직장에서 빨리 승진하기 위해 개발해야 하는 8가지 습관

치열한 현대 시장 경쟁에서 승진은 쉽지 않다. 경험은 더 이상 승진을 결정짓는 요소가 아닙니다. 회사는 직원의 다른 많은 측면을 보고 있습니다. 그들은 무엇인가? 그리고 어떻게 작업할 수 있습니까?

이 기사에서는 이러한 질문에 대한 답을 찾고 다음 사항을 파악하는 데 도움을 드립니다.

순위를 빠르게 올리는 방법은 무엇입니까?

상사의 일(또는 삶)을 쉽게 만드십시오

상사에게 좋은 인상을 주는 것은 승진에 확실히 도움이 됩니다. 많은 사람들이 이 사실을 알고 있지만 다음과 같은 초보자 실수를 합니다.

• 아첨을 너무 많이 합니다.
• 일 이외의 일에 집중한다.
• 사무실 정치를 하고 있습니다.

위의 경우가 당신을 좋아하게 만들 수 있지만 그것이 승진을 보장하지는 않습니다. 이러한 영역에 집중하는 대신 작업에 집중해야 합니다. 당신이 일을 잘 정리하고 높은 성과를 유지한다면 상사는 당신의 일에 대해 걱정할 필요가 없을 것입니다.

지침을 올바르게 따르고 작업을 인상적으로 유지하십시오. 이렇게 하면 상사가 다른 영역에 집중할 시간을 갖게 됩니다. 당신이 그것을 계속하면 상사의 상사조차도 당신의 일을 알아 차리기 시작할 것입니다.

다른 직원 돕기

높은 성과를 유지하면서 팀워크에도 집중해야 합니다. 팀과 화합할 때만 리더로 빛날 수 있습니다. 그렇지 않으면 조직에 무책임하고 쓸모없는 것처럼 보일 것입니다.

항상 동료 전문가를 도울 준비가 되어 있습니다. 아름다운 프리젠테이션을 만드는 것이든 프로젝트에 도움을 주는 것이든 그러한 작업을 과도하게 수행하면 결과가 나타납니다.

그리고 그러한 활동은 항상 상위 경영진의 관심을 받습니다. 따라서 작업이 간과되는 것에 대해 걱정하지 마십시오.

상사에게 알리십시오

간과되는 것보다 더 나쁜 것은 없습니다. 당신의 일이 관심을 받지 못한다면 무력감을 느끼기 시작할 수 있습니다. 하지만 의도를 분명히 하지 않으면 상사가 당신을 경주에서 고려하지 않을 수도 있습니다. 'Small Wonder'의 Ted Lawson처럼 되지 마십시오.

상사에게 자신의 의도를 분명히 해야 합니다. 조직에서 발전하고 싶다면 그들에게 알려주십시오.

특정 역할이나 승진을 원한다고 말하면 그들도 이 과정에서 당신을 안내할 것입니다. 그 정보는 전문가로 성장하고 원하는 승진을 하는 데 엄청나게 도움이 될 수 있기 때문에 매우 중요합니다.

때때로 경영진은 당신이 승진을 노리고 있다는 사실조차 알지 못합니다. 이것을 명확히 하면 그 혼란이 제거될 것입니다.

리더십을 보여라

승격은 팀이 아니라 선수라는 사실을 기억하세요. 따라서 팀 플레이어가 되는 데 집중해야 하지만 리더 역할도 수행해야 합니다.

이것은 당신이 주도권을 잡고, 동료 직원을 돕고, 커뮤니케이션을 관리하고, 다른 팀 구성원이 부끄러워할 수 있는 중요한 일을 수행해야 함을 의미합니다.

리더십 기술을 보여줄 수 있다면 다른 사람들과 쉽게 구별됩니다. 조직에는 항상 훌륭한 리더가 필요합니다.

