Gaji Konsultan Manajemen di India pada tahun 2022 [Untuk Freshers & Berpengalaman]

Skenario industri dan ekonomi saat ini mengamanatkan bahwa setiap bisnis dan organisasi memanfaatkan campuran alat dan strategi yang tepat yang akan membantu mereka menonjol di tengah keramaian. Salah satu alat fundamental tersebut adalah Konsultasi Manajemen.

Konsultasi Manajemen adalah tentang mengidentifikasi tantangan bisnis dan memanfaatkan sumber daya dan alat bisnis untuk menemukan solusi inovatif untuk hal yang sama. Ini bertujuan untuk membantu bisnis meningkatkan kinerja mereka secara keseluruhan dengan memanfaatkan sumber daya manusia dan keuangan secara optimal dan menemukan teknik yang lebih baik untuk melakukan operasi bisnis rutin.

Karir di Konsultan Manajemen sangat ideal bagi mereka yang ingin berspesialisasi dalam fungsi internal bisnis. Fokus spesialisasi bisnis ini meliputi struktur, manajemen, operasi, dan strategi yang digunakan untuk membuat bisnis sukses. Perusahaan Konsultan Manajemen menyediakan sejumlah layanan yang mencakup semua domain bisnis, mulai dari SDM dan pemasaran hingga keuangan dan TI.

Baca: Gaji MBA di India

Karir di Konsultan Manajemen menawarkan rentang kerja konsultasi yang luas, termasuk beragam proyek, klien nasional dan internasional, dan tantangan bisnis. Oleh karena itu, ini adalah peluang karir yang menarik dan menarik.

Siapa Konsultan Manajemen?

Konsultan Manajemen adalah penasihat bisnis ahli yang membantu bisnis meningkatkan kinerja mereka dan memperluas jangkauan pasar mereka. Untuk mencapai tujuan ini, Konsultan Manajemen menggunakan keterampilan dan keahlian bisnis mereka untuk memberikan saran yang objektif guna memecahkan masalah bisnis yang kompleks, menciptakan nilai bisnis, dan memaksimalkan keuntungan.

Mereka terutama berkaitan dengan strategi, struktur, manajemen, dan operasi perusahaan/organisasi. Meskipun Konsultan Manajemen sering berspesialisasi dalam industri atau bidang studi tertentu, tugas utama mereka adalah menawarkan saran yang praktis, dapat ditindaklanjuti, dan layak secara finansial kepada organisasi.

Domain spesialisasi inti Konsultasi Manajemen adalah:

• Pemasaran
• perdagangan elektronik
• Sumber daya manusia
• Strategi bisnis
• Kontrol inventaris
• Restrukturisasi bisnis
• Teknologi Informasi
• Manajemen rantai persediaan
• Kontrol keuangan dan manajemen

Biasanya, perusahaan mempekerjakan Konsultan Manajemen untuk menuai keuntungan bisnis dengan memanfaatkan wawasan industri mereka, kemampuan memecahkan masalah, dan objektivitas logis. Konsultan Manajemen meneliti dan menganalisis data bisnis internal, mewawancarai pemangku kepentingan bisnis (staf, manajer, vendor, dan klien), serta menyiapkan dan menyajikan laporan.

Pekerjaan Konsultan Manajemen bukanlah pekerjaan 9 to 5 biasa – mereka bekerja minimal 50 jam setiap minggu dan menghabiskan sebagian besar waktu mereka dalam mengembangkan hubungan bisnis dengan klien dan pemangku kepentingan lainnya.

Tanggung Jawab Konsultan Manajemen

• Pelajari tentang tantangan bisnis klien dan sajikan strategi untuk memahami kebutuhan spesifik mereka.
• Meninjau data perusahaan klien internal (misalnya, laporan keuangan, informasi penggajian, sistem komputer yang ada, teknologi bisnis, dll.).
• Wawancarai karyawan klien, tim manajemen, dan personel lain yang terlibat dalam bisnis.
• Identifikasi masalah untuk membentuk hipotesis dan solusi yang masuk akal dan siapkan proposal dan presentasi bisnis untuk klien.
• Komunikasikan strategi dan tujuan (yaitu, hasil) yang akan dicapai setelah penyelesaian proyek.
• Uraikan ruang lingkup pekerjaan dan buat jadwal logis yang terperinci, pencapaian, dan sumber daya yang diperlukan untuk memenuhi tujuan bisnis yang baru dibentuk.
• Melakukan pertemuan rutin dengan pemangku kepentingan senior perusahaan, staf perusahaan, dan tim proyek internal/eksternal untuk memastikan kemajuan alur kerja yang lancar.
• Memberikan rekomendasi kepada manajemen melalui presentasi atau laporan tertulis.
• Mengadakan kelas pelatihan dan lokakarya (jika diperlukan) bagi karyawan perusahaan untuk menginspirasi penerapan strategi baru yang lebih cepat dan produktivitas yang lebih tinggi di tempat kerja.

