8 นิสัยที่คุณควรพัฒนาเพื่อให้ได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็ว

ในการแข่งขันที่ดุเดือดของตลาดสมัยใหม่ การได้รับการเลื่อนตำแหน่งไม่ใช่เรื่องง่าย ประสบการณ์ไม่ใช่ปัจจัยในการตัดสินใจเลื่อนขั้นอีกต่อไป บริษัทต่างๆ กำลังมองหาแง่มุมอื่นๆ เกี่ยวกับพนักงานของตน พวกเขาคืออะไร? และคุณจะทำงานกับพวกเขาได้อย่างไร?

ในบทความนี้ เราจะพบคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้และช่วยให้คุณทราบ :

จะไต่อันดับอย่างรวดเร็วได้อย่างไร?

ทำให้งานของเจ้านาย (หรือชีวิต) เป็นเรื่องง่าย

การสร้างความประทับใจที่ดีให้กับเจ้านายของคุณจะช่วยให้คุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างแน่นอน หลายคนรู้ข้อเท็จจริงนี้ แต่พวกเขาทำผิดพลาดสามเณรเช่น:

• ทำการเยินยอมากเกินไป
• เน้นทำงานอื่นที่ไม่ใช่งาน
• ทำการบ้าน-การเมือง.

กรณีข้างต้นอาจทำให้คุณเป็นที่ชื่นชอบ แต่นั่นไม่ได้รับประกันว่าจะมีการโปรโมต แทนที่จะเน้นเรื่องเหล่านี้ คุณควรมุ่งความสนใจไปที่งานของคุณ หากคุณจัดระเบียบสิ่งต่างๆ และรักษาผลงานให้อยู่ในระดับสูง หัวหน้าของคุณจะไม่ต้องกังวลกับงานของคุณ

ปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างถูกต้องและทำให้งานของคุณน่าประทับใจ ด้วยวิธีนี้ เจ้านายของคุณจะได้มีเวลาไปสนใจในด้านอื่นๆ แม้แต่ผู้บังคับบัญชาของเจ้านายของคุณก็จะเริ่มสังเกตเห็นงานของคุณถ้าคุณทำต่อ

ช่วยเหลือพนักงานคนอื่น

ในขณะที่คุณรักษาประสิทธิภาพไว้สูง คุณควรเน้นการทำงานเป็นทีมด้วย คุณจะเปล่งประกายในฐานะผู้นำได้ก็ต่อเมื่อคุณสามารถทำงานร่วมกับทีมของคุณได้อย่างกลมกลืน มิฉะนั้น ดูเหมือนคุณไม่รับผิดชอบและไร้ประโยชน์สำหรับองค์กร

พร้อมที่จะช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานของคุณเสมอ ไม่ว่าจะเป็นการสร้างงานนำเสนอที่สวยงามหรือการให้ความช่วยเหลือในโครงการ เมื่อคุณส่งมอบงานดังกล่าวมากเกินไป มันแสดงให้เห็น

และกิจกรรมดังกล่าวได้รับความสนใจจากผู้บริหารระดับสูงเสมอ ดังนั้นอย่ากังวลว่างานของคุณจะถูกมองข้าม

ทำให้ผู้บังคับบัญชาของคุณตระหนัก

ไม่มีอะไรเลวร้ายไปกว่าการถูกมองข้าม คุณอาจเริ่มรู้สึกหมดหนทางถ้างานของคุณไม่ได้รับความสนใจ แต่ถ้าคุณไม่แสดงเจตจำนงของคุณให้ชัดเจน ผู้บังคับบัญชาของคุณอาจไม่ถือว่าคุณอยู่ในการแข่งขัน อย่าเป็นเหมือน Ted Lawson จากเรื่อง 'Small Wonder'

คุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้แสดงเจตจำนงของคุณอย่างชัดเจนกับผู้บังคับบัญชาของคุณ หากต้องการก้าวหน้าในองค์กรก็แจ้งให้เขาทราบ

เมื่อคุณบอกพวกเขาว่าคุณต้องการบทบาทเฉพาะหรือการเลื่อนตำแหน่ง พวกเขาอาจแนะนำคุณในกระบวนการนี้เช่นกัน ข้อมูลนั้นจะมีความสำคัญเพราะสามารถช่วยให้คุณเติบโตอย่างมืออาชีพและได้รับการเลื่อนตำแหน่งที่เป็นที่ต้องการอย่างมาก

บางครั้งฝ่ายบริหารไม่ทราบว่าคุณกำลังมองหาการเลื่อนตำแหน่ง การทำสิ่งนี้ให้ชัดเจนจะช่วยขจัดความสับสนนั้น

แสดงความเป็นผู้นำ

จำไว้ว่าไม่ใช่ทีม แต่เป็นผู้เล่นที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ดังนั้น ในขณะที่คุณควรมุ่งเน้นไปที่การเป็นผู้เล่นในทีม จงทำตัวเป็นผู้นำด้วย

ซึ่งหมายความว่าคุณควรริเริ่ม ช่วยเหลือเพื่อนพนักงาน จัดการการสื่อสาร และดำเนินการสิ่งสำคัญที่สมาชิกในทีมคนอื่นอาจหลีกเลี่ยง

คุณจะโดดเด่นกว่าคนอื่น ๆ ได้อย่างง่ายดายหากคุณสามารถแสดงทักษะความเป็นผู้นำได้ มีความต้องการผู้นำที่ดีในองค์กรอยู่เสมอ

ถ้าไม่มีทักษะความเป็นผู้นำล่ะ? คุณอาจไม่มีทักษะความเป็นผู้นำ และหลายคนไม่มี แต่คุณไม่ควรกังวล คุณควรเริ่มทำงานเพื่อพัฒนาทักษะเหล่านี้ อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ: 6 องค์ประกอบสำคัญที่จะทำให้คุณเป็นผู้นำที่ดีขึ้น

ส่งมอบเกิน

ต้องการที่จะส่องแสงในงานของคุณ?

