8 abitudini che dovresti sviluppare per ottenere rapidamente una promozione al lavoro

Nella concorrenza spietata del mercato moderno, non è facile ottenere una promozione. L'esperienza non è più il fattore decisivo per le promozioni. Le aziende stanno esaminando molti altri aspetti dei loro dipendenti. Quali sono? E come puoi lavorarci su?

In questo articolo, troveremo la risposta a queste domande e ti aiuteremo a capire:

Come scalare rapidamente le classifiche?

Rendi il lavoro (o la vita) del tuo capo facile

Fare una buona impressione sul tuo capo ti aiuterà sicuramente a ottenere una promozione. Molte persone conoscono questo fatto, ma commettono errori da principianti come:

• Fare troppe lusinghe.
• Concentrarsi sullo svolgimento di compiti diversi dal lavoro.
• Fare politica d'ufficio.

I casi di cui sopra possono renderti uno dei preferiti, ma ciò non garantisce una promozione. Invece di concentrarti su queste aree, dovresti concentrarti sul tuo lavoro. Se mantieni le cose organizzate e mantieni alte le tue prestazioni, il tuo capo non dovrà preoccuparsi del tuo lavoro.

Segui le istruzioni correttamente e mantieni il tuo lavoro impressionante. In questo modo, il tuo capo avrà il tempo di concentrarsi su altre aree. Anche i superiori del tuo capo inizieranno a notare il tuo lavoro se continui così.

Aiuta altri dipendenti

Mentre mantieni le tue prestazioni elevate, dovresti anche concentrarti sul lavoro di squadra. Puoi brillare come leader solo quando puoi lavorare in armonia con la tua squadra. Altrimenti sembreresti irresponsabile e inutile per l'organizzazione.

Sii sempre pronto ad aiutare i tuoi colleghi professionisti. Che si tratti di creare una bella presentazione o di dare una mano in un progetto, quando si eseguono consegne eccessive in tali attività, si vede.

E tali attività attirano sempre l'attenzione dell'alta dirigenza. Quindi non preoccuparti che il tuo lavoro venga trascurato.

Rendi consapevoli i tuoi superiori

Niente di peggio che essere trascurato. Potresti iniziare a sentirti impotente se il tuo lavoro non riceve alcuna attenzione. Ma se non chiarisci le tue intenzioni, i tuoi superiori potrebbero non considerarti in gara. Non essere come Ted Lawson di "Small Wonder".

Dovresti assicurarti di chiarire le tue intenzioni con i tuoi superiori. Se vuoi avanzare nell'organizzazione, faglielo sapere.

Quando dici loro che desideri un ruolo specifico o una promozione, potrebbero guidare anche te in questo processo. Tali informazioni sarebbero vitali perché possono aiutarti enormemente a crescere come professionista e ottenere quella tanto desiderata promozione.

A volte la direzione non è nemmeno consapevole che stai cercando una promozione. Renderlo chiaro eliminerà quella confusione.

Mostra leadership

Ricorda che non è la squadra ma il giocatore che ottiene la promozione. Quindi, mentre dovresti concentrarti sull'essere un giocatore di squadra, agisci anche come leader.

Ciò significa che dovresti prendere iniziative, aiutare i colleghi, gestire la comunicazione ed eseguire le cose cruciali da cui gli altri membri del team potrebbero evitare.

Ti distinguerai facilmente dagli altri se sarai in grado di mostrare capacità di leadership. C'è sempre una richiesta di buoni leader in un'organizzazione.

E se non hai capacità di leadership? Potresti non possedere capacità di leadership e molte persone no. Ma non dovresti preoccuparti. Dovresti iniziare a lavorare per sviluppare queste abilità. Maggiori informazioni su: 6 elementi chiave che ti renderanno un leader migliore.

Consegna eccessiva

Vuoi brillare nel tuo lavoro?

Inizia a dargli il 110%.

I dipendenti che lavorano più duramente degli altri eclissano sempre la concorrenza. Niente batte il duro lavoro. Quando superi i tuoi compiti, non solo diventerai essenziale ma anche indispensabile per l'azienda.

Nessuna azienda vuole perdere un grande impiegato. E per diventare un grande impiegato, dovrai diventare un gran lavoratore. Dovresti sforzarti di completare le tue attività prima della scadenza, comunicare in modo efficace e contribuire anche in altre aree della tua organizzazione.

Quando completi i tuoi progetti, dai loro delle immagini. Usa le presentazioni per mostrare come hai completato una particolare attività. I tuoi capi ti faranno delle domande e tu dovresti sapere come rispondere.

Tieni traccia dei tuoi risultati

È quasi impossibile per un capo ricordare ogni conquista dei suoi dipendenti. Nessun altro può tenere traccia di ciò che hai ottenuto tranne te. Quindi tieni il conto dei tuoi successi in modo da poterli usare quando arriva il momento.

Quando qualcuno ti chiede perché meriti una promozione, dovresti essere in grado di elencare i tuoi risultati nella tua risposta. La tua risposta diventerà più credibile e avvincente con questa piccola aggiunta. Sarai in grado di vantarti meglio anche tra i tuoi coetanei.

Impara le abilità richieste

Potresti essere un grande giocatore di squadra, un gran lavoratore e un leader, ma se non hai le capacità richieste, potresti comunque non ottenere la promozione.

Il mercato attuale è molto diverso da quello di dieci anni fa. Ora, le aziende sono alla ricerca di dipendenti con competenze rilevanti e che mantengano le proprie competenze al passo con le richieste del mercato.

Per stare al passo con le richieste del mercato dovresti imparare le ultime abilità. Farlo è facile. Puoi unirti alle lezioni e iniziare il tuo viaggio di apprendimento lì. Oppure puoi seguire un corso online e studiare al tuo ritmo. Ad esempio, se sei un ingegnere del software, puoi provare i corsi di sviluppo dello stack completo poiché gli sviluppatori dello stack completo guadagnano quasi il doppio degli sviluppatori di software senza conoscenze di sviluppo dello stack completo.

Avere un CV aggiornato renderà il tuo caso molto più forte .

Ottieni promozioni da qualche altra parte

A volte un dipendente non viene promosso. Le ragioni potrebbero essere al di fuori del tuo controllo.

Se hai valutato correttamente il tuo datore di lavoro e sai che non otterrai una promozione, forse è il momento di cambiare azienda. Ma dovresti farlo solo dopo aver provato tutto il resto. In caso contrario, ottenere una promozione in un'altra azienda sarebbe piuttosto complicato.

Con un ottimo curriculum ed esperienza, sarà facile ottenere un ruolo migliore in un'altra azienda.

È ora di lavorare su quella promozione

Si tratta di impegno e dedizione.

La gestione della carriera è importante non solo per guadagnare denaro, ma anche per trarre soddisfazione e progressi coerenti. Se pensi alla tua carriera come a un processo di arricchimento personale, è uno degli investimenti più importanti che farai nella tua vita.