L'écosystème des startups indiennes aujourd'hui : tout ce que vous devez savoir

Démonétisation et montée des startups numériques

Dans une « grève chirurgicale contre la circulation de l'argent noir », le gouvernement central a tout à coup démonétisé Rs. 500 et Rs. 1000 billets à travers le pays, plus tôt ce mois-ci, et les propriétaires de petites entreprises du secteur non organisé qui dépendent des transactions en espèces ont été pris au dépourvu. Dans cette crise de liquidités, ils ont dû recourir à la recherche d'alternatives créatives à l'argent physique.
Bientôt, des signes de Paytm, Freecharge et d'autres passerelles de paiement numérique sont apparus dans plusieurs étals, pousse-pousse automatiques, épiciers locaux et plus encore ; avec les smartphones utilisés pour acheter des tasses de thé !
Alors que les géants du monde Fin-Tech indien se réjouissent de cette évolution potentielle vers une économie sans numéraire, cela représentait un exemple de l'importance que les start-ups numériques de la nouvelle ère sont devenues en Inde. Les entrepreneurs qui perturbent le monde financier (récoltant 1,2 milliard de dollars de financement rien qu'en 2016 , selon le NASSCOM) ne sont qu'un exemple parmi tant d'autres.

Climat entrepreneurial

Une infrastructure qui a fait de l'Inde le ^3e plus grand écosystème de start-up au monde
Le paysage des start-up dans ce pays a connu un bond en avant sans précédent en termes d'investissements, au cours de la dernière décennie ; ratisser une Rs estimée. 1,11,700 crore entre 2005 et 2015 (total des investissements en capital-risque) selon le 8e rapport annuel sur le capital-risque indien et le capital-investissement sur les start-ups.

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Cette croissance, qui a propulsé l'Inde au rang de troisième écosystème mondial de start-up, s'est plus ou moins concentrée ces trois dernières années.
Un allégement fiscal de trois ans et une conformité auto-certifiée aux lois sur le travail et l'environnement, et aucune inspection jusqu'à trois ans sont quelques-unes des nombreuses mesures que ce gouvernement a annoncées et mises en œuvre dans son programme "Startup India", pour encourager les entrepreneurs.
En fait, la dissolution des barrages routiers réglementaires n'a pas été la seule cause. Ajoutant à cet écosystème fertile, l'un des plus grands stimulants a été la montée en puissance d'accélérateurs et d'incubateurs à travers le pays, pour guider les entrepreneurs en plein essor.

Devenir une "Licorne" en Inde

Pourquoi l'entrepreneuriat n'est pas aussi glamour qu'il n'y paraît
Avec les yeux du monde entier sur les start-ups indiennes, les investissements ont commencé à affluer de la part de Tiger Global Management basé à New York, Storm Ventures de la Silicon Valley et Softbank du Japon, entre autres.
Cela ne veut pas dire que les investisseurs indiens n'étaient pas aussi actifs. Avec des réseaux d'anges indépendants par ville tels que Delhi Angels, Chennai Angels et plus encore; aux côtés de Ratan Tata, Sequoia Capital, Blume Ventures, etc.
Pas étonnant donc que cet écosystème ait donné naissance à des « licornes » à succès qui reviennent en boucle pour inspirer confiance à d'autres entrepreneurs, tels que :

Sachin Bansal de Flipkart investit dans NewInShorts et Roposo,

Zishaan Hayath de Toppr.com soutient Adpushup et Housing.com.

Alors que je brosse un tableau rose de l'entrepreneuriat en Inde, je dois insérer un avertissement que Dhruv Shringi, co-fondateur de Yatra.com a dit un jour lors d'une table ronde sur l'entrepreneuriat TiE,

Il est temps de dissiper ce mythe de la "licorne". Tout le monde ne finira pas une licorne.

On pourrait imaginer qu'il voulait dire que le succès entrepreneurial, aussi glamour soit-il, ne se produit pas du jour au lendemain et n'arrive pas à tous ceux qui s'y essaient.
Peut-on enseigner l'entrepreneuriat ?

Les avantages d'un écosystème de start-up fertile

Les avantages du développement technologique qui accompagne un écosystème de start-up propice sont évidents et indéniables, mais s'agit-il vraiment d'un progrès au sens large ?
Pouvoir commander l'ensemble de meubles d'une pièce entière à partir de votre téléphone ou commander un taxi en un clic sont certainement des avantages pour les consommateurs, mais examinons les avantages « plus généraux » d'une économie de démarrage en plein essor.
Selon un rapport Microsoft Accelerator publié plus tôt cette année, 50 % des start-ups "prêtes pour l'entreprise" se trouvent dans les secteurs de la vente au détail, de la banque et de la santé - tous des espaces qui ont connu des perturbations massives de la part de start-ups innovantes férues de technologie qui cherchent à renverser le statu quo.
Par exemple, le secteur indien de la santé, dont les ressources ont toujours été concentrées de manière disproportionnée dans les villes, est désormais de plus en plus numérique, améliorant ainsi l'accessibilité via des plateformes de démarrage telles que 1MG et Lybrate.

