Ecosistema indio de empresas emergentes en la actualidad: todo lo que necesita saber

Desmonetización y el auge de las startups digitales

En un ' ataque quirúrgico a la circulación de dinero negro ', el gobierno central desmonetizó repentinamente Rs. 500 y Rs. 1000 notas en todo el país, a principios de este mes, y los propietarios de pequeñas empresas en el sector no organizado que dependen de transacciones en efectivo fueron tomados por sorpresa. En esta crisis de efectivo, tuvieron que recurrir a encontrar alternativas creativas al dinero físico.
Muy pronto, aparecieron letreros de Paytm, Freecharge y otras pasarelas de pago digital en varios puestos, auto rickshaws, tiendas de comestibles locales y más; ¡con los teléfonos inteligentes que se usan para comprar tazas de té!
A medida que los gigantes del mundo Fin-Tech de la India se regocijan con este movimiento potencial hacia una economía sin efectivo, representó un ejemplo de cuán importantes se han vuelto las nuevas empresas digitales de la nueva era en la India. Los empresarios que revolucionan el mundo financiero (recaudando $ 1.2 mil millones en fondos solo en 2016 , según NASSCOM) son solo uno de muchos ejemplos.

Clima Emprendedor

Infraestructura que convirtió a India en el tercer ^ecosistema de empresas emergentes más grande del mundo
El panorama de las empresas emergentes en este país ha visto un salto sin precedentes en términos de inversiones durante la última década; acumulando un estimado de Rs. 1,11,700 millones de rupias entre 2005 y 2015 (inversiones de riesgo totales) según el 8º Informe Anual sobre Capital de Riesgo y Capital Privado de la India en Start-ups.

Aprenda cursos de MBA en línea de las mejores universidades del mundo. Obtenga programas de maestría, PGP ejecutivo o certificado avanzado para acelerar su carrera.

Este crecimiento, que ha llevado a India a escalar puestos hasta convertirse en el tercer ecosistema de empresas emergentes más grande del mundo, se ha concentrado más o menos en los últimos tres años.
Una exención fiscal de tres años y el cumplimiento autocertificado de las leyes laborales y ambientales, y la ausencia de inspecciones hasta tres años son algunas de las muchas medidas que este gobierno ha anunciado e implementado en su esquema 'Startup India' para alentar a los emprendedores.
De hecho, la disolución de los obstáculos regulatorios no ha sido la única causa. Además de este ecosistema fértil, uno de los mayores impulsos ha sido el surgimiento de aceleradores e incubadoras en todo el país, para guiar a los emprendedores en crecimiento.

Convertirse en un 'Unicornio' en la India

Por qué emprender no es tan glamuroso como parece
Con la mirada puesta en las nuevas empresas indias, comenzaron a llegar inversiones de empresas como Tiger Global Management, con sede en Nueva York, Storm Ventures de Silicon Valley y Softbank de Japón, entre muchas otras.
No quiere decir que los inversionistas indios no estuvieran dando un paso al frente también. Con redes independientes de ángeles sabios de la ciudad como Delhi Angels, Chennai Angels y más; junto a Ratan Tata, Sequoia Capital, Blume Ventures, etc.
No sorprende entonces que este ecosistema haya dado a luz a "unicornios" exitosos que regresan al punto de partida para infundir fe en otros emprendedores, como:

Sachin Bansal de Flipkart invierte en NewInShorts y Roposo,

Zishaan Hayath de Toppr.com apoya a Adpushup y Housing.com.

Mientras pinto una imagen optimista del espíritu empresarial en la India, debo insertar un descargo de responsabilidad que Dhruv Shringi, cofundador de Yatra.com, dijo una vez en un panel de discusión sobre el espíritu empresarial de TiE:

Es hora de disipar este mito del 'unicornio'. No todo el mundo terminará siendo un unicornio.

Uno podría imaginar que quiso decir que el éxito empresarial, tan glamoroso como parece, no sucede de la noche a la mañana y no le sucede a todos los que lo intentan.
¿Se puede enseñar el espíritu empresarial?

Las ventajas de un ecosistema de puesta en marcha fértil

Las ventajas del desarrollo tecnológico que viene con un ecosistema propicio para la puesta en marcha son evidentes e innegables, pero ¿es esto realmente un progreso en el sentido más amplio?
Poder pedir el juego de muebles de una habitación completa desde su teléfono o pedir un taxi con solo hacer clic en un botón sin duda son beneficios para el consumidor, pero echemos un vistazo a las ventajas del "panorama general" de una economía emergente en auge.
Según un informe de Microsoft Accelerator a principios de este año, el 50 % de las empresas emergentes 'preparadas para la empresa' se encuentran en el comercio minorista, la banca y el cuidado de la salud , todos los espacios que han experimentado interrupciones masivas a manos de empresas emergentes innovadoras y conocedoras de la tecnología que buscan anular el statu quo.
Por ejemplo, el sector de la salud de la India, cuyos recursos siempre se han concentrado de manera desproporcionada en las ciudades, ahora se está habilitando cada vez más digitalmente, mejorando así la accesibilidad a través de plataformas emergentes como 1MG y Lybrate.

