Indisches Startup-Ökosystem heute: Alles, was Sie wissen müssen

Demonetisierung & der Aufstieg digitaler Startups

In einem „ chirurgischen Schlag gegen den Schwarzgeldumlauf “ entwertete die Zentralregierung ganz plötzlich Rs. 500 und Rs. 1000 Banknoten im ganzen Land, Anfang dieses Monats, und Kleinunternehmer im unorganisierten Sektor, die auf bargeldbasierte Transaktionen angewiesen sind, wurden überrascht. In dieser Liquiditätskrise mussten sie auf kreative Alternativen zu physischem Geld zurückgreifen.
Schon bald tauchten an mehreren Ständen, Autorikschas, lokalen Lebensmittelhändlern und mehr Schilder von Paytm, Freecharge und anderen digitalen Zahlungsgateways auf; mit Smartphones, die verwendet werden, um Tassen Tee zu kaufen!
Während sich die Giganten der indischen Fin-Tech-Welt über diesen möglichen Schritt hin zu einer bargeldlosen Wirtschaft freuen, war dies ein Beispiel dafür, wie wichtig digitale Start-ups des neuen Zeitalters in Indien geworden sind. Unternehmer, die die Finanzwelt revolutionieren (laut NASSCOM allein im Jahr 2016 1,2 Milliarden US-Dollar an Finanzmitteln aufbringen) sind nur eines von vielen solchen Beispielen.

Unternehmerisches Klima

Infrastruktur, die Indien zum ^{drittgrößten} Start-up-Ökosystem der Welt machte
Die Start-up-Landschaft in diesem Land hat in den letzten zehn Jahren einen beispiellosen Sprung nach vorne in Bezug auf Investitionen gemacht; einen geschätzten Rs harken. 1.11.700 crore zwischen 2005 und 2015 (Gesamtrisikoinvestitionen) laut dem 8. Jahresbericht über indisches Risikokapital und privates Beteiligungskapital für Start-ups.

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Dieses Wachstum, das Indien zum weltweit drittgrößten Start-up-Ökosystem aufsteigen ließ, konzentrierte sich mehr oder weniger auf die letzten drei Jahre.
Eine dreijährige Steuervergünstigung und die selbstzertifizierte Einhaltung von Arbeits- und Umweltgesetzen sowie keine Inspektionen bis zu drei Jahren sind einige der vielen Maßnahmen, die diese Regierung in ihrem „Startup India“-Programm angekündigt und umgesetzt hat, um Unternehmer zu ermutigen.
Tatsächlich war die Auflösung regulatorischer Hindernisse nicht der einzige Grund. Zusätzlich zu diesem fruchtbaren Ökosystem war einer der größten Impulse der Aufstieg von Akzeleratoren und Inkubatoren im ganzen Land, um aufstrebende Unternehmer zu führen.

Ein „Einhorn“ in Indien werden

Warum Unternehmertum nicht so glamourös ist, wie es scheint
Mit globalem Blick auf indische Start-ups begannen Investitionen unter vielen anderen von Unternehmen wie Tiger Global Management aus New York, Storm Ventures aus dem Silicon Valley und Softbank aus Japan zu fließen.
Um nicht zu sagen, dass indische Investoren nicht auch aufgestiegen sind. Mit unabhängigen stadtweisen Angel-Netzwerken wie Delhi Angels, Chennai Angels und mehr; neben Ratan Tata, Sequoia Capital, Blume Ventures usw.
Kein Wunder also, dass dieses Ökosystem erfolgreiche „Einhörner“ hervorgebracht hat, die den Kreis schließen, um anderen Unternehmern Vertrauen zu schenken, wie zum Beispiel:

Sachin Bansal von Flipkart investiert in NewInShorts und Roposo,

Zishaan Hayath von Toppr.com unterstützt Adpushup und Housing.com.

Da ich ein rosiges Bild des Unternehmertums in Indien zeichne, muss ich einen Haftungsausschluss einfügen, den Dhruv Shringi, Mitbegründer von Yatra.com, einmal bei einer TiE-Podiumsdiskussion zum Thema Unternehmertum sagte:

Es ist an der Zeit, diesen „Einhorn“-Mythos zu zerstreuen. Nicht jeder wird am Ende ein Einhorn.

Man könnte sich vorstellen, dass er meinte, dass unternehmerischer Erfolg, so glamourös er auch erscheinen mag, nicht über Nacht kommt und nicht jedem widerfährt, der sich daran versucht.
Kann man Unternehmertum lernen?

Die Vorteile eines fruchtbaren Start-up-Ökosystems

Die Vorteile der Technologieentwicklung, die mit einem förderlichen Start-up-Ökosystem einhergehen, sind offensichtlich und unbestreitbar, aber ist dies wirklich Fortschritt im weiteren Sinne?
Die Möglichkeit, die Möbel eines ganzen Zimmers von Ihrem Telefon aus zu bestellen oder ein Taxi per Knopfdruck zu bestellen, sind sicherlich Verbrauchervorteile, aber werfen wir einen Blick auf die Vorteile einer boomenden Start-up-Wirtschaft im Gesamtbild .
Laut einem Microsoft Accelerator-Bericht von Anfang dieses Jahres sind 50 % der „unternehmensfähigen“ Start-ups im Einzelhandel, im Bankwesen und im Gesundheitswesen tätig – alles Bereiche, die massive Umwälzungen durch technisch versierte innovative Start-ups erlebt haben den Status quo umstürzen.
So wird beispielsweise Indiens Gesundheitssektor, dessen Ressourcen schon immer überproportional in Städten konzentriert waren, nun immer stärker digitalisiert, wodurch die Erreichbarkeit über Start-up-Plattformen wie 1MG und Lybrate verbessert wird.

