8 obiceiuri pe care ar trebui să le dezvolți pentru a fi promovat rapid la locul de muncă

În competiția taietă a pieței moderne, nu este ușor să obții o promovare. Experiența nu mai este factorul decisiv pentru promoții. Companiile se uită la multe alte aspecte ale angajaților lor. Ce sunt ei? Și cum poți lucra la ele?

În acest articol, vom găsi răspunsul la aceste întrebări și vă vom ajuta să înțelegeți:

Cum să urci rapid printre rânduri?

Faceți slujba (sau viața) șefului dvs. ușoară

A obține o impresie bună asupra șefului tău te va ajuta cu siguranță să obții o promovare. Mulți oameni știu acest fapt, dar fac greșeli de începători precum:

• Făcând prea multă linguşire.
• Concentrarea pe îndeplinirea altor sarcini decât munca.
• Făcând politică de birou.

Cazurile de mai sus te pot face favorit, dar asta nu asigură o promovare. În loc să vă concentrați asupra acestor domenii, ar trebui să vă concentrați asupra muncii dvs. Dacă ții lucrurile organizate și îți menții performanța ridicată, șeful tău nu va trebui să-și facă griji pentru munca ta.

Urmați instrucțiunile în mod corespunzător și păstrați-vă munca impresionantă. În acest fel, șeful tău va avea timp să se concentreze pe alte domenii. Chiar și superiorii șefului tău vor începe să-ți observe munca dacă o ții.

Ajută alți angajați

În timp ce vă mențineți performanța ridicată, ar trebui să vă concentrați și pe munca în echipă. Poți străluci ca lider doar atunci când poți lucra în armonie cu echipa ta. Altfel, ai părea iresponsabil și inutil pentru organizație.

Fiți întotdeauna gata să vă ajutați colegii profesioniști. Fie că este vorba de a crea o prezentare frumoasă sau de a da o mână de ajutor într-un proiect, atunci când livrați în exces în astfel de sarcini, se vede.

Și astfel de activități atrag întotdeauna atenția managementului superior. Așa că nu-ți face griji că munca ta va fi trecută cu vederea.

Conștientizează superiorii tăi

Nimic mai rău decât să fii trecut cu vederea. S-ar putea să începi să te simți neajutorat dacă munca ta nu primește nicio atenție. Dar dacă nu-ți explici intențiile clare, superiorii tăi s-ar putea să nu te considere în cursă. Nu fi ca Ted Lawson din „Small Wonder”.

Ar trebui să vă asigurați că vă exprimați clar intențiile cu superiorii. Daca vrei sa avansezi in organizatie, anunta-le.

Când le spui că vrei un anumit rol sau o promovare, ei te pot ghida și în acest proces. Aceste informații ar fi vitale, deoarece vă pot ajuta enorm să vă dezvoltați ca profesionist și să obțineți acea promovare mult dorită.

Uneori, conducerea nici măcar nu știe că dorești o promovare. Dacă faceți acest lucru clar, veți scăpa de această confuzie.

Arată Leadership

Amintiți-vă că nu echipa, ci jucătorul este cel care primește promovarea. Deci, deși ar trebui să vă concentrați pe a fi un jucător de echipă, acționați și ca lider.

Aceasta înseamnă că ar trebui să iei inițiative, să-i ajuți pe colegii angajați, să gestionezi comunicarea și să faci lucruri cruciale de la care alți membri ai echipei ar putea evita.

Te vei evidenția cu ușurință față de ceilalți dacă poți demonstra abilități de conducere. Există întotdeauna o cerere pentru lideri buni într-o organizație.

Ce se întâmplă dacă nu ai abilități de conducere? S-ar putea să nu aveți abilități de conducere, iar mulți oameni nu au. Dar nu ar trebui să-ți faci griji. Ar trebui să începeți să lucrați la dezvoltarea acestor abilități. Citiți mai multe despre: 6 elemente cheie care vă vor face un lider mai bun.

Livrare excesivă

Vrei să strălucești în jobul tău?

Începe să-i dai 110%.

Angajații care muncesc mai mult decât alții își eclipsează întotdeauna concurența. Nimic nu depășește munca grea. Atunci când vă îndepliniți în exces sarcinile, nu numai că veți deveni esențial, ci și indispensabil pentru companie.

Nicio companie nu vrea să piardă un angajat grozav. Și pentru a deveni un angajat grozav, va trebui să devii un muncitor din greu. Ar trebui să vă străduiți să vă finalizați sarcinile înainte de termenele limită, să comunicați eficient și să contribui și în alte domenii ale organizației dvs.

Când vă finalizați proiectele, oferiți-le imagini vizuale. Utilizați prezentări pentru a arăta cum ați finalizat o anumită sarcină. Șefii tăi îți vor pune întrebări și ar trebui să știi cum să le răspunzi.

Urmăriți-vă realizările

Este aproape imposibil pentru un șef să-și amintească fiecare realizare a angajaților săi. Nimeni altcineva nu poate urmări ceea ce ai realizat, în afară de tine. Așa că ține cont de succesele tale, astfel încât să le poți folosi când va veni momentul.

Când cineva te întreabă de ce meriți o promovare, ar trebui să poți enumera realizările tale în răspunsul tău. Răspunsul tău va deveni mai credibil și mai convingător cu această mică adăugare. Te vei putea lăuda mai bine și printre semenii tăi.

Învață abilități la cerere

Ai putea fi un mare jucător de echipă, muncitor și lider, dar dacă nu ai abilități solicitate, s-ar putea să nu obții promovarea oricum.

Piața actuală este mult diferită de cea de acum un deceniu. Acum, companiile caută angajați care să aibă competențe relevante și să își mențină setul de competențe la curent cu cerințele pieței.

Pentru a ține pasul cu cerințele pieței, ar trebui să înveți cele mai noi abilități. A face acest lucru este ușor. Vă puteți înscrie la cursuri și vă puteți începe călătoria de învățare acolo. Sau poți să urmezi un curs online și să studiezi în ritmul tău. De exemplu, dacă sunteți inginer software, puteți încerca cursuri de dezvoltare full stack, deoarece dezvoltatorii full stack câștigă aproape de două ori decât dezvoltatorii de software fără cunoștințe de dezvoltare full stack.

Dacă aveți un CV actualizat, cazul dvs. este mult mai puternic .

Obțineți promovare în altă parte

Uneori, un angajat pur și simplu nu este promovat. Motivele ar putea fi dincolo de controlul tău.

Dacă v-ați evaluat corect angajatorul și știți că nu veți obține o promovare, atunci poate că este timpul să schimbați compania. Dar ar trebui să faci asta numai când ai încercat orice altceva. Altfel, promovarea unei promoții într-o altă companie ar fi destul de dificilă.

Cu un CV și experiență grozave, obținerea unui rol mai bun într-o altă companie va fi ușor.

E timpul să lucrezi la acea promoție

Totul ține de angajament și dăruire.

Gestionarea carierei este importantă nu doar pentru a câștiga bani, ci și pentru a obține satisfacție și progres consecvent. Dacă te gândești la cariera ta ca la un proces de îmbogățire personală, este una dintre cele mai importante investiții pe care le vei face în viața ta.