你應該培養的 8 個習慣，以便在工作中快速升職

在現代市場的激烈競爭中，想要升職並非易事。 經驗不再是升職的決定因素。 公司正在關注員工的許多其他方面。 這些是什麼？ 你如何處理它們？

在本文中，我們將找到這些問題的答案並幫助您弄清楚：

如何快速爬過行列？

讓老闆的工作（或生活）變得輕鬆

給老闆留下好印象肯定會幫助您獲得晉升。 很多人都知道這個事實，但他們會犯一些新手錯誤，例如：

• 奉承太多。
• 專注於完成工作以外的任務。
• 做辦公室政治。

上述情況可以使您成為最愛，但這並不能確保晉升。 你應該專注於你的工作，而不是專注於這些領域。 如果你讓事情井井有條並保持高績效，你的老闆就不必擔心你的工作。

正確遵循說明，讓您的工作令人印象深刻。 這樣，您的老闆將有時間專注於其他領域。 如果你堅持下去，即使是你老闆的上司也會開始注意到你的工作。

幫助其他員工

在保持高績效的同時，您還應該專注於團隊合作。 只有當你能與你的團隊和諧相處時，你才能作為一個領導者發光發熱。 否則，你對組織來說似乎是不負責任和無用的。

隨時準備幫助您的專業人士。 無論是關於創建精美的演示文稿還是在項目中提供幫助，當您超額完成此類任務時，它就會顯示出來。

而這樣的活動總是引起高層管理人員的注意。 所以不要擔心你的工作會被忽視。

讓你的上級意識到

沒有什麼比被忽視更糟糕的了。 如果你的工作沒有得到任何關注，你可能會開始感到無助。 但如果你不明確你的意圖，你的上級可能不會考慮你參加比賽。 不要像《小奇蹟》中的泰德·勞森。

你應該確保你的上司清楚你的意圖。 如果您想在組織中取得進步，請告訴他們。

當你告訴他們你想要一個特定的角色或晉升時，他們也可能會在這個過程中指導你。 這些信息至關重要，因為它可以極大地幫助您成長為專業人士並獲得急需的晉升。

有時管理層甚至不知道您正在考慮升職。 明確這一點將消除這種混亂。

展現領導力

請記住，獲得晉升的不是球隊，而是球員。 因此，雖然您應該專注於成為團隊合作者，但也應該充當領導者。

這意味著你應該採取主動，幫助同事，管理溝通，並執行其他團隊成員可能迴避的關鍵事情。

如果您能展示領導能力，您將很容易從其他人中脫穎而出。 組織中總是需要優秀的領導者。

如果你沒有領導能力怎麼辦？ 你可能不具備領導能力，很多人不具備。 但你不應該擔心。 你應該開始努力發展這些技能。 閱讀更多內容：6 個關鍵要素，讓您成為更好的領導者。

在交付

想在工作中大放異彩嗎？

開始給它你的 110%。

比其他人更努力的員工總是比他們的競爭對手更勝一籌。 沒有什麼比努力工作更重要的了。 當你超額完成任務時，你不僅會成為公司必不可少的，而且對公司來說也是不可或缺的。

沒有一家公司願意失去一位優秀的員工。 要成為一名優秀的員工，你必須成為一名努力工作的人。 你應該努力在截止日期之前完成你的任務，有效地溝通，並在組織的其他領域做出貢獻。

當你完成你的項目時，給他們視覺效果。 使用演示文稿展示您如何完成特定任務。 你的老闆會問你問題，你應該知道如何回答。

追踪你的成就

老闆幾乎不可能記住員工的每一項成就。 除了你之外，沒有其他人可以跟踪你所取得的成就。 因此，請記下您的成功，以便您可以在時機成熟時使用它們。

當有人問你為什麼應該升職時，你應該能夠在回答中列出你的成就。 有了這個小小的補充，您的答案將變得更加可信和引人注目。 你也可以在同齡人中更好地吹噓。

學習需求技能

你可能是一個優秀的團隊合作者、勤奮的工作人員和領導者，但如果你沒有緊缺的技能，你可能無論如何也得不到晉升。

當前的市場與十年前的市場大不相同。 現在，公司正在尋找具有相關技能並使其技能與市場需求保持同步的員工。

為了跟上市場的需求，您應該學習最新的技能。 這樣做很容易。 您可以加入課程並在那裡開始您的學習之旅。 或者您可以參加在線課程並按照自己的進度學習。 例如，如果您是一名軟件工程師，您可以嘗試全棧開發課程，因為全棧開發人員的收入幾乎是沒有全棧開發知識的軟件開發人員的兩倍。

擁有一份更新的簡歷將使您的案例更有說服力。

在其他地方獲得晉升

有時，員工只是沒有得到晉升。 原因可能超出您的控制範圍。

如果你正確地評估了你的雇主，並且你知道你不會得到晉升，那麼也許是時候換公司了。 但是，只有在您嘗試了其他所有方法後，您才應該這樣做。 否則，在其他公司進行促銷將非常棘手。

擁有出色的簡歷和經驗，在另一家公司獲得更好的職位將很容易。

是時候進行該促銷了

這一切都與承諾和奉獻有關。

職業生涯管理不僅對賺錢很重要，而且對獲得滿足感和持續進步也很重要。 如果您將您的職業生涯視為個人致富的過程，那麼它將是您一生中最重要的投資之一。