Bildquelle: tech.co

Diese Verbesserung der Zugänglichkeit kann auch auf andere Branchen wie Ed-Tech und Landwirtschaft ausgedehnt werden.
Um einer ausgewogenen Argumentation willen muss ich jedoch hervorheben, was Dr. Madhav Chavan , Gründer der gemeinnützigen Bildungseinrichtung Pratham, mir einmal darüber gesagt hat, dass Unternehmertum um des Unternehmertums willen fehlerhaft ist.

Schülern einfach ein Tablet zu geben, ist nicht die Lösung. Technologie hat die Fähigkeit, Chaos zu stiften. Aber es muss richtig eingesetzt werden, nicht nur um die bereits bestehende starre Struktur weiterzuentwickeln.

Auf der anderen Seite gehen mehrere Unternehmer im Bildungsbereich tatsächlich mit interaktiven Lernmethoden und mehr an die Grenzen.
Die Vorteile und beispiellosen negativen Auswirkungen von Technologie und Innovation, die in verschiedene Bereiche eindringen, können aus verschiedenen Perspektiven diskutiert werden, bis wir blau im Gesicht sind. Schauen wir uns stattdessen ein „Positiv“ an, das von den meisten als ziemlich konkret empfunden wird: die Schaffung von Arbeitsplätzen.

Das Paradoxon der Schaffung von Start-up-Jobs

Neue, junge Unternehmen, die im ganzen Land gegründet werden, sollten logischerweise auf die Schaffung von Arbeitsplätzen hinweisen.
Zahlen zeigen jedoch, dass, wenn der Fokus auf Wachstumszielen liegt, die für Start-ups schwer zu erreichen sind, verbunden mit dem Aufkommen von Technologien wie künstlicher Intelligenz; es kann zu massiven Entlassungen führen.

Bildquelle: Outer Places

Der India Startup Outlook Report 2016, der im Februar von InnoVen Capital veröffentlicht wurde, kam zu dem Schluss, dass "in den nächsten 12 Monaten voraussichtlich über 5.000 Arbeitsplätze von etwa 130 Start-ups geschaffen werden ". Diese positiven Aussichten weisen auf eine unbestreitbare Tatsache hin: Das Wachstum von Start-ups in Indien hat zur Schaffung einer beträchtlichen Anzahl von Arbeitsplätzen geführt.
Aber das ist nicht die ganze Geschichte.
Im Juli, Anfang dieses Jahres:
Flipkart entließ bis zu 700 Mitarbeiter.
Ola ließ 250 Menschen los .
Snapdeal trat dem Club mit 200 rosa Zetteln bei.
„Ask Me“ führte die Liste mit fast 4.000 Entlassungen an .

Wie eine Studie von Growth Enabler herausfand, sind die häufigsten Gründe, die von Start-ups für diese massiven Entlassungen genannt werden:

• Unfähigkeit, Wachstumsprognosen zu erfüllen,
• Änderung der Geschäftsstrategie,
• Finanzierungsfragen u
• Automatisierung.

Der Gründer des Automatisierungsunternehmens Grey Orange hat mir einmal stolz erzählt, dass seine Roboter in verschiedenen Lagern etwa 50 % Personalabbau bringen. Ironischerweise ist Grey Orange eines der führenden Hardware-Startups Indiens.
Während Start-ups also zweifellos mehrere Arbeitsplätze schaffen, sind die Dauerhaftigkeit und Sicherheit dieser Arbeitsplätze ebenso riskant wie der Weg des Unternehmertums selbst.
Dennoch ergab eine „Youth of the Nation“-Umfrage 2016, die von IPSOS, einem globalen Marktforschungs- und Beratungsunternehmen, und InShorts durchgeführt wurde, dass 68 % der 1,4 Lakh befragten Jugendlichen angaben, lieber mit einem Start-up zu arbeiten als ein großer Konzern. Vielleicht ein Zeichen des Vertrauens, das das junge Indien noch immer in das Potenzial disruptiver Unternehmer und ihrer Ideen hat.
Keine Sorge – Indiens Startup-Kultur ist gekommen, um zu bleiben

Entlassungen und unvorhergesehene Nachteile der Technologieinfiltration könnten die dunkle Seite von Indiens wachsender Start-up-Kultur offenbaren, aber das ist ein Nebenprodukt von so ziemlich jedem Wirtschaftszyklus.
Um nicht zu sagen, dass Entlassungen Kollateralschäden sind – das wäre ziemlich verfehlt. Aber sie fordern eine ausgewogene Betrachtung der Innovationsdurchbrüche, die Gründer in diesem fruchtbaren Ökosystem erzielen konnten.
Abgesehen von den wirtschaftlichen Vorteilen hat diese Bewegung das Vertrauen junger, denkender Unternehmer in die Problemlösung neu entfacht, und das könnte einer der wichtigsten Gründe dafür sein, dass Indiens Start-up-Ökosystem so wichtig ist.

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