Ecosistema di start-up indiano oggi: tutto ciò che devi sapere

Demonetizzazione e ascesa delle startup digitali

In uno ' sciopero chirurgico sulla circolazione del denaro nero ' il governo centrale ha demonetizzato all'improvviso Rs. 500 e Rs. 1000 banconote in tutto il paese, all'inizio di questo mese, e piccoli imprenditori nel settore non organizzato che fanno affidamento su transazioni basate su contanti sono stati colti alla sprovvista. In questa crisi di liquidità, hanno dovuto ricorrere alla ricerca di alternative creative al denaro fisico.
Ben presto, segni di Paytm, Freecharge e altri gateway di pagamento digitali sono apparsi in diverse bancarelle, risciò automobilistici, negozi di alimentari locali e altro ancora; con gli smartphone utilizzati per acquistare tazze di tè!
Mentre i giganti del mondo Fin-Tech indiano si rallegrano di questa potenziale mossa verso un'economia senza contanti, ha rappresentato un esempio di quanto siano diventate importanti le start-up digitali new age in India. Gli imprenditori che sconvolgono il mondo finanziario (raccogliendo 1,2 miliardi di dollari di finanziamenti nel solo 2016 , secondo NASSCOM) sono solo uno dei tanti esempi di questo tipo.

Clima imprenditoriale

Infrastruttura che ha vestito l'India come il ^terzo ecosistema di start-up più grande del mondo
Il panorama delle start-up in questo paese ha visto un balzo in avanti senza precedenti in termini di investimenti, nell'ultimo decennio; rastrellando una stima di Rs. 1.11.700 crore tra il 2005 e il 2015 (investimenti in venture capital totali) secondo l'8° rapporto annuale sul capitale di rischio indiano e sul private equity nelle start-up.

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Questa crescita, che ha spinto l'India a salire di livello fino a diventare il terzo ecosistema di start-up più grande al mondo, è stata più o meno concentrata negli ultimi tre anni.
Un'agevolazione fiscale di tre anni e un'autocertificazione del rispetto delle leggi sul lavoro e sull'ambiente e nessuna ispezione fino a tre anni sono alcune delle molte misure che questo governo ha annunciato e implementato nel suo schema "Startup India", per incoraggiare gli imprenditori.
In effetti, l'eliminazione degli ostacoli normativi non è stata l'unica causa. In aggiunta a questo fertile ecosistema, uno dei maggiori stimoli è stata l'ascesa di acceleratori e incubatori in tutto il paese, per guidare i fiorenti imprenditori.

Diventare un "Unicorno" in India

Perché l'imprenditorialità non è così affascinante come sembra
Con gli occhi globali sulle start-up indiane, gli investimenti hanno iniziato a riversarsi da artisti del calibro di Tiger Global Management con sede a New York, Storm Ventures della Silicon Valley e Softbank giapponese, tra molti altri.
Per non dire che anche gli investitori indiani non si sono fatti avanti. Con reti di angeli indipendenti dalla città come Delhi Angels, Chennai Angels e altro; insieme a Ratan Tata, Sequoia Capital, Blume Ventures, ecc.
Non sorprende quindi che questo ecosistema abbia dato vita a "unicorni" di successo che tornano al punto di partenza per infondere fiducia in altri imprenditori, come ad esempio:

Sachin Bansal di Flipkart investe in NewInShorts e Roposo,

Zishaan Hayath di Toppr.com sostiene Adpushup e Housing.com.

Mentre dipingo un quadro roseo dell'imprenditorialità in India, devo inserire un disclaimer che Dhruv Shringi, co-fondatore di Yatra.com ha detto una volta a una tavola rotonda sull'imprenditorialità di TiE,

È tempo di sfatare questo mito dell'"unicorno". Non tutti finiranno per essere un unicorno.

Si potrebbe immaginare che intendesse dire che il successo imprenditoriale, per quanto affascinante possa sembrare, non accade dall'oggi al domani e non accade a tutti coloro che ci provano.
L'imprenditorialità può essere insegnata?

I vantaggi di un ecosistema di start-up fertile

I vantaggi dello sviluppo tecnologico che derivano da un favorevole ecosistema di start-up sono evidenti e innegabili, ma si tratta davvero di un progresso in senso lato?
Essere in grado di ordinare il set di mobili di un'intera stanza dal tuo telefono o ordinare un taxi con un semplice clic sono sicuramente vantaggi per i consumatori, ma diamo un'occhiata ai vantaggi del "quadro più ampio" di un'economia di start-up in forte espansione.
Secondo un rapporto di Microsoft Accelerator all'inizio di quest'anno, il 50% delle start-up "pronte per l'impresa" sono nel settore della vendita al dettaglio, bancario e sanitario , tutti spazi che hanno subito enormi interruzioni per mano di start-up innovative esperte di tecnologia che cercano di ribaltare lo status quo.
Ad esempio, il settore sanitario indiano, le cui risorse sono sempre state concentrate in modo sproporzionato nelle città, sta diventando sempre più abilitato al digitale, migliorando così l'accessibilità tramite piattaforme start-up come 1MG e Lybrate.

