8 привычек, которые вы должны выработать, чтобы быстро получить повышение на работе

В жесткой конкуренции современного рынка добиться продвижения по службе непросто. Опыт больше не является решающим фактором для продвижения по службе. Компании смотрят на многие другие аспекты своих сотрудников. Кто они такие? И как на них работать?

В этой статье мы найдем ответы на эти вопросы и поможем разобраться:

Как быстро подняться по карьерной лестнице?

Облегчите работу (или жизнь) вашего босса

Если вы произведете хорошее впечатление на своего босса, это, безусловно, поможет вам получить повышение. Многие знают этот факт, но допускают такие ошибки новичков, как:

• Слишком много лести.
• Сосредоточенность на выполнении задач, отличных от работы.
• Занимаюсь офис-политикой.

Вышеуказанные случаи могут сделать вас фаворитом, но это не гарантирует продвижение по службе. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на этих областях, вы должны сосредоточиться на своей работе. Если вы будете держать все в порядке и поддерживать высокую производительность, вашему начальнику не придется беспокоиться о вашей работе.

Следуйте инструкциям должным образом, и ваша работа будет впечатляющей. Таким образом, ваш босс получит время, чтобы сосредоточиться на других областях. Даже начальство вашего босса начнет замечать вашу работу, если вы будете продолжать в том же духе.

Помощь другим сотрудникам

Пока вы поддерживаете свою производительность на высоком уровне, вы также должны сосредоточиться на командной работе. Вы можете проявить себя как лидер только тогда, когда сможете работать в гармонии со своей командой. В противном случае вы будете выглядеть безответственным и бесполезным для организации.

Всегда будьте готовы помочь своим коллегам-профессионалам. Будь то создание красивой презентации или участие в проекте, когда вы переусердствуете с такими задачами, это видно.

И такие действия всегда привлекают внимание высшего руководства. Так что не беспокойтесь о том, что ваша работа останется незамеченной.

Сообщите своему начальству

Нет ничего хуже, чем быть незамеченным. Вы можете начать чувствовать себя беспомощным, если ваша работа не привлекает внимания. Но если вы не сделаете ясными свои намерения, ваше начальство может не рассмотреть вас в гонке. Не уподобляйтесь Теду Лоусону из «Маленького чуда».

Вы должны убедиться, что вы ясно изложили свои намерения начальству. Если вы хотите продвинуться в организации, дайте им знать.

Когда вы говорите им, что вам нужна определенная роль или продвижение по службе, они могут помочь вам и в этом процессе. Эта информация будет иметь жизненно важное значение, потому что она может очень помочь вам в профессиональном росте и получить столь желаемое продвижение по службе.

Иногда руководство даже не знает, что вы рассчитываете на повышение. Прояснив это, вы избавитесь от этой путаницы.

Показать лидерство

Помните, что повышение получает не команда, а игрок. Таким образом, хотя вы должны сосредоточиться на том, чтобы быть командным игроком, действуйте также как лидер.

Это означает, что вы должны проявлять инициативу, помогать коллегам, управлять общением и выполнять важные вещи, от которых другие члены команды могут уклоняться.

Вы легко выделитесь среди других, если проявите лидерские качества. В организации всегда есть спрос на хороших лидеров.

Что делать, если у вас нет лидерских качеств? Вы можете не обладать лидерскими качествами, и многие люди ими не обладают. Но не стоит волноваться. Вы должны начать работать над развитием этих навыков. Подробнее читайте в статье: 6 ключевых элементов, которые сделают вас лучшим лидером.

Перепоставка

Хотите блистать в своей работе?

Начните выкладываться на 110%.

Сотрудники, которые работают усерднее других, всегда затмевают своих конкурентов. Ничто не сравнится с тяжелой работой. Когда вы перевыполняете свои задачи, вы становитесь не только незаменимым, но и незаменимым для компании.

Ни одна компания не хочет терять отличного сотрудника. А чтобы стать отличным работником, вам придется стать трудолюбивым. Вы должны стремиться выполнять свои задачи до установленного срока, эффективно общаться и вносить свой вклад в другие области вашей организации.

Когда вы закончите свои проекты, дайте им визуальные эффекты. Используйте презентации, чтобы показать, как вы выполнили конкретную задачу. Начальство будет задавать вам вопросы, и вы должны знать, как на них отвечать.

Отслеживайте свои достижения

Начальнику почти невозможно запомнить каждое достижение своих подчиненных. Никто, кроме вас, не может отслеживать ваши достижения. Так что считайте свои успехи, чтобы использовать их, когда придет время.

Когда кто-то спросит вас, почему вы заслуживаете повышения, вы должны перечислить свои достижения в своем ответе. С этим небольшим дополнением ваш ответ станет более убедительным и убедительным. Вы также сможете лучше похвастаться перед сверстниками.

Изучите востребованные навыки

Вы можете быть отличным командным игроком, трудолюбивым и лидером, но если у вас нет востребованных навыков, вы все равно не получите повышения.

Нынешний рынок сильно отличается от того, что был десять лет назад. Теперь компании ищут сотрудников, обладающих соответствующими навыками и отвечающих требованиям рынка.

Чтобы идти в ногу с требованиями рынка, вы должны освоить новейшие навыки. Сделать это легко. Вы можете присоединиться к классам и начать свое обучение там. Или вы можете пройти онлайн-курс и учиться в своем собственном темпе. Например, если вы инженер-программист, вы можете попробовать курсы разработки с полным стеком, так как разработчики с полным стеком зарабатывают почти вдвое больше, чем разработчики программного обеспечения без знаний по разработке с полным стеком.

Наличие обновленного резюме значительно укрепит вашу позицию .

Получите продвижение в другом месте

Иногда сотрудника просто не повышают. Причины могут быть вне вашего контроля.

Если вы правильно оценили своего работодателя и знаете, что не получите повышения, возможно, пришло время сменить компанию. Но вы должны делать это только тогда, когда вы пробовали все остальное. В противном случае получить повышение в какой-нибудь другой компании было бы довольно сложно.

С отличным резюме и опытом получить лучшую роль в другой компании будет легко.

Время работать над этой акцией

Все дело в приверженности и самоотверженности.

Управление карьерой важно не только для зарабатывания денег, но и для получения удовлетворения и последовательного продвижения. Если вы думаете о своей карьере как о процессе личного обогащения, то это одна из самых важных инвестиций, которые вы сделаете в своей жизни.