Pourquoi devriez-vous être embauché pour ce stage - 5 façons gagnantes de répondre

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi les employeurs insistent sur les stages ?

La simple raison derrière cela est que les stages sont une marque de crédibilité et d'éligibilité. Ils montrent que vous étiez prêt à vous mouiller les pieds et à acquérir une expérience pratique de l'industrie - c'est précisément ce qui peut vous distinguer des autres candidats postulant pour un emploi.

Pour les employeurs potentiels, un stage est souvent un facteur déterminant pour le recrutement. Selon le 2018 Internship & Co-op Survey Report , alors que le taux d'offre pour les stagiaires est de 59 %, leur taux d'acceptation est de 77,3 % !

Les apprenants reçoivent une augmentation salariale moyenne de 58 %, la plus élevée allant jusqu'à 400 %.

Maintenant que vous savez qu'un stage peut vous rapprocher de l'emploi de vos rêves, une autre question vitale se pose :

Comment un stage aide-t-il votre carrière?

Un stage est un petit investissement dans la construction de votre avenir. Voici pourquoi:

Il vous expose à une expérience du monde réel - Les stages vous offrent un aperçu de l'environnement dans lequel vous souhaitez travailler un jour. En tant que stagiaire dans une entreprise, vous obtenez une expérience pratique de la façon dont les choses fonctionnent dans un environnement de bureau. De plus, vous avez une idée du rôle que vous aimeriez choisir lorsque vous rejoignez un emploi à temps plein.

Il vous apprend la gestion du temps - En tant que stagiaire, vous devez mélanger une multitude de tâches simultanément dans un environnement de travail au rythme rapide. Étant donné que les gens s'attendent à des résultats de votre part, vous devez gérer votre temps en conséquence pour vous adapter à toutes les tâches planifiées. Après quelques écueils initiaux, vous finirez par apprendre l'art de la gestion du temps et de la priorisation des tâches.

Cela encourage le réseautage - Pendant la période de stage, vous assistez à des réunions et à des événements d'entreprise. Cela vous donnera beaucoup plus d'exposition à l'industrie. Vous rencontrerez des professionnels de divers domaines et établirez de nouvelles relations. Qui sait, vous rencontrerez peut-être même votre futur employeur lors d'événements d'entreprise ?

Cela aide à construire votre CV - Alors que les diplômes et les certifications ont fière allure sur un CV, un stage est encore plus beau. Aujourd'hui, tout le monde est éduqué avec un degré ou l'autre. Dans une telle situation, un stage peut vous démarquer des autres. Cela montre à votre employeur potentiel que vous avez une certaine expérience de travail, augmentant ainsi vos chances d'être embauché.

Il agit comme une base de carrière - Lorsque vous choisissez soigneusement un stage dans le domaine dans lequel vous souhaitez construire votre carrière, cela devient un tremplin pour vous. Vous avez la chance de travailler avec une entreprise qui peut vous apprendre les ficelles du métier. Souvent, les entreprises embauchent des stagiaires comme test pour les futurs employés, et si vous réussissez leurs tests, vous pourriez même finir par être un employé à temps plein pour le même !

Bien que les stages soient excellents, en obtenir un est assez difficile, avec la concurrence acharnée qui existe. S'il y a une question que vous savez qu'on vous posera lors d'un entretien pour un stage, c'est – Pourquoi devriez-vous être embauché pour ce stage ?

C'est là que ça devient délicat. Bien qu'il existe de très nombreuses façons de répondre à cette question, vous n'avez qu'une seule chance d'y répondre. Donc, vous devez vous assurer de trouver la réponse en une seule fois !

La première chose dont vous devez vous souvenir en répondant à cette question est que vous ne voulez pas laisser échapper une réponse générique. Vous ne pouvez tout simplement pas dire : « Je suis qualifié et je suis intelligent. C'est à peu près ce que tous les autres candidats diront.

Vous devriez trouver quelque chose d'unique. Pour vous aider, nous avons compilé une liste des meilleures réponses possibles à la question -

« Pourquoi devrais-je / devrions-nous vous proposer ce stage ? »

Réponse 1

"Merci d'avoir posé cette question ! Eh bien, je pense que je serai un excellent candidat pour le stage puisque j'apprends rapidement et que je suis très passionné par la poursuite d'une carrière dans cette industrie. J'ai déjà commencé mon travail préparatoire - j'ai fait des recherches sur votre entreprise, vos visions et vos objectifs, et je suis sûr que je peux fournir tout ce que vous recherchez chez un candidat.

