upGrad znalazł się na liście 25 najlepszych startupów w Indiach, dla których warto pracować!

Od 2015 r. upGrad zmienia sposób uczenia się online po jednym uczniu na raz, a upGrad znalazł się na liście 25 najlepszych startupów w Indiach, dla których warto pracować. Łącząc najlepszych w przemyśle i środowisku akademickim, oddany mentoring, silną pozycję i intensywne wsparcie kariery, upGrad pomógł tysiącom karier zawodowych, nadając im właściwy kierunek.

Założony przez Ronnie Screwvalę, upGrad oferuje kursy podyplomowe z zakresu Data Science, Big Data, Machine Learning, Digital Marketing, Blockchain i wielu innych. Wspierany przez doświadczony wykładowca, który nie tylko posiada wiedzę w swojej dziedzinie, ale także posiada praktyczne doświadczenie, upGrad zapewnia precyzyjne wskazówki, których potrzebuje student – ​​na początku kariery lub w jej połowie. Z wielkimi nazwiskami jako partnerami, zarówno partnerami akademickimi, jak i branżowymi, program UpGrad zabezpiecza przyszłość kariery studentów, pomagając im wyprzedzać konkurencję.

Dołącz do nas w tej edukacyjnej podróży i znajdź pracę z jednymi z najlepszych mózgów w branży. A to nie wszystko – współpracując z nami masz szansę pracować w jednym z najbardziej poszukiwanych miejsc pracy w kraju!

upGrad
Zatrudnienie w Indiach: 465
Siedziba: Bombaj
Najpopularniejsze umiejętności: SQL, Java, Analytics
Największe stanowiska pracy: edukacja, inżynieria, rozwój biznesu
Co powinieneś wiedzieć: Edukator online upGrad, którego współzałożycielem jest Ronnie Screwvala, pracuje pełną parą w kwestii zatrudniania — prawie 60% jej pracowników przystąpiło do pracy w ciągu ostatniego roku. Założona firma poszukuje kolejnych 150 profesjonalistów, zwłaszcza w sprzedaży, marketingu i wsparciu kariery.

Ten artykuł został opublikowany przez LinkedIn Editors (Indie) na LinkedIn Pulse.

LinkedIn Top Startups 2019: 25 najgorętszych indyjskich firm, które na razie pracują

Lista Top Startups LinkedIn z 2019 r. zawiera 25 najgorętszych firm, w których Hindusi chcą teraz pracować.

Dzięki drugiemu dorocznemu rankingowi Top Startups, odkrywamy młode firmy, które dziś przyciągają uwagę profesjonalistów: te, które rozwijają się masowo, mieszają się z branżami, zmieniają przepływy talentów na całym świecie i często zmieniają sposób, w jaki pracujemy i żyjemy.

Nasi redaktorzy i analitycy danych przeanalizowali miliardy działań wygenerowanych przez 645 milionów członków LinkedIn — i przyjrzeli się w szczególności czterem filarom: wzrostowi pracowników; zainteresowanie poszukujących pracy; zaangażowanie członków w firmę i jej pracowników; i jak dobrze te start-upy wyciągnęły talenty z naszej flagowej listy najlepszych firm LinkedIn. Aby się zakwalifikować, firmy muszą mieć co najmniej 7 lat, zatrudniać co najmniej 50 pracowników, być własnością prywatną i mieć siedzibę główną w Indiach. (Możesz dowiedzieć się więcej o naszej metodologii na dole tego artykułu.)