Fonte immagine: tech.co

Questo miglioramento dell'accessibilità può essere esteso su tutta la linea anche ad altri settori, come l' ed-tech e l'agricoltura.
Tuttavia, per motivi di equilibrio, devo sottolineare ciò che una volta mi ha detto il dottor Madhav Chavan , fondatore dell'organizzazione no-profit per l'istruzione Pratham, su come l'imprenditorialità per il bene dell'imprenditorialità sia imperfetta.

La semplice consegna di un tablet agli studenti non è la risposta. La tecnologia ha la capacità di creare il caos. Ma deve essere utilizzato nel modo giusto, non solo per favorire la struttura rigida già esistente.

D'altra parte, diversi imprenditori nel campo dell'istruzione stanno effettivamente spingendo i limiti con metodi di apprendimento interattivi e altro ancora.
I vantaggi e gli effetti negativi senza precedenti della tecnologia e dell'innovazione che entrano in vari campi possono essere discussi da prospettive diverse fino a quando non siamo blu in faccia. Diamo invece un'occhiata a un 'positivo' che viene percepito dai più come abbastanza concreto: la creazione di posti di lavoro.

Il paradosso della creazione di posti di lavoro da start-up

Le nuove imprese giovani che vengono create in tutto il paese dovrebbero logicamente puntare alla creazione di posti di lavoro.
Tuttavia, i numeri indicano che quando l'attenzione è rivolta a obiettivi di crescita difficili da raggiungere per le start-up, insieme all'aumento di tecnologie come l'intelligenza artificiale; può portare a massicci licenziamenti.

Fonte immagine: Luoghi esterni

L'India Startup Outlook Report 2016 pubblicato da InnoVen Capital a febbraio ha concluso che "si prevede che oltre 5.000 posti di lavoro verranno creati da circa 130 start-up nei prossimi 12 mesi". Questa prospettiva positiva indica un fatto innegabile: la crescita delle start-up in India ha portato alla creazione di un numero significativo di posti di lavoro.
Ma non è tutta la storia.
A luglio, all'inizio di quest'anno:
Flipkart ha licenziato fino a 700 dipendenti.
Ola ha lasciato andare 250 persone .
Snapdeal si è unito al club con 200 slip rosa.
Ask Me è in cima alla lista con quasi 4.000 persone licenziate .

Come ha rilevato uno studio di Growth Enabler, i motivi più comuni citati dalle start-up per questi massicci licenziamenti sono:

• Incapacità di soddisfare le proiezioni di crescita,
• Cambio di strategia aziendale,
• Problemi di finanziamento e
• Automazione.

Il fondatore dell'azienda di automazione Gray Orange, una volta mi ha detto con orgoglio che i suoi robot provocano tagli del 50% di manodopera in vari magazzini. Ironia della sorte, Grey Orange è una delle principali start-up hardware dell'India.
Quindi, mentre le start-up creano senza dubbio diversi posti di lavoro, la durata e la sicurezza di queste posizioni sono rischiose quanto il percorso dell'imprenditorialità stessa.
Tuttavia, un sondaggio "Youth of the Nation" del 2016 condotto da IPSOS, una società di consulenza e ricerca di mercato globale, e InShorts, ha rilevato che il 68% dei giovani di 1,4 lakh intervistati ha affermato che preferirebbero lavorare con una start-up piuttosto che una grande azienda. Forse un segno della fiducia che la giovane India ha ancora nel potenziale degli imprenditori dirompenti e nelle loro idee.
Non preoccuparti: la cultura delle startup indiane è qui per restare

I licenziamenti e gli aspetti negativi imprevisti dell'infiltrazione tecnologica potrebbero rivelare il lato oscuro della crescente cultura indiana delle start-up, ma questo è un sottoprodotto di praticamente qualsiasi ciclo economico.
Per non dire che i licenziamenti sono un danno collaterale , sarebbe piuttosto fuorviante. Ma richiedono una visione equilibrata delle scoperte innovative che i fondatori di questo fertile ecosistema sono stati in grado di realizzare.
Oltre ai vantaggi economici, questo movimento ha riacceso la fiducia dei giovani imprenditori che pensano alla risoluzione dei problemi e questo potrebbe essere uno dei motivi più significativi per cui l'ecosistema di start-up dell'India è così cruciale.

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