Индийская экосистема стартапов сегодня: все, что вам нужно знать

Демонетизация и рост цифровых стартапов

В ходе « хирургического удара по черному денежному обращению » центральное правительство внезапно демонетизировало рупии. 500 и рупий. 1000 банкнот по всей стране в начале этого месяца, а владельцы малого бизнеса в неорганизованном секторе, которые полагаются на операции с наличными, были застигнуты врасплох. В условиях нехватки наличности им пришлось прибегнуть к поиску творческих альтернатив физическим деньгам.
Достаточно скоро знаки Paytm, Freecharge и других цифровых платежных шлюзов появились в нескольких киосках, авторикшах, местных бакалейных лавках и т. д.; со смартфонами, используемыми для покупки чашек чая!
Поскольку гиганты индийского мира финансовых технологий радуются этому потенциальному переходу к безналичной экономике, он представляет собой пример того, насколько важными стали цифровые стартапы нового века в Индии. Предприниматели, разрушающие финансовый мир (по данным NASSCOM, только в 2016 году привлекли финансирование в размере 1,2 миллиарда долларов ) — лишь один из многих таких примеров.

Предпринимательский климат

Инфраструктура, сделавшая Индию ^{третьей} по величине стартап-экосистемой в мире
За последнее десятилетие в ландшафте стартапов в этой стране произошел беспрецедентный скачок в плане инвестиций; сгребая приблизительно рупий. 1 11 700 крор в период с 2005 по 2015 год (общий объем венчурных инвестиций) согласно 8-му годовому отчету об индийском венчурном капитале и прямых инвестициях в стартапы.

Изучайте онлайн-курсы MBA от лучших университетов мира. Заработайте программы Masters, Executive PGP или Advanced Certificate Programs, чтобы ускорить свою карьеру.

Этот рост, который подтолкнул Индию к тому, чтобы стать третьей по величине стартап-экосистемой в мире, был более или менее сконцентрирован в течение последних трех лет.
Трехлетняя налоговая льгота и самоподтвержденное соблюдение трудового и экологического законодательства, а также отсутствие проверок в течение трех лет — вот лишь некоторые из многих мер, объявленных и реализованных этим правительством в рамках схемы «Стартап-Индия» для поощрения предпринимателей.
На самом деле устранение нормативных препятствий было не единственной причиной. В дополнение к этой плодородной экосистеме одним из самых больших стимулов стало появление акселераторов и инкубаторов по всей стране, которые помогают растущим предпринимателям.

Стать «единорогом» в Индии

Почему предпринимательство не так гламурно, как кажется
С глобальным вниманием к индийским стартапам начали поступать инвестиции от таких компаний, как Tiger Global Management из Нью-Йорка, Storm Ventures из Силиконовой долины, японского Softbank и многих других.
Нельзя сказать, что индийские инвесторы тоже не активизировались. С независимыми городскими ангельскими сетями, такими как Delhi Angels, Chennai Angels и другими; наряду с Ratan Tata, Sequoia Capital, Blume Ventures и др.
Неудивительно, что эта экосистема породила успешных «единорогов» , которые возвращаются на круги своя, чтобы вселить веру в других предпринимателей, таких как:

Сачин Бансал из Flipkart инвестирует в NewInShorts и Roposo,

Зишаан Хайат из Toppr.com поддерживает Adpushup и Housing.com.

Рисуя радужную картину предпринимательства в Индии, я должен сделать оговорку, которую Дхрув Шринги, соучредитель Yatra.com, однажды сказал на панельной дискуссии TiE Entrepreneurship Panel:

Пришло время развеять этот миф о единорогах. Не каждый станет единорогом.

Можно предположить, что он имел в виду, что предпринимательский успех, каким бы гламурным он ни казался, не приходит в одночасье и не случается с каждым, кто пробует в этом свои силы.
Можно ли научить предпринимательству?

Преимущества плодородной стартап-экосистемы

Преимущества развития технологий в сочетании с благоприятной экосистемой для стартапов очевидны и неоспоримы, но действительно ли это прогресс в широком смысле?
Возможность заказать комплект мебели для всей комнаты с телефона или заказать такси одним нажатием кнопки, безусловно, является выгодой для потребителей, но давайте взглянем на «более широкую картину» преимуществ быстро развивающейся экономики стартапов.
Согласно отчету Microsoft Accelerator, опубликованному ранее в этом году, 50% стартапов, «готовых к работе на предприятии», приходится на розничную торговлю, банковское дело и здравоохранение — во всех областях, которые претерпели массовые сбои в руках технически подкованных инновационных стартапов, стремящихся опрокинуть статус-кво.
Например, сектор здравоохранения Индии, чьи ресурсы всегда были непропорционально сосредоточены в городах, в настоящее время становится все более и более цифровым, тем самым улучшая доступность через стартовые платформы, такие как 1MG и Lybrate.