เริ่มให้ 110% ของคุณ

พนักงานที่ทำงานหนักกว่าคนอื่นมักจะโดดเด่นกว่าคู่แข่ง ไม่มีอะไรดีไปกว่าการทำงานหนัก เมื่อคุณทำงานของคุณมากเกินไป คุณจะไม่เพียงแต่กลายเป็นสิ่งจำเป็นแต่ยังขาดไม่ได้สำหรับบริษัทอีกด้วย

ไม่มีบริษัทไหนอยากเสียพนักงานที่ดี และเพื่อที่จะได้เป็นพนักงานที่ดี คุณจะต้องเป็นคนขยัน คุณควรพยายามทำงานให้เสร็จก่อนถึงกำหนดส่ง สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และมีส่วนร่วมในด้านอื่นๆ ในองค์กรของคุณด้วย

เมื่อคุณทำโปรเจ็กต์ของคุณเสร็จแล้ว ใช้การนำเสนอเพื่อแสดงว่าคุณทำงานใดงานหนึ่งเสร็จสิ้น หัวหน้าของคุณจะถามคำถามคุณ และคุณควรรู้วิธีตอบคำถามเหล่านั้น

ติดตามความสำเร็จของคุณ

แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่เจ้านายจะจดจำทุกความสำเร็จของพนักงานของเขา ไม่มีใครสามารถติดตามสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จได้ยกเว้นคุณ ดังนั้นจงนับความสำเร็จของคุณไว้เพื่อใช้เมื่อถึงเวลา

เมื่อมีคนถามคุณว่าทำไมคุณถึงสมควรได้รับการเลื่อนตำแหน่ง คุณควรระบุความสำเร็จของคุณในคำตอบของคุณ คำตอบของคุณจะน่าเชื่อถือและน่าสนใจยิ่งขึ้นด้วยการเพิ่มเล็กน้อยนี้ คุณจะสามารถคุยโม้ได้ดีขึ้นในหมู่เพื่อนของคุณด้วย

เรียนรู้ทักษะตามความต้องการ

คุณอาจเป็นผู้เล่นในทีมที่ยอดเยี่ยม ทำงานหนัก และเป็นผู้นำ แต่ถ้าคุณไม่มีทักษะที่เป็นที่ต้องการ คุณอาจไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งอยู่ดี

ตลาดปัจจุบันแตกต่างจากเมื่อทศวรรษที่แล้วมาก ขณะนี้ บริษัทต่างๆ กำลังมองหาพนักงานที่มีทักษะที่เกี่ยวข้องและคอยอัปเดตทักษะให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดอยู่เสมอ

เพื่อให้ทันกับความต้องการของตลาด คุณควรเรียนรู้ทักษะล่าสุด การทำเช่นนั้นเป็นเรื่องง่าย คุณสามารถเข้าร่วมชั้นเรียนและเริ่มต้นเส้นทางการเรียนรู้ของคุณที่นั่น หรือคุณสามารถเรียนหลักสูตรออนไลน์และเรียนได้ตามต้องการ ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ คุณสามารถลองหลักสูตรการพัฒนาสแต็กแบบเต็มได้ เนื่องจากนักพัฒนาซอฟต์แวร์แบบฟูลสแตกมีรายได้เกือบสองเท่าของนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ไม่มีความรู้ด้านการพัฒนาสแต็กเต็มรูปแบบ

การมีประวัติย่อที่อัปเดตจะทำให้เคสของคุณแข็งแกร่งขึ้นมาก

รับโปรโมชั่นที่อื่น

บางครั้งพนักงานก็ไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง เหตุผลอาจอยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ

หากคุณประเมินนายจ้างของคุณถูกต้องแล้ว และคุณรู้ว่าคุณจะไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง อาจถึงเวลาต้องเปลี่ยนบริษัทแล้ว แต่คุณควรทำต่อเมื่อคุณได้ลองทุกอย่างแล้วเท่านั้น ไม่เช่นนั้นการโปรโมตในบริษัทอื่นอาจเป็นเรื่องยากทีเดียว

ด้วยประวัติย่อและประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม การได้รับบทบาทที่ดีขึ้นในบริษัทอื่นจะเป็นเรื่องง่าย

ได้เวลาทำงานกับโปรโมชั่นนั้น

มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับความมุ่งมั่นและความทุ่มเท

การจัดการอาชีพมีความสำคัญไม่เพียงแค่การสร้างรายได้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการได้รับความพึงพอใจและความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องอีกด้วย หากคุณคิดว่าอาชีพการงานของคุณเป็นกระบวนการเสริมคุณค่าส่วนบุคคล มันเป็นหนึ่งในการลงทุนที่สำคัญที่สุดที่คุณจะต้องทำในชีวิต