualnya dengan cara yang paling sesuai dengan Resume dan kepribadian Anda. Percaya diri, jujur ​​pada diri Anda dan tujuan karir Anda, dan jawabannya akan mengikuti.