8 hábitos que debes desarrollar para ser ascendido en el trabajo rápidamente

En la feroz competencia del mercado moderno, no es fácil conseguir un ascenso. La experiencia ya no es el factor decisivo para las promociones. Las empresas están mirando muchos otros aspectos de sus empleados. ¿Qué son? ¿Y cómo puedes trabajar en ellos?

En este artículo, encontraremos la respuesta a estas preguntas y te ayudaremos a descubrir:

¿Cómo subir de rango rápidamente?

Facilite el trabajo (o la vida) de su jefe

Darle una buena impresión a tu jefe sin duda te ayudará a conseguir un ascenso. Muchas personas conocen este hecho, pero cometen errores de principiante como:

• Haciendo demasiada adulación.
• Centrarse en hacer tareas distintas al trabajo.
• Haciendo oficina-política.

Los casos anteriores pueden convertirlo en un favorito, pero eso no garantiza una promoción. En lugar de centrarte en estas áreas, debes centrarte en tu trabajo. Si mantiene las cosas organizadas y mantiene un alto rendimiento, su jefe no tendrá que preocuparse por su trabajo.

Siga las instrucciones correctamente y mantenga su trabajo impresionante. De esta manera, tu jefe tendrá tiempo para concentrarse en otras áreas. Incluso los superiores de tu jefe comenzarán a notar tu trabajo si sigues así.

Ayudar a otros empleados

Mientras mantiene un alto rendimiento, también debe concentrarse en el trabajo en equipo. Puede brillar como líder solo cuando puede trabajar en armonía con su equipo. De lo contrario, parecería irresponsable e inútil para la organización.

Esté siempre listo para ayudar a sus compañeros de profesión. Ya sea que se trate de crear una hermosa presentación o de echar una mano en un proyecto, cuando te entregas demasiado en tales tareas, se nota.

Y tales actividades siempre llaman la atención de la alta dirección. Así que no se preocupe de que su trabajo sea pasado por alto.

Concientice a sus superiores

Nada peor que pasar desapercibido. Puede comenzar a sentirse impotente si su trabajo no recibe ninguna atención. Pero si no deja claras sus intenciones, es posible que sus superiores no lo consideren en la carrera. No seas como Ted Lawson de 'Small Wonder'.

Debe asegurarse de dejar claras sus intenciones con sus superiores. Si quieres avanzar en la organización, házselo saber.

Cuando les dices que quieres un rol específico o una promoción, también pueden guiarte en este proceso. Esa información sería vital porque puede ayudarlo enormemente a crecer como profesional y obtener esa promoción tan deseada.

A veces, la gerencia ni siquiera se da cuenta de que estás buscando un ascenso. Dejar esto claro eliminará esa confusión.

Mostrar liderazgo

Recuerda que no es el equipo sino el jugador el que consigue el ascenso. Entonces, si bien debe concentrarse en ser un jugador de equipo, actúe también como líder.

Esto significa que debe tomar iniciativas, ayudar a sus compañeros de trabajo, administrar la comunicación y realizar las tareas cruciales que otros miembros del equipo pueden evitar.

Se destacará fácilmente de los demás si puede mostrar habilidades de liderazgo. Siempre hay una demanda de buenos líderes en una organización.

¿Qué pasa si no tienes habilidades de liderazgo? Es posible que no posea habilidades de liderazgo, y muchas personas no las tienen. Pero no debes preocuparte. Deberías empezar a trabajar en el desarrollo de estas habilidades. Lea más sobre: ​​6 elementos clave que lo convertirán en un mejor líder.

Entregar más

¿Quieres brillar en tu trabajo?

Empieza a dar tu 110%.

Los empleados que trabajan más duro que los demás siempre eclipsan a su competencia. No hay nada mejor que el trabajo duro. Cuando te excedas en tus tareas, no solo te volverás esencial sino también indispensable para la empresa.

Ninguna empresa quiere perder a un gran empleado. Y para convertirte en un gran empleado, tendrás que convertirte en un gran trabajador. Debe esforzarse por completar sus tareas antes de los plazos, comunicarse de manera efectiva y contribuir también en otras áreas de su organización.

Cuando completes tus proyectos, dales imágenes. Use presentaciones para mostrar cómo completó una tarea en particular. Tus jefes te harán preguntas y debes saber cómo responderlas.

Seguimiento de sus logros

Es casi imposible para un jefe recordar cada logro de sus empleados. Nadie más puede hacer un seguimiento de lo que ha logrado, excepto usted. Así que lleva la cuenta de tus éxitos para que puedas usarlos cuando llegue el momento.

Cuando alguien te pregunte por qué mereces un ascenso, deberías poder enumerar tus logros en tu respuesta. Su respuesta se volverá más creíble y convincente con esta pequeña adición. También podrá presumir mejor entre sus compañeros.

Aprenda habilidades en demanda

Podrías ser un gran jugador de equipo, trabajador y líder, pero si no tienes las habilidades requeridas, es posible que no obtengas el ascenso de todos modos.

El mercado actual es muy diferente al de hace una década. Ahora, las empresas buscan empleados que tengan habilidades relevantes y mantengan su conjunto de habilidades al día con las demandas del mercado.

Para mantenerse al día con las demandas del mercado, debe aprender las últimas habilidades. Hacerlo es fácil. Puede unirse a las clases y comenzar su viaje de aprendizaje allí. O puede tomar un curso en línea y estudiar a su propio ritmo. Por ejemplo, si es ingeniero de software, puede probar los cursos de desarrollo de pila completa, ya que los desarrolladores de pila completa ganan casi el doble que los desarrolladores de software sin conocimientos de desarrollo de pila completa.

Tener un CV actualizado hará que tu caso sea mucho más sólido .

Obtenga promoción en otro lugar

A veces, un empleado simplemente no es ascendido. Las razones podrían estar fuera de su control.

Si ha evaluado correctamente a su empleador y sabe que no obtendrá un ascenso, entonces tal vez sea el momento de cambiar de compañía. Pero debe hacerlo solo cuando haya probado todo lo demás. De lo contrario, conseguir un ascenso en otra empresa sería bastante complicado.

Con un gran currículum y experiencia, conseguir un mejor puesto en otra empresa será fácil.

Hora de trabajar en esa promoción

Se trata de compromiso y dedicación.

La gestión de la carrera es importante no solo para ganar dinero, sino también para obtener satisfacción y una progresión constante. Si piensas en tu carrera como un proceso de enriquecimiento personal, es una de las inversiones más importantes que harás en tu vida.