upGrad è stata inserita nell'elenco delle 25 migliori startup in India per cui lavorare!

Trasformando l'esperienza di apprendimento online di uno studente alla volta dal 2015, upGrad è stata inserita nell'elenco delle prime 25 startup in India per cui lavorare. Riunendo il meglio dell'industria e del mondo accademico, tutoraggio dedicato, solidità e supporto intensivo alla carriera, upGrad ha aiutato migliaia di studenti alla carriera dandogli una spinta nella giusta direzione.

Co-fondata da Ronnie Screwvala, upGrad offre corsi post-laurea su Data Science, Big Data, Machine Learning, Digital Marketing, Blockchain e molto altro. Supportato da una facoltà esperta che non solo è ben informata nel rispettivo dominio ma ha anche esperienza pratica, upGrad fornisce la guida precisa di cui uno studente ha bisogno, sia all'inizio della carriera che a metà carriera. Con grandi nomi come partner, sia partner accademici che partner del settore, upGrad è a prova di futuro per la carriera di uno studente aiutandolo a stare al passo con i tempi.

Unisciti a noi in questo viaggio educativo e ritrovati a lavorare con alcuni dei migliori cervelli del settore. E non è tutto: hai la possibilità di lavorare in uno dei luoghi di lavoro più ricercati del paese mentre lavori con noi!

upGrad
Organico in India: 465
Sede: Mumbai
Competenze più comuni: SQL, Java, Analytics
Le più grandi funzioni lavorative: istruzione, ingegneria, sviluppo aziendale
Cosa dovresti sapere: l'educatore online upGrad, che conta Ronnie Screwvala come co-fondatore, sta andando avanti a tutto vapore con le assunzioni: quasi il 60% dei suoi dipendenti è entrato a far parte dell'azienda nell'ultimo anno. L'azienda avviata è alla ricerca di altri 150 professionisti, in particolare nelle vendite, nel marketing e nel supporto alla carriera.

Questo articolo è stato pubblicato da LinkedIn Editors (India) su LinkedIn Pulse.

LinkedIn Top Startups 2019: le 25 aziende indiane più in voga su cui lavorare per ora

L'elenco delle migliori startup di LinkedIn 2019 rivela le 25 aziende più in voga in cui gli indiani vogliono lavorare ora.

Con la 2a classifica annuale delle Top Startup, scopriamo le giovani aziende che oggi attirano l'attenzione dei professionisti: quelle che stanno crescendo in modo massiccio, rimescolando i settori, spostando i flussi di talenti in tutto il mondo e, spesso, alterando il modo in cui lavoriamo e viviamo.

I nostri redattori e data scientist hanno analizzato miliardi di azioni generate dai 645 milioni di membri di LinkedIn e hanno esaminato in particolare quattro pilastri: crescita dei dipendenti; interesse della persona in cerca di lavoro; coinvolgimento dei membri con l'azienda e i suoi dipendenti; e quanto bene queste startup abbiano tirato fuori talenti dalla nostra lista delle migliori aziende di LinkedIn di punta. Per essere ammissibili, le aziende devono avere almeno 7 anni, avere almeno 50 dipendenti, essere private e con sede in India. (Puoi saperne di più sulla nostra metodologia in fondo a questo articolo.)

Dai un'occhiata alle 25 migliori startup in India di quest'anno

1. Hotel e case OYO
Organico in India: 12.000
Sede: Gurugram
Competenze più comuni: Ricerche di mercato, Sales Management, Customer Relationship Management
Le più grandi funzioni lavorative: Operazioni, Sviluppo aziendale, Vendite

2. Cura.Fit
Organico in India: 500
Sede: Bengaluru
Competenze più comuni: analisi, ricerche di mercato, gestione delle operazioni
Le più grandi funzioni lavorative: operazioni, ingegneria, servizi sanitari

3. Tocca Capo
Organico in India: 55
Sede: Bengaluru
Competenze più comuni: Analytics, SQL, Java
Le più grandi funzioni lavorative: ingegneria, operazioni, sviluppo aziendale

4. Razorpay
Organico in India: 480
Sede: Bengaluru
Competenze più comuni: SQL, Java, C++
Le più grandi funzioni lavorative: ingegneria, sviluppo aziendale, vendite

5. Rimbalza
Organico in India: 900#
Sede: Bengaluru
Competenze più comuni: C (linguaggio di programmazione), SQL, Analytics
Le più grandi funzioni lavorative: operazioni, ingegneria, sviluppo aziendale

6. Gioco
Organico in India: 75
Sede: Bengaluru
Competenze più comuni: SQL, C (linguaggio di programmazione), C++
Le più grandi funzioni lavorative: ingegneria, gestione di programmi e progetti, sviluppo aziendale

7. RIVIGO
Organico in India: 4.500
Sede: Gurugram
Competenze più comuni: Supply Chain Management, Operations Management, Logistics Management
Le più grandi funzioni lavorative: Operazioni, Sviluppo aziendale, Vendite

8. Acco
Organico in India: 300
Sede: Bengaluru
Competenze più comuni: SQL, Analytics, C++
Le più grandi funzioni lavorative: ingegneria, sviluppo aziendale, finanza

9. va bene
Organico in India: 400
Sede: Bengaluru
Competenze più comuni: C++, SQL, C (linguaggio di programmazione)
Le più grandi funzioni lavorative: ingegneria, servizi sanitari, sviluppo aziendale

