upGrad включен в список 25 лучших стартапов Индии, в которых стоит работать!

С 2015 года upGrad трансформирует опыт онлайн-обучения, по одному студенту за раз, и вошла в список 25 лучших стартапов Индии, в которых можно работать. Объединив лучших в промышленности и академических кругах, преданное наставничество, сильную поддержку и интенсивную поддержку карьеры, upGrad помог тысячам студентов сделать карьеру, дав толчок в правильном направлении.

UpGrad, соучредитель Ронни Скривала, предлагает курсы для аспирантов по науке о данных, большим данным, машинному обучению, цифровому маркетингу, блокчейну и многому другому. Опираясь на опытных преподавателей, которые не только хорошо осведомлены в своей области, но и имеют практический опыт, upGrad обеспечивает точное руководство, в котором нуждается студент - будь то в начале своей карьеры или в середине карьеры. Имея в качестве партнеров известные имена, как академические, так и отраслевые партнеры, upGrad обеспечивает будущую карьеру студентов, помогая им оставаться на шаг впереди.

Присоединяйтесь к нам в этом образовательном путешествии и обнаружите, что работаете с одними из лучших умов отрасли. И это еще не все – работая с нами, вы получаете шанс работать на одном из самых востребованных рабочих мест в стране!

вверхГрад
Численность персонала в Индии: 465 человек
Штаб-квартира: Мумбаи
Наиболее распространенные навыки: SQL, Java, Analytics
Основные должностные обязанности: образование, инженерия, развитие бизнеса.
Что вам следует знать: онлайн-преподаватель upGrad, соучредителем которого является Ронни Скривала, идет полным ходом по найму — почти 60% его сотрудников присоединились к нам за последний год. Начавшая работу фирма ищет еще 150 специалистов, особенно в области продаж, маркетинга и карьерного роста.

Эта статья была опубликована редакторами LinkedIn (Индия) в LinkedIn Pulse.

LinkedIn Top Startups 2019: 25 самых успешных индийских компаний, с которыми нужно работать сейчас

Список лучших стартапов LinkedIn за 2019 год показывает 25 самых популярных компаний, в которых индийцы хотят работать сейчас.

Со вторым ежегодным рейтингом Top Startups мы раскрываем молодые компании, привлекающие сегодня внимание профессионалов: те, которые стремительно растут, меняют отрасли, перемещают потоки талантов по всему миру и часто меняют то, как мы работаем и живем.

Наши редакторы и специалисты по данным проанализировали миллиарды действий, совершенных 645 миллионами участников LinkedIn, и рассмотрели, в частности, четыре столпа: рост сотрудников; интерес соискателя; взаимодействие участников с компанией и ее сотрудниками; и насколько хорошо эти стартапы привлекли таланты из нашего флагманского списка лучших компаний LinkedIn. Чтобы иметь право на участие, компании должны быть старше 7 лет, иметь не менее 50 сотрудников, быть частными и иметь штаб-квартиру в Индии. (Вы можете узнать больше о нашей методологии внизу этой статьи.)

Ознакомьтесь с 25 лучшими стартапами Индии этого года.

1. Отели и дома OYO
Численность персонала в Индии: 12 000 человек
Штаб-квартира: Гуруграм
Наиболее распространенные навыки: исследование рынка, управление продажами, управление взаимоотношениями с клиентами.
Основные должностные обязанности: операции, развитие бизнеса, продажи.

2. Лечение.Подгонка
Штат в Индии: 500
Штаб-квартира: Бангалор
Наиболее распространенные навыки: аналитика, исследование рынка, управление операциями.
Крупнейшие должностные обязанности: операции, проектирование, здравоохранение.

3. Нажмите «Шеф»
Численность персонала в Индии: 55 человек
Штаб-квартира: Бангалор
Наиболее распространенные навыки: Analytics, SQL, Java
Основные должностные обязанности: проектирование, производство, развитие бизнеса.

4. Разорпай
Численность персонала в Индии: 480 человек
Штаб-квартира: Бангалор
Наиболее распространенные навыки: SQL, Java, C++
Основные должностные обязанности: проектирование, развитие бизнеса, продажи.

5. Отскок
Штат в Индии: 900 #
Штаб-квартира: Бангалор
Наиболее распространенные навыки: C (язык программирования), SQL, Analytics
Крупнейшие должностные обязанности: операции, проектирование, развитие бизнеса.

6. Игра
Численность персонала в Индии: 75 человек
Штаб-квартира: Бангалор
Наиболее распространенные навыки: SQL, C (язык программирования), C++
Основные должностные обязанности: проектирование, управление программами и проектами, развитие бизнеса.

7. РИВИГО
Численность персонала в Индии: 4500 человек
Штаб-квартира: Гуруграм
Наиболее распространенные навыки: управление цепочками поставок, управление операциями, управление логистикой.
Основные должностные обязанности: операции, развитие бизнеса, продажи.

8. Акко
Штат в Индии: 300
Штаб-квартира: Бангалор
Наиболее распространенные навыки: SQL, Analytics, C++
Основные должностные обязанности: проектирование, развитие бизнеса, финансы.

9. хорошо
Штат в Индии: 400
Штаб-квартира: Бангалор
Наиболее распространенные навыки: C++, SQL, C (язык программирования)
Основные должностные обязанности: проектирование, здравоохранение, развитие бизнеса.