Source de l'image : tech.co

Cette amélioration de l'accessibilité peut également être étendue à d'autres secteurs, tels que l'Ed-Tech et l'agriculture.
Cependant, dans un souci d'équilibre, je dois souligner ce que le Dr Madhav Chavan , fondateur de l'éducation à but non lucratif Pratham, m'a dit un jour sur les lacunes de l'entrepreneuriat pour l'entrepreneuriat.

Le simple fait de remettre une tablette aux étudiants n'est pas la solution. La technologie a la capacité de provoquer le chaos. Mais il doit être utilisé de la bonne manière, pas seulement pour faire avancer la structure rigide déjà existante.

D'autre part, plusieurs entrepreneurs dans le domaine de l'éducation repoussent les limites avec des méthodes d'apprentissage interactives et plus encore.
Les avantages et les effets négatifs sans précédent de la technologie et de l'innovation dans divers domaines peuvent être discutés sous différents angles jusqu'à ce que nous soyons bleus. Intéressons-nous plutôt à un « positif » perçu par la plupart comme assez concret : la création d'emplois.

Le paradoxe de la création d'emplois en démarrage

De nouvelles et jeunes entreprises qui s'installent à travers le pays devraient logiquement favoriser la création d'emplois.
Cependant, les chiffres indiquent que lorsque l'accent est mis sur des objectifs de croissance difficiles à atteindre pour les start-ups, associés à l'essor de technologies telles que l'intelligence artificielle ; cela peut conduire à des licenciements massifs.

Source de l'image : Lieux extérieurs

L'Inde Startup Outlook Report 2016 publié par InnoVen Capital en février a conclu que « plus de 5 000 emplois devraient être créés par environ 130 start-ups au cours des 12 prochains mois ». Ces perspectives positives soulignent un fait indéniable : la croissance des start-ups en Inde a entraîné la création d'un nombre important d'emplois.
Mais ce n'est pas toute l'histoire.
En juillet, plus tôt cette année :
Flipkart a licencié jusqu'à 700 employés.
Ola a licencié 250 personnes .
Snapdeal a rejoint le club avec 200 feuillets roses.
Demandez-moi en tête de liste avec près de 4 000 personnes licenciées .

Comme l'a révélé une étude de Growth Enabler, les raisons les plus fréquemment citées par les start-ups pour ces licenciements massifs sont :

• Incapacité à répondre aux prévisions de croissance,
• Changement de stratégie commerciale,
• Les problèmes de financement et
• Automatisation.

Le fondateur de la société d'automatisation Grey Orange m'a un jour fièrement déclaré que ses robots entraînaient des réductions de main-d'œuvre d'environ 50 % dans divers entrepôts. Ironiquement, Grey Orange est l'une des principales start-up de matériel informatique en Inde.
Ainsi, alors que les start-up créent sans aucun doute plusieurs emplois, la pérennité et la sécurité de ces postes sont aussi risquées que la voie de l'entrepreneuriat elle-même.
Pourtant, un sondage `` Youth of the Nation '' réalisé en 2016 par IPSOS, une société mondiale d'études de marché et de conseil, et InShorts - a révélé que 68% des 1,4 lakh jeunes interrogés ont déclaré qu'ils préféreraient travailler avec une start-up plutôt que une grande société. Peut-être un signe de la foi que la jeune Inde a encore dans le potentiel des entrepreneurs perturbateurs et de leurs idées.
Ne vous inquiétez pas, la culture startup indienne est là pour rester

Les licenciements et les inconvénients imprévus de l'infiltration technologique pourraient révéler le côté obscur de la culture de démarrage croissante de l'Inde, mais c'est un sous-produit de pratiquement n'importe quel cycle économique.
Pour ne pas dire que les licenciements sont des dommages collatéraux – ce serait tout à fait erroné. Mais ils appellent à une vision équilibrée des percées en matière d'innovation que les fondateurs de cet écosystème fertile ont pu réaliser.
Outre les avantages économiques, ce mouvement a ravivé la confiance des jeunes entrepreneurs réfléchis dans la résolution de problèmes et cela pourrait être l'une des principales raisons pour lesquelles l'écosystème des start-up indiennes est si crucial.

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