Baca juga: Manfaat MBA Paruh Waktu di 2022

Keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi Konsultan Manajemen

• Dedikasi dan motivasi diri – Biasanya, Konsultan Manajemen bekerja di kantor klien terlepas dari bimbingan senior mereka. Oleh karena itu, mereka harus memiliki disiplin diri dan motivasi untuk memenuhi tenggat waktu yang ditentukan.
• Kreativitas – Karena sebagian besar pekerjaan mereka membutuhkan Konsultan Manajemen untuk menemukan solusi dan strategi unik untuk mengatasi tantangan bisnis, mereka harus memiliki pemikiran yang kreatif. Juga, mereka harus memiliki fleksibilitas dan keterampilan untuk menangani situasi yang tidak terduga.
• Keterampilan organisasi – Konsultan Manajemen harus diatur dalam pendekatan mereka dan menerapkan solusi yang benar secara bertahap untuk membantu bisnis menuai manfaat optimal. Selain itu, terorganisir juga membantu menghemat waktu yang berharga.
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah – Konsultan Manajemen harus melakukan penelitian ekstensif dan menganalisis data bisnis untuk memahami masalah yang dihadapi dan merekomendasikan solusi yang sesuai.
• Keterampilan mendengarkan, komunikasi verbal, dan interpersonal – Pekerjaan Konsultan Manajemen menuntut sejumlah besar interaksi dengan orang-orang dari berbagai latar belakang dan keahlian. Dengan demikian, Konsultan Manajemen harus memiliki keterampilan mendengarkan dan komunikasi yang baik untuk menghadapi orang dan situasi secara diplomatis.
• Keterampilan presentasi – Karena Konsultan Manajemen perlu mengomunikasikan temuan dan solusi mereka kepada klien dan pemangku kepentingan lainnya, mereka harus mampu membuat presentasi visual dan tertulis yang tepat untuk hal yang sama.
• Keterampilan Manajemen Waktu – Konsultan Manajemen membebankan biaya kepada perusahaan per jam atau berdasarkan perjanjian biaya tetap. Oleh karena itu, klien selalu menghargai konsultan yang dapat secara aktif mengatur waktu mereka dan menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu yang ditentukan.

Pendidikan dan Pelatihan

Umumnya, persyaratan pendidikan entry level untuk profil Konsultan Manajemen adalah gelar Sarjana. Itu bisa di bidang spesialisasi apa pun, seperti Bahasa Inggris, Keuangan & Akuntansi, Ekonomi, Ilmu Politik, Pemasaran, Psikologi, Manajemen Bisnis, Ilmu Komputer/Informasi, dan lain-lain. Namun, banyak perusahaan mungkin menuntut gelar yang lebih tinggi seperti gelar Master (dalam salah satu spesialisasi yang disebutkan di atas) atau gelar MBA.

Meskipun sertifikasi profesional tidak wajib, sertifikasi tersebut tentu saja menawarkan keunggulan kompetitif bagi kandidat yang bersaing dengan ribuan pelamar lainnya untuk profil Konsultan Manajemen.

Sementara peran konsultasi tingkat pemula seringkali tidak memerlukan pengalaman kerja sebelumnya, posisi tingkat menengah dan senior mengharuskan kandidat untuk memiliki pengalaman industri. Untuk pelatihan, kebanyakan Konsultan Manajemen perusahaan menerima sedikit atau bahkan tidak sama sekali pelatihan. Namun, beberapa perusahaan mungkin memberikan pelatihan dua hingga tiga minggu kepada Konsultan Manajemen tingkat pemula.

Gaji Konsultan Manajemen

Konsultan Manajemen adalah penasihat bisnis tingkat ahli, skala gaji mereka hampir selalu di atas. Menurut PayScale, gaji tahunan rata-rata Konsultan Manajemen di India adalah Rs. 11.28.850 . Gaji Konsultan Manajemen di India tergantung pada ukuran perusahaan, lokasi, kualifikasi pendidikan, keahlian, dan pengalaman.

Biasanya, Konsultan Manajemen tingkat pemula (tidak memiliki atau kurang dari satu tahun pengalaman kerja) dapat memperoleh kompensasi tahunan rata-rata Rs 6.45.841 , sedangkan kandidat dengan pengalaman kerja 1-4 tahun dapat menghasilkan sekitar Rs. 8.72.252 LPA . Konsultan Manajemen Tingkat Menengah (dengan pengalaman 5-9 tahun) mendapatkan paket tahunan rata-rata Rs. 13.06.183. Di sisi lain, Konsultan Manajemen tingkat senior yang memiliki pengalaman lebih dari 10-15 tahun menghasilkan sekitar Rs. 19,5 – 23 LPA.

Lokasi juga menentukan besaran gaji Konsultan Manajemen. Misalnya, Konsultan Manajemen di Delhi berpenghasilan sekitar 21,0% lebih banyak dari rata-rata nasional. Gaji tahunan rata-rata juga cukup tinggi di Gurgaon (14,5% lebih banyak) dan Bangalore (9,8% lebih banyak) . Pune (24,1% lebih sedikit) dan Chennai (12,6% lebih sedikit) mencatat gaji terendah untuk Konsultan Manajemen.

Adapun keterampilan, beberapa keterampilan tertentu membayar lebih tinggi dari rata-rata nasional. Ini termasuk Strategi Bisnis, Analisis Bisnis, dan Manajemen Proyek. Perusahaan terkenal seperti Accenture, Ernst & Young, PwC, Deloitte, KPMG, dan Infosys, membayar kompensasi tahunan yang besar kepada Konsultan Manajemen.

Sumber

Kesimpulan

Profil pekerjaan Konsultan Manajemen selalu relevan di industri ini karena bisnis membutuhkan penasihat ahli yang dapat membimbing mereka melalui tantangan menuju jalan kesuksesan. Inilah alasan mengapa Konsultan Manajemen selalu diminati.

Jika Anda ingin meningkatkan karir Anda, lihat Deakin Business School dan Program MBA Global upGrad. Program ini telah dirancang untuk berdiri sejajar dengan program MBA di kampus terbaik di seluruh dunia.