8 habitudes que vous devriez développer pour obtenir rapidement une promotion au travail

Dans la concurrence acharnée du marché moderne, il n'est pas facile d'obtenir une promotion. L'expérience n'est plus le facteur décisif pour les promotions. Les entreprises examinent de nombreux autres aspects de leurs employés. Que sont-ils? Et comment les travailler ?

Dans cet article, nous allons trouver la réponse à ces questions et vous aider à comprendre :

Comment gravir les échelons rapidement ?

Facilitez le travail (ou la vie) de votre patron

Donner une bonne impression à votre patron vous aidera certainement à obtenir une promotion. Beaucoup de gens connaissent ce fait, mais ils font des erreurs de novice comme :

• Faire trop de flatterie.
• Se concentrer sur des tâches autres que le travail.
• Faire de la politique de bureau.

Les cas ci-dessus peuvent faire de vous un favori, mais cela ne garantit pas une promotion. Au lieu de vous concentrer sur ces domaines, vous devriez vous concentrer sur votre travail. Si vous gardez les choses organisées et maintenez vos performances élevées, votre patron n'aura pas à se soucier de votre travail.

Suivez les instructions correctement et gardez votre travail impressionnant. De cette façon, votre patron aura le temps de se concentrer sur d'autres domaines. Même les supérieurs de votre patron commenceront à remarquer votre travail si vous le continuez.

Aider les autres employés

Tout en maintenant vos performances élevées, vous devez également vous concentrer sur le travail d'équipe. Vous ne pouvez briller en tant que leader que lorsque vous pouvez travailler en harmonie avec votre équipe. Sinon, vous sembleriez irresponsable et inutile pour l'organisation.

Soyez toujours prêt à aider vos collègues professionnels. Qu'il s'agisse de créer une belle présentation ou de prêter main-forte à un projet, lorsque vous vous surpassez dans de telles tâches, cela se voit.

Et de telles activités attirent toujours l'attention de la haute direction. Alors ne craignez pas que votre travail soit négligé.

Sensibilisez vos supérieurs

Rien de pire que de se faire oublier. Vous pourriez commencer à vous sentir impuissant si votre travail n'attire pas l'attention. Mais si vous ne clarifiez pas vos intentions, vos supérieurs pourraient ne pas vous considérer dans la course. Ne soyez pas comme Ted Lawson de 'Small Wonder'.

Vous devez vous assurer que vos intentions sont claires auprès de vos supérieurs. Si vous souhaitez progresser dans l'organisation, faites-le savoir.

Lorsque vous leur dites que vous souhaitez un rôle spécifique ou une promotion, ils peuvent également vous guider dans ce processus. Cette information serait vitale car elle peut vous aider énormément à grandir en tant que professionnel et à obtenir la promotion tant souhaitée.

Parfois, la direction n'est même pas au courant que vous visez une promotion. Clarifier cela éliminera cette confusion.

Faire preuve de leadership

Rappelez-vous que ce n'est pas l'équipe mais le joueur qui obtient la promotion. Ainsi, bien que vous deviez vous concentrer sur le fait d'être un joueur d'équipe, agissez également en tant que leader.

Cela signifie que vous devez prendre des initiatives, aider vos collègues, gérer la communication et effectuer les tâches cruciales que les autres membres de l'équipe pourraient hésiter.

Vous vous démarquerez facilement des autres si vous savez faire preuve de leadership. Il y a toujours une demande pour de bons leaders dans une organisation.

Que faire si vous n'avez pas de compétences en leadership? Vous ne possédez peut-être pas de compétences en leadership, et beaucoup de gens ne le font pas. Mais vous ne devriez pas vous inquiéter. Vous devriez commencer à travailler sur le développement de ces compétences. En savoir plus sur : 6 éléments clés qui feront de vous un meilleur leader.

Surlivrer

Vous voulez briller dans votre travail ?

Commencez à vous donner à 110 %.

Les employés qui travaillent plus dur que les autres surpassent toujours leurs concurrents. Rien ne vaut le travail acharné. Lorsque vous dépassez vos attentes, vous devenez non seulement essentiel, mais également indispensable pour l'entreprise.

Aucune entreprise ne veut perdre un excellent employé. Et pour devenir un excellent employé, vous devrez devenir un travailleur acharné. Vous devez vous efforcer d'accomplir vos tâches avant leur échéance, de communiquer efficacement et de contribuer également à d'autres domaines de votre organisation.

Lorsque vous avez terminé vos projets, donnez-leur des visuels. Utilisez des présentations pour montrer comment vous avez accompli une tâche particulière. Vos patrons vous poseront des questions, et vous devez savoir comment y répondre.

Suivez vos réalisations

Il est presque impossible pour un patron de se souvenir de chaque réalisation de ses employés. Personne d'autre que vous ne peut garder une trace de ce que vous avez accompli. Alors gardez le compte de vos succès afin de pouvoir les utiliser le moment venu.

Lorsque quelqu'un vous demande pourquoi vous méritez une promotion, vous devriez pouvoir énumérer vos réalisations dans votre réponse. Votre réponse deviendra plus crédible et convaincante avec ce petit ajout. Vous pourrez également mieux vous vanter auprès de vos pairs.

Apprenez des compétences recherchées

Vous pourriez être un excellent joueur d'équipe, un travailleur acharné et un leader, mais si vous n'avez pas les compétences recherchées, vous n'obtiendrez peut-être pas la promotion de toute façon.

Le marché actuel est très différent de celui d'il y a dix ans. Aujourd'hui, les entreprises recherchent des employés qui possèdent des compétences pertinentes et maintiennent leurs compétences à jour avec les demandes du marché.

Pour suivre les exigences du marché, vous devez acquérir les dernières compétences. C'est facile. Vous pouvez rejoindre des cours et commencer votre parcours d'apprentissage là-bas. Ou vous pouvez suivre un cours en ligne et étudier à votre rythme. Par exemple, si vous êtes un ingénieur logiciel, vous pouvez essayer des cours de développement full stack, car les développeurs full stack gagnent presque deux fois plus que les développeurs de logiciels sans connaissances en développement full stack.

Avoir un CV mis à jour rendra votre dossier beaucoup plus solide .

Obtenez une promotion ailleurs

Parfois, un employé n'est tout simplement pas promu. Les raisons pourraient être indépendantes de votre volonté.

Si vous avez correctement évalué votre employeur et que vous savez que vous n'obtiendrez pas de promotion, il est peut-être temps de changer d'entreprise. Mais vous ne devriez le faire que lorsque vous avez tout essayé. Sinon, obtenir une promotion dans une autre entreprise serait assez délicat.

Avec un excellent CV et de l'expérience, il sera facile d'obtenir un meilleur rôle dans une autre entreprise.

Il est temps de travailler sur cette promotion

Tout est question d'engagement et de dévouement.

La gestion de carrière est importante non seulement pour gagner de l'argent, mais aussi pour obtenir de la satisfaction et une progression constante. Si vous considérez votre carrière comme un processus d'enrichissement personnel, c'est l'un des investissements les plus importants que vous ferez dans votre vie.