Organización Autónoma Descentralizada [Comparación, Ejemplos e Inconvenientes]

Una organización autónoma descentralizada (DAO) también se conoce como una corporación autónoma descentralizada (DAC). Una organización autónoma descentralizada (DAO) no tiene un órgano de gobierno central. Las reglas, transacciones y otra información se cifran como un código en una organización autónoma descentralizada (DAO).

Todas las transacciones y los datos necesarios se almacenan como código en una cadena de bloques DAO . Esta cadena de bloques es accesible para todos los poseedores de tokens, lo que facilita compartir toda la información con cada poseedor de tokens.

Fuente

Aprenda cursos de ingeniería de software de las mejores universidades del mundo. Obtenga Programas PG Ejecutivos, Programas de Certificado Avanzado o Programas de Maestría para acelerar su carrera.

cadena de bloques

Un bloque es la representación digital de muchas transacciones. Una cadena es una base de datos pública. Una cadena de bloques consta de varios bloques que almacenan transacciones. Una vez que se completa y verifica una transacción, se almacena en un bloque. Un solo bloque tiene la capacidad de almacenamiento para muchas transacciones. Primero, se verifican todas las transacciones del bloque.

Luego se agrega a la cadena de bloques. Una vez que se agrega un bloque a la cadena de bloques, los titulares de tokens pueden acceder a él. Cada bloque tiene un código de identificación único llamado hash. Este código distingue un bloque del otro.

Leer: Ideas de proyectos de cadena de bloques

Organización centralizada vs organización descentralizada

Un dilema principal-agente ocurre cuando un miembro tiene derecho a tomar las decisiones de otros. Se resuelve rápidamente en una organización autónoma descentralizada (DAO). Esto se debe a que nadie es jefe de nadie en una organización autónoma descentralizada (DAO). Por lo tanto, cada poseedor de fichas tiene derecho a tomar sus propias decisiones.

En una organización centralizada, la relación entre los empleados se define mediante contratos de trabajo. Estos contratos también describen la relación entre el empleado y la organización. Estos contratos de trabajo son legalmente aplicados por el sistema legal del país respectivo. Estos contratos determinan qué empleado puede ser demandado en base a cualquier incumplimiento de la cláusula.

En una organización autónoma descentralizada (DAO), las personas interactúan en base a un contrato autoimpuesto. No existe ningún contrato legal vinculante entre los empleados. Los inversores que apoyan a DAO obtienen tokens a cambio de su apoyo. Pueden usar estos tokens para decidir un camino para la organización. Toman decisiones sobre diversos problemas que enfrenta la organización. La ponderación de las opiniones depende del número de fichas que se posean. Se otorga más peso en la toma de decisiones a un poseedor de fichas que tiene más fichas.

Fuente

En una organización centralizada, existe una jerarquía de personas que trabajan en la organización. Se muestra en el diagrama anterior. Cada nivel tiene que trabajar bajo las instrucciones del nivel superior anterior y debe mantenerse una comunicación adecuada entre todos los niveles. En una organización autónoma descentralizada (DAO), no hay un único propietario. Todos los poseedores de tokens son propietarios. Todos trabajan de forma independiente y todas las transacciones y otros registros se mantienen en una cadena de bloques. La cadena de bloques DAO proporciona una plataforma para compartir información sobre varias transacciones.

En una organización centralizada, se necesita confianza y una comunicación adecuada entre compañeros y equipos. Esto asegura el buen funcionamiento de la organización. En una organización autónoma descentralizada , personas de diferentes lugares que hablan diferentes dialectos trabajan juntas. Por lo tanto, DAO proporciona una plataforma donde personas desconocidas pueden trabajar a través de contratos inteligentes. En una organización autónoma descentralizada , todos los accionistas se rigen por un contrato inteligente.

En una organización centralizada, las personas se contratan en función de sus habilidades en diferentes niveles jerárquicos. Una tecnología complicada, impulsada por acuerdos de consenso, construye una organización descentralizada. Al ser titular de un token y cumplir con el contrato inteligente, las personas pueden ingresar a DAO.

Más información sobre: ​​Las 5 principales aplicaciones de cadena de bloques que están transformando el mundo de la tecnología

Facilidad de token

Los tokens se otorgan como incentivos para promover la eficiencia laboral de los poseedores de tokens. Los incentivos de tokens funcionan como un estímulo para todos los poseedores de tokens. La propiedad de DAO depende de la cantidad de tokens que posee el titular del token. La propiedad adquirida por el titular de un token es proporcional a la cantidad de tokens que posee.

