2022年印度管理顾问的薪水[对于应届生和有经验的人]

当前的工业和经济情景要求每个企业和组织都利用正确的工具和策略组合，以帮助他们在人群中脱颖而出。 一个这样的基本工具是管理咨询。

管理咨询就是要识别业务挑战并利用业务资源和工具来寻找创新的解决方案。 它旨在通过优化利用人力和财力资源并寻找更好的技术来进行日常业务运营，帮助企业提高整体绩效。

对于那些希望专注于企业内部运作的人来说，管理咨询职业是理想的选择。 该业务专业化的重点包括用于使业务成功的结构、管理、运营和战略。 管理咨询公司提供的服务涵盖所有业务领域，从人力资源和营销到财务和 IT。

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管理咨询职业提供广泛的咨询工作，包括各种项目、国内和国际客户以及业务挑战。 因此，这是一个令人兴奋和有吸引力的职业机会。

谁是管理顾问？

管理顾问必然是专业的商业顾问，他们帮助企业提高业绩并扩大市场范围。 为实现这一目标，管理顾问利用他们的业务技能和专业知识，提供客观的建议，解决复杂的业务问题，创造业务价值，实现利润最大化。

它们主要关注公司/组织的战略、结构、管理和运营。 尽管管理顾问通常专注于特定行业或研究领域，但他们的主要工作是为组织提供实用、可操作且在财务上可行的建议。

管理咨询的核心专业领域是：

• 营销
• 电子商务
• 人力资源
• 经营策略
• 库存控制
• 业务重组
• 信息技术
• 供应链管理
• 财务和管理控制

通常，公司聘请管理顾问通过利用他们的行业洞察力、解决问题的能力和逻辑客观性来获得商业利益。 管理顾问研究和分析内部业务数据，采访业务利益相关者（员工、经理、供应商和客户），并准备和提交报告。

管理顾问的工作不是朝九晚五的常规工作——他们每周至少工作 50 小时，并将大部分时间用于与客户和其他利益相关者建立业务关系。

管理顾问的职责

• 了解客户的业务挑战并提出策略以了解他们的特定需求。
• 查看内部客户公司数据（例如，财务报表、工资单信息、现有计算机系统、业务技术等）。
• 采访客户的员工、管理团队和其他参与业务的人员。
• 确定问题以形成合理的假设和解决方案，并为客户准备业务提案和演示文稿。
• 传达项目完成后将要实现的战略和目标（即结果）。
• 概述工作范围并创建满足新形成的业务目标所需的详细逻辑时间表、里程碑和资源。
• 与公司的高级利益相关者、公司员工和内部/外部项目团队定期举行会议，以确保工作流程顺利进行。
• 通过演示或书面报告向管理层提出建议。
• 为公司员工举办培训课程和研讨会（如果需要），以激发更快地采用新战略并提高工作场所的生产力。

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成为管理顾问所需的技能

• 敬业精神和自我激励——通常情况下，管理顾问在客户办公室工作，独立于上级的指导。 因此，他们必须具有自律性和动力，才能及时按时完成规定的期限。
• 创造力——由于他们的大部分工作需要管理顾问找到独特的解决方案和策略来应对业务挑战，他们必须具有创造性的思维倾向。 此外，他们必须具备处理任何不可预见情况的灵活性和技能。
• 组织能力——管理顾问必须在他们的方法中组织起来，并以逐步的方式实施正确的解决方案，以帮助企业获得最佳收益。 此外，井井有条也有助于节省宝贵的时间。
• 分析和解决问题的能力——管理顾问必须进行广泛的研究和分析业务数据，以了解手头的问题并相应地推荐解决方案。
• 倾听、口头交流和人际交往能力——管理顾问的工作需要与来自不同背景和技能组合的人进行大量互动。 因此，管理顾问必须具备出色的倾听和沟通技巧，才能以外交方式处理人和情况。
• 演示技巧——由于管理顾问需要将他们的发现和解决方案传达给客户和其他利益相关者，他们必须能够为此创建恰当的视觉和书面演示。
• 时间管理技能——管理顾问要么按小时收费，要么根据固定费用协议向公司收费。 因此，客户总是看重这样的顾问，他们能够积极管理自己的时间，并在规定的时间内完成工作。

教育和培训

一般来说，管理顾问的入门级教育要求是学士学位。 它可以是任何专业领域，例如英语、财务与会计、经济学、政治学、市场营销、心理学、商业管理、计算机/信息科学等等。 但是，许多公司可能需要高级学位，例如硕士学位（在上述任何专业中）或 MBA 学位。

尽管专业认证不是强制性的，但它们确实为与数千名其他申请人竞争管理顾问档案的候选人提供了竞争优势。

虽然入门级咨询职位通常不需要任何工作经验，但中级和高级职位要求候选人具有行业经验。 至于培训，大多数公司的管理顾问几乎没有接受过培训。 但是，一些公司可能会为入门级管理顾问提供两到三周的培训。

管理顾问薪水

管理顾问是专家级的商业顾问，他们的薪水几乎总是在高端。 根据 PayScale，印度管理顾问的平均年薪为卢比。 11,28,850 。 印度的管理顾问薪水取决于公司规模、地点、教育资格、技能和经验。

通常，入门级管理顾问（没有或少于一年的工作经验）可以赚取6,45,841 卢比的平均年薪，而具有 1-4 年工作经验的候选人可以赚取大约卢比。 8,72,252 LPA 。 中层管理顾问（具有 5-9 年经验）的平均年收入为卢比。 13,06,183。 另一方面，拥有超过 10-15 年经验的高级管理顾问的收入约为1000 卢比。 19.5 – 23 LPA。

地点也决定了管理顾问的薪级。 例如，德里的管理顾问的收入比全国平均水平高出约 21.0%。 古尔冈（高出 14.5%）和班加罗尔（高出 9.8%）的平均年薪也相当高。 浦那（减少 24.1%）和钦奈（减少 12.6%）记录管理顾问的最低工资。

至于技能，少数技能的薪酬高于全国平均水平。 其中包括业务战略、业务分析和项目管理。 埃森哲、安永、普华永道、德勤、毕马威和 Infosys 等知名公司每年向管理顾问支付巨额薪酬。

资源

结论

管理顾问的工作概况一直与行业相关，因为企业需要专家顾问来指导他们应对成功之路的挑战。 这就是为什么管理顾问总是很受欢迎的原因。

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