10. Intervista Bit
Organico in India: 85
Sede: Pune
Competenze più comuni: C (linguaggio di programmazione), C++, Java
Le più grandi funzioni lavorative: Istruzione, Risorse umane, Ingegneria

11. Udaan
Organico globale: 2.500*
Sede: Bengaluru
Competenze più comuni: Supply Chain Management, Operations Management, Sales Management
Le più grandi funzioni lavorative: sviluppo aziendale, operazioni, vendite

12. LBB – Piccolo libro nero
Organico in India: 150
Sede: Delhi
Competenze più comuni: Digital Marketing, Social Media Marketing, Scrittura Creativa
Le più grandi funzioni lavorative: Media e Comunicazione, Marketing, Vendite

13. Dunzo
Organico in India: 600
Sede: Bengaluru
Competenze più comuni: SQL, C++, C (linguaggio di programmazione)
Le più grandi funzioni lavorative: Operazioni, Ingegneria, Vendite

14. upGrad
Organico in India: 465
Sede: Mumbai
Competenze più comuni: SQL, Java, Analytics
Funzioni di lavoro più importanti: istruzione, ingegneria, sviluppo aziendale | Cosa dovresti sapere: l'educatore online upGrad, che conta Ronnie Screwvala come co-fondatore, sta andando avanti a tutto vapore con le assunzioni: quasi il 60% dei suoi dipendenti è entrato a far parte dell'azienda nell'ultimo anno. L'azienda avviata è alla ricerca di altri 150 professionisti, in particolare nelle vendite, nel marketing e nel supporto alla carriera.

15. Nove salti
Organico in India: 420
Sede: Bengaluru
Competenze più comuni: Java, SQL, JavaScript
Le più grandi funzioni lavorative: ingegneria, istruzione, tecnologia dell'informazione

16. Semplice
Organico in India: 120
Sede: Bengaluru
Competenze più comuni: SQL, Analytics, JavaScript
Le più grandi funzioni lavorative: ingegneria, operazioni, marketing

17. Mesho
Organico in India: 710
Sede: Bengaluru
Competenze più comuni: SQL, C++, C (linguaggio di programmazione)
Le più grandi funzioni lavorative: vendite, sviluppo aziendale, ingegneria

18. Assicurazione sulle cifre
Organico in India: 1.150
Sede: Bengaluru
Competenze più comuni: SQL, Business Analysis, Java
Le più grandi funzioni lavorative: sviluppo aziendale, ingegneria, finanza

19. Tecnologie Karza
Organico in India: 60
Sede: Mumbai
Competenze più comuni: Python, SQL, Java
Le più grandi funzioni lavorative: ingegneria, ricerca, sviluppo aziendale

20. Stash Fin
Organico in India: 170
Sede: Nuova Delhi
Competenze più comuni: SQL, MySQL, Sviluppo Web
Le più grandi funzioni lavorative: ingegneria, tecnologia dell'informazione, sviluppo aziendale

21. Pristyn Care
Organico in India: 200
Sede: Gurugram
Competenze più comuni: Marketing digitale, Ricerche di mercato, C++
Le più grandi funzioni lavorative: sviluppo aziendale, marketing, ingegneria

22. White Hat Jr
Organico in India: 150
Sede: Mumbai
Competenze più comuni: C++, Java, SQL
Le più grandi funzioni lavorative: Istruzione, Vendite, Operazioni

23. Bizongo
Organico in India: 555
Sede: Mumbai
Competenze più comuni: Approvvigionamento, Ricerche di mercato, Supply Chain Management
Funzioni di lavoro più importanti: vendite, sviluppo aziendale, ingegneria | Cosa potrebbe sorprenderti: Bizongo, supportato da IDG Ventures e Accel Partners, è un mercato B2B per forniture di imballaggio. La startup di quattro anni ha assunto il 75% della sua base di dipendenti negli ultimi 12 mesi e ha bisogno di 150-250 persone in più per i prossimi 12.

24. Smartworks
Organico in India: 230
Sede: Noida
Competenze più comuni: Ricerche di mercato, Vendor Management, Customer Relationship Management
Le più grandi funzioni lavorative: marketing, sviluppo aziendale, arte e design

25. Stanza vivente
Organico in India: 600
Sede: Nuova Delhi
Competenze più comuni: Ricerche di mercato, Operations Management, Customer Relationship Management
Le più grandi funzioni lavorative: vendite, operazioni, marketing

LinkedIn misura le startup sulla base di quattro pilastri: crescita dell'occupazione, coinvolgimento, interesse per il lavoro e attrazione dei migliori talenti. La crescita dell'occupazione è misurata come aumento percentuale dell'organico in un anno, che deve essere minimo del 15%. Il coinvolgimento esamina le visualizzazioni dei non dipendenti e segue la pagina LinkedIn dell'azienda, nonché il numero di non dipendenti che visualizzano i dipendenti di quella startup. L'interesse sul lavoro conta il tasso al quale le persone visualizzano e fanno domanda per lavori presso l'azienda, inclusi gli incarichi pagati e non pagati. L'attrazione dei migliori talenti misura quanti dipendenti la startup ha reclutato lontano dalle migliori aziende di LinkedIn, come percentuale della forza lavoro totale della startup. I dati vengono normalizzati per tutte le startup idonee. Il periodo di tempo della metodologia va dal 1 luglio 2018 al 30 giugno 2019.