Cum să-ți alegi cariera? 5 pași acționați pentru a vă ajuta să găsiți calea de carieră potrivită

Introducere

În timp ce luarea deciziei corecte din punct de vedere al carierei este departe de a fi o știință exactă, tendințele și studiile ne-au ajutat să creăm un ghid util cu privire la nuanțele despre cum să alegem o carieră. Ceea ce este important de remarcat, totuși, este natura dinamică a acestui proces de luare a deciziilor.

Răspunsurile la întrebările pe care le puneți acum ar putea dezvălui răspunsuri diferite în viitor. Important este să existe un mod clar de a face față dilemelor alegerii carierei. Ai putea avea libertatea de a schimba traseele carierei de mai multe ori sau ai putea alege să-ți reorientezi munca pentru a se potrivi cu alte aspecte ale vieții. Să știi să alegi o carieră care să facă dreptate nevoilor și dorințelor tale s-ar dovedi un mare aliat în astfel de momente.

Pentru candidații care se confruntă cu cum să aleagă o carieră, răspunsul poate fi găsit la sfârșitul următorilor pași.

Pentru a le înțelege mai bine și conceptele lor subiacente, le-am împărțit în două mari categorii

Etape interne

O colecție de pași care încep cu tine, oferindu-ți control complet. Aceștia formează pașii inițiali către alegerea unei căi de carieră în care candidații își explorează opțiunile, cunoscându-și mai întâi factorii motivatori.

Trepte externe

Odată ce candidatul cunoaște bine obiectivele sale, precum și modalitățile de a le atinge, acești pași devin importanți. Cu claritate asupra diferiților pași interni, găsirea de soluții la factorii externi devine mult mai ușoară pentru candidați.

Citiți mai multe: Top 5 Opțiuni de carieră în India: Cele mai bune opțiuni de carieră de ales

Etape interne

1. Stabilirea priorităților și echilibrarea așteptărilor

Când vine vorba de a avea o conștientizare a ceea ce trebuie să faci și ce cale de carieră să urmeze, majoritatea se află undeva între două extreme. Unii au știut întotdeauna ce au vrut să facă cu viața lor, în timp ce alții nu au absolut nicio idee. Ceea ce este esențial de înțeles este că călătoria de o mie de mile începe cu un singur pas. Și, pentru a ști să alegi o cale de carieră, aceasta trebuie să înceapă cu un proces de conștientizare de sine.

Evaluează-te pentru a ști unde se află puterea și pasiunea ta. Aceasta este, de asemenea, etapa în care vă înțelegeți mai bine așteptările și aflați ce abilități aveți. Abordați consilierii de carieră pentru a susține teste de autoevaluare pentru a vă cunoaște mai bine.

Unele dintre aspectele pe care candidații ar trebui să le evalueze în mod ideal sunt:

• Care sunt așteptările tale de la cariera pe care vrei să o urmezi?
• Care sunt domeniile tale de interes de bază?
• Ce abilități ai? (Atât în ​​ceea ce privește abilitățile naturale, cât și abilitățile dobândite)
• Unde te vezi peste cinci ani?

2. Identificarea lucrurilor nenegociabile

Pentru a construi o metodă holistică și completă de a răspunde la întrebarea critică despre cum să alegeți o cale de carieră, un pas important este să vă dați seama de elementele care nu sunt negociabile. Prioritatea ta ar trebui să fie identificarea lucrurilor care nu sunt negociabile. Acest lucru vă va permite luarea deciziilor cu privire la chestiuni de carieră să fie mai potrivită nevoilor dumneavoastră.

Sursă

Obținerea unei înțelegeri a lucrurilor nenegociabile acoperă toate; de la felul de așteptări salariale pe care le aveți până la alți factori legați de muncă, cum ar fi flexibilitatea și călătoriile. Pe lângă autoevaluarea, care vă oferă o idee despre direcția în care doriți să vă îndreptați, identificarea elementelor care nu sunt negociabile vă ajută să vă întăriți abordarea în alegerea căii de carieră potrivite.

Citiți: Top 10 cele mai bine plătite locuri de muncă din India

Etape externe

3. Cercetați și aflați despre opțiunile dvs

Cu o mai bună cunoaștere a obiectivului dvs. și a elementelor care nu sunt negociabile, trebuie să vă explorați opțiunile. Începeți prin a identifica tipurile de cariere care sunt cele mai potrivite pentru dvs. Este util să prioritizați opțiunile dvs. în această etapă pe o scară, de la cele mai potrivite la cele mai nepotrivite.

Dacă acordați prioritate obiectelor nenegociabile în această etapă, vă va beneficia și mai mult. Ele vă vor ajuta să vă rafinați căutarea. Unele locuri de muncă ar putea părea a fi o muncă ideală pentru dvs., dar este posibil să nu vă îndeplinească prioritățile. Aceste locuri de muncă se pot dovedi a fi redundante în cel mai bun caz pentru obiectivul tău sau, în cel mai rău caz, îți pot afecta negativ traseul carierei.

