4 طرق ملهمة يمكنك تحسين طرق تطوير الموظفين لديك
نشرت: 2019-09-23موهبة الموظف هي استثمار. أنت تراهن عندما توظف شخصًا ثم تكسب عوائد ، فإنك تستمر في الاستثمار في المزيد. بشكل رسمي وموجز ، يسمى هذا تطوير مهارات الموظف.
وفقًا لتقرير صادر عن مجلة Training Magazine ، فإن قائمة أفضل 125 شركة تنفق حوالي 4.5 مليار دولار في تدريب الموظفين وتطويرهم. اقرأ المزيد كيف ستعمل دورة الإدارة لموظفيك على تحسين العملية بشكل عام.
لكي تستمر المنظمة في النمو والتقدم ، من المهم أن تستمر في تنمية مجموعة مواهب الموظفين لديها. بمجرد أن يبدأ العمل ، من السهل جدًا الاستمرار في العمل وعدم منح الوقت لتحسين وإضافة مهارات جديدة. يصبح من مسؤولية الإدارة بعد ذلك حماية وقت الموظف وخلق مساحة لاكتساب مجموعة مهارات متقدمة. هيريس كيفية القيام بذلك:
جدول المحتويات
اعرفهم
من المهم عدم دفع الجميع لأداء نفس التدريب أو أخذ نفس الدورة. كل موظف هو شخصية فردية وفريدة من نوعها. ستختلف تطلعاتهم ومصالحهم وفقًا لذلك. وبالتالي ، من المهم التعرف على ماهيتها وكيف تتناسب مع الإطار الأكبر للمؤسسة.
سيكون من الجيد إجراء تحليل ربع سنوي / نصف سنوي / سنوي لنفسه. اسأل الموظفين عن مكان تواجدهم ، وما الذي يشعرون بالحماسة تجاه العمل عليه ، وما الذي يدور في زقاقهم وما هو ليس كذلك. ثم اخلق فرصًا لهم للعمل أو تعلم أين يتفوقون وأين يريدون أن ينمووا. ستظهر استعدادًا لمقابلتهم حيث يكونون مما يكسب ثقتهم وحسن نيتهم.
قم بتمديد منطقة الراحة الخاصة بهم
في المؤسسة ، لكل فرد دور وظيفي يشعر بالراحة فيه. لكن الراحة هي رادع للنمو. لكي تصبح موظفًا جيدًا (وفردًا) يمكنه التعامل مع المواقف غير المألوفة بأمان ، يتطلب الأمر وضع المرء في هذه المواقف غير المألوفة.
لذا ، قم بالتبديل حول وظائف الوظيفة. امنحهم مسؤوليات جديدة. لن يؤدي ذلك إلى زيادة معرفتهم فحسب ، بل سيؤدي أيضًا إلى زيادة الوعي بالشركة ككل. يؤدي هذا التحول غير المتوقع أيضًا إلى زيادة في الطاقة والمشاركة عندما يستقر كلاهما أو يكونان في حالة ركود.
شبكة لهم
قدم موظفيك المتميزين إلى الأفضل في الصناعة إذا كان لديك جهات الاتصال. سيوفر لهم ذلك معلمًا / مدربًا يمكنه تعريفهم بالتقنيات والأساليب والمهنيين الآخرين الذين يبرزون أفضل ما في موظفيك. سيجعلهم أيضًا السفير غير الرسمي لعملك في تلك الشبكة.
كن المثال
هذه ، إلى حد بعيد ، أفضل طريقة لتحفيز تطوير الموظفين. نموذج ما تريد أن ترى تنفيذه. بالنسبة للبعض ، الوعظ يعمل. لكن معظمهم يعمل بشكل أفضل عندما يرون أنك حامل الشعلة.
برنامج مميز لك: برنامج شهادة التفكير التصميمي من Duke CE
علاوة على ذلك ، عندما يرى الموظفون أنك تصعد السلم شخصيًا ومهنيًا ويرون أن ذلك يأتي لأنك تستمر في النمو ، فسيبدأون تلقائيًا في اتباع قيادتك. كما يعرض كيف يتوقع أن ينمو الجميع ، بغض النظر عن الرتبة. بين الموظفين ، فإنه يبني أيضًا المصداقية والثقة فيك لأنك "تسير في الحديث".
تطوير مهارات موظفيك ليس علم الصواريخ. إنه يتطلب مشاركة متسقة وحوارًا ووضع أولوية. لأنه بسيط مثل: إذا كان موظفوك لا ينموون ، فإن المنظمة ليست كذلك. هم يشكلون المنظمة بعد كل شيء.
ما ورد أعلاه هو أبسط 3 تقنيات وأكثرها خضرة لنمو الموظفين. هل أنت مستعد لوضعها موضع التنفيذ؟
ادرس دورات إدارة المنتجات عبر الإنترنت من أفضل الجامعات في العالم. احصل على درجة الماجستير أو برنامج PGP التنفيذي أو برامج الشهادات المتقدمة لتسريع مسار حياتك المهنية.
كيف أجعل سيرتي الذاتية أكثر جاذبية؟
هناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لتحسين جاذبية سيرتك الذاتية لأصحاب العمل. الأول هو التأكد من أن سيرتك الذاتية منسقة جيدًا ومباشرة للقراءة. تأكد من أن التخطيط سهل المتابعة واستخدم محرفًا بسيطًا ونظيفًا. شيء آخر يجب مراعاته هو ما إذا كانت سيرتك الذاتية دقيقة وحديثة أم لا. تأكد من أن تبدأ بأحدث وظائفك والتعليم ، وقم بتوفير التواريخ الدقيقة. أخيرًا ، يمكن استخدام الكلمات الرئيسية والعبارات المتعلقة بالوظيفة التي تبحث عنها. قم بتضمين قسم عن قدراتك وخبراتك في سيرتك الذاتية ، بالإضافة إلى أي كلمات رئيسية أو عبارات متعلقة بالمنصب الذي تتقدم إليه.
ما هي أهمية القانون في إدارة المنتج؟
يحدد القانون معايير ما هو مسموح به وما هو غير مسموح به. هذا أمر بالغ الأهمية في إدارة المنتج لأنه يضمن أن العناصر آمنة وتتوافق مع جميع القوانين المعمول بها. في حالة وجود عيب في المنتج ، فإنه يثبت المسؤولية. هذا يضمن أن الشركات هي المسؤولة عن أي أضرار تنتج عن منتجاتها. كما أنه يضع إطارًا لتسوية النزاعات. إنه يضمن أن المنظمات يمكنها حل الخلافات بشكل عادل وفي الوقت المناسب.
ما هي المؤهلات المطلوبة لتصبح مطور منتج؟
مطلوب شهادة في الهندسة أو التصميم أو الأعمال لكي تكون مطورًا للمنتج. من المستحسن أيضًا أن يكون لديك خبرة في تطوير المنتجات ، والتي يمكن الحصول عليها من خلال العمل في قطاع ذي صلة أو من خلال إكمال تدريب تطوير المنتج. بالإضافة إلى ذلك ، كمطور منتج ، يجب أن تكون لديك مهارات جيدة في حل المشكلات والقدرة على الابتكار. يجب أيضًا أن تكون قادرًا على التواصل بشكل فعال ، والعمل بنجاح في إطار الفريق ، والوفاء بالمواعيد النهائية. من المفيد أيضًا معرفة كيفية استخدام برامج التصميم بمساعدة الكمبيوتر (CAD). أخيرًا ، من الأهمية بمكان أن تكون متحمسًا لإنشاء المنتجات وأن تكون مهتمًا بمواكبة التطورات الصناعية.