Explication : Après avoir remercié l'intervieweur d'avoir posé la question, vous mettez en avant 2 de vos points forts (apprenant vite et animé par la passion du travail). Ensuite, vous décrivez plus en détail votre inclination pour le stage en déclarant que vous êtes déjà impatient d'en savoir plus sur l'entreprise et ce qu'elle représente. Cela montre au recruteur que vous êtes prêt à vous façonner en fonction de la philosophie et des objectifs de l'entreprise.

Réponse 2

« Je souhaite poursuivre ce stage pour évaluer mes capacités inhérentes et mon potentiel. Bien que j'aie accumulé de solides connaissances de base dans ce domaine, je pense que la meilleure façon d'avancer serait d'acquérir une expérience de travail pratique dans une plateforme établie, c'est-à-dire votre entreprise. Je souhaite apprendre, perfectionner et acquérir des compétences qui peuvent faire de moi un professionnel apprécié dans ce domaine.

Explication : Avec cette réponse, vous avancez une raison claire devant l'employeur - que vous êtes prêt à identifier vos principales forces et faiblesses tout en travaillant avec l'entreprise. Vous souhaitez acquérir des compétences dans l'industrie et évoluer en tant que professionnel, et vous pensez que cette entreprise est la mieux adaptée à vos objectifs de carrière. C'est aussi simple que possible.

Réponse 3

"Je pense que je suis la meilleure personne pour ce stage car je suis un excellent multitâche. Au cours de mes années au collège/université, je passais non seulement mon temps dans les études, mais je me faisais aussi un devoir d'apprendre des choses en dehors du programme stipulé, comme vous pouvez le voir dans mon CV. Depuis que j'ai dû mettre tant de choses dans mon assiette simultanément pour assouvir mon envie d'apprendre, j'ai appris l'art de la gestion du temps. Et je peux affirmer avec confiance que, quelle que soit la tâche qui m'est confiée, je livrerai toujours à temps sans compromettre la qualité de mon travail.

Explication : Les stagiaires doivent souvent gérer de nombreuses tâches simultanément et respecter des délais stricts. Ainsi, la gestion du temps est une compétence très appréciée ici. Lorsque vous mettez en évidence cette qualité particulière ainsi que votre envie constante d'apprendre, vous devenez un candidat mémorable devant l'intervieweur.

Réponse 4

« Dès que j'ai vu la description du poste et les responsabilités, j'ai su que j'étais parfaitement fait pour ce stage. J'ai toutes les compétences et qualifications énumérées dans la description de poste, et si vous m'engagez, je vous promets de fournir un travail de qualité tout au long de la durée du stage. Je possède d'excellentes compétences en communication, je suis un joueur d'équipe et, plus important encore, je suis un travailleur dévoué. Tout ce que je veux, c'est une chance de vous le prouver.

Explication : Bien que le début de cette réponse puisse sembler générique, la ligne respire la confiance et l'optimisme – les qualités d'un leader. De plus, tout en promettant de fournir un travail de qualité, vous listez vos points forts, ce qui est formidable. Enfin, vous demandez subtilement une chance de prouver toutes les qualités mentionnées ci-dessus. La clé ici est votre confiance.

Réponse 5

« Je sais que vous recherchez des candidats méritants pour ce stage, et je peux dire que j'en fais partie. Après avoir regardé mon CV et m'avoir parlé jusqu'à présent, j'espère pouvoir vous donner une idée juste de mon expertise, de ma passion et de mes intérêts. Mes objectifs de carrière s'alignent parfaitement sur votre entreprise, et je n'aimerais rien de plus qu'une chance d'en faire partie.

Explication : Habituellement, les enquêteurs posent cette question après avoir eu une idée de votre formation, de vos intérêts et de votre personnalité dans son ensemble. Ainsi, vous pouvez tourner la discussion en disant qu'en dehors de tout ce que vous avez mentionné jusqu'à présent (à la fois dans votre CV et en personne), vous êtes vraiment passionné par le fait de faire partie de cette entreprise. Ce faisant, vous ciblez l'empathie de votre interlocuteur/recruteur.

Eh bien, ce ne sont là que quelques exemples pour vous montrer comment vous devez soigneusement formuler votre réponse à la question redoutée : « Pourquoi devrais-je/Nous vous proposerons ce stage ? »

N'oubliez pas qu'il n'y a pas de façon « correcte » de casser une entrevue. L'astuce pour trouver la réponse est de comprendre ce que l'employeur recherche chez un candidat et de le vendre d'une manière qui complimente au mieux votre CV et votre personnalité. Soyez confiant, soyez fidèle à ce que vous êtes et à vos objectifs de carrière, et la réponse suivra.