Astfel, urmăriți cu atenție abilitățile și căile de carieră aferente dvs. pentru a obține cele mai bune beneficii.

Următoarele sunt câteva aspecte importante care ar trebui să ia în considerare etapa dvs. de cercetare

Perspectivele viitoare

Pentru a construi o carieră durabilă, este esențial să vă uitați la perspectivele de viitor ale opțiunilor preferate. Carierele care vă sună cel mai atrăgător în prezent ar trebui să vă ofere spațiu amplu pentru a vă dezvolta și a vă dezvolta în următorii ani.

Cerințele postului

Construirea unei înțelegeri clare a cerințelor postului ar trebui să fie o parte cheie a perioadei de cercetare a candidatului. Aceasta include cunoașterea abilităților – atât tehnice, cât și soft – ale opțiunilor care vă atrag. În plus, cercetarea atributelor comportamentale necesare vă va ajuta să înțelegeți nuanțele postului și să vă evaluați adecvarea.

Cultura muncii

Cunoașterea culturii de muncă care domină calea de carieră a opțiunii dvs. se încadrează adesea într-un domeniu important pe care să vă desfășurați cercetările. Acest lucru ajută la construirea unei înțelegeri realiste a ceea ce „arata din interior” munca și vă va ajuta în mod semnificativ să vă finalizați cariera preferată.

Deși acești factori sunt esențiali pentru a-ți ajusta opțiunile de carieră, este, de asemenea, esențial să implementezi o abordare variată de cercetare a carierelor care te interesează.

Acest lucru se poate face prin următoarele

• Atingerea persoanelor din profesia preferată.
• Efectuarea unei căutări online robuste despre locul de muncă și diferitele sale fațete.
• Utilizarea rețelei dvs. de contacte.
• Obținerea de perspective externe.

Sursă

4. Obținerea abilităților potrivite și construirea unei mentalități de creștere

Aceasta este etapa în care trecem de la conturarea obiectivelor la claritate la o acțiune externă. Cunoștințele din ultimii trei pași ar trebui să vă faciliteze înțelegerea abilităților pe care va trebui să le dezvoltați. Astăzi, calificarea este un mecanism divers prin care candidații pot reduce decalajul dintre locul în care se află astăzi și locul în care speră să fie în viitor.

Procesul de construire a competențelor necesare începe cu identificarea deficitului de competențe și apoi căutarea locului potrivit pentru a le construi. upGrad oferă programe de top în care candidații pot căuta cele mai bune opțiuni pentru a-și dezvolta abilitățile și cunoștințele în diverse domenii, de la știința datelor la drept. Pentru candidații care doresc să construiască locurile potrivite pentru competențe, upGrad poate oferi o gamă întreagă de cursuri.

Aceste cursuri au o durată de la luni la ani (1-2 ani). Pe această platformă sunt oferite o gamă diversă de cursuri în domeniul Data Science, Blockchain, Machine Learning, Digital Marketing și MBA. Pe lângă aceste cursuri, upGrad oferă suport excelent pentru plasare.

Pe lângă dezvoltarea abilităților potrivite, este, de asemenea, important să aducem o schimbare de perspectivă. Epoca actuală a schimbărilor tehnologice rapide a făcut ca învățarea de noi competențe să devină un factor major de angajare. Pentru a construi calea de carieră pe care o alegeți, adoptarea unei mentalități de creștere va însemna să continuați să căutați oportunități mai noi de a învăța și de a performa mai bine.

5. Aplicați și începeți-vă călătoria

Ultimul pas ca răspuns la modul de a alege o cale de carieră este aplicarea pentru locurile de muncă potrivite. În timp ce numărul de panouri de locuri de muncă și de motoare de căutare de locuri de muncă a crescut în ultima vreme, folosiți cunoștințele acumulate pentru a filtra tipul de rezultate pe care le obțineți pentru interogările dvs. de căutare de locuri de muncă. Creați scrisorile de intenție potrivite care explică adecvarea dvs. pentru rol. Actualizați-vă CV-ul cu abilitățile pe care le-ați identificat și dezvoltat de-a lungul perioadei. În timp ce toți pașii de mai sus vă ajută să vă îmbunătățiți alegerea carierei, acest ultim pas este locul în care începeți să mergeți pe calea carierei.

Aflați mai multe: Top 9 cele mai tari companii de abilități tehnice pe care le caută

Concluzie

Deși întrebarea „cum aleg o cale de carieră” poate fi o sarcină dificilă pentru candidați, este important să ne amintim că poate primi un răspuns strategic. Multitudinea de opțiuni disponibile astăzi, deși deschide multe uși pentru candidați, poate duce, de asemenea, la confuzie în luarea deciziilor. Pentru a rezolva problema cum să alegeți o cale de carieră, urmând cei cinci pași menționați mai sus și stabilind mai multă claritate pe măsură ce treceți de la unul la altul, poate fi extrem de util.