Ekosistem Start-Up India Hari Ini: Semua yang Perlu Anda Ketahui

Demonetisasi & Bangkitnya Startup Digital

Dalam ' pemogokan bedah pada peredaran uang gelap ' pemerintah pusat tiba-tiba mendemonstrasikan Rs. 500 dan Rp. 1000 catatan di seluruh negeri, awal bulan ini, dan pemilik usaha kecil di sektor tidak terorganisir yang mengandalkan transaksi berbasis uang tunai tertangkap basah. Dalam krisis uang tunai ini, mereka harus mencari alternatif kreatif selain uang fisik.
Tak lama kemudian, tanda-tanda Paytm, Freecharge dan gerbang pembayaran digital lainnya muncul di beberapa kios, becak mobil, pedagang lokal dan banyak lagi; dengan smartphone yang digunakan untuk membeli cangkir teh!
Saat raksasa dunia Fin-Tech India bersukacita atas langkah potensial menuju ekonomi tanpa uang tunai ini, ini merupakan contoh betapa pentingnya perusahaan rintisan digital era baru di India. Pengusaha yang mengganggu dunia keuangan, (mengumpulkan dana $1,2 miliar pada tahun 2016 saja, menurut NASSCOM) hanyalah salah satu dari banyak contoh seperti itu.

Iklim Kewirausahaan

Infrastruktur yang mendandani India sebagai ekosistem start-up terbesar ke- ³ di dunia
Lanskap perusahaan rintisan di negara ini telah mengalami lompatan ke depan yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam hal investasi, selama dekade terakhir; meraup sekitar Rs. 1.11.700 crore antara tahun 2005 dan 2015 (total investasi ventura) menurut Laporan Tahunan ke-8 tentang Modal Ventura India dan Ekuitas Swasta di Perusahaan Baru.

Pelajari Kursus MBA Online dari Universitas top dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Tingkat Lanjut untuk mempercepat karier Anda.

Pertumbuhan ini, yang telah mendorong India naik peringkat menjadi ekosistem start-up terbesar ketiga di dunia, kurang lebih terkonsentrasi selama tiga tahun terakhir.
Pemotongan pajak tiga tahun dan kepatuhan sertifikasi diri terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan lingkungan, dan tidak ada inspeksi hingga tiga tahun adalah beberapa dari banyak tindakan yang telah diumumkan dan diterapkan oleh pemerintah ini dalam skema 'Startup India', untuk mendorong pengusaha.
Faktanya, menghilangkan hambatan regulasi bukanlah satu-satunya penyebab. Menambah ekosistem yang subur ini, salah satu dorongan terbesar adalah munculnya akselerator dan inkubator di seluruh negeri, untuk memandu pengusaha yang sedang berkembang.

Menjadi 'Unicorn' di India

Mengapa kewirausahaan tidak seglamor kelihatannya
Dengan perhatian global pada perusahaan rintisan India, investasi mulai mengalir dari perusahaan seperti Tiger Global Management yang berbasis di New York, Storm Ventures dari Silicon Valley, dan Softbank Jepang, di antara banyak lainnya.
Bukan untuk mengatakan bahwa investor India tidak melangkah juga. Dengan jaringan malaikat kota-bijaksana independen seperti Delhi Angels, Chennai Angels dan banyak lagi; bersama Ratan Tata, Sequoia Capital, Blume Ventures, dll.
Maka tidak heran jika ekosistem ini telah melahirkan 'unicorn' sukses yang kembali utuh untuk menanamkan kepercayaan pada pengusaha lain, seperti:

Sachin Bansal Flipkart berinvestasi di NewInShorts dan Roposo,

Zishaan Hayath dari Toppr.com mendukung Adpushup dan Housing.com.

Saat saya melukiskan gambaran cerah tentang kewirausahaan di India, saya harus memasukkan penafian yang pernah dikatakan oleh Dhruv Shringi, salah satu pendiri Yatra.com pada Diskusi Panel Kewirausahaan TiE,

Saatnya untuk menghilangkan mitos 'unicorn' ini. Tidak semua orang akan menjadi unicorn.

Orang dapat membayangkan bahwa yang dia maksud adalah kesuksesan wirausaha, yang tampak glamor, tidak terjadi dalam semalam dan tidak terjadi pada semua orang yang mencobanya.
Bisakah Kewirausahaan Diajarkan?

Manfaat Ekosistem Start-Up yang Subur

Keuntungan dari pengembangan teknologi yang datang dengan ekosistem start-up yang kondusif terlihat dan tidak dapat disangkal, tetapi apakah ini benar-benar kemajuan dalam arti yang lebih luas?
Dapat memesan satu set furnitur seluruh ruangan dari ponsel Anda atau memesan taksi dengan mengklik tombol tentu saja merupakan keuntungan bagi konsumen, tetapi mari kita lihat keuntungan 'gambaran besar' dari ekonomi rintisan yang sedang booming.
Menurut laporan Microsoft Accelerator awal tahun ini, 50% dari start-up 'siap-perusahaan' berada di ritel, perbankan, dan perawatan kesehatan – semua ruang yang telah mengalami gangguan besar-besaran di tangan para pemula inovatif yang melek teknologi yang ingin membalikkan status quo.
Misalnya sektor perawatan kesehatan India, yang sumber dayanya selalu terkonsentrasi secara tidak proporsional di kota-kota, kini menjadi semakin aktif secara digital, sehingga meningkatkan aksesibilitas melalui platform start-up seperti 1MG dan Lybrate.

