راتب مستشار إداري في الهند في عام 2022 [للمستجدين وذوي الخبرة]

يفرض السيناريو الصناعي والاقتصادي الحالي أن تستفيد كل شركة ومنظمة من المزيج الصحيح من الأدوات والاستراتيجيات التي ستساعدهم على التميز في الحشد. إحدى هذه الأدوات الأساسية هي الاستشارات الإدارية.

تركز الاستشارات الإدارية على تحديد تحديات الأعمال واستخدام موارد الأعمال والأدوات لإيجاد حلول مبتكرة لنفسها. ويهدف إلى مساعدة الشركات على تحسين أدائها العام من خلال الاستخدام الأمثل لكل من الموارد البشرية والمالية وإيجاد تقنيات أفضل لإجراء العمليات التجارية الروتينية.

تعتبر مهنة الاستشارات الإدارية مثالية لأولئك الذين يرغبون في التخصص في الوظائف الداخلية للشركات. يشمل التركيز في تخصص الأعمال هذا الهيكل والإدارة والعمليات والاستراتيجيات المستخدمة لإنجاح الأعمال التجارية. تقدم شركات الاستشارات الإدارية مجموعة من الخدمات التي تشمل جميع مجالات الأعمال ، من الموارد البشرية والتسويق إلى التمويل وتكنولوجيا المعلومات.

قراءة: راتب MBA في الهند

تقدم مهنة الاستشارات الإدارية مجموعة واسعة من الأعمال الاستشارية ، بما في ذلك المشاريع المتنوعة والعملاء الوطنيين والدوليين وتحديات الأعمال. ومن ثم فهي فرصة وظيفية مثيرة وجذابة.

من هو مستشار الإدارة؟

المستشارون الإداريون هم بالضرورة مستشارون أعمال خبراء يساعدون الشركات على تحسين أدائها وتوسيع نطاق وصولهم إلى السوق. لتحقيق هذه الغاية ، يستخدم المستشارون الإداريون مهاراتهم وخبراتهم التجارية لتقديم مشورة موضوعية لحل مشاكل العمل المعقدة ، وخلق قيمة تجارية ، وزيادة الأرباح.

يهتمون في المقام الأول باستراتيجية وهيكل وإدارة وعمليات الشركة / المنظمة. على الرغم من أن المستشارين الإداريين يتخصصون في كثير من الأحيان في صناعات أو مجالات دراسية محددة ، فإن وظيفتهم الرئيسية هي تقديم نصائح عملية وقابلة للتنفيذ ومجدية مالياً للمؤسسات.

مجالات التخصص الأساسية للاستشارات الإدارية هي:

• تسويق
• التجارة الإلكترونية
• الموارد البشرية
• استراتيجية العمل
• مراقبة المخزون
• إعادة هيكلة الأعمال
• تكنولوجيا المعلومات
• ادارة سلسلة الامدادات
• الضوابط المالية والإدارية

عادة ، تقوم الشركات بتوظيف الاستشاريين الإداريين لجني الفوائد التجارية من خلال الاستفادة من رؤيتهم الصناعية وقدراتهم في حل المشكلات والموضوعية المنطقية. يقوم مستشارو الإدارة بالبحث وتحليل بيانات الأعمال الداخلية ، ومقابلة أصحاب المصلحة التجاريين (الموظفين ، والمديرين ، والبائعين ، والعملاء) ، وإعداد التقارير وتقديمها.

وظيفة المستشار الإداري ليست وظيفة عادية من 9 إلى 5 - فهم يعملون ما لا يقل عن 50 ساعة كل أسبوع ويقضون جزءًا كبيرًا من وقتهم في تطوير العلاقات التجارية مع العملاء وأصحاب المصلحة الآخرين.