Sprawdź tegoroczne 25 najlepszych startupów w Indiach

1. Hotele i domy OYO
Zatrudnienie w Indiach: 12 000
Siedziba: Gurugram
Najpopularniejsze umiejętności: Badanie rynku, Zarządzanie sprzedażą, Zarządzanie relacjami z klientami
Największe funkcje zawodowe: Operacje, Rozwój Biznesu, Sprzedaż

2. Cure.Fit
Zatrudnienie w Indiach: 500
Siedziba: Bangalore
Najpopularniejsze umiejętności: analityka, badanie rynku, zarządzanie operacyjne
Największe stanowiska pracy: Operacje, Inżynieria, Służba Zdrowia

3. Szef kranu
Zatrudnienie w Indiach: 55
Siedziba: Bangalore
Najpopularniejsze umiejętności: Analytics, SQL, Java
Największe stanowiska pracy: inżynieria, operacje, rozwój biznesu

4. Razorpay
Zatrudnienie w Indiach: 480
Siedziba: Bangalore
Najpopularniejsze umiejętności: SQL, Java, C++
Największe stanowiska pracy: inżynieria, rozwój biznesu, sprzedaż

5. Odbijanie
Zatrudnienie w Indiach: 900#
Siedziba: Bangalore
Najpopularniejsze umiejętności: C (język programowania), SQL, Analytics
Największe stanowiska pracy: Operacje, Inżynieria, Rozwój Biznesu

6. Zabawa
Zatrudnienie w Indiach: 75
Siedziba: Bangalore
Najpopularniejsze umiejętności: SQL, C (język programowania), C++
Największe stanowiska pracy: inżynieria, zarządzanie programami i projektami, rozwój biznesu

7. RIVIGO
Zatrudnienie w Indiach: 4500
Siedziba: Gurugram
Najpopularniejsze umiejętności: zarządzanie łańcuchem dostaw, zarządzanie operacjami, zarządzanie logistyką
Największe funkcje zawodowe: Operacje, Rozwój Biznesu, Sprzedaż

8. Pozdrawiam
Zatrudnienie w Indiach: 300
Siedziba: Bangalore
Najpopularniejsze umiejętności: SQL, Analytics, C++
Największe stanowiska pracy: inżynieria, rozwój biznesu, finanse

9. bardzo dobrze
Zatrudnienie w Indiach: 400
Siedziba: Bangalore
Najpopularniejsze umiejętności: C++, SQL, C (język programowania)
Największe stanowiska pracy: inżynieria, usługi opieki zdrowotnej, rozwój biznesu

10. WywiadBit
Zatrudnienie w Indiach: 85
Siedziba: Pune
Najczęściej używane umiejętności: C (język programowania), C++, Java
Największe stanowiska pracy: edukacja, zasoby ludzkie, inżynieria

11. Udaański
Globalne zatrudnienie: 2500*
Siedziba: Bangalore
Najpopularniejsze umiejętności: Zarządzanie łańcuchem dostaw, Zarządzanie operacjami, Zarządzanie sprzedażą
Największe funkcje zawodowe: Rozwój biznesu, Operacje, Sprzedaż

12. LBB – Mała Czarna Książeczka
Zatrudnienie w Indiach: 150
Siedziba: Delhi
Najpopularniejsze umiejętności: marketing cyfrowy, marketing w mediach społecznościowych, kreatywne pisanie
Największe stanowiska pracy: Media i Komunikacja, Marketing, Sprzedaż

13. Dunzo
Zatrudnienie w Indiach: 600
Siedziba: Bangalore
Najpopularniejsze umiejętności: SQL, C++, C (język programowania)
Największe stanowiska pracy: Operacje, Inżynieria, Sprzedaż

14. upGrad
Zatrudnienie w Indiach: 465
Siedziba: Bombaj
Najpopularniejsze umiejętności: SQL, Java, Analytics
Największe stanowiska pracy: edukacja, inżynieria, rozwój biznesu | Co powinieneś wiedzieć: Edukator online upGrad, którego współzałożycielem jest Ronnie Screwvala, pracuje pełną parą w kwestii zatrudniania — prawie 60% jej pracowników przystąpiło do pracy w ciągu ostatniego roku. Założona firma poszukuje kolejnych 150 profesjonalistów, zwłaszcza w zakresie sprzedaży, marketingu i wsparcia kariery.