리더십이 없다면? 당신은 리더십 기술을 가지고 있지 않을 수 있으며 많은 사람들이 그렇지 않습니다. 하지만 걱정할 필요는 없습니다. 이러한 기술을 개발하는 작업을 시작해야 합니다. 더 읽어보기: 당신을 더 나은 리더로 만드는 6가지 핵심 요소.

초과 게재

당신의 직업에서 빛나고 싶습니까?

당신의 110%를 주기 시작하십시오.

남들보다 더 열심히 일하는 직원은 항상 경쟁에서 이깁니다. 노력을 능가하는 것은 없습니다. 업무를 과도하게 수행하면 회사에 필수적인 존재일 뿐만 아니라 필수 불가결한 사람이 됩니다.

어떤 회사도 훌륭한 직원을 잃고 싶어하지 않습니다. 그리고 훌륭한 직원이 되려면 열심히 일하는 사람이 되어야 합니다. 마감일 전에 작업을 완료하고 효과적으로 의사 소통하며 조직의 다른 영역에서도 기여하도록 노력해야 합니다.

프로젝트를 완료하면 시각적 개체를 제공하십시오. 프레젠테이션을 사용하여 특정 작업을 완료한 방법을 보여줍니다. 당신의 상사는 당신에게 질문을 할 것이고 당신은 그것에 대답하는 방법을 알아야 합니다.

업적 추적

상사가 직원의 모든 성취를 기억하는 것은 거의 불가능합니다. 당신 외에는 누구도 당신이 성취한 것을 추적할 수 없습니다. 따라서 성공 횟수를 세어보고 때가 되면 사용할 수 있도록 하십시오.

누군가가 당신에게 승진할 자격이 있는 이유를 묻는다면, 당신은 당신의 대답에 당신의 성취를 나열할 수 있어야 합니다. 이 약간의 추가로 귀하의 답변은 더욱 신뢰할 수 있고 설득력 있게 될 것입니다. 당신은 당신의 동료들 사이에서도 더 잘 자랑할 수 있을 것입니다.

주문형 기술 배우기

당신은 훌륭한 팀 플레이어, 열심히 일하는 리더, 리더가 될 수 있지만 요구되는 기술이 없다면 어쨌든 승진하지 못할 수도 있습니다.

현재 시장은 10년 전과 많이 다릅니다. 이제 기업은 관련 기술을 보유하고 기술을 시장의 요구에 맞게 최신 상태로 유지하는 직원을 찾고 있습니다.

시장의 요구에 부응하려면 최신 기술을 배워야 합니다. 그렇게 하는 것은 쉽습니다. 그곳에서 수업에 참여하고 학습 여정을 시작할 수 있습니다. 또는 온라인 과정을 수강하고 자신의 진도에 따라 공부할 수 있습니다. 예를 들어, 소프트웨어 엔지니어라면 풀 스택 개발자가 풀 스택 개발 지식이 없는 소프트웨어 개발자보다 거의 두 배나 벌기 때문에 풀 스택 개발 과정을 시도할 수 있습니다.

업데이트된 이력서가 있으면 귀하의 사례가 훨씬 더 강력해집니다 .

다른 곳에서 프로모션 받기

직원이 승진하지 못하는 경우가 있습니다. 이유는 통제할 수 없습니다.

고용주를 올바르게 평가했고 승진하지 못한다는 것을 알고 있다면 회사를 전환해야 할 때입니다. 그러나 다른 모든 것을 시도한 경우에만 그렇게 해야 합니다. 그렇지 않으면 다른 회사에서 판촉을 하는 것이 상당히 까다로울 것입니다.

훌륭한 이력서와 경험이 있으면 다른 회사에서 더 나은 역할을 얻는 것이 쉬울 것입니다.

해당 프로모션에 대한 작업 시간

그것은 모두 헌신과 헌신에 관한 것입니다.

경력관리는 단순히 돈을 벌기 위해서가 아니라 만족감과 지속적인 발전을 위해서도 중요합니다. 경력을 개인적인 강화 과정으로 생각한다면 그것은 인생에서 가장 중요한 투자 중 하나입니다.