8 hábitos que você deve desenvolver para ser promovido no trabalho rapidamente

Na competição acirrada do mercado moderno, não é fácil conseguir uma promoção. A experiência não é mais o fator decisivo para promoções. As empresas estão olhando para muitos outros aspectos de seus funcionários. O que eles são? E como você pode trabalhar com eles?

Neste artigo, encontraremos a resposta para essas perguntas e ajudaremos você a descobrir:

Como subir rapidamente nas classificações?

Facilite o trabalho (ou a vida) do seu chefe

Causar uma boa impressão no seu chefe certamente o ajudará a conseguir uma promoção. Muitas pessoas sabem disso, mas cometem erros de principiante como:

• Fazer muita bajulação.
• Concentrar-se em fazer outras tarefas além do trabalho.
• Fazendo política de escritório.

Os casos acima podem torná-lo um favorito, mas isso não garante uma promoção. Em vez de se concentrar nessas áreas, você deve se concentrar em seu trabalho. Se você mantiver as coisas organizadas e manter seu desempenho alto, seu chefe não terá que se preocupar com seu trabalho.

Siga as instruções corretamente e mantenha seu trabalho impressionante. Dessa forma, seu chefe terá tempo para se concentrar em outras áreas. Até os superiores de seu chefe começarão a notar seu trabalho se você continuar.

Ajude outros funcionários

Enquanto você mantém seu desempenho alto, você também deve se concentrar no trabalho em equipe. Você pode brilhar como líder somente quando pode trabalhar em harmonia com sua equipe. Caso contrário, você pareceria irresponsável e inútil para a organização.

Esteja sempre pronto para ajudar seus colegas profissionais. Seja para criar uma bela apresentação ou ajudar em um projeto, quando você entrega demais em tais tarefas, isso fica evidente.

E tais atividades sempre chamam a atenção da alta administração. Portanto, não se preocupe com o seu trabalho sendo esquecido.

Conscientize seus superiores

Nada pior do que passar despercebido. Você pode começar a se sentir impotente se seu trabalho não receber atenção. Mas se você não deixar suas intenções claras, seus superiores podem não considerá-lo na corrida. Não seja como Ted Lawson de 'Small Wonder'.

Você deve garantir que suas intenções sejam claras com seus superiores. Se você deseja avançar na organização, informe-os.

Quando você diz a eles que deseja uma função específica ou uma promoção, eles também podem orientá-lo nesse processo. Essa informação seria vital porque pode ajudá-lo tremendamente a crescer como profissional e obter a tão desejada promoção.

Às vezes, a gerência nem sabe que você está de olho em uma promoção. Deixar isso claro vai acabar com essa confusão.

Mostrar liderança

Lembre-se que não é a equipe, mas o jogador que recebe a promoção. Portanto, embora você deva se concentrar em ser um jogador de equipe, aja também como líder.

Isso significa que você deve tomar iniciativas, ajudar colegas de trabalho, gerenciar a comunicação e realizar as coisas cruciais que outros membros da equipe podem evitar.

Você se destacará facilmente dos outros se puder exibir habilidades de liderança. Há sempre uma demanda por bons líderes em uma organização.

E se você não tiver habilidades de liderança? Você pode não possuir habilidades de liderança, e muitas pessoas não. Mas você não deve se preocupar. Você deve começar a trabalhar no desenvolvimento dessas habilidades. Leia mais em: 6 elementos-chave que farão de você um líder melhor.

Entregar mais

Quer brilhar no seu trabalho?

Comece a dar seus 110%.

Os funcionários que trabalham mais do que os outros sempre superam a concorrência. Nada supera o trabalho duro. Quando você está entregando demais em suas tarefas, você não só se tornará essencial, mas também indispensável para a empresa.

Nenhuma empresa quer perder um grande funcionário. E para se tornar um ótimo funcionário, você terá que se tornar um trabalhador esforçado. Você deve se esforçar para concluir suas tarefas antes dos prazos, comunicar-se de forma eficaz e contribuir também em outras áreas da sua organização.

Ao concluir seus projetos, dê-lhes recursos visuais. Use apresentações para mostrar como você concluiu uma tarefa específica. Seus chefes farão perguntas e você deve saber como respondê-las.

Acompanhe suas conquistas

É quase impossível para um chefe se lembrar de todas as conquistas de seus funcionários. Ninguém mais pode acompanhar o que você conquistou, exceto você. Portanto, conte seus sucessos para poder usá-los quando chegar a hora.

Quando alguém lhe perguntar por que você merece uma promoção, você deve ser capaz de listar suas conquistas em sua resposta. Sua resposta se tornará mais credível e convincente com esta pequena adição. Você será capaz de se gabar melhor entre seus pares também.

Aprenda habilidades sob demanda

Você pode ser um ótimo jogador de equipe, trabalhador e líder, mas se não tiver habilidades em demanda, talvez não consiga a promoção de qualquer maneira.

O mercado atual é muito diferente de uma década atrás. Agora, as empresas buscam colaboradores que possuam competências relevantes e mantenham suas competências atualizadas com as demandas do mercado.

Para acompanhar as demandas do mercado, você deve aprender as habilidades mais recentes. Fazer isso é fácil. Você pode participar de aulas e iniciar sua jornada de aprendizado lá. Ou você pode fazer um curso online e estudar no seu próprio ritmo. Por exemplo, se você é engenheiro de software, pode experimentar cursos de desenvolvimento full stack, pois os desenvolvedores full stack ganham quase o dobro dos desenvolvedores de software sem conhecimento de desenvolvimento full stack.

Ter um currículo atualizado tornará seu caso muito mais forte .

Obter promoção em outro lugar

Às vezes, um funcionário simplesmente não é promovido. As razões podem estar além do seu controle.

Se você avaliou seu empregador corretamente e sabe que não receberá uma promoção, talvez seja hora de mudar de empresa. Mas você deve fazê-lo apenas quando tiver tentado de tudo. Caso contrário, conseguir uma promoção em alguma outra empresa seria bastante complicado.

Com um ótimo currículo e experiência, será fácil conseguir um cargo melhor em outra empresa.

Hora de trabalhar nessa promoção

É tudo uma questão de empenho e dedicação.

A gestão de carreira é importante não apenas para ganhar dinheiro, mas também para obter satisfação e progressão consistente. Se você pensa em sua carreira como um processo de enriquecimento pessoal, é um dos investimentos mais importantes que você fará em sua vida.