15. Dziewięć skoków
Zatrudnienie w Indiach: 420
Siedziba: Bangalore
Najpopularniejsze umiejętności: Java, SQL, JavaScript
Największe stanowiska pracy: Inżynieria, Edukacja, Informatyka

16. Prosty
Zatrudnienie w Indiach: 120
Siedziba: Bangalore
Najpopularniejsze umiejętności: SQL, Analytics, JavaScript
Największe stanowiska pracy: Inżynieria, Operacje, Marketing

17. Meesho
Zatrudnienie w Indiach: 710
Siedziba: Bangalore
Najpopularniejsze umiejętności: SQL, C++, C (język programowania)
Największe stanowiska pracy: sprzedaż, rozwój biznesu, inżynieria

18. Ubezpieczenie cyfr
Zatrudnienie w Indiach: 1150
Siedziba: Bangalore
Najpopularniejsze umiejętności: SQL, analiza biznesowa, Java
Największe stanowiska pracy: rozwój biznesu, inżynieria, finanse

19. Technologie Karza
Zatrudnienie w Indiach: 60
Siedziba: Bombaj
Najpopularniejsze umiejętności: Python, SQL, Java
Największe stanowiska pracy: inżynieria, badania, rozwój biznesu

20. Schowek
Zatrudnienie w Indiach: 170
Siedziba: Nowe Delhi
Najpopularniejsze umiejętności: SQL, MySQL, Web Development
Największe stanowiska pracy: inżynieria, informatyka, rozwój biznesu

21. Opieka nad Pristyn
Zatrudnienie w Indiach: 200
Siedziba: Gurugram
Najpopularniejsze umiejętności: Digital Marketing, Badania Rynku, C++
Największe stanowiska pracy: rozwój biznesu, marketing, inżynieria

22. Biały Kapelusz Junior
Zatrudnienie w Indiach: 150
Siedziba: Bombaj
Najpopularniejsze umiejętności: C++, Java, SQL
Największe funkcje zawodowe: Edukacja, Sprzedaż, Operacje

23. Bizongo
Zatrudnienie w Indiach: 555
Siedziba: Bombaj
Najpopularniejsze umiejętności: Zaopatrzenie, Badanie rynku, Zarządzanie łańcuchem dostaw
Największe stanowiska pracy: sprzedaż, rozwój biznesu, inżynieria | Co może Cię zaskoczyć: Bizongo wspierany przez IDG Ventures i Accel Partners to rynek B2B dla materiałów opakowaniowych. Czteroletni startup zatrudnił 75% swojej bazy pracowników w ciągu ostatnich 12 miesięcy i potrzebuje 150-250 osób więcej na kolejne 12 miesięcy.

24. Smartworks
Zatrudnienie w Indiach: 230
Siedziba: Noida
Najpopularniejsze umiejętności: badanie rynku, zarządzanie dostawcami, zarządzanie relacjami z klientami
Największe stanowiska pracy: marketing, rozwój biznesu, sztuka i projektowanie

25. Życie stanzy
Zatrudnienie w Indiach: 600
Siedziba: Nowe Delhi
Najpopularniejsze umiejętności: badanie rynku, zarządzanie operacjami, zarządzanie relacjami z klientami
Największe funkcje pracy: Sprzedaż, Operacje, Marketing

LinkedIn mierzy startupy w oparciu o cztery filary: wzrost zatrudnienia, zaangażowanie, zainteresowanie pracą i przyciąganie najlepszych talentów. Wzrost zatrudnienia mierzony jest jako procentowy wzrost zatrudnienia w ciągu jednego roku, który musi wynosić minimum 15%. Zaangażowanie analizuje poglądy osób niebędących pracownikami i śledzi stronę LinkedIn firmy, a także liczbę osób niebędących pracownikami, które przeglądają pracowników w tym startupie. Odsetki od pracy zliczają stopę, z jaką ludzie przeglądają oferty pracy w firmie i aplikują o nie, w tym zarówno płatne, jak i bezpłatne publikacje. Atrakcyjność najlepszych talentów mierzy, ilu pracowników startup zwerbował poza LinkedIn Top Companies, jako odsetek całkowitej siły roboczej startupu. Dane we wszystkich kwalifikujących się startupach są znormalizowane. Ramy czasowe metodologii to 1 lipca 2018 r. do 30 czerwca 2019 r.