Sumber gambar: tech.co

Peningkatan aksesibilitas ini dapat diperluas secara menyeluruh ke industri lain juga, seperti Ed-Tech dan Pertanian.
Namun, demi argumen yang seimbang, saya harus menyoroti apa yang pernah dikatakan Dr. Madhav Chavan pendiri pendidikan nirlaba Pratham kepada saya tentang bagaimana kewirausahaan demi kewirausahaan itu cacat.

Hanya menyerahkan tablet kepada siswa bukanlah jawabannya. Teknologi memiliki kemampuan untuk membawa kekacauan. Tapi itu harus digunakan dengan cara yang benar, bukan hanya untuk memajukan struktur kaku yang sudah ada.

Di sisi lain, beberapa pengusaha di bidang pendidikan justru mendorong amplop dengan metode pembelajaran interaktif dan banyak lagi.
Manfaat dan efek negatif yang belum pernah terjadi sebelumnya dari teknologi dan inovasi yang memasuki berbagai bidang dapat diperdebatkan dari perspektif yang berbeda sampai kita biru di muka. Alih-alih, mari kita lihat 'positif' yang dianggap cukup konkret oleh sebagian besar orang: penciptaan lapangan kerja.

Paradoks Penciptaan Lapangan Kerja Awal

Perusahaan baru dan muda yang didirikan di seluruh negeri secara logis harus mengarah pada penciptaan lapangan kerja.
Namun, angka menunjukkan bahwa ketika fokusnya adalah pada target pertumbuhan yang sulit dicapai oleh perusahaan baru, ditambah dengan munculnya teknologi seperti kecerdasan buatan; dapat menyebabkan PHK besar-besaran.

Sumber gambar: Outer Places

Laporan Outlook Startup India 2016 yang dirilis oleh InnoVen Capital pada bulan Februari menyimpulkan bahwa 'lebih dari 5.000 pekerjaan diharapkan akan diciptakan oleh sekitar 130 perusahaan baru dalam 12 bulan ke depan.' Pandangan positif ini menunjukkan fakta yang tak terbantahkan: pertumbuhan perusahaan rintisan di India telah menciptakan banyak lapangan pekerjaan.
Tapi itu bukan keseluruhan cerita.
Pada bulan Juli, awal tahun ini:
Flipkart memecat hingga 700 karyawan.
Ola melepaskan 250 orang .
Snapdeal bergabung dengan klub dengan 200 slip merah muda.
Ask Me menduduki puncak daftar dengan hampir 4.000 orang diberhentikan .

Seperti yang ditemukan oleh sebuah studi oleh Growth Enabler, alasan paling umum yang dikutip oleh perusahaan baru untuk PHK besar-besaran ini adalah:

• Ketidakmampuan untuk memenuhi proyeksi pertumbuhan,
• Perubahan strategi bisnis,
• Masalah pendanaan, dan
• Otomatisasi.

Pendiri perusahaan otomasi Gray Orange, pernah dengan bangga mengatakan kepada saya bahwa robotnya mengurangi sekitar 50% tenaga kerja di berbagai gudang. Ironisnya, Grey Orange adalah salah satu perusahaan rintisan perangkat keras terkemuka di India.
Jadi, sementara start-up menciptakan beberapa pekerjaan tanpa diragukan lagi, daya tahan dan keamanan posisi ini sama berisikonya dengan jalur kewirausahaan itu sendiri.
Namun, jajak pendapat 'Youth of the Nation' 2016 yang dilakukan oleh IPSOS, sebuah firma riset dan konsultan pasar global, dan InShorts – menemukan bahwa 68% dari 1,4 lakh anak muda yang disurvei mengatakan bahwa mereka lebih suka bekerja dengan perusahaan baru daripada sebuah perusahaan besar. Mungkin sebuah tanda keyakinan bahwa anak muda India masih memiliki potensi wirausahawan yang mengganggu dan ide-ide mereka.
Jangan khawatir – budaya startup India akan tetap ada

Pemberhentian dan kerugian tak terduga dari infiltrasi teknologi mungkin mengungkapkan sisi gelap budaya start-up India yang sedang tumbuh, tetapi itu adalah produk sampingan dari hampir semua siklus ekonomi.
Belum lagi PHK adalah kerusakan tambahan – itu akan sangat salah arah. Tetapi mereka menyerukan pandangan yang seimbang tentang terobosan inovasi yang telah dilakukan oleh para pendiri di ekosistem yang subur ini.
Terlepas dari manfaat ekonomi, gerakan ini telah menyalakan kembali kepercayaan para wirausahawan muda yang berpikir dalam pemecahan masalah dan itu mungkin salah satu alasan paling signifikan mengapa ekosistem perusahaan rintisan India sangat penting.

Jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang pemasaran dan kewirausahaan, Liverpool Business School & upGrad menawarkan Master of Business Administration (MBA) Liverpool Business School yang membantu Anda mengubah karir Anda. Program ini memberikan bimbingan 1 lawan 1 dari para pemimpin industri, program imersi 1 minggu di kampus Universitas, kredensial ganda (MBA dari LBS & PGPM dari IMT), jaringan dengan rekan-rekan di basecamp offline dan banyak lagi.