مسؤوليات مستشار الإدارة

• تعرف على تحديات عمل العميل وتقديم الاستراتيجيات لفهم احتياجاتهم الخاصة.
• مراجعة بيانات شركة العميل الداخلية (على سبيل المثال ، البيانات المالية ، ومعلومات كشوف المرتبات ، وأنظمة الكمبيوتر الحالية ، وتقنيات الأعمال ، وما إلى ذلك).
• مقابلة موظفي العميل وفريق الإدارة والموظفين الآخرين المشاركين في العمل.
• تحديد القضايا لتشكيل فرضيات وحلول معقولة وإعداد مقترحات الأعمال والعروض التقديمية للعميل.
• قم بتوصيل الاستراتيجية والأهداف (أي النتيجة) التي سيتم تحقيقها عند الانتهاء من المشروع.
• حدد نطاق العمل وقم بإنشاء جداول منطقية مفصلة ومعالم رئيسية وموارد مطلوبة لتلبية أهداف العمل التي تم تشكيلها حديثًا.
• عقد اجتماعات منتظمة مع كبار أصحاب المصلحة في الشركة وموظفي الشركة وفرق المشروع الداخلية / الخارجية لضمان سير العمل بسلاسة.
• تقديم توصيات للإدارة من خلال العروض التقديمية أو التقارير المكتوبة.
• قم بإجراء فصول تدريبية وورش عمل (إذا لزم الأمر) لموظفي الشركة لإلهام تبني استراتيجيات جديدة بشكل أسرع وإنتاجية أعلى في مكان العمل.

اقرأ أيضًا: فوائد ماجستير إدارة الأعمال بدوام جزئي في عام 2022

المهارات المطلوبة ليكون مستشارا إداريا

• التفاني والتحفيز الذاتي - عادةً ما يعمل مستشارو الإدارة في مكتب العميل بشكل مستقل عن توجيهات رؤسائهم الكبار. ومن ثم ، يجب أن يكون لديهم الانضباط الذاتي والدافع للوفاء بالمواعيد النهائية المحددة في الوقت المناسب.
• الإبداع - نظرًا لأن جزءًا كبيرًا من عملهم يتطلب من الاستشاريين الإداريين إيجاد حلول واستراتيجيات فريدة لمكافحة تحديات الأعمال ، يجب أن يكون لديهم عقل إبداعي. أيضًا ، يجب أن يمتلكوا المرونة والمهارة للتعامل مع أي موقف غير متوقع.
• المهارات التنظيمية - يجب تنظيم الاستشاريين الإداريين في نهجهم وتنفيذ الحلول الصحيحة بطريقة تدريجية لمساعدة الشركات على جني الفوائد المثلى. إلى جانب ذلك ، يساعد التنظيم أيضًا في توفير الوقت الثمين.
• المهارات التحليلية وحل المشكلات - يتعين على المستشارين الإداريين إجراء بحث مكثف وتحليل بيانات الأعمال لفهم المشكلات المطروحة والتوصية بالحلول وفقًا لذلك.
• مهارات الاستماع والتواصل اللفظي والتعامل مع الآخرين - تتطلب وظيفة المستشار الإداري قدرًا كبيرًا من التفاعل مع أشخاص من خلفيات ومهارات مختلفة. وبالتالي ، يجب أن يتمتع المستشارون الإداريون بمهارات استماع وتواصل ممتازة للتعامل مع الأشخاص والمواقف دبلوماسياً.
• مهارات العرض - نظرًا لأن المستشارين الإداريين يحتاجون إلى توصيل نتائجهم وحلولهم للعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين ، يجب أن يكونوا قادرين على إنشاء عروض تقديمية مرئية ومكتوبة مناسبة لنفسه.
• مهارات إدارة الوقت - يقوم مستشارو الإدارة إما بتحصيل رسوم على الشركات على أساس كل ساعة أو بموجب اتفاقية رسوم ثابتة. ومن ثم ، فإن العملاء يقدرون دائمًا هؤلاء المستشارين الذين يمكنهم إدارة وقتهم بنشاط وإنجاز العمل خلال الفترة المحددة.

التعليم والتدريب

بشكل عام ، فإن متطلبات التعليم على مستوى الدخول لملف تعريف المستشار الإداري هي درجة البكالوريوس. يمكن أن يكون في أي مجال من مجالات التخصص ، مثل اللغة الإنجليزية ، والتمويل والمحاسبة ، والاقتصاد ، والعلوم السياسية ، والتسويق ، وعلم النفس ، وإدارة الأعمال ، وعلوم الكمبيوتر / المعلومات ، على سبيل المثال لا الحصر. ومع ذلك ، قد تطلب العديد من الشركات درجة متقدمة مثل درجة الماجستير (في أي من التخصصات المذكورة أعلاه) أو درجة الماجستير في إدارة الأعمال.