10. ИнтервьюБит
Численность персонала в Индии: 85 человек
Штаб-квартира: Пуна
Наиболее распространенные навыки: C (язык программирования), C++, Java
Основные должностные обязанности: образование, управление персоналом, инженерное дело.

11. Удан
Общая численность персонала: 2500*
Штаб-квартира: Бангалор
Наиболее распространенные навыки: управление цепочками поставок, управление операциями, управление продажами.
Основные должностные обязанности: развитие бизнеса, операции, продажи.

12. LBB – Маленькая черная книга
Штат в Индии: 150
Штаб-квартира: Дели
Наиболее распространенные навыки: цифровой маркетинг, маркетинг в социальных сетях, творческое письмо.
Основные должностные обязанности: СМИ и коммуникации, маркетинг, продажи.

13. Дунзо
Штат в Индии: 600
Штаб-квартира: Бангалор
Наиболее распространенные навыки: SQL, C++, C (язык программирования)
Основные должностные обязанности: Операции, Инжиниринг, Продажи

14. апГрад
Численность персонала в Индии: 465 человек
Штаб-квартира: Мумбаи
Наиболее распространенные навыки: SQL, Java, Analytics
Основные должностные обязанности: образование, инженерия, развитие бизнеса | Что вам следует знать: онлайн-преподаватель upGrad, соучредителем которого является Ронни Скривала, идет полным ходом по найму — почти 60% его сотрудников присоединились к нам за последний год. Фирма-бутстрап ищет еще 150 специалистов, особенно в области продаж, маркетинга и поддержки карьеры.

15. Девять прыжков
Численность персонала в Индии: 420 человек
Штаб-квартира: Бангалор
Наиболее распространенные навыки: Java, SQL, JavaScript
Основные должностные обязанности: инженерное дело, образование, информационные технологии.

16. Простой
Штат в Индии: 120
Штаб-квартира: Бангалор
Наиболее распространенные навыки: SQL, Analytics, JavaScript
Основные должностные обязанности: проектирование, производство, маркетинг.

17. Мишо
Численность персонала в Индии: 710 человек
Штаб-квартира: Бангалор
Наиболее распространенные навыки: SQL, C++, C (язык программирования)
Основные должностные обязанности: продажи, развитие бизнеса, инжиниринг.

18. Страхование цифр
Численность персонала в Индии: 1150 человек.
Штаб-квартира: Бангалор
Наиболее распространенные навыки: SQL, бизнес-анализ, Java.
Основные должностные обязанности: развитие бизнеса, инженерия, финансы.

19. Карза Технологии
Штат в Индии: 60
Штаб-квартира: Мумбаи
Наиболее распространенные навыки: Python, SQL, Java
Основные должностные обязанности: инженерия, исследования, развитие бизнеса.

20. СташФин
Штат в Индии: 170
Штаб-квартира: Нью-Дели
Наиболее распространенные навыки: SQL, MySQL, веб-разработка
Основные должностные обязанности: инженерия, информационные технологии, развитие бизнеса.

21. Пристин Уход
Штат в Индии: 200
Штаб-квартира: Гуруграм
Наиболее распространенные навыки: цифровой маркетинг, маркетинговые исследования, C++.
Основные должностные обязанности: развитие бизнеса, маркетинг, инженерия

22. Уайтхэт-младший
Штат в Индии: 150
Штаб-квартира: Мумбаи
Наиболее распространенные навыки: C++, Java, SQL
Основные должностные обязанности: образование, продажи, операционная деятельность.

23. Бизонго
Численность персонала в Индии: 555 человек
Штаб-квартира: Мумбаи
Наиболее распространенные навыки: закупки, исследование рынка, управление цепочками поставок.
Основные должностные обязанности: Продажи, Развитие бизнеса, Инжиниринг | Что может вас удивить: Bizongo, поддерживаемая IDG Ventures и Accel Partners, представляет собой торговую площадку B2B для упаковочных материалов. Четырехлетний стартап нанял 75% своей базы сотрудников за последние 12 месяцев, и ему нужно еще 150-250 человек в течение следующих 12 месяцев.

24. Смартворкс
Штат в Индии: 230
Штаб-квартира: Нойда
Наиболее распространенные навыки: исследование рынка, управление поставщиками, управление взаимоотношениями с клиентами.
Основные должностные обязанности: маркетинг, развитие бизнеса, искусство и дизайн.

25. Станца Живая
Штат в Индии: 600
Штаб-квартира: Нью-Дели
Наиболее распространенные навыки: исследование рынка, управление операциями, управление взаимоотношениями с клиентами.
Основные должностные обязанности: продажи, операции, маркетинг

LinkedIn оценивает стартапы по четырем параметрам: рост занятости, вовлеченность, заинтересованность в работе и привлечение лучших специалистов. Рост занятости измеряется как процентное увеличение численности персонала за один год, которое должно составлять не менее 15%. Engagement просматривает просмотры, не являющиеся сотрудниками, и следит за страницей компании в LinkedIn, а также за тем, сколько не сотрудников просматривают сотрудников в этом запуске. Проценты за работу учитывают скорость, с которой люди просматривают вакансии в компании и откликаются на них, включая как платные, так и бесплатные публикации. Привлечение лучших талантов измеряет, сколько сотрудников стартап нанял из ведущих компаний LinkedIn в процентах от общей численности персонала стартапа. Данные нормализуются по всем подходящим стартапам. Срок действия методологии: с 1 июля 2018 г. по 30 июня 2019 г.