Источник изображения: tech.co

Это улучшение доступности может быть распространено и на другие отрасли, такие как Ed-Tech и сельское хозяйство.
Однако ради сбалансированного аргумента я должен подчеркнуть то, что доктор Мадхав Чаван , основатель образовательной некоммерческой организации Pratham, однажды сказал мне о том, что предпринимательство ради предпринимательства ошибочно.

Просто раздать ученикам планшет — это не выход. Технологии способны создавать хаос. Но использовать его нужно правильно, а не только укреплять уже существующую жесткую структуру.

С другой стороны, несколько предпринимателей в сфере образования на самом деле раздвигают границы с помощью интерактивных методов обучения и многого другого.
О преимуществах и беспрецедентных негативных последствиях внедрения технологий и инноваций в различные области можно спорить с разных точек зрения до посинения. Вместо этого давайте посмотрим на «позитив», который большинство воспринимает как вполне конкретный: создание рабочих мест.

Парадокс создания новых рабочих мест

Новые, молодые компании, создаваемые по всей стране, должны логически указывать на создание рабочих мест.
Однако цифры показывают, что, когда основное внимание уделяется целям роста, которые трудно достичь стартапам, в сочетании с развитием таких технологий, как искусственный интеллект; это может привести к массовым увольнениям.

Источник изображения: Внешние места

В опубликованном InnoVen Capital в феврале отчете о перспективах развития стартапов в Индии за 2016 г. сделан вывод о том, что «ожидается, что около 130 стартапов создадут более 5000 рабочих мест в течение следующих 12 месяцев». Этот позитивный прогноз указывает на неоспоримый факт: рост стартапов в Индии привел к созданию значительного числа рабочих мест.
Но это еще не все.
В июле, в начале этого года:
Flipkart уволил до 700 сотрудников.
Ола отпустила 250 человек .
Snapdeal присоединился к клубу с 200 розовыми листками.
Ask Me возглавил список, в котором было уволено почти 4000 человек .

Как показало исследование Growth Enabler, наиболее распространенными причинами массовых увольнений, которые стартапы называют:

• Неспособность соответствовать прогнозам роста,
• Изменение бизнес-стратегии,
• Проблемы с финансированием и
• Автоматизация.

Основатель компании по автоматизации Grey Orange однажды с гордостью сказал мне, что его роботы сокращают рабочую силу на различных складах примерно на 50% . По иронии судьбы, Grey Orange — один из ведущих индийских стартапов в области аппаратного обеспечения.
Таким образом, в то время как стартапы, без сомнения, создают несколько рабочих мест, долговечность и безопасность этих позиций так же рискованны, как и сам путь предпринимательства.
Тем не менее, опрос «Молодежь нации», проведенный в 2016 году IPSOS, компанией, занимающейся исследованиями глобального рынка и консалтингом, и InShorts, показал, что 68% опрошенных молодых людей из 1,4 миллиона сказали, что они предпочли бы работать со стартапом, а не большая корпорация. Возможно, это признак веры молодой Индии в потенциал прорывных предпринимателей и их идеи.
Не волнуйтесь — индийская культура стартапов никуда не денется

Увольнения и непредвиденные недостатки проникновения технологий могут раскрыть темную сторону растущей культуры стартапов в Индии, но это побочный продукт практически любого экономического цикла.
Нельзя сказать, что увольнения являются побочным ущербом — это было бы совершенно ошибочно. Но они требуют сбалансированного взгляда на инновационные прорывы, которые смогли совершить основатели этой плодородной экосистемы.
Помимо экономических выгод, это движение возродило веру молодых мыслящих предпринимателей в решение проблем, и это может быть одной из наиболее важных причин, по которой стартап-экосистема Индии имеет такое важное значение.

Если вы хотите узнать больше о маркетинге и предпринимательстве, Liverpool Business School & upGrad предлагает программу магистра делового администрирования (MBA) Liverpool Business School , которая поможет вам трансформировать вашу карьеру. Программа предусматривает индивидуальное наставничество от лидеров отрасли, недельную программу погружения в университетском городке, двойные сертификаты (MBA от LBS и PGPM от IMT), общение с коллегами в оффлайновых базовых лагерях и многое другое.