على الرغم من أن الشهادات المهنية ليست إلزامية ، إلا أنها توفر بالتأكيد ميزة تنافسية لمرشح يتنافس مع الآلاف من المتقدمين الآخرين للحصول على ملف تعريف مستشار إداري.

في حين أن الأدوار الاستشارية على مستوى المبتدئين لا تتطلب في كثير من الأحيان خبرة عمل سابقة ، تتطلب المناصب المتوسطة والعليا أن يتمتع المرشحون بخبرة في الصناعة. أما بالنسبة للتدريب ، فإن معظم الاستشاريين الإداريين في الشركات يتلقون القليل من التدريب أو لا يتلقون أي تدريب على الإطلاق. ومع ذلك ، قد توفر بعض الشركات أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع من التدريب لمستشاري الإدارة المبتدئين.

راتب مستشار إداري

المستشارون الإداريون هم مستشارو أعمال على مستوى الخبراء ، ويكون جدول رواتبهم دائمًا تقريبًا في الأعلى. وفقًا لـ PayScale ، يبلغ متوسط ​​الراتب السنوي للاستشاريين الإداريين في الهند روبية. 11،28،850 . يعتمد راتب المستشار الإداري في الهند على حجم الشركة والموقع والمؤهلات التعليمية ومجموعة المهارات والخبرة.

عادة ، يمكن للمستشارين الإداريين للمبتدئين (الذين لا يمتلكون أو أقل من سنة واحدة من الخبرة في العمل) أن يكسبوا متوسط ​​تعويض سنوي قدره 6،45،841 روبية ، في حين أن المرشح الذي يتمتع بخبرة عمل تتراوح من 1 إلى 4 سنوات يمكن أن يكسب حوالي روبية. 8،72،252 LPA . يكسب مستشارو الإدارة من المستوى المتوسط ​​(مع 5-9 سنوات من الخبرة) متوسط ​​حزمة سنوية من روبية. 13،06،183. من ناحية أخرى ، فإن المستشارين الإداريين رفيعي المستوى الذين يتمتعون بخبرة تزيد عن 10-15 عامًا يبلغون حوالي روبية. 19.5 - 23 LPA.

يحدد الموقع أيضًا سلم رواتب المستشارين الإداريين. على سبيل المثال ، يكسب المستشارون الإداريون في دلهي حوالي 21.0٪ أكثر من المتوسط ​​الوطني. متوسط ​​الرواتب السنوية مرتفع أيضًا في جورجاون (14.5٪ أكثر) وبنغالور (9.8٪ أكثر) . سجلت بيون (أقل بنسبة 24.1٪) وتشيناي (أقل بنسبة 12.6٪) أدنى راتب للاستشاريين الإداريين.

بالنسبة للمهارات ، فإن بعض المهارات المختارة تدفع أعلى من المتوسط ​​الوطني. وتشمل هذه إستراتيجية الأعمال ، وتحليل الأعمال ، وإدارة المشاريع. تدفع الشركات المشهورة مثل Accenture ، و Ernst & Young ، و PwC ، و Deloitte ، و KPMG ، و Infosys ، تعويضات سنوية كبيرة إلى Management Consultants.

مصدر

خاتمة

لطالما كان الملف الشخصي لوظيفة مستشار إداري وثيق الصلة بالصناعة لأن الشركات تحتاج إلى مستشارين خبراء يمكنهم توجيههم خلال التحديات إلى طريق النجاح. هذا هو السبب وراء طلب الاستشاريين الإداريين دائمًا.

إذا كنت حريصًا على ترقية حياتك المهنية ، فراجع Deakin Business School وبرنامج upGrad's Global MBA. تم تصميم البرنامج ليكون على قدم المساواة مع أفضل برامج ماجستير إدارة الأعمال داخل الحرم الجامعي في جميع أنحاء العالم.