Fuente de la imagen: tech.co

Esta mejora en la accesibilidad también se puede extender a otras industrias, como Ed-Tech y Agricultura.
Sin embargo, en aras de un argumento equilibrado, debo resaltar lo que el Dr. Madhav Chavan , fundador de la organización educativa sin fines de lucro Pratham, me dijo una vez sobre cómo el espíritu empresarial por el espíritu empresarial es defectuoso.

Entregar a los estudiantes una tableta no es la respuesta. La tecnología tiene la capacidad de provocar el caos. Pero debe usarse de la manera correcta, no solo para promover la estructura rígida ya existente.

Por otro lado, varios emprendedores en el espacio de la educación están empujando los límites con métodos de aprendizaje interactivo y más.
Los beneficios y los efectos negativos sin precedentes de la tecnología y la innovación que ingresan a varios campos se pueden argumentar desde diferentes perspectivas hasta que estemos tristes. En cambio, veamos un 'positivo' que la mayoría percibe como bastante concreto: la creación de empleo.

La paradoja de la creación de empleo en la puesta en marcha

Las empresas nuevas y jóvenes que se están instalando en todo el país deberían apuntar lógicamente a la creación de empleo.
Sin embargo, los números indican que cuando la atención se centra en objetivos de crecimiento que son difíciles de alcanzar para las empresas emergentes, junto con el auge de tecnologías como la inteligencia artificial; puede conducir a despidos masivos.

Fuente de la imagen: Lugares exteriores

El India Startup Outlook Report 2016 publicado por InnoVen Capital en febrero concluyó que "se espera que unas 130 nuevas empresas creen más de 5000 puestos de trabajo en los próximos 12 meses". Esta perspectiva positiva apunta a un hecho innegable: el crecimiento de las empresas emergentes en la India ha dado lugar a la creación de un número significativo de puestos de trabajo.
Pero esa no es toda la historia.
En julio, a principios de este año:
Flipkart despidió hasta 700 empleados.
Ola soltó a 250 personas .
Snapdeal se unió al club con 200 papeletas rosadas.
Ask Me encabezó la lista con casi 4.000 personas despedidas .

Como encontró un estudio de Growth Enabler, las razones más comunes citadas por las empresas emergentes para estos despidos masivos son:

• Incapacidad para cumplir con las proyecciones de crecimiento,
• Cambio en la estrategia comercial,
• Problemas de financiación, y
• Automatización.

El fundador de la empresa de automatización Grey Orange me dijo una vez con orgullo que sus robots provocan recortes de mano de obra del 50 % en varios almacenes. Irónicamente, Grey Orange es una de las principales empresas emergentes de hardware de la India.
Entonces, si bien las empresas emergentes están creando varios puestos de trabajo sin duda, la durabilidad y la seguridad de estos puestos son tan riesgosas como el propio camino del emprendimiento.
Aún así, una encuesta de 'Youth of the Nation' de 2016 realizada por IPSOS, una firma de consultoría e investigación de mercado global, e InShorts, encontró que el 68% de los 1.4 lakh de jóvenes encuestados dijeron que preferirían trabajar con una empresa nueva en lugar de una gran corporación. Quizás una muestra de la fe que aún tiene la joven India en el potencial de los emprendedores disruptivos y sus ideas.
No se preocupe: la cultura de las empresas emergentes de la India llegó para quedarse

Los despidos y las desventajas imprevistas de la infiltración de tecnología pueden revelar el lado oscuro de la creciente cultura de empresas emergentes de la India, pero eso es un subproducto de prácticamente cualquier ciclo económico.
No quiere decir que los despidos sean daños colaterales , eso sería bastante erróneo. Pero exigen una visión equilibrada de los avances en innovación que los fundadores de este fértil ecosistema han podido lograr.
Aparte de los beneficios económicos, este movimiento ha reavivado la fe de los jóvenes empresarios pensantes en la resolución de problemas y esa podría ser una de las razones más importantes por las que el ecosistema de empresas emergentes de la India es tan crucial.

Si desea obtener más información sobre marketing y emprendimiento, Liverpool Business School & upGrad ofrece la Maestría en Administración de Empresas (MBA) Liverpool Business School, que lo ayuda a transformar su carrera. El programa brinda tutoría 1 a 1 de líderes de la industria, programa de inmersión de 1 semana en el campus de la Universidad, credenciales duales (MBA de LBS y PGPM de IMT), redes con pares en campamentos fuera de línea y más.