Fuente

Descentralización y Centralización de DAO

Una organización autónoma descentralizada proporciona descentralización en términos de titulares de fichas de diferentes ubicaciones. Proporciona centralización a través del contrato inteligente y una cadena de bloques DAO . Entonces, una DAO, en este sentido, no está completamente descentralizada.

El código de una organización autónoma descentralizada (DAO) necesita depuración. También puede haber otros problemas con el código. Esto lo hacen los poseedores de tokens que tienen un sólido conocimiento técnico sobre el código. Este aspecto pertenece nuevamente a la centralización.

Inconvenientes de DAO

Hay retrasos en la toma de decisiones en una organización autónoma descentralizada (DAO). Esto sucede debido a la falta de un órgano de gobierno central. Los poseedores de tokens toman tiempo para tomar decisiones sobre problemas que a menudo obstaculizan el progreso del trabajo en un DAO.

Una organización autónoma descentralizada (DAO) da libertad a todos los poseedores de fichas para tomar decisiones. Los titulares de tokens pueden retirar su contribución no invertida cuando sea necesario. Una contribución no invertida es una cantidad que no se invierte en ningún proyecto actual. Sin embargo, un retiro masivo de aportes funciona como un revés para una organización autónoma descentralizada .

La corrección de errores del código en un DAO es complicada. Una vez que se carga el código, es difícil modificarlo. Entonces, para corregir un error, el código debe reescribirse. Aunque el código es accesible para todos, corregirlo es difícil. Esto lo convierte en otro inconveniente de una organización autónoma descentralizada (DAO).

Ejemplos de proyectos DAO

DAOStack es un líder de blockchain que brinda incentivos criptoeconómicos a los poseedores de tokens. Su objetivo es recrear cada trabajo, relacionado con los negocios, como un contrato inteligente. Esto asegura un rendimiento de trabajo adecuado a pesar de la tensión entre los poseedores de fichas. También proporciona almacenamiento completo para el desarrollo de DApp. El acceso a estas DApps se proporciona a los clientes a través de paneles simples.

Jelurida es otro ejemplo de proyecto de organización autónoma descentralizada (DAO). Inicialmente, comenzó con la cadena de bloques Nxt. Más tarde, cambió a una plataforma basada en JAVA llamada Ardor. Ardor es capaz de crear cadenas de bloques personalizadas. Proporciona un mercado para conectar múltiples cadenas de bloques y también instalaciones de tokenización y votación. En definitiva, cuenta con todas las facilidades necesarias para la descentralización. Los tokens están separados de las monedas transaccionales; por lo tanto, proporciona una brecha entre la autoridad y el acuerdo.

La comunidad de código abierto tiene otra plataforma blockchain que está trayendo proyectos DAO al mercado. Aragón es uno de esos proyectos. Está trabajando para construir una configuración de empresa "plug and play". Esto puede crear automáticamente muchos pasos iniciales para un nuevo negocio.

The Colony es otro proyecto de la comunidad de código abierto. Elimina el enfoque de la jerarquía corporativa en el trabajo realizado y la calidad del trabajo realizado. Decide sobre la adjudicación de tokens en base a estos dos aspectos.

Una organización autónoma descentralizada (DAO) todavía tiene un largo camino por recorrer para ser completamente autónoma. El avance de la inteligencia artificial impulsará el avance de DAO. Muchas empresas utilizan las plataformas DAO para obtener una ventaja inicial en sus negocios.

Lea también: Salario del desarrollador de blockchain

Terminando

Estos puntos sobre la organización autónoma descentralizada (DAO) y blockchain podrían responder algunas preguntas. Aún así, plantean nuevos para usted: ¿Cuáles son los recursos para un aspirante a desarrollador de Blockchain? ¿Cuál es el alcance en este campo? Y lo más importante, ¿cómo construir una carrera en blockchain?

Aquí hay una solución simple a su pregunta: upGrad ofrece un programa de certificado avanzado en tecnología de cadena de bloques y un programa ejecutivo en gestión de tecnología de cadena de bloques que puede guiarlo por el camino correcto en la construcción de una carrera. Estos cursos explicarán la necesidad de la tecnología Blockchain y los pasos adicionales para recopilar conocimientos en este dominio.