BFSI行业急需人才[2022]

向内看：BFSI 行业人才匮乏和对熟练专业人员的迫切需求

印度 BFSI（银行、金融服务和保险）部门正在迅速发展和转型。 普华永道最近的一份报告称，印度都将“到 2050 年成为继中国和美国之后的第三大国内银行业”。

BFSI 行业的快速增长和扩张受到技术驱动的数字化和动态消费者需求的推动。 银行、金融服务和保险公司现在在人工智能、基于云的 IT 基础设施、物联网 (IoT)、大数据分析、机器人流程自动化和 DevOps/Agile 等颠覆性技术的影响下摇摆不定。

事实上，BFSI 行业的众多大玩家已经开始探索和试验这些新兴技术。 因此，可以肯定地说，在未来几年，越来越多的 BFSI 公司将转向更加数字化和技术驱动的基础设施。

虽然这对国家经济来说是个好消息，因为 BFSI 转型将释放新的机遇，但它也将带来独特的挑战，首要挑战是技能差距。 那么，小时的需要是什么？

重新培训现有员工并雇用具有高级资格的专业人员可以帮助 BFSI 公司度过这个过渡阶段。

如今，人工智能、区块链、RPA 和认知分析等新时代技术正在在线支付/转账、ATM 交易、合规以及其他此类银行和金融功能等领域发挥作用。 自然，银行、金融服务和保险公司需要了解新技术细微差别并正确实施以设计开创性解决方案的合格专业人员。

技能差距挑战

到目前为止，BFSI 公司总是从少数几个专业中招聘候选人（通常是毕业生），其中两个最突出的专业是商业流和工程（计算机科学/信息科学/IT）。 然而，鉴于行业动态正在迅速变化，这种做法将不再适用。

根据TeamLease 2018 年的一份报告，到 2022年，BFSI 行业将创造近 90 万个工作岗位。该行业持续技术进步的直接结果将是新工作岗位的涌现。

然而，尽管 BFSI 领域对新兴技术的热情采用，但缺乏让未来劳动力（在教育层面）准备好使用这些技术的热情。 毕业生不仅缺乏技术知识和专业知识，而且还缺乏在“客户”是一切的核心的当前情况下至关重要的基本软技能。

当前的系统需要技术专长和以客户交互为中心的能力。 因此，有志进入 BFSI 行业的专业人士必须精通最新的技术发展，并掌握沟通、客户支持和客户关系管理等软技能。

BFSI 部门的技能差距在数据分析、机器学习、劳资关系和风险管理等利基角色中更为明显。 随着该行业不断出现更专业的工作岗位，供需缺口只会进一步恶化。 公司可以通过两种方式解决这一困境——

• 他们需要鼓励现有员工的技能提升
• 他们需要聘请具有高级学位的专业人士，例如数字金融和银行 (DFB) 的 MBA。

从世界顶级大学获得在线 MBA 课程。 获得硕士、Executive PGP 或高级证书课程以加快您的职业生涯。

数字金融与银行领域的 MBA 如何培养 BFSI 行业的未来劳动力？

MBA 课程是多方面的，因为它们包括多个专业领域，包括市场营销、销售、财务、业务运营、业务战略、供应链管理、人力资源和 IT 管理。 因此，选择数字金融与银行 MBA 的有志者将接受培训，从 360 度角度了解银行、金融和投资公司的运作。

从业务运营到销售——他们将被介绍到财务环境中业务的各个方面。 候选人将仔细研究这些公司的运作方式、目标、主要障碍、目标受众等。 他们将学习培养必要的技能、思维方式和商业头脑，以应对 BFSI 行业特有的挑战。

数字金融与银行 MBA是一门为期两年的课程，专为包含特定行业的内容而设计。 课程模块将基于高级主题，如商业中的人工智能、区块链和加密货币、金融中的数据可视化、财务管理和估值、金融科技生态系统管理、数字欺诈和风险分析以及商业设计思维和领导力。 除此之外，候选人还将在案例研究和实际行业项目中获得实践经验。

阅读更多：数字金融和银行领域的 MBA 如何帮助 BFSI

与所有 MBA 课程一样，数字金融与银行的 MBA 课程还将包括与教职员工和顶级行业导师的一对一现场课程。 模拟面试和简历建设课程也是 MBA 课程的内在方面。 这些互动课程在候选人的整体培养中发挥着至关重要的作用——他们学习了沟通的艺术，这对于建立客户-品牌关系至关重要。

完成课程后，MBA 毕业生将获得在这个不断变化和竞争激烈的行业中生存所需的所有基本技能。 他们是优秀的团队成员、经理、领导者、演讲者和营销人员。 这就是为什么 BFSI 领域迫切需要专门从事数字金融和银行业务的 MBA。 凭借其广泛的领域知识和利基技能，他们可以动员新时代的技术来帮助